Родители школьников направили главе Следственного Комитета Александру Бастрыкину, генеральному прокурору Игорю Краснову, а также в ФСБ и Совет безопасности более 300 жалоб с требованием отказаться от экспресс-тестирования на COVID-19, которое проводится в виде эксперимента в некоторых школах Москвы.
Родители школьников направили главе Следственного Комитета Александру Бастрыкину, генеральному прокурору Игорю Краснову, а также в ФСБ и Совет безопасности более 300 жалоб с требованием отказаться от экспресс-тестирования на COVID-19, которое проводится в виде эксперимента в некоторых школах Москвы.
Родители школьников направили главе Следственного Комитета Александру Бастрыкину, генеральному прокурору Игорю Краснову, а также в ФСБ и Совет безопасности более 300 жалоб с требованием отказаться от экспресс-тестирования на COVID-19, которое проводится в виде эксперимента в некоторых школах Москвы.
Татьяна Чарина юрист в сфере здравоохранения Насколько это законная мера? В Конституции есть пункты, опровергающие это постановление или, наоборот, доказывающие его законность? Мера абсолютно законная и не противоречащая Конституции Российской Федерации.
Штраф – одна из любимых угроз работодателей. Однако, применение денежных штрафов к работнику в качестве дисциплинарного взыскания неправомерно. Какие дисциплинарные взыскания может применить работодатель Любое действие (бездействие)
Фото из Яндекс. Картинки https://yandex.ru/images/search?text=%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%B5%D1%82%20&from=tabbar&pos=27&img_url=https%3A%2F%2Fpbs.
Применение денежных штрафов к работнику в качестве дисциплинарного взыскания неправомерно. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания.
Что значит в Москве объявлена обязательная вакцинация? Зачем? За что? Почему? Не стоит сразу пугаться, хвататься за голову и думать об увольнении. От вакцинации вполне законно можно отказаться. Правовое обоснование отказа Начнем с того,
В рамках российского законодательства под ликвидацией предприятия понимается полное прекращение деятельности компании или организации. При этом права и обязанности этой компании не переходят другому юридическому лицу.
В Казани продолжаются допросы стрелка, напавшего 11 мая на гимназию №175. На одном из них молодой человек рассказал о том, что во время учебы у него был конфликт с педагогом этой школы. Казанский стрелок рассказал о конфликте с учителем Появились подробности содержания в СИЗО убийцы,
Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за трудовые нарушения. Как пояснили сотрудники государственной инспекции труда на сайте Онлайнинспекция. Рф. За нарушения трудовой дисциплины работника можно привлечь только к дисциплинарным взысканиям.
Дисциплинарное взыскание – это по сути наказание работника за нарушения при выполнении своих трудовых обязанностей, в том числе – правил внутреннего трудового распорядка. Однако законодательством строго регламентированы виды дисциплинарных взысканий: замечание;выговор;увольнение.
В подавляющем большинстве случаев при устройстве на новое место работы назначается испытательный срок. Для чего нужен испытательный срок? За этот период работодатель должен определить, справляется ли новый сотрудник со своими должностными обязанностями или нет.
При Дэн Сяопине (1904-1997 гг.) начался первый этап экономических реформ, суть которых сводилась к сочетанию планового руководства с рыночными методами регулирования экономических процессов. За свои нововведения Сяопин вошёл в историю Китая, как «Великий архитектор» или «Великий реформист».
Законны ли требования работодателя о вакцинации от ковида и можно ли избежать увольнения при отказе, корреспондент РИАМО выяснила у юристов. 1) Какие законы регулируют вакцинацию Эксперт по трудовому законодательству системы «Актион Кадры и HR» Анастасия Синицына рассказывает,
Дисциплинарное взыскание- это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей,
Варианты и порядок увольнения Когда работник увольняется, прекращается трудовой договор и трудовые отношения между ним и работодателем. Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник — тогда он увольняется по собственному желанию.
Друзья! Апелляционная коллегия ВС отказала бывшему судье Краснодарского краевого суда Елене Хахалевой в пересмотре решений по делу о лишении ее полномочий. Заседание прошло 2 февраля. Заявительница жалобы уже привычно не явилась в суд.
Поступая на работу каждый работник обязуется добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, строго следовать всем нормативным актам, которые регулируют его работу и соблюдать все предписания, изложенные в локально-нормативных актах работодателя.
Меры поощрения и дисциплинарная ответственность работников прокуратуры Поощрение прокурорских работников регламентируется ст. 41.6 ФЗ о прокуратуре РФ. Условиями применения поощрения являются: • примерное исполнение работниками своих профессиональных обязанностей;
В последнее время ко мне поступает значительное количество вопросов, связанных с возможностью отказа военнослужащих от вакцинации против короновирусной инфекции – COVID-19, и наступления определенных последствий.
Резонансное дело подмосковного чиновника завершилось суровым приговором Уголовное дело экс-главы Серпуховского района Александра Шестуна, возбужденное после публикации им аудиозаписей, компрометирующих генерала ФСБ Ивана Ткачева и высокопоставленного кремлевского чиновника Андрея Ярина,
Многие наши граждане, так или иначе, участвующие
в судебных процессах, сталкиваются с проблемой восстановления пропущенных
процессуальных сроков. При этом суды, как правило, исчисляют эти сроки с
момента обращения в суд,
Должник с каждой зарплаты вынужден отдавать до 50 или 70 % от остатка на счете. У стороны есть право подать заявление судебному приставу об уменьшении размера удержаний. Это позволит снизить финансовую нагрузку если есть достаточные основания.
Законно ли удержание штрафов из зарплаты работника Современные трудовые отношения представляют собой достаточно многообразную систему. Какие-то работодатели стремятся к тому, чтобы всё было строго по законодательству и гордятся этим.
