Увольнение с работы по соглашению сторон – довольно мягкая и безболезненная форма расставания работника и работодателя, во всяком случае, для работника не самый худший вариант. А вот работодателю, так уж сложилось в практике трудовых отношений,
Как правильно составлять акты о несчастных случаях на производстве по форме Н-1 Даже в случае строгого соблюдения норм охраны труда в производственных про-цессах иногда могут произойти инциденты, а в случае нарушения работниками требова-ний инструкций риски сильно увеличиваются.
Анонс Как открыть собственную нотариальную контору Дескрипшен Читайте, как создать нотариальную контору с нуля, как получить лицензию и ка-кова её стоимость, сколько стоит открыть свою нотариальную контору,
Требуется ли введение профстандарта в негосударственной организации? Необходимо ли внедрять профстандарт по отношению ко всем должностям организации или осуществлять это выборочно? Должен ли работодатель автоматически увольнять работников, имеющих несоответствие с требованиями профстандарта?
ФГБУ ВНИИ труда Минтруда Российской Федерации разработал рекомендации по применению профстандартов в организациях (рекомендации по применению профессиональных стандартов в организации (утв. Министерством труда и социальной защиты РФ)).
Трудовые отношения, наверное, самые часто встречающиеся отношения, в которые вступает работоспособное население нашей страны. Мы находимся в них практически ежедневно, зачастую большую часть нашей повседневной жизни.
https://www.youtube.com/embed/AO3kp1WYuho ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Инженера по охране труда Инженер по охране труда (далее ИОТ) должен знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
При определенных условиях студентам выплачивается стипендия, предоставляются отсрочка от призыва на военную службу, академический отпуск, жилые помещения в общежитиях и иные льготы. Виды льгот для студентов Студенты имеют право, в частности, на следующие льготы и меры социальной поддержки (п.
По желанию работника: в трудовую книжку по месту основной работы вносятся сведения о работе по совместительству (ст. 66 ТК РФ); определенной категории – в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами,
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ч. 13 ст. 219 ТК), работникам занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, предоставляют следующие гарантии и компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени;
культура безопасного труда Ex turpi causa actio non oritur Из противозаконного основания иск не возникает. Введение Под культурой охраны труда понимается уровень развития системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
определение квалификации работников Ex turpi causa actio non oritur Из противозаконного основания иск не возникает. Введение В трудовом праве России повышения квалификации работников началось с советского государства, которое испытывало потребность в квалифицированной рабочей силе.
Трудовой кодекс предоставляет работникам гораздо больше прав, чем работодателям, однако на практике реализовать свои права бывает очень трудно. Давайте вместе разберёмся с самыми частыми вопросами работников.
Согласно положениям части 2 статьи 6 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности,
Вопрос: Вправе ли работодатель осуществить перевод работника - инвалида II группы с должности вахтера на должность сторожа, где существует сменный график работы, включая ночные смены? Ответ: Инвалиды - особая категория работников.
Основания увольнения В трудовом законодательстве не предусмотрены специальные основания для увольнения пенсионера. Если работник, достигший пенсионного возраста, справляется со своей работой, то оснований для его увольнения нет.
Санитарный производственный контроль – это контроль работодателя за соблюдением требований санитарных правил и проведение профилактических мероприятий. В рекомендации – кого назначить ответственными за производственный контроль,
КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.
Вопрос: Необходимо ли проходить обязательный медицинский осмотр работникам бухгалтерии, финансово-экономического отдела и др. офисных работников. Ответ: Проходить медосмотр необходимо. Работа указанных отделов неразрывно связана с применением компьютеров,
1. Каким категориям работников предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ работодатель обязан предоставлять ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, в частности,
1. Какими актами оформляют несчастные случаи на производстве? По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован как производственный, оформляют акт (Постановление Минтруда России от 24.
Когда обязательные медосмотры не обязательны? Направляя работников на обязательные медосмотры, работодатель должен учитывать некоторые нюансы, на которые обратили внимание чиновники. Итак, прежде чем направить работника на предварительный медосмотр,
