1. Понятие и отличительные признаки пенсии по старости (по возрасту) Трудовая пенсия по старости имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами по социальному обеспечению: 1) право на нее обуславливается трудовым стажем; 2)
Существует ли электронная биржа труда. Какие документы нужны чтобы встать на биржу труда. В обычное время встать на биржу труда через интернет не получится. Для этого придется прийти в центр занятости лично и с документами.
Существует ли электронная биржа труда. Какие документы нужны чтобы встать на биржу труда. В обычное время встать на биржу труда через интернет не получится. Для этого придется прийти в центр занятости лично и с документами.
В Трудовом кодексе РФ указаны категории сотрудников, которых работодатель не может уволить по своему желанию, и это не только беременные женщины. Рассказываем, в каких случаях вы имеете особые права на работе.
Приближается ежегодный День знаний, родители бегают по магазинам, чтобы собрать детишек на учёбу. Сами ребята волнуются или негодуют. Давайте рассмотрим, что нужно знать о школе с юридической точки зрения: Льготы ▶️ Напоминаем, что обучение в РФ является бесплатным!
Новые правила⚡️⚡️ в защиту уволенных, вступили в силу 13.08.2020 ⠀ Они гарантируют получение бывшим сотрудникам ещё 3 зарплат уже после увольнения💶 (а для работников Крайнего севера 4-6 зарплат) ⠀ ‼️Кому заплатят:
Доброго времени суток! 13.08.2020 г. вступил в силу федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации".
Льготы пенсионерам в Московской области в 2021 году. Лица, признанные пенсионерами, имеют право на некоторые привилегии. Привилегии бывают федеральными и региональными. В 2021 году действуют свои льготы пенсионерам в Московской области.
Заработали новые правила, которые защищают права уволенных, так как вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, гарантирующие получение бывшими сотрудниками ещё трех зарплат после увольнения! Кого касаются изменения?
Работодатели в современном мире не всесильны: существует несколько категорий людей, которых начальство не может освободить от должности. Рассмотрим, каких людей работодатель не вправе уволить Работника предпенсионного возраста Предпенсионерами считаются люди,
Досрочная страховая пенсия по старости назначается в зависимости от следующих условий (ст. ст. 30 — 32, ч. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ): -возраста; -размера индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы)
Может ли работодатель не отпустить в отпуск работника? В одних случаях – да, в других – нет. Но прежде чем разбираться в этом вопросе, вспомним основные требования ТК РФ, касающиеся предоставления отпусков работникам.
В самом начале я хочу поблагодарить своих читателей за справедливую критику статей в рубрике «Все о правах инвалидов», поскольку я сместил акцент в сторону медико-социальной экспертизы. Прав по действующему законодательству у инвалидов много,
Степени ограничения к трудовой деятельности инвалидов — это зависимость способности человека работать от уровня его инвалидизации. Классификация определяет требования к объему, качеству и условиям выполнения работ.
Как это происходит Согласно проведенным в России исследованиям, каждое 20-е увольнение, связанное с сокращением штатов, обжалуется в суде, а процессы по этим делам зачастую заканчиваются в пользу неправомерно уволенных людей.
Глава 41 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Статьи 253-264 регулируют материнские обязанности по отношению к своему ребенку или для опекунов или усыновителей, при пересечении с трудовыми обязательствами по заключенным договорам.
Осенью «Единая Россия» собирается поднять вопрос об увеличении окладов бюджетников, завершить работу над отменой банковской комиссии за оплату услуг ЖКХ и повысить доступность лекарств. Ближайшие планы депутатов были озвучены на подведении итогов весенней сессии Госдумы.
Работник написал заявление с просьбой предоставить ему два дня отпуска без сохранения зарплаты. Директор устно дал согласие, но отпуск правовым актом так и не оформили. Сотрудник, не зная об этом, не вышел на работу, а в итоге его уволили за прогул.
С 1 апреля для субъектов МСП установлены пониженные тарифы взносов в отношении выплат сверх МРОТ. Налоговики рассказали, как с учетом новшеств считать взносы в месяце, в котором общая сумма выплат превысила предельную величину,
У большинства нынешних пенсионеров по возрасту трудовой стаж пришелся на времена СССР. К сожалению, не по достоинству оценены трудовые усилия нынешних пенсионеров за вложенный труд, но Пенсионный Фонд РФ дал разъяснения и рекомендации.
Все мы знаем, что в организации, в которой трудимся в поте лица, на работу нужно приходить в строго установленное время и покидать рабочее место в строго установленный час. Однако бывают ситуации, когда существует объективная необходимость опоздать на работу, или уйти с неё раньше.
Резонанс с поправками в Конституцию вышел немалый. С некоторым замиранием сердца ждал окончательного текста поправок и российский бизнес. Предприниматели — стреляные воробьи, им известно, что если власть пошла кроить какие-то законы, то вряд ли это принесет облегчение.
Ведомство разработало новые перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры. Предложенный список работ короче, чем действующий.
У многих нынешних пенсионеров неучтены какие-либо периоды к пенсии, приходящиеся на время СССР. В этой связи к пенсионерам обратился представитель Главного Управления Пенсионного Фонда РФ с заявлением, которое способно помочь многим.
Определите может ли инвалид работать: по справке медико-социальной экспертизы, в которой указана группа инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности. Форма справки утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г.
