Трудовой договор с гражданином российской федерации / Трудовое право - 1298 советов адвокатов и юристов
Необходимые документы для работы фирмы из Казахстана на территории РФ в сфере транспортировки грунта
Доброго времени суток!
Для работы в России гражданам Казахстана не требуется оформлять какие-либо разрешительные документы.
Всего доброго, желаю удачи. Здравствуйте.
У рабочих - граждан Казахстана должна быть миграционная карта с целью визита "работа", постановка на миграционный учет, ИНН, СНИЛС и трудовой договор. Доброго вам времени суток. Для граждан Казахстана всё должно быть оформлено с точки зрения миграционного законодательства надлежащим образом.
Удачи вам и всего наилучшего. У нас с этой фирмой заключен договор на оказание транспортных услуг (перевозка грунта) У нас договор с фирмой из Казахстана на оказание услуг по транспортировке грунта. Работа на территории РФ. Какие документы потребуется фирме (на людей) из Казахстана для работы на территории РФ.
Доброго времени суток!
Для работы в России гражданам Казахстана не требуется оформлять какие-либо разрешительные документы.
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте.
У рабочих - граждан Казахстана должна быть миграционная карта с целью визита "работа", постановка на миграционный учет, ИНН, СНИЛС и трудовой договор.
Спросить
Доброго вам времени суток. Для граждан Казахстана всё должно быть оформлено с точки зрения миграционного законодательства надлежащим образом.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
У нас с этой фирмой заключен договор на оказание транспортных услуг (перевозка грунта)
СпроситьДоброго вам времени суток. В любом случае это не освобождает от получения миграционной карты с пометкой для работы и постановка на миграционный учет.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения!
Увольнять работодателю вас не требуется. Заключается дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с тем, что иностранным гражданином получено гражданство РФ, где вносятся данные российского паспорта.
В миграционную службу работодатель может по собственному желанию подать сведения, что Вы приняли российское гражданство, в связи с чем необходимость в уведомлении миграционной службы о трудовых правоотношениях с Вами отпала. Но лучше этот последний момент пусть Ваш работодатель уточнит непосредственно у начальника миграционной службы. Получила гражданство Рф. Выдали паспорт Рф. После получения паспорта работадатель утверждает что нужно уволить и заново заключить трудовой договор, так как договор был заключен с иностранным гражданином. По данному вопросу не нашла информацию потверждающие что нужно увольняться из за смены гражданства и получения паспорта. Правомерны ли действия работадателя?
Здравствуйте, Евгения!
Увольнять работодателю вас не требуется. Заключается дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с тем, что иностранным гражданином получено гражданство РФ, где вносятся данные российского паспорта.
В миграционную службу работодатель может по собственному желанию подать сведения, что Вы приняли российское гражданство, в связи с чем необходимость в уведомлении миграционной службы о трудовых правоотношениях с Вами отпала. Но лучше этот последний момент пусть Ваш работодатель уточнит непосредственно у начальника миграционной службы.
СпроситьЗдравствуйте! Платит те же налоги, что и с работником-гражданином РФ. Может быть иной размер НДФЛ, если работник не является налоговым резидентом. НДФЛ будет 30%. Добрый день.
Юридическое лицо не платит налоги по договору гражданско-правового характера с узбеком, поскольку это не трудовые отношения и в данном случае юридическое лицо не является налоговым агентом узбека. Какие налоги платит юр лицо по договору ГПХ с узбеком, работающего по патенту.
Здравствуйте! Платит те же налоги, что и с работником-гражданином РФ. Может быть иной размер НДФЛ, если работник не является налоговым резидентом. НДФЛ будет 30%.
Спросить
Добрый день.
Юридическое лицо не платит налоги по договору гражданско-правового характера с узбеком, поскольку это не трудовые отношения и в данном случае юридическое лицо не является налоговым агентом узбека.
Спросить1. Требовать приказ об увольнении и трудовую книжку с записью, а также расчет.
2. Обжаловать законность увольнения в течение 1 месяца со дня увольнения, в районный суд. Здравствуйте.
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Прокуратура проведет проверку по данному факту. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру по не законному увольнению. Затем в суд о восстановлении на работе, если не будет выдано предписание. Здравствуйте, Дарья.
Вам нужно обращаться в суд с иском к работодателю. Требуйте восстановления на работе, оплаты дней вынужденного прогула. Если работала по договору? Здравствуйте! Меня уволили беременную. Куда мне обратится? Отправили в отпуск без формальностей на 2 недели, через неделю позвонили и уволили по телефону.
1. Требовать приказ об увольнении и трудовую книжку с записью, а также расчет.
2. Обжаловать законность увольнения в течение 1 месяца со дня увольнения, в районный суд.
Спросить
Здравствуйте.
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Прокуратура проведет проверку по данному факту.
Спросить
Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру по не законному увольнению. Затем в суд о восстановлении на работе, если не будет выдано предписание.
Спросить
Здравствуйте, Дарья.
Вам нужно обращаться в суд с иском к работодателю. Требуйте восстановления на работе, оплаты дней вынужденного прогула.
СпроситьДля депортации достаточно всего одного условия: нет законных оснований для нахождения иностранного гражданина в России (истек срок действия визы, разрешения на временное проживание и так далее). Я понимаю, что в Вашей ситуации нет законных оснований на нахождение в России. Мне не совсем понятно, у ВАС есть патент? Ваша регистрация в РФ привязана к трудовому договору? Если у Вас РВП, временная регистрация? Если нет, то ест естественно Вас депортируют и налоги здесь не при чем. Есть патент! Да регистрация в РФ привязана к трудовому договору. Я гр.Таджикистана. Загран паспорт у меня был продлен до 2020 года. У меня патент и стабильно плачу опеределеную сумму в казну РФ.
Вопрос в том что, оказывается мой паспорт был анулирован и говорят мне нужен документ с посольства РТ возвращение на родину. А при выезде с теретории РФ не будут меня депортировать так как я стабильно оплачивал налоги?
Для депортации достаточно всего одного условия: нет законных оснований для нахождения иностранного гражданина в России (истек срок действия визы, разрешения на временное проживание и так далее). Я понимаю, что в Вашей ситуации нет законных оснований на нахождение в России. Мне не совсем понятно, у ВАС есть патент? Ваша регистрация в РФ привязана к трудовому договору? Если у Вас РВП, временная регистрация? Если нет, то ест естественно Вас депортируют и налоги здесь не при чем.
Спросить
То есть Вы официально находитесь в РФ.. т.е. на законных основаниях, то депортация Вам не грозит... проблемы будут, обращайтесь.
СпроситьУважаемая Нина! Работа в органах пенитенциарной системы подпадает под понятие государственной службы, и в соответствии со ст. 23 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ" от 27.07.2004 N 79-ФЗ "служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон". То есть служебный контракт - аналог трудового договора со с некоторыми особенностями. Удачи! Что значит служба по контракту в уфсин в исправительной колоний.
Уважаемая Нина! Работа в органах пенитенциарной системы подпадает под понятие государственной службы, и в соответствии со ст. 23 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ" от 27.07.2004 N 79-ФЗ "служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон". То есть служебный контракт - аналог трудового договора со с некоторыми особенностями. Удачи!
СпроситьДоброго времени суток! Вам необходимо с заявлением обратиться в органы социальной защиты населения они вам расскажут порядок начисления и выплаты пособия. В смысле "ничего нет"? Регистрация (т.е. миграционный учет) не является основанием для легального пребывания иностранного гражданина в РФ. По миграционной карте иностранный гражданин вправе пребывать в РФ 90 дней в течении 180 дней. Вид на жительство не дает права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если работаете по трудовому договору, работодатель платить за Вас взносы в ФСС, то можете взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие по уходу (при этом работать на условиях неполного рабочего времени с оплатой труда за фактически отработанное время). Могу ли я получить пособия с вид на жительство как отец ребенка? Ребёнок родился в России (ребёнку 2 месяца). У матери ребенка ничего нет только временная регистрация.
Доброго времени суток! Вам необходимо с заявлением обратиться в органы социальной защиты населения они вам расскажут порядок начисления и выплаты пособия.
Спросить
В смысле "ничего нет"? Регистрация (т.е. миграционный учет) не является основанием для легального пребывания иностранного гражданина в РФ. По миграционной карте иностранный гражданин вправе пребывать в РФ 90 дней в течении 180 дней. Вид на жительство не дает права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если работаете по трудовому договору, работодатель платить за Вас взносы в ФСС, то можете взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие по уходу (при этом работать на условиях неполного рабочего времени с оплатой труда за фактически отработанное время).
СпроситьДоброго времени суток! Нужно продлить. Патент выдается в течение 10 дней с момента обращения с ним. Для граждан РБ, РК, Кыргыстана разрешение на работу (патент) не требуется. Здравствуйте, в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и сложившейся практикой его применения разумеется вам нужно продлевать патент, потому как он дает право на рабюоту. Эльвира, естественно, нужно, так как в противном случае Вы потеряете право работать, в том числе по трудовому договору с записью в трудовой книжке. Я украинка. Работаю в компании по трудовому договору пол года. При трудоустройстве был оформелен патент. 11 октября 2017 года срок действия патента заканчивается. Нужно ли мне его продливать, если я оформлена в компании по трудовому договору и с записью в трудовой книге?
Доброго времени суток! Нужно продлить. Патент выдается в течение 10 дней с момента обращения с ним. Для граждан РБ, РК, Кыргыстана разрешение на работу (патент) не требуется.
Спросить
Эльвира, естественно, нужно, так как в противном случае Вы потеряете право работать, в том числе по трудовому договору с записью в трудовой книжке.
СпроситьДа, РВП дает право иностранным гражданам работать в РФ по трудовому договору или договору оказания услуг/выполнения работ (в т.ч. и пенсионерам). Можно ли работать в рф пенсионеру с рвп.
Да, РВП дает право иностранным гражданам работать в РФ по трудовому договору или договору оказания услуг/выполнения работ (в т.ч. и пенсионерам).
СпроситьДобрый день.
Для получения полиса вам нужно с документами обратиться в страховую организацию.
[quote]Постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства выдается бумажный полис со сроком действия до конца календарного года.[/quote] Добрый день. Подскажите, пожалуйста, где можно оформить и получить полис ОМС для оформленных по трудовому договору граждан Беларуссии?
Добрый день.
Для получения полиса вам нужно с документами обратиться в страховую организацию.
Постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства выдается бумажный полис со сроком действия до конца календарного года.Спросить
Доброго времени суток Вы можете пересечь границу Вы же можете практически в отпуск поехать также можете запросить эту справку через консульство. --- Здравствуйте, а для чего её пересекать? Можно получить справку в Ген. консульстве или Посольстве РК в РФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Россия и Казахстан имеют Единое таможенное пространство, поэтому можно беспрепятственно выезжать и въезжать неограниченное число раз. так что никаких проблем я не вижу можете поехать и взять справку. Здравствуйте,
Да, можете, но только на срок не более полугода за год. Также можно обратиться за получением справки письменно или через консульство РК. Я гражданка РК, хочу выйти замуж за гражданина РФ, с меня попросили справку о том что я ранее не состояла в браке, у меня в РФ трудовой договор на год, могу ли я пересечь границу Казахстана что бы получить справку? Если нет, то как быть.
Доброго времени суток Вы можете пересечь границу Вы же можете практически в отпуск поехать также можете запросить эту справку через консульство.
Спросить
--- Здравствуйте, а для чего её пересекать? Можно получить справку в Ген. консульстве или Посольстве РК в РФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Россия и Казахстан имеют Единое таможенное пространство, поэтому можно беспрепятственно выезжать и въезжать неограниченное число раз. так что никаких проблем я не вижу можете поехать и взять справку.
Спросить
Здравствуйте,
Да, можете, но только на срок не более полугода за год. Также можно обратиться за получением справки письменно или через консульство РК.
Спросить
Добрый день! Непонятно как это официально не работает, если у него патент, то должен работать официально, по трудовому договору, пусть заключает трудовой договор, а то патент аннулирует, и ему придется покинуть территорию РФ, с этим шутить не нужно. У моего брата есть патент на работу, он оформлял на физ лица. Он должен предъявлять трудовой договор в уфмс. Он официально не работает.
Добрый день! Непонятно как это официально не работает, если у него патент, то должен работать официально, по трудовому договору, пусть заключает трудовой договор, а то патент аннулирует, и ему придется покинуть территорию РФ, с этим шутить не нужно.
СпроситьНа учет по беременности в мед. учреждениях бесплатно (по полису ОМС) принимаются застрахованные в системе ОМС иностранные граждане (работающие по трудовому или гражданско-правовому договору). Ст.10 ФЗ от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации". Я гражданка Узбекистана в данный момент живем в Татарстане, у меня вопрос. Как стать на учет беременнам, граждани СНГ с 3 месячный регистратсей.
На учет по беременности в мед. учреждениях бесплатно (по полису ОМС) принимаются застрахованные в системе ОМС иностранные граждане (работающие по трудовому или гражданско-правовому договору). Ст.10 ФЗ от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
СпроситьВам нужно получить разрешение в миграционном отделе МВД на привлечение иностранной трудовой силы, затем гражданину Турции необходимо въезжать в РФ, получать патент и заключать с вами трудовой договор. Здравствуйте! Хочу пригласить на полгода в Башкирию гражданина Турции, для трудоустройства в массажном салоне. Что для этого надо? Как правильно и выгодно это сделать?
Вам нужно получить разрешение в миграционном отделе МВД на привлечение иностранной трудовой силы, затем гражданину Турции необходимо въезжать в РФ, получать патент и заключать с вами трудовой договор.
СпроситьЕсли исходить из буквы закона, то все-таки, вы иностранный гражданин, а в соответствии с Законом РФ от 11.03.1992 N 2487-1 частный охранник это именно Гражданин РФ.
По данному закону частный охранник - гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией. Можно ли гражданину РБ получить лицензию Охранника для работы в ЧОП РФ.
Если исходить из буквы закона, то все-таки, вы иностранный гражданин, а в соответствии с Законом РФ от 11.03.1992 N 2487-1 частный охранник это именно Гражданин РФ.
По данному закону частный охранник - гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией.
СпроситьЗдравствуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Да, Вам должны выдворить. Вы нарушили закон. Запрет поставили? Так применяется ч.3 ст.62 Конституции РФ и ст.37 Конституции РФ. Доброго времени суток! Увы, но отказ в трудоустройстве является законным, поскольку миграционную карту вам следует продлить. Миграционная карта не имеет срока и соответственно ее нет возможности продлить. [b]Продлевается временное пребывание (миграционный учет)[/b] Продлевайте временное пребывание. Вы не поняли сотрудника.
Заключите с Работодателем хотя бы не трудовой, а гражданско-правовой договор об оказании услуг, например. Это и будет основанием для продления. У меня не продлено миграционная карта, в ФМС сказали, что есть закон, по которому можно и не ставить печать продления, по этому поводу меня не берут на работу, что делать?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Да, Вам должны выдворить. Вы нарушили закон. Запрет поставили? Так применяется ч.3 ст.62 Конституции РФ и ст.37 Конституции РФ.
СпроситьДоброго времени суток! Увы, но отказ в трудоустройстве является законным, поскольку миграционную карту вам следует продлить.
Спросить
Миграционная карта не имеет срока и соответственно ее нет возможности продлить. Продлевается временное пребывание (миграционный учет) Продлевайте временное пребывание. Вы не поняли сотрудника.
Заключите с Работодателем хотя бы не трудовой, а гражданско-правовой договор об оказании услуг, например. Это и будет основанием для продления.
СпроситьДобрый день! Если у Вас есть РВП, то сможете устроиться на работу, для этого Вам нужно просто заключить трудовой договор, предъявив паспорт и РВП, больше Вам ничего не нужно. РВП дает право на работу. Вы должны трудоустроиться в организации или у индивидуального предпринимателя заключив трудовой или гражданско-правовой договор (подряда или возмездного оказания услуг). При этом Вы обязаны ежегодно уведомлять миграционную службу о роде занятий и доходе.
ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ". Скажите пожалуйста, я гражданин Украины, но уже получил РВП, меня интересует, смогу я устроиться на работу в РФ официально и, что для этого нужно?
Добрый день! Если у Вас есть РВП, то сможете устроиться на работу, для этого Вам нужно просто заключить трудовой договор, предъявив паспорт и РВП, больше Вам ничего не нужно.
СпроситьРВП дает право на работу. Вы должны трудоустроиться в организации или у индивидуального предпринимателя заключив трудовой или гражданско-правовой договор (подряда или возмездного оказания услуг). При этом Вы обязаны ежегодно уведомлять миграционную службу о роде занятий и доходе.
ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".
Спросить
• Здравствуйте, на единовременное пособие нужна справка--без этого не сможете получить, а пособие до 1.5 лет --можете.
[quote]В случае когда один из родителей иностранный гражданин, временно проживающий на территории РФ, не работает по трудовому договору, следовательно, он не имеет права на получение данного пособия при рождении ребёнка, то второму родителю, имеющему право на пособие, необходимо подтвердить невозможность получения пособия другим родителем. В данном случае, необходимо указать в заявлении информацию о родителе как временно проживающем и неработающем иностранном гражданине, с предоставлением копии его паспорта.[/quote]
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте. Мой муж иностранец на территории России не работает и не проживает. Могу ли я получить пособие при рождении и до полутора лет по уходу за ребенком. Справки из загса нет, и предоставить справку что муж на работе такого пособия не получал тоже не могу.
• Здравствуйте, на единовременное пособие нужна справка--без этого не сможете получить, а пособие до 1.5 лет --можете.
В случае когда один из родителей иностранный гражданин, временно проживающий на территории РФ, не работает по трудовому договору, следовательно, он не имеет права на получение данного пособия при рождении ребёнка, то второму родителю, имеющему право на пособие, необходимо подтвердить невозможность получения пособия другим родителем. В данном случае, необходимо указать в заявлении информацию о родителе как временно проживающем и неработающем иностранном гражданине, с предоставлением копии его паспорта.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Если работник продолжает работать, то также обязаны выплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Любой гражданин, заключивший трудовой договор, в том числе и пенсионер, с точки зрения законодательства об обязательном пенсионном страховании считается застрахованном лицом. Поэтому работодатель обязан платить на него страховые взносы установленного размера в Пенсионный фонд РФ вне зависимости от того, является ли он получателем пенсии. Если он у вас официально трудоустроен, то да, выплаты нужно производить независимо от того, что он стал пенсионером. Всего Вам доброго! Как работадатель я должна продолжать делать отчисления в ПФР работнику которому назначили пенсию.
Здравствуйте! Если работник продолжает работать, то также обязаны выплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
СпроситьЛюбой гражданин, заключивший трудовой договор, в том числе и пенсионер, с точки зрения законодательства об обязательном пенсионном страховании считается застрахованном лицом. Поэтому работодатель обязан платить на него страховые взносы установленного размера в Пенсионный фонд РФ вне зависимости от того, является ли он получателем пенсии.
Спросить
Если он у вас официально трудоустроен, то да, выплаты нужно производить независимо от того, что он стал пенсионером. Всего Вам доброго!
СпроситьЗдравствуйте, обратитесь в центр занятости населения в своем городе-вам смогут предложить временную подработку-удачи вам. Здравствуйте.
В соответствии с ТК РФ (гл. 42) принять на работу можно гражданина, достигнувшего 14-тилетия. Самостоятельно трудовой договор подписать может подросток с 16-ти лет. Доброе времени суток. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации гражданин достигший 14 летнего возраста может быть трудоустроен, договор должен быть подписан с согласия его законных представителей, то есть родители. В 14 лет можно устраиваться на работу?
Здравствуйте, обратитесь в центр занятости населения в своем городе-вам смогут предложить временную подработку-удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с ТК РФ (гл. 42) принять на работу можно гражданина, достигнувшего 14-тилетия. Самостоятельно трудовой договор подписать может подросток с 16-ти лет.
Спросить
Доброе времени суток. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации гражданин достигший 14 летнего возраста может быть трудоустроен, договор должен быть подписан с согласия его законных представителей, то есть родители.
СпроситьДоброго времени суток
Если иностранный работник проживает на территории России постоянно, то налоги платить такие же, как обычно для всех работников
Удачи Вам. Анна Титова. Доброго вам времени суток. Честно говоря советую вам нанять лучше всего гражданина Российской Федерации. Меньше будет проблем с документами. За иностранца можно и штраф получить.
Удачи вам и всего наилучшего. А если он приезжает оформляет трудовой договор на год Здравствуйте я хочу открыть парикмахерскую и взять парикмахера с Кыргызстана какая сумма налогов будет?
Доброго времени суток
Если иностранный работник проживает на территории России постоянно, то налоги платить такие же, как обычно для всех работников
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброго вам времени суток. Честно говоря советую вам нанять лучше всего гражданина Российской Федерации. Меньше будет проблем с документами. За иностранца можно и штраф получить.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день! Если иностранный гражданин не проживает постоянно на территории России, то при заключении с ним трудового договора необходимо смотреть срок действия его временного проживания на территории России и срок действия разрешения на осуществление трудовой деятельности на территории России. Срок действия трудового договора не может превышать эти сроки.
СпроситьДобрый день! Принудительно перевести не могут. Поскольку меняют условия договора. То только с согласия работников это возможно сделать. Здравствуйте. Нет, это невозможно. Любые изменения действующих договоров возможны только при наличии согласия обеих сторон. Изучите статью 74 Трудового Кодекса Российской Федерации. Здравствуете. :sm_ab:
Без согласия работников права не имеют. Но могут.
Если попытаются сразу пишите жалобы.
. Куда, как и кому писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
https://www.9111.ru/articles/163481-pamyatka-grazhdaninu-kuda-i-v-kakih-sluchayah-nado-zhalovatsya/
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". А никакого внутреннего акта не могут выпустить, который бы разрешал им это? Могут ли работников перевести с бессрочных трудовых договоров на срочные принудительно?
Добрый день! Принудительно перевести не могут. Поскольку меняют условия договора. То только с согласия работников это возможно сделать.
Спросить
Здравствуйте. Нет, это невозможно. Любые изменения действующих договоров возможны только при наличии согласия обеих сторон. Изучите статью 74 Трудового Кодекса Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуете. 
Без согласия работников права не имеют. Но могут.
Если попытаются сразу пишите жалобы.
. Куда, как и кому писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
В данном случае нет, поскольку это регулируется Трудовым законодательством РФ, а никакие локальные акты не могут противоречить нормам ТК РФ, это будет не законно.
СпроситьВыпустить могут все что угодно... Но этот акт будет противоречить ТК, а значит будет ничтожным и перевод незаконным. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте. Прочтите внимательно мой ранее данный ответ! Там указана норма закона. А всякие "внутренние акты" не могут противоречить требованиям закона.
P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.
СпроситьНезаконно у Вас требуют справку.
В случае когда один из родителей иностранный гражданин, временно проживающий на территории РФ, не работает по трудовому договору, следовательно, [b]он не имеет права на получение данного пособия при рождении ребёнка,[/b] то второму родителю, имеющему право на пособие, необходимо подтвердить невозможность получения пособия другим родителем. В данном случае, [b]необходимо указать в заявлении информацию о родителе как временно проживающем и неработающем иностранном гражданине, с предоставлением копии его паспорта.[/b] Добрый день, помогите решить проблему! Я состою в браке с гражданином Таджикистана, у него нет гражданства РФ, он соответственно не может официально устроиться на работу и встать на биржу труда. В соцзащите нужны справки от отца что он не получал пособий и не состоит на бирже труда. Замкнутый круг! Что мне сделать чтобы мне детские пособия все-таки выплатили!?
Незаконно у Вас требуют справку.
В случае когда один из родителей иностранный гражданин, временно проживающий на территории РФ, не работает по трудовому договору, следовательно, он не имеет права на получение данного пособия при рождении ребёнка, то второму родителю, имеющему право на пособие, необходимо подтвердить невозможность получения пособия другим родителем. В данном случае, необходимо указать в заявлении информацию о родителе как временно проживающем и неработающем иностранном гражданине, с предоставлением копии его паспорта.
Спросить
Добрый день! В данном случае Вам нужно взять в Посольстве справку что Вы не состоите в браке на территории своего государства, если будете регистрировать брак в России, что касается нахождения, то 90 суток в течение 180 дней по миграционной карте, но можете получить РВП без учета квоты, по браку, РВП выдается сроком на три года. Для регистрации брака в РФ иностранному гражданину нужны паспорт и справка о том, что он в браке не состоит. По миграционной карте в РФ можете пребывать 90 дней суммарно в течении 180 дней. По браку с гражданином РФ можете получить РВП от года до трех (с РВП имеете право работать по трудовому или гражданско-правовому договору у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей). Здравствуйте! МожНо узнать у вас: Я гражданка Молдовы, выхожу замуж за гражданина России. Какие документы мне необходимы? И второй вопрос: после заключения брака, сколько времени я могу находиться в Росии, тоже 3 месяца или есть другие права? Спасибо за ответ.
Добрый день! В данном случае Вам нужно взять в Посольстве справку что Вы не состоите в браке на территории своего государства, если будете регистрировать брак в России, что касается нахождения, то 90 суток в течение 180 дней по миграционной карте, но можете получить РВП без учета квоты, по браку, РВП выдается сроком на три года.
СпроситьДля регистрации брака в РФ иностранному гражданину нужны паспорт и справка о том, что он в браке не состоит. По миграционной карте в РФ можете пребывать 90 дней суммарно в течении 180 дней. По браку с гражданином РФ можете получить РВП от года до трех (с РВП имеете право работать по трудовому или гражданско-правовому договору у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей).
СпроситьИностранный гражданин с патентом вправе заключать трудовые и гражданско-правовые договоры с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, но не с физическими лицами. Смотрите ст.13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Если человек заключил гражданско-правовой договор с иностранным гражданином имеющим патент на работу у физ лица. Должен ли иностранный гражданин или работодатель платить налоги? По мимо ежемесячного взноса за патент?
Иностранный гражданин с патентом вправе заключать трудовые и гражданско-правовые договоры с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, но не с физическими лицами. Смотрите ст.13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Спросить
