К сожалению, за последние 3 года жизнь россиян круто изменилась. На это повлияли коронавирусная инфекция, постоянное повышение цен на товары, рост инфляции, нескончаемый рост тарифов на ЖКХ, ну и конечно начало специальной военной операции (СВО).
Определение Первого КСОЮ от 16 июня 2020 г. по делу N 8 Г-6972/2020[88-9810/2020] Работодатель принял решение о сокращении штата. В связи с отсутствием на работе работника, должность которого планировалось сократить,
Работодатель обязан уведомить орган службы занятости в письменной форме о предстоящем увольнении работников в связи с сокращением штата или численности (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1). Работодателю-организации необходимо это сделать не позднее чем за два месяца,
Работодатель своевременно предупредил сотрудника о сокращении его должности. Работник просил уволить его досрочно, но работодатель отказал. Сотрудник уволился по собственному желанию, а потом решил действия организации оспорить в суде.
Здравствуйте. Ситуация такая. С 1 мая моя должность Водитель-охранник сокращается. Сегодня, 26 апреля, выдали уведомление. Но говорят, чтобы сократиться, обязан отработать 2 месяца охранником на посту (абсолютно другие функции и обязанности)