Уволили с работы / Трудовое право - 18225 советов адвокатов и юристов
Не обязаны увольняться.
С уважением. Не увольняйтесь. Вы потеряете пособия. Добрый день. Не соглашайтесь. Предложение работодателя незаконно. Вас не могу уволить. Если будут вынуждать - сразу жалобу в трудовую инспекцию. Не имеют право !! Не поддавайтесь на провокации Предлагают уволиться с работы, я беременна, вахтовым метод.
Предложение работодателя незаконно. Вас не могу уволить. Если будут вынуждать - сразу жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Так вопрос в чем? В заявлении может что угодно указываться. Важно - сколько именно согласовали. Если расчёт неверный, жалобу в ГИТ Роструда, проведут проверку. В заявлении указана единождая выплата, но почему то 2 х окладов. При этом выплаты у всех разные. Корректно ответить не могут почему так.
Работодатель должен выплатить сотруднику, которого увольняют в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также выплатите сотруднику средний заработок, если он не трудоустроится на новую работу, за два месяца со дня увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК).
Есть случаи, когда средний месячный заработок сохраняют за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения.
получите еще компенсацию за неиспользованный отпуск Какие выплаты положены при сокращении? Я получаю оклад +доплату до МРОТ. Т.е., я получу голый оклад или МРОТ?
Работодатель должен выплатить сотруднику, которого увольняют в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также выплатите сотруднику средний заработок, если он не трудоустроится на новую работу, за два месяца со дня увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК).
Есть случаи, когда средний месячный заработок сохраняют за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения.
получите еще компенсацию за неиспользованный отпуск
СпроситьДа, вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, если срок не был согласован с ним на увольнение Вчера и не подписан соответствующий приказ, вы можете быть уволены за прогул могут уволить за прогул Могут ,если отсутствовал более 4х часов. Но все относительно, как поставить защиту могут Вчера предупредила директора, что буду увольняться. Написала заявление на увольнение. Сегодня у меня стояла смена. Я не вышла. Могут меня уволить по статье?
Да, вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, если срок не был согласован с ним на увольнение Вчера и не подписан соответствующий приказ, вы можете быть уволены за прогул
Спросить
Могут ,если отсутствовал более 4х часов. Но все относительно, как поставить защиту
Спросить
Здравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать. Направила работодателю досудебную претензию, указала срок 10 дней для оплаты зарплаты, через сколько можно подавать в суд если мне не отвечают
Здравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать.
СпроситьВас уволят только в первый день после отпуска Вы вправе не выходить на работу через 2 недели, независимо от мнения кадровиков.
ТК РФ Статья 80.
[quote]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Работаю в ржд. мне нужно уволиться по собственному желанию, нахожусь в отпуске на данный момент и написала заявление на увольнение. Но меня не хотят уволить заставляют отгуливать отпуск, а мне нужно уволиться, заявление написала за две недели, поставлен входящий и копия у меня на руках, законны ли действия кадров?
Вы вправе не выходить на работу через 2 недели, независимо от мнения кадровиков.
ТК РФ Статья 80.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Отработки не существует в принципе. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. Естественно это можно сделать находясь в отпуске. Добрый день, срок предупреждения 2 недели. если напишите заявление об увольнении в период отпуска, то дни отпуска войдут в срок предупреждения. (ст. 80 ТК РФ) Можете написать заявление об увольнении вас первым рабочим днем после отпуска. Здравствуйте.
Вы можете подать заявление об увольнении в период отпуска. Он входит в срок предупреждения. Например, если напишите заявление за две недели до конца отпуска, то через две недели работодатель должен будет Вас уволить.
С уважением. Заявление за 2 недели носит обязательный характер. Под скажите если человек пошел в отпуск и нашел другую работу могут ли его заставить отрабатывать 14 дней или как войдет всчет отпуска?
Отработки не существует в принципе. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. Естественно это можно сделать находясь в отпуске.
Спросить
Добрый день, срок предупреждения 2 недели. если напишите заявление об увольнении в период отпуска, то дни отпуска войдут в срок предупреждения. (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете подать заявление об увольнении в период отпуска. Он входит в срок предупреждения. Например, если напишите заявление за две недели до конца отпуска, то через две недели работодатель должен будет Вас уволить.
С уважением.
СпроситьСветлана, здравствуйте! Да, Вам должны заплатить деньги за отработанные дни,
С уважением Подайте заявление, если есть испытательный срок - уволят и рассчитают через три дня. ДА, такое право у ВАс есть
https://www.9111.ru/questions/77777777721343212/ Я отработала неделю, но работа не понравилась, могу я уволиться, рассчитывая на ЗП
Вячеслав, никто её не уволит, не переживайте Здравствуйте! Увольнение на больничном незаконно. Она сможет восстановиться на работе
С уважением Вячеслав, увольнение на больничном незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ,в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Здравствуйте. Нет, это не основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Нельзя исключить, что работодатель будет настойчиво предлагать прекратить трудовой договор по соглашению сторон (ст. 77 ТК РФ), но при отсутствии согласия (волеизъявления) работника это невозможно. Любые действия работодателя можно обжаловать в Госинспекцию труда. У меня к вам вопрос, моя Супруга работает официально но слишком часто находится на больничном с детьми. А сейчас заболела сама, и ей стали звонить с работы и говорят что её хотят уволить. Вопрос имеют ли право и за больничного уволить и куда можно обратиться за помощью.
Здравствуйте! Увольнение на больничном незаконно. Она сможет восстановиться на работе
С уважением
Спросить
Вячеслав, увольнение на больничном незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ,в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Здравствуйте. Нет, это не основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Нельзя исключить, что работодатель будет настойчиво предлагать прекратить трудовой договор по соглашению сторон (ст. 77 ТК РФ), но при отсутствии согласия (волеизъявления) работника это невозможно. Любые действия работодателя можно обжаловать в Госинспекцию труда.
СпроситьНадо написать заявление и передать официально. Уволят через 3 дня, ст.71 ТК. Здравствуйте. Поскольку у Вас испытательный срок, пишите заявление о расторжении трудового договора (увольнении) на основании ст. 71 ТК РФ. Заявление составьте в двух экземплярах, настаивайте , чтобы на Вашем экземпляре поставили отметку в получении. По истечении 3 дней с подачи заявления обязаны уволить (расторгнуть трудовой договор). У меня произошла неприятная ситуация, устроилась на работу в банк, по договору есть испытательный срок 3 месяца, работаю 2 день, предложили внезапно работу, на которую я все никак не могла устроиться, но работодатель меня отпускать не хочет, что делать, как правильно уволиться?
Здравствуйте. Поскольку у Вас испытательный срок, пишите заявление о расторжении трудового договора (увольнении) на основании ст. 71 ТК РФ. Заявление составьте в двух экземплярах, настаивайте , чтобы на Вашем экземпляре поставили отметку в получении. По истечении 3 дней с подачи заявления обязаны уволить (расторгнуть трудовой договор).
СпроситьНет Я работаю в детской школе искусств, сейчас нахожусь в наркологическом диспансере с больничным листом, уволят ли меня с работы?
Вас не могли уволить, раз вы в декрете.
Пишите жалобы в Роструд и прокуратуру.
С уважением. Меня уволили с работы, я нахожусь ещё в деоутеном отпуске, и в июне ребёнку исполнится только 2 года, буду ли я дольше получать Путинские выплаты?
Вас не могли уволить, раз вы в декрете.
Пишите жалобы в Роструд и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Пока указанные Вами лица не уволены с работы, они должны получать заработную плату. Как минимум оплату за простой по вине работодателя. могут, но зачем это её участникам и самому ООО?) Могут ли директор и главный бухгалтер оставаться в штате ООО и не получать зарплату, если не ведется никакая деятельность, пока решается вопрос о ликвидации или продаже ООО?
Здравствуйте.
Пока указанные Вами лица не уволены с работы, они должны получать заработную плату. Как минимум оплату за простой по вине работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Если срок действия договора закончился, а Вы продолжаете работать, то договор становится бессрочным.
Об окончании срока трудового договора работодатель предупреждает за три дня. Но уволить по электронной почте нельзя.
С уважением. Работадатель прислал уведомление об увольнении по эл почте о том что 21.03.24 заканчивается срок действия срочного ТД (уведомление не подписывали, так как не соглас с основанием) Когда пришло 21.03 работадатель не издал приказ об увольнении, по крайне мере в госуслугах не отображается в ЭТК. Сеголня 26.03, приказа до сих пор нет, это является нарушением со стороны работодателя? И как рбтд должен ознакамливать с приказом? Если работа вахтовая, возможность поехать подписать нет, так как это крайний север.
Здравствуйте.
Если срок действия договора закончился, а Вы продолжаете работать, то договор становится бессрочным.
Об окончании срока трудового договора работодатель предупреждает за три дня. Но уволить по электронной почте нельзя.
С уважением.
СпроситьВас с супругом могут уволить по утрате доверия. Как быть в такой ситуации: работаем с супругом госслужащими (таможня). Я нахожусь в декрете. Скоро буду выходить во второй декрет. Ежегодно сдаем на работе справки о доходах за предыдущий год. Дело в том, что в прошлом году я открыла брокерский счет, приобретала в малом количестве, исключительно, акции российских компаний, проверяла их isin код. Но сейчас, сформировав справки в банках, увидела, что одна из акций в подразделе «иные ценные бумаги» - вид и наименование - депозитарные расписки JPMORGAN CHASE BANK — TCS Group Holding PLC GDR ISIN - US87238U2033, лицо, выдавшее ценную бумагу - JPMORGAN CHASE BANK. Но в параметрах бумаги указано, что isin код RU000A107UL4, то есть акция российская. Что за это грозит? Увольнение мне и супругу? Ведь он, также, сдает справку за меня
Здравствуйте. Имеете право отказаться от такого перевода. В случае увольнения - обращайтесь в суд с иском.
С уважением, Дарья Алексеевна Николай, можете отказаться при наличии медицинского противопоказания работы, связанной с ходьбой, в случае увольнения, - обжалуйте в ГИТ, в суд. Перевод только с вашего согласия.
Уволить нет оснований.
Жалобу в ГИТ Роструда. Работающий инвалид 3 группы без ноги в колхозе стаж на одном месте 22 общий 24 меня хотят перевести на работу сторожем но на другой объект в этом же колхозе но меня не устраивает то что нужно там много ходить а на прежнем месте у меня практически сидящая работа имею ли я право отказаться по закону и не уволят ли меня
Здравствуйте. Имеете право отказаться от такого перевода. В случае увольнения - обращайтесь в суд с иском.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНиколай, можете отказаться при наличии медицинского противопоказания работы, связанной с ходьбой, в случае увольнения, - обжалуйте в ГИТ, в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Маргарита!
Вы нарушите больничный режим и потеряете право на получение выплаты в связи с временной нетрудоспособностью. Здравствуйте! В соответствии со ст. 8 закона 255-ФЗ неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Т.е. больничный закроют другой датой, но если врач укажет код на больничном листе о нарушении режима, то размер пособия снизят. Больше ни каких последствий.
С работы не уволят. В ТК РФ таких основания для увольнения нет. Что делать, если пропустил день закрытия больничного на один день? Закроют ли больничный другой датой? И не будет ли проблем с работодателем?
Здравствуйте, Маргарита!
Вы нарушите больничный режим и потеряете право на получение выплаты в связи с временной нетрудоспособностью.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 8 закона 255-ФЗ неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Т.е. больничный закроют другой датой, но если врач укажет код на больничном листе о нарушении режима, то размер пособия снизят. Больше ни каких последствий.
С работы не уволят. В ТК РФ таких основания для увольнения нет.
Спросить
Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении необходимо указать, что вас уволили без вашего ведома и согласия.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Они могут провести проверку и помочь вам восстановить справедливость. Месяц у вас Я устроился на работу в государственную ветеринарную службу 15 лет назад но меня уволили без моего ведома и присутствия могу ли я восстановиться в должности и кому обратиться насчет заявления
Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении необходимо указать, что вас уволили без вашего ведома и согласия.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Они могут провести проверку и помочь вам восстановить справедливость.
СпроситьДобрый день, напишите заявление без сохранения заработной платы. Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором объяснить ситуацию и просить предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Приложите к заявлению копию документа, подтверждающего необходимость Вашего отсутствия на работе (например, справку из больницы). В вашем случае вы можете заявление без сохранения заработной платы. Забирайте. Уволить при таких обстоятельствах все равно не могут. Сами возьмите больничный Возьмите себе больничный Необходимо забрать мужа из больницы после операции на сердце. Работодатель не отпускает. Что делать
Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором объяснить ситуацию и просить предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Приложите к заявлению копию документа, подтверждающего необходимость Вашего отсутствия на работе (например, справку из больницы).
Спросить
В апреле можете трудоустраиваться. С марта Когда будет перерасчет пенсии? Уволена 22.02 2024 г когда можно будет опять оформиться на работу?
Должны были оформить увольнение или сокращение в связи с ликвидацией. Следует проверить выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП о ликвидации. Если учреждение (организация) действительно ликвидирована, обратитесь в трудовую инспекцию Не берут на новую работу потому, что я еще числюсь не уволенным с предыдущего места работы. Несколько лет назад закрылась организация в которой работал, сейчас при официальном устройстве выяснилось, что не уволен с предыдущего места работы и могут взять только на пол ставки, никаких контактов с предыдущего места работы уже не осталось. Что теперь делать?
Должны были оформить увольнение или сокращение в связи с ликвидацией. Следует проверить выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП о ликвидации. Если учреждение (организация) действительно ликвидирована, обратитесь в трудовую инспекцию
СпроситьЕсли неофициально, то ничего не будет.
С уважением. Вас "уволят" и денег за отработанное время вы не получите. Вот опасность неофициального трудоустройства. Ваши права не защищены. Если сотрудник фактически был допущен к работе, то даже при отсутствии письменного договора трудовые отношения являются состоявшимися. Вам могу посоветовать "открыть больничный", на тот случай, если дело дойдёт до необходимости в судебном порядке требовать восстановления на работе + компенсацию вынужденного прогула, что б у Вас были доказательства отсутствия на рабочем месте по уважительной причине. Работаю неофициально, заболела и не вышла на работу что мне будет за это?
Вас "уволят" и денег за отработанное время вы не получите. Вот опасность неофициального трудоустройства. Ваши права не защищены.
Спросить
Если сотрудник фактически был допущен к работе, то даже при отсутствии письменного договора трудовые отношения являются состоявшимися. Вам могу посоветовать "открыть больничный", на тот случай, если дело дойдёт до необходимости в судебном порядке требовать восстановления на работе + компенсацию вынужденного прогула, что б у Вас были доказательства отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.
СпроситьИмеют право на жизнь личную. Личная жизнь охраняется конституцией. Если они это делают в публичном месте,или с несовершеннолетними то вызывайте полицию. А вы с какой целью их видео расматриваете? Лучше скажите где все это происходит Они взрослые люди и пусть сами думают,что лучше,преподавать или показывать свой голый зад. Татьяна, здравствуйте!
Да, может быть уволена по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы), обращаться следует к руководству ВУЗа. Вы ссылку скиньте, надо же понимать, действительно ли можно расценить как аморальный проступок.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] В соцсетях женщины-преподы вуза в полуголом виде. Курят, с вином, целуются с девушкой, в постели с 2 парнями, голые в ванне. В постели с задранными ногами. Куда писать, какая ответственность?
Имеют право на жизнь личную. Личная жизнь охраняется конституцией. Если они это делают в публичном месте,или с несовершеннолетними то вызывайте полицию.
Спросить
Это студенты и их родители смотрят.
Это в публичном, открытом аккаунте. Его смотрят студенты. И видят препода без лифчика, и прочее
СпроситьОтвет отключен модератором
Выбирайте пожалуйста выражения. Называя кого-то "шлюхой" вы допускаете оскорбление. За это вас саму можно привлечь к ответственности.
СпроситьОтвет отключен модератором
Ответ отключен модератором
Татьяна, здравствуйте!
Да, может быть уволена по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы), обращаться следует к руководству ВУЗа.
Спросить
Вы ссылку скиньте, надо же понимать, действительно ли можно расценить как аморальный проступок.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Если у меня была судимость 25 лет назад и теперь она отражается в военном билете меня могут уволить?
Откуда уволить?
С уважением. Смотря откуда уволить, по какой статье были судимы и т.д. Если, например, проходите службу в полиции - могут и сейчас. Если были судимы за сбыт наркотиков, а сейчас находитесь на педагогической работе - также могут и сейчас. Уточняйте вопрос. Если у меня была судимость 25 лет назад и теперь она отражается в военном билете меня могут уволить?
Смотря откуда уволить, по какой статье были судимы и т.д. Если, например, проходите службу в полиции - могут и сейчас. Если были судимы за сбыт наркотиков, а сейчас находитесь на педагогической работе - также могут и сейчас. Уточняйте вопрос.
СпроситьУвольняться по собственному желанию может только работник. уволить по собственному желанию могут в любом случае и при любых обстоятельствах, как и в дальнейшем принимать на работу обратно Вас должны уволить с формулировкой в приказе и в трудовой "Уволена в связи с реорганизацией предприятия" Скажите а если это не просто смена названия а реорганизация в этом случае имеют право увольнять по собственному желанию а потом принимать обратно?
уволить по собственному желанию могут в любом случае и при любых обстоятельствах, как и в дальнейшем принимать на работу обратно
СпроситьВас должны уволить с формулировкой в приказе и в трудовой "Уволена в связи с реорганизацией предприятия"
Спросить
