Сторож в ночную смену - 87 советов адвокатов и юристов
Продолжительность рабочей недели за учетный период не может превышать 40 часов в неделю. При рабочей неделе с предоставлением выходных по скользящему графику учётным периодом обычно делают год. За такой учетный период с правильной организацией чередования, количества работников и общего количества часов занятости норма должна соблюдаться. Ст. 104 ТК РФ. Сколько часов за ставку у вас? Почему она больше единицы? Вопрос по работе сторожей. 2 сторожа, ночные смены. Платят 1,25 тарифной ставки. По норме часов 40-часовой рабочей недели работники норму часов не покрывают. Директор предлагает сократить ставку 1,15. Мне необходимо узнать как правильно и есть ли другая норма часов при ночных сменах (с 21 до 7 утра работают)
Продолжительность рабочей недели за учетный период не может превышать 40 часов в неделю. При рабочей неделе с предоставлением выходных по скользящему графику учётным периодом обычно делают год. За такой учетный период с правильной организацией чередования, количества работников и общего количества часов занятости норма должна соблюдаться. Ст. 104 ТК РФ. Сколько часов за ставку у вас? Почему она больше единицы?
СпроситьПишите в табеле количество часов, а выходные и праздничные дни оплачивать нужно в двойном размере. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. В табеле учёта рабочего времени должно быть указано количество фактически отработанных часов, приходящееся на конкретный календарный день смены. Каждый час, отработанный в ночное время (с 22 до 6) должен быть оплачен в повышенном размере не менее 20% от часовой ставки доплата. За каждый час работы, приходящийся на праздничный день в соответствии со ст. 112 ТК РФ должен быть оплачен не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ. В школе 4 сторожа, работа по графику сутки через 3. как отмечать в табеле отработанное время, нужно ли оплачивать праздничные и ночные часы (оплата МРОТ)
Пишите в табеле количество часов, а выходные и праздничные дни оплачивать нужно в двойном размере. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьВ табеле учёта рабочего времени должно быть указано количество фактически отработанных часов, приходящееся на конкретный календарный день смены. Каждый час, отработанный в ночное время (с 22 до 6) должен быть оплачен в повышенном размере не менее 20% от часовой ставки доплата. За каждый час работы, приходящийся на праздничный день в соответствии со ст. 112 ТК РФ должен быть оплачен не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ.
СпроситьРабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Продолжительность рабочей смены 10 часов. Порядок чередования два через два. Суммированный учёт рабочего времени. Учетный период - год. В графике на каждый календарный день соответствующее количество рабочих часов смены. Время перерыва для отдыха и приема пищи определяется, но считается рабочим и оплачивается. Как составить график на год для ночных сторожей с 20.00 ч до 6.00 ч на два человека.
Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Продолжительность рабочей смены 10 часов. Порядок чередования два через два. Суммированный учёт рабочего времени. Учетный период - год. В графике на каждый календарный день соответствующее количество рабочих часов смены. Время перерыва для отдыха и приема пищи определяется, но считается рабочим и оплачивается.
СпроситьШтатное расписание утверждается руководством детсада в начале года. что обязаны родители оплачивать прописано в уставных документах и договоре. Здравствуйте! Сторожа должны быть, как правило, работают в ночную смену. Охрану детских садов повсеместно оплачивают родители, взносы оформляются, как добровольные пожертвования. Есть ли в штатном расписании дет. садов должность сторожа?
Обязаны родители ежемесячно оплачивпть охрану садика?
Здравствуйте! Сторожа должны быть, как правило, работают в ночную смену. Охрану детских садов повсеместно оплачивают родители, взносы оформляются, как добровольные пожертвования.
СпроситьУважаемый Александр!
На предприятиях могут применяться сменные режимы с суммированным учетом рабочего времени. В Вашем случае продолжительность смены составляет 11 часов, что правомерно, с другой стороны продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц,год и т.п.) не должна превышать установленной законом нормы (количество рабочих часов Вы можете увидеть в табеле-календаре на соответствующий год). Если это требование соблюдается, то действия работодателя правомерны. Добрый день, Александр!
При обычной 5-дневной работе получается 40 часов в неделю или 120 часов в январе(минимум) и 184 часа в августе(максимум). У Вас при максимальном количестве смен(11) получается количество часов - 165 часов. Это без учета времени на отдых. Какие Ваши права нарушены? Работаю ночным сторожем в гостиннице. График работы ночь через две. Режим работы с 17:00 до 8:00 следующих суток. Правомерно ли это?
Уважаемый Александр!
На предприятиях могут применяться сменные режимы с суммированным учетом рабочего времени. В Вашем случае продолжительность смены составляет 11 часов, что правомерно, с другой стороны продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц,год и т.п.) не должна превышать установленной законом нормы (количество рабочих часов Вы можете увидеть в табеле-календаре на соответствующий год). Если это требование соблюдается, то действия работодателя правомерны.
Спросить
Добрый день, Александр!
При обычной 5-дневной работе получается 40 часов в неделю или 120 часов в январе(минимум) и 184 часа в августе(максимум). У Вас при максимальном количестве смен(11) получается количество часов - 165 часов. Это без учета времени на отдых. Какие Ваши права нарушены?
СпроситьДобрый вечер, нет такого запрета. Скажите пожалуйста, это правда, что студентом очникам нельзя работать в ночные смены сторожем? Сын студент проработал год сторожем в дет. саду, и теперь его хотят убрать...
Здравствуйте.
Согласно Трудовому кодексу сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы. Примером может быть работа ночного сторожа, по условиям которой обычно не может быть соблюдена нормальная еженедельная продолжительность рабочего времени. Также следует учитывать, что продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену) не может быть менее 12 часов.
Скорее всего работодатель отказал Вам в вашей просьбе работать сутки через двое в связи с тем, что в таком случае ему пришлось бы нанимать еще одного сторожа. Если закон запрещающий сторожам работать сутки через двое. Работадатель госучреждения сказала, что не имеет права, и поставила график работы день ночь и один день дома.
Здравствуйте.
Согласно Трудовому кодексу сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы. Примером может быть работа ночного сторожа, по условиям которой обычно не может быть соблюдена нормальная еженедельная продолжительность рабочего времени. Также следует учитывать, что продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену) не может быть менее 12 часов.
Скорее всего работодатель отказал Вам в вашей просьбе работать сутки через двое в связи с тем, что в таком случае ему пришлось бы нанимать еще одного сторожа.
Спросить---Здравствуйте, ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.
Всего хорошего. Я Вам уже ответила-может. Все зависит от функционала должностей.
Сторож следит за зданием и территорией школы, а воспитатель - за детьми. Может ли сторож школы работать ночным воспитателем в этой же школе в одну смену?
---Здравствуйте, ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.
Всего хорошего.
Спросить
Все зависит от функционала должностей.
Сторож следит за зданием и территорией школы, а воспитатель - за детьми.
СпроситьПо закону ограничений нет.Если сможет, то пусть работает Добрый день. Может, если его ИПР это позволяет ---Здравствуйте, он ни в какую смену уже не может работать. потому что медкомиссию не пройдёт Всего хорошего. Может работать , если захочет. Человек с третьей группой 80 лет может ли работать сторожем в ночную смену.
---Здравствуйте, он ни в какую смену уже не может работать. потому что медкомиссию не пройдёт Всего хорошего.
СпроситьНе имеет такого права директор Имеет ли право директор выгонять на субботник, сторожа после ночной смены.
График устанавливает администрация. Если не согласны, обжалуйте в прокуратуру. Удачи! Работаю сторож и график такой ночь через ночь, нам говорят что норма часов нормальная а то что каждый день до и после смены приходиться спать и получается веду ночной образ жизни их не интересует (какой график должен быть с ночными сменами?)
График устанавливает администрация. Если не согласны, обжалуйте в прокуратуру. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! В трудовую инспекцию пишите жалобу и в Роспотребнадзор Это неправомерно, в их должностные обязанности не входит. Имеете право просто отказаться Скажите, пожалуйста, если сторожей детского сада заставляют в ночную смену чистить картофель, варить свеклу, морковь, то по какой статье и куда можно пожаловаться на мед. сестру и заведующую детским садом?
Это неправомерно, в их должностные обязанности не входит. Имеете право просто отказаться
СпроситьВам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию У меня такой вопрос: Я работаю сторожем в санатории. При получении расчетных листков нам начислялись ночные и медицинский стаж. Медицинский стаж начислялся если отработал более 5 лет-30% и с каждым годом увеличивался на 10%. С 1 января 2016 года медицинский стаж убрали (перестали производить оплату) , но сделали стимулирующую надбавку. Так же стали не оплачивать и ночные смены. При этом заставляли выходить на ночные дежурства. На каком основании начальство убрало медицинский стаж и ночные-нам никто ничего не говорит. Подскажите, куда нам можно обратится, чтобы нам все возместили.
За сторожа ему не платят ночные, он получает по окладу.
---а их и не должны платить.охрана предполагает именно ночное дежурство. а никак не дневное.
в расчетном листе не указана оплата ночных, доплату со стимулирующих ему тоже на платят за ночные.
---и их также не должны платить. или вы решили что на премию вам ещё за ночные смены будет доплата? -НЕТ ОДНОЗНАЧНО. Скажите пожалуйста, мой муж работает в организации на 1,70 ставки. 1 ставка это нагрузка кочегара котельной, а 0,70 сторож. За сторожа ему не платят ночные, он получает по окладу. В расчетном листе не указана оплата ночных, доплату со стимулирующих ему тоже на платят за ночные. Как сторож он работает с 19.00 до 8.00 ч. Когда смена выпадает на праздничные дни их оплачивают как обычный рабочий день. Правильно ли это и куда можно обратиться?
За сторожа ему не платят ночные, он получает по окладу.
---а их и не должны платить.охрана предполагает именно ночное дежурство. а никак не дневное.
в расчетном листе не указана оплата ночных, доплату со стимулирующих ему тоже на платят за ночные.
---и их также не должны платить. или вы решили что на премию вам ещё за ночные смены будет доплата? -НЕТ ОДНОЗНАЧНО.
СпроситьВ двойном размере оплачивается. Как оплачиваются дневные и ночные смены сторожам в праздничные дни в январе 2016 года.
Количество сторожей устанавливается штатным расписанием организации. Смена не должна превышать 12 часов. Продолжительность смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки, исключение - работники, принятые специально для работы в ночное время, если иное не установлено коллективным договором. Ст.94,96 ТК РФ. Хотелось бы знать сколько по закону должно быть нанято сторожей и на каких ставках. Нам говорят что все по закону. А в соседнем таком же учреждении Трое получают по целой ставке,а третий на меньшем количестве часов-0.5 ставки. И тоже все по закону.Благодарю Дмитрий. Работаем сторожами в МБОУ СОШ. Нас три сторожа-мужчины. Двое получают по целой ставке, а третий на меньшем количестве часов-0.5 ставки. Переработка по часам у всех. Работаем по сменам, по двенадцать часов. Хтелось бы знать сколько по закону должно быть нанято сторожей и на каких ставках. Благодарю Дмитрий.
Количество сторожей устанавливается штатным расписанием организации. Смена не должна превышать 12 часов. Продолжительность смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки, исключение - работники, принятые специально для работы в ночное время, если иное не установлено коллективным договором. Ст.94,96 ТК РФ.
Спросить
Хотелось бы знать сколько по закону должно быть нанято сторожей и на каких ставках. Нам говорят что все по закону. А в соседнем таком же учреждении Трое получают по целой ставке,а третий на меньшем количестве часов-0.5 ставки. И тоже все по закону.Благодарю Дмитрий.
СпроситьЗдравствуйте. Да Муж инвалид 2 группы (удалена почка), может работать сторожем, ночные смены?
Графики сменности должны отражать требование ст. 110 ТК о предоставлении еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшедствующей отдыху смене. Работаю сторожем на предприятии. До сегодняшнего дня график был сутки-двое, сейчас заставляют работать-день, ночь, сутки отдых. Сколько времени положено отдыхать после ночной смены (без права сна)
Графики сменности должны отражать требование ст. 110 ТК о предоставлении еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшедствующей отдыху смене.
СпроситьВырабатывать часы нужно, но после ночной смены предоставление отдыха обязательно. Нужно пересоставить график. Я работаю сторожем в детском саду по 12 часов - с 19 часов до 7 часов, в будни и с 7 часов до 19 часов в выходные. В большинстве месяцев у меня получается недоработка по часам. С этого месяца работодатель заявила, что мне необходимо дорабатывать недостающие часы после ночной смены. Законно ли это? Спасибо.
Вырабатывать часы нужно, но после ночной смены предоставление отдыха обязательно. Нужно пересоставить график.
СпроситьПо статье 154 Трудового кодекса каждый час работы в ночное время организация обязана оплатить в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. При этом не имеет значения, принят ли сотрудник специально для работы в ночное время или на это время приходится только часть рабочего дня, смены, труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Размер доплаты за ночной труд не может быть ниже установленного трудовым законодательством. Работаю ночным сторожем в школе с 7 вечера до 7 утра через двое суток в месяц получается 11 смен. Зарплата 8200.00 в договоре не указано доплаты за ночные смены..
По статье 154 Трудового кодекса каждый час работы в ночное время организация обязана оплатить в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. При этом не имеет значения, принят ли сотрудник специально для работы в ночное время или на это время приходится только часть рабочего дня, смены, труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Размер доплаты за ночной труд не может быть ниже установленного трудовым законодательством.
СпроситьДа, может работтать да, может. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату Может ли ночной сторож детского сада по совмещению работать помощником воспитателя в этом же детском саду?
да, может. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
СпроситьЗдравствуйте! смотрите Положение об оплате труда. Как оплачивать ночные смены сторожу (сколько процентов)
См., что написано по ограничениям трудоспособности в ИПР. А так запрета нет. Можно ли работать ночным сторожем сменами по 12 часов инвалиду 2-ой группы, и как можно обосновать? Медосмотр пройден, на работу приняли, но начальнику надо обоснование, Очень надо - спасибо.
Здравствуйте. За ночные обязаны платить в двойном размере.
Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Работаю стороже смена 12 часов 8 из них ночные оклад 4394 руб. как расчитать зарплату.
Здравствуйте. За ночные обязаны платить в двойном размере.
Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
СпроситьКонечно может.
УДАЧИ ВАМ Может ли бывший осужденный работать в ночную смену сторожем.
