Работодатель оТКазывается принимать и регистрировать заявления по ст 142 ТК рф.как мне поступить в данном случае.
Работодатель отказывается принимать и регистрироват заявления по ст 142 тк рф. как мне поступить в данном случае.
Куплен моб телефон. Разонравился. В магазине отказываются его принимать (14 дней еще не прошло). Как поступить в данном случаи? Спасибо.
Девушке - 18-ть лет, работает кухонной рабочей в кафе. Хочет уволиться, но работодатель отказывается принимать и регистрировать заявление об увольнении, так как её неким заменить. Что делать в данной ситуации, как защитить свои права?
Мне не правильно оформили больничный лист (ошибка в названии компании работодателя). Бухгалтерия отказывается принимать его к оплате, требуют дубликат с правильным указанием места работы. В поликлинике дубликат отказываются выдавать. От руки исправили данные работодателя (добавили инициалы). Как поступить в данной ситуации. Спасибо.
Девушке-18 лет, работает по трудовому договору (официально) кухонной рабочей в кафе. Хочет уволиться, но работодатель отказывается принимать и регистрировать заявление об увольнении, так как некому её заменить! Что делать девушке в данной ситуации?
Что делать работнику, если работодатель отказывается принимать и регистрировать заявление об увольнении по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ? Куда следует обратиться и как можно привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства работодателя? Большое спасибо.
Как правильно направить через почту России заявление на отзыв персональных данных бывшему работодателю, чтобы зафиксировать дату и факт получения данного заявления для дальнейшего обращения в суд. Письменное заявление работодатель очно принимать отказывается.
Для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет необходимо предоставить справку от отца, о том, что отец данное пособие не получает. Фактическое местонахождения отца ребенка неизвестно. Работодатель отказывается начислять пособие без данной справки. Как поступить в данном случае? Спасибо!
сроком на 4 месяца при наличии справки-вызова учебного заведения, насколько это правомерно, как правильно поступить в данной ситуации?
