С директором заключается договор / Договор - 377 советов адвокатов и юристов

Сменился директор, для получения лицензии заключались договора с 01.09.2024 г на старого директора. Нужно перезаключать договора на нового директора или можно будет приложить документ о смене директоров?

Я устраивался в ООО "КерчьСтройТранс" в качестве "Сотрудник по Рекламе".Через некоторое время, выясняется, что, Я нахожусь на должности "Генеральный Директор".От моего имени заключались договора на долевое участие в жилищном строительстве. В течении длительного времени меня привлекают в Следственное Управление МВД по Крыму, в качестве Свидетеля по делу этого ООО КерчьСтройТранс. В реальности, никакого отношения к деятельности фирмы Я не имею.

Такой вопрос-Есть ли шанс заявить Иск на компенсацию Морального Вреда?

Как ПФР узнает о увольнении директора (он же учредитель и единственный участник) в связи с ликвидацией ООО т.к трудовой договор не заключался? Спасибо!

Надо цепочку документов смотреть, каким образом ваша земля попала другим людям. Если новая организация является правопреемником (реорганизация бывшей организации) той организации, то к договору заключается доп. соглашение, по которому вносятся изменения в шапку договора и реквизиты сторон, а только после этого вы можете расторгнуть договор, согласно условиям договора. В 2022 г заключили договор с акционерным обществом на обработку паевой земли СХ назначения Договор прошёл регистрацию При получении арендной платы мы узнали что нашу землю обрабатывает другая организация поменялось название организации поменялся директор с кем мы заключали договор Остался только адрес помещения где заседает новый управляющий. Надо ли нам перезаключать договор аренды И как мне от них уйти.

Я устроен в Пятерочку не официально всё получают зарплату два раза в месяц на вопрос директору почему у меня не так она говорит что ты официально не устроен мне перечисляет зарплату не кто Константин Б. Из какой то клининговой компании которая заключила договор с магазином со мной не кого договора не заключалось

Принята учителем химии и назначена на должность заместителя директора. Трудовой договор заключается с учителем или заместителем директора?

В 2021 году было создано ООО один учредитель, трудовой договор не заключался, зп не начислялась. В 2022 году август месяц приняли еще одного учредителя и должны были заключить трудовой договор с ген директором и начислять зарплату но этого не сделали. Договор заключили только в январе 2023 года. Что делать в этой ситуации? Как об этом может узнать налоговая, Трудовая и пенсионка.

Я живу в ДНР. Работаю менеджером в магазине уже третий год. Принята на работу без трудового договора, просто приказом директора, тогда так можно было по закону. В сентябре 2022 ДНР приняли в состав РФ, и с этого времени у нас действует трудовой кодекс РФ. По этому кодексу заключение трудового договора обязательно. Но по тому же кодексу, трудовой договор заключается только при приеме на работу, а мы все давно приняты. Директор хочет, чтобы мы уволились, и снова принять нас на работу уже с договором. Но мы боимся, что нас просто уволят, и не факт, что возьмут обратно. Профсоюзов у нас нет. Можно ли как-то сделать, чтобы подписать трудовой договор, не увольняясь, и все по закону?

Можно ли разорвать со школой договор о целевом обучении, если в договоре не прописаны меры соц. поддержки в виде денег?

В 2019 году я поступила в университет по целевому договору, но работать в той школе, с которой заключался договор, я не хочу. Директор сама не против того, чтобы я не работала, но суть в том, что в пятом пункте в заключительном положении написано, что настоящий договор не может быть расторгнут по соглашению сторон. Есть ли варианты как-то разорвать договор о целевом обучении и работать там, где хочется? Очень напряжные отношения с коллективом той школы, где я должна отработать целевое.

И.о. директора при заключении договора действует на основании приказа или устава, в бюджетной организации?

Директор завода отказался вести с профсоюзами переговоры по поводу заключения коллективного договора, мотивируя тем, что ТК РФ не предусмат-ривает заключения коллективного договора в обязательном порядке, тем более что на заводе существуют несколько профсоюзных организаций и с какой из них вести переговоры он не знает.

Прав ли директор? В каких случаях заключается коллективный договор?

ООО, два учредителя. Один из учредителей является генеральным директором.

Учредители находится в разных городах и на данный момент контакт не поддерживается. Генеральный директор (трудовой договор не заключался) учредитель А хочет снять с себя полномочия и выйти из ООО. Как это сделать, если учредитель Б, на контакт не идёт и нет возможности провести общее собрание учредителей?

Как правильно оформить генерального директора? Создали ООО с единственным руководителем, подписали решение номер 1, о назначении руководителя генеральным директором, но трудовой договор не заключался. Хотим нанять иное физическое лицо на должность генерального директора. Нужно увольнять руководителя с должности? Как лучше оформит?

Заключается договор займа с процентами. Директор, единственный учредитель и заемщик - одно лицо. Правильно ли в договоре прописывать условие о погашении задолженности суммы займа заемщиком путем удержания его заработной платы? В соответствии со ст.ст. 137,138 ТК РФ, установлены определенные случаи удержания заработной платы у сотрудников, где не предусмотренного иного и погашение займа в этот список не входит.

Получается, что данное условие Договора (о выплате зп в счет погашения займа) незаконно. Верно ли данное утверждение?

Работаю вахтёром и уборщицей в одной организации по внутреннему, оплачивают по 100%за обе ставки, помимо этого часто беру подработки на время отпуска других сотрудников, подработки оплачивают 75%, все договоры на подработки заключались со мной лично, работу выполняю полностью каждый день, а не частично, сейчас директор уволилась, на её место взяли другую, она мне заявила, что мне переплатили зарплату и будут высчитывать с меня, законно ли это? С уважением Наталья.

Как быть в данной ситуации. Мы арендовали помещение под салон красоты, соответственно заключили договор по вывозу мусор. Так сложилось, что через месяц съехали, а договор до сих пор с нами не расторгли. Договор расторжения по аренде предоставили, пишем письма, звоним, приезжаем, а нас до сих пор игнорирует сотрудник. Заключались мы в марте месяце, а счета приходят с января. Оказывается договор заключен одной датой, а в одном пункте прописано: Оказание услуг предоставляется с 1 января. Разве это законно? Прошло три месяца и никакого результата. Сотрудница которая затягивает все это оказалась заместителем ген директора. Подскажите пожалуйста, как нам действовать?

Прав ли турист, требующий, чтобы его договор с турагентством был под писан директором. В то время как рядовой сотрудник туристской фирмы, от лица которой заключается договор, не имеет генеральной доверенности и ссылается на прежнюю практику подписания всех договоров рядовыми менеджерами.

Если главный бухгалтер назначается на должность директора и при этом у него остаются обязанности главбуха, нужно ли допсоглашение к трудовому договору бухгалтера об изменении должности и совмещении или старый расторгается и заключается новый. В таком случае нужно писать заявление об увольнении с должности главбуха?

Я являюсь одним из руководителей ЧОО. на днях получили уведомление со стороны заказчика о одностороннем расторжении договорных обязательств. Договор заключался с организацией, головным офисом, а пытается сейчас его расторгнуть директор филиала.

Была гендиректором ооо и соучредителем 1 год. Сейчас увольняюсь, Трудовой договор не заключался, на руках у меня его нет, Это минус для меня?

Мою тётю признали недееспособной, мужа и детей у неё нет, только старшие сестры, брат и племянники, которые не хотят оформлять опекунство, как определить тётю в ПНИ, чтобы её недвижимость не досталась директору интерната? Говорят, что нужно заключить договор с интернатом, но между кем и в чьем присутствии должен заключаться договор? И где можно узнать как правильно составить такой договор?

При заключении договора авторских прав, директор издательства поставил печать компании издательства не рядом со своей подписью, а прямо на подпись автора, с которым заключался контракт...

Управляющая компания сменила название, директора с кем заключался договор, ИНН ОГРН остались старые. Вопрос: нужно заключать новый договор или старый действителен?

Директор и учредитель в одном лице ООО "С" в настоящий момент работает менеджером в ООО "Х" по совместительству. ООО "С" деятельность не ведет, з/п не начисляет. Трудовой договор с директором ООО "С" не заключался, директор действовал на основании решения учредителя. По уставу срок действия директора закончился в июле 2019 г.

Какие документы необходимо оформить для того чтобы оформить директора по совместительству в ООО "С" и по основной деятельности в ООО "Х"?

Объясняю ситуацию-я директор Дворца культуры, предоставили услугу по калькуляции - аренда зала, по калькуляции, договор не заключался, с ООО ОТК, ж заявка, из торговая карточка проверена, она арендовали зал для рекламы своего оборудования! В результате, после из работы на следующий день, она из из посетительниц обвинила меня, в том, что мы принимаем на нашей базе мошенников, так как с ее мамой был в ходе встречи заключён договор на приобретение оборудования, права ли клиентка? Как мне поступить в сложившейся ситуации!