Увольнение в связи с переездом в другой город / Трудовое право

Хочу написать заявление на увольнение не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Увольнение в связи с переездом в другой город и не возможностью продолжать работать на текущем месте работы. Работодатель предлагает свою форму заявления - по собственному желанию. Дополнительно, написать согласие на удержание ден. средств за перегуленый отпуск (6 дней). Законно ли это? Какие отличия есть при увольнении по собственному и в связи с переездом?

Я нахожусь сейчас по уходу за ребенком до 3 лет. Работала в Санкт-Питербурге, живу в Брянске, по месту работы мужа, но без временной регистрации тут. 19 декабря ребенку исполняется 3 года и нужно выходить на работу. Вернуться на прежнее место работы я не могу, негде там жить. Как правильно сформулировать заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другой город? И если я уволюсь по этой статье, нужно ли какое то по закону подтверждение в отдел кадров, о том что я живу в другом городе?

Мне нужен образец заявления об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город без отработки и просьбой выплаты в день увольнения т. к. мне отказывают в расчёте в день увольнения.

Увольняюсь в связи с переездом в другой город. Слышал, что по данному факту могу уволиться без двухнедельной отработки. Что мне нужно предоставить на работу в качестве доказательства данного факта, чтобы по закону было всё правильно.

Пришла увольнятся в связи с переездом в другой город на что мне ответили чтобы принесла заявление через две недели т.к у них нет срочных увольнений что мне делать.

Как составить заявление, если хочу уволится в отпуске в связи с переездом в другой город, а также получить расчет в день увольнения.

Какие документы необходимо предоставить работодателю для того чтобы уволиться по собственному желанию в связи с переездом в другой город (за 300 км от места расположения организации)? Вообще имеет ли работник право на подобное увольнение без 2-недельной отработки?

Ситуация такая: был заключен договор об обучении в котором предусмотрено, что в случае увольнения работника без уважительных причин, работник обязан возместить работодателю расходы на обучение.. увольняюсь, в связи с переездом в другой город, является ли это уважительной причиной.

Если написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город, нужно ли отрабатывать две недели?

Увольняюсь с работы в связи с переездом в другой город, уже нашел новую работу, но мне не совсем удобно возвращаться обратно для увольнения. Могу ли я передать заявление на предыдущее место работы, чтобы меня там уволили без моего присутствия? Перед переездом я уточнял этот вопрос в отделе кадров, сказали, что так уволить не смогут, по причине нескольких подписей, которые я должен буду поставить. Может они блефуют? Какой можно найти выход из ситуаци? Быть может можно как-то написать доверенность на другого человека?

Хочу уволится. Чтобы не отрабатывать, хочу написать заявление в связи с переездом в другой город на постоянное место жительства. Слышал, что сейчас это надо доказывать работодателю. Как это происходит?

Проживаю в Омске. Стажировалась в Магните (Тендер),6 дней, затем сдала тест! Сейчас хочу уволиться, в связи с переездом в другой город, но от меня требуют отработку 3 дня, это законно? Спасибо!

Хотела узнать у вас у меня вот такая ситуация. Работаю на предприятии с 1 марта 2013 года, уже брала оплачиваемую дорогу в мае 2013 года. Хочу переезжать в другой город с 27 июля в отпуске дали аванс на дорогу. Могу ли я написать на увольнение в связи с переездом без отработки и надо ли будет возвращать деньги которые дали на дорогу? Заранее благодарю!

Ситуация следующего характера: фирма переезжает в другой город, было состовлено дополнительное соглашение, для сотрудников отказавшихся переезжать, что они продолжают трудовую деятельность и получают в качестве выходного пособия определённую сумму. Но, сложилось так, что фирма переехала раньше оговоренного срока, и теперь работодатель предлагает следующие варианты: продолжить работу на новом месте до обозначенного в доп. соглашении срока, либо уволиться по собственному желанию. Как дальше действовать, чтобы правильно расторгнуть трудовой договор в связи с переездом фирмы в другой город?

Скажите пожалуйста я работаю вольнонаемной УМВД России г.Хабаровск. Моего мужа переводят из г.Хабаровска в Петропавловск Камчатский. Я написала заявление об увольнении, по собственному желанию, в связи с переездом в Петропавловск Камчатский на постоянное место жительства могут ли меня заставить отрабатывать две недели? Каким образом я должна доказать что моего мужа переводят в другой город.

Юридический и фактический адрес нашего филиала в учредительных документах является г.Л, нашей основной головной компании юр. адрес в учредит документах г. Москва. При предложении руководства нашего филиала о переезде (переводе) некоторых сотрудников для работы в г. М в учредительные документы никаких изменений вносится не будут о смене местности (юридический адрес и фактический адрес). Почти все сотрудники которым предлагается работать в г.М хотят остатся работать на прежнем месте в г.Л. Могут ли уволить в связи с отказом перевода?

Я работаю психологом в поселковой больнице. Три недели назад закончила курсы повышения квалификации, затем взяла отпуск 20 дней (из 50). Мне необходимо переехать в город в связи с семейными обстоятельствами (выхожу замуж). Работодатель не подписывает заявление на увольнение, объясняя это тем, что некем меня заменить и что я должна отработать 4 года после переквалификации. Я готова заплатить за обучение (не включая командировочные)-50 тысяч. Но работодатель не желает увольнять меня и в таком случае. Что мне делать в такой ситуации? Анна.

Я работаю учителем в школе, которая относится к Министерству обороны. Собираюсь после истечения основного отпуска подать заявление на творческий отпуск с последующим увольнением. Директор может ли мне выдать трудовую книжку в связи с тем что я уезжаю из войсковой части, сдаю служебное жилье и переезжаю в другой город.

Как написать заявление об увольнении в фикс прайс, без отработки 2 недель в связи с тем что уезжаю в другой город по семейным обстоятельствам.

Работаю официально, переболела ковидом, нет возможности и финансов находится и проживать в городе, в связи с этим переезжаю в другой город. Подскажите как правильно уволится в данной ситуации и забрать расчёт в день увольнения.

Если я увольняюсь в связи с тем что уезжаю жить в другой город, вправе ли работодатель заставлять меня отрабатывать 2 недели? Нужно ли мне предъявить что-либо, чтобы доказать что я уезжаю? Билеты или что то еще?

Прошла инвентаризация в магазине выявлена недостача, продавец пишет заявление об увольнении в связи с переездом в другой город. Как правильно оформить недостачу и как уволить если есть подозрение на обман насчет переезда.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Это второй ребёнок. Во время этого отпуска мы переехали в другой город. Работу в новом городе ещё не нашла, а выйти на прежнюю не могу, т. к. больше там не проживаем. Скажите кроме увольнения я имею право написать отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет или до 7 лет. Или я не могу написать такое заявление, только заявление на увольнение в связи с переездом по истечении отпуска по уходу за ребёнком.

Предприятие переезжает в другой город,, как правильно написать заявление на увольнение в связи с отказом переезжать на новое место работы.

Возможно ли при увольнении по собственному желанию записать в приказе и трудовой книжке: Уволена по собственному желанию в связи с переездом к новому месту жительства. Если да, то на основании чего. Спасибо.

Скажите пожалуйста я работаю вольнонаемной УМВД России г.Хабаровск. Моего мужа переводят из г.Хабаровска в Петропавловск Камчатский. Я написала заявление об увольнении, по собственному желанию, в связи с переездом в Петропавловск Камчатский на постоянное место жительства могут ли меня заставить отрабатывать две недели?

Проконсультируйте по какой статье ТК РФ должны уволить если в заявлении на увольнение указывается причина не по собственному желанию а в связи с переездом в другой город к месту работы мужа, и чем поможет эта статья при новом трудоустройстве (на бирже труда) в новом городе? Спасибо.

Такой вопрос.

Работаю в красно-белом с сентября 2021 г.

Хотела уволиться в связи с переездом в другой город.

Нужно ли отрабатывать 2 недели?

У меня такая ситуация, муж выплачивает алименты на детей, совместно не проживаем, 25 марта этого года уволился с работы, сказал что устроится 2 апреля на новую работу в другой город, попросил меня написать заявление о приостановлении взыскания алиментов с него с 25 марта, оригинал исполнительного листа забрал чтобы увести на новое место работы, у меня нет даже копии. Вчера выяснила у него что он до сих пор не устроился, т.к. карантин..

Как правильно написать заявление на увольнение в связи с переездом в другой город, чтобы не платить за обучение (курсы повышения квалификации)?

Скажите пожалуйста если я находясь в отпуске, в первый день отпуска пишу заявление на увольнение в связи с переездом в другой город, с отработкой 3 дня, имеет ли право работадатель отказать мне в выдаче трудовой книжке по истечению трех дней? Или работадатель только по истечению отпуска т.е 14 дней отдаст трудовую книжку?

Написал заявление на увольнение в связи с переездом в другой город в 2 экземплярах, отдел кадров отказывается ставить отметку на моей копии о том когда принято заявление обязаны ли они это сделать? Есть все основания полагать что меня не уволят через 2 недели, и мое заявление нечаянно потеряется.

Волнует законность действий директора школы. Ситуация следующая: будучи в отпуске я пришла писать заявление на увольнение. А связи с переездом в другой город. Работодатель отказалась его подписать, вынуждая отработать ПОСЛЕ ОТПУСКА еще 2 недели. Или нужно делать перерасчет отпускных... Как мне поступить в этой ситуации? По закону ведь я не должна отрабатывать, если заявление написано в отпуске.

В начале ноября, заблаговременно, написала заявление о увольнении в связи с переездом в другой город. Заявление отправила заказным письмом с уведомлением о вручении.

Сегодня работодатель просит меня снова написать заявление, и отправить ОБЫЧНЫМ письмом, так как нет возможности получить мое прошлое ЗАКАЗНОЕ письмо (которое ждет на почте).

Так как время уже упущено, и уволить задним числом меня не могут, просят написать дополнительно заявление на отпуск за свой счет.

Подскажите пожалуйста. Это правомерно?

При увольнении о соглашению сторон, должны ли мне выплатить выходное пособие, если я увольняюсь в связи с переездом в другой город? И в каком размере?

Дело во в чем! У нас есть чёрная и белая зп. Вычиты у нас есть постоянные, но они в сожалению из чёрной "премиальной" части. Отпускные мне выдали только после отпуска (авансом) .Работаем мы по 170-190 часов в месяц (насколько мне известно, то норма куда ниже) . Сейчас написала заявление на увольнение одним днем, в связи с переездом в другой город. Так мне не разрешили и сказали, что не факт, что меня расчитают после этого так как обязательно отработать 2 недели. У некоторых работников даже трудовые книжки на руках, хотя работают уже больше месяца (испыьательный срок прошёл давно). Насколько мне известно, что расчёт в таких случаях должен быть в этот же день, но это нет. Что делать и куда обращаться?

Работала на протяжении года в ИП. После увольнения работодатель не отдаёт трудовую книжку ссылаясь на то, что потеряли ее. В трудовой книжке суммарный стаж 1,5 года. Работала в одном городе и уволилась в связи с переездом в другой город. Звонки и сообщения они игнорируют.

А можно в заявлении на увольнение написать (на основании ст 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию 01 апреля 2021 года в связи с переездом в другой город. ) меня все равно заставят отрабатывать три дня? и сделают ли мне запись в трудовой если я проработала три дня на четвертый подам на увольнение. ?

В данный момент нахожусь в отпуске, работаю официально, в связи с переездом в другой город, приходиться уволиться с предыдущего места работы, до окончания отпуска ещё 14 дней.

В пенсионном посчитали, что право на льготную пенсию у меня во второй половине июля 2016 г. Я подала заявление (как сказали в пенсионном) 27 июля 2016 со всеми необходимыми документами. (Работаю с августа 1989 г. Мне не входит декретный с 2003 г, курсы) С какого момента буду считаться пенсионером? Могут ли добавить еще какие - то дни, которые не войдут в педстаж. Очень переживаю, т. к. в конце августа 2016 должна уволиться в связи с переездом в другой город. Если уволюсь 31 августа, а 1 сентября выйду в другом городе на должность учителя не потеряю ли право на льготную пенсию, если буду иметь право на нее, например, в середине сентября? Переводом не получается.

Я хочу уволиться, в связи с переездом в другой город, мне отказывают и говорят, что я обязана отработать 2 недели (хотя я отработала менее 3 месяцев и нахожусь на испытательном сроке), я объясняю, что я физически не смогу появиться после 22 числа на работе, т.к. уеду, также отказывают и с выплатой за отработанное время. Что мне делать?

На складе работало два кладовщика с договором полной коллективной ответственности. Старший кладовщик уволился в связи с переездом в другой город, в инвентаризации на дату увольнения не участвовал. В ходе инвентаризации выявлена существенная недостача. Прямых доказательств хищения данным лицом нет, есть только косвенные свидетельства. Что грозит второму кладовщику и в каком объеме с него может быть удержана сумма ущерба? Есть ли возможность привлечь к ответственности уволенного кладовщика?

Должен ли я возвращать затраты на мое обучение, если в договоре с работодателем прописано что я должен отработать после обучения 3 года, если я буду увольняться связи с переездом в другой город.

Учреждение ре организуется (переезжает в другой город). Я увольняюсь с работы в связи с существенными изменениями условий труда. Но не имею возможности предоставить трудовую книжку. Можно ли сделать запись в трудовой книжке позже?

Работаю в пятерочке, в личном кабинете уже зафиксирован плановый оплачиваемый отпуск на 29 мая, я собираюсь написать заявление на увольнение с первого дня отпуска в связи с переездом, как мне его написать? На какое число? Чтобы не отрабатывать.

Так же мне супервайзер предложила якобы написать на отпуск без содержания и только как найду в другом городе магазин пятерочка, сообщить ей и меня переведут. Не хотят выплачивать деньги? Как лучше поступить?

Работаю в крупной буровой компании на должности ИТР, недавно сменился директор и вынуждает меня увольняться, проводя беседы в грубой форме. Якобы если не уволишся то найду за что и засужу. Ещё в связи с переездом моей работы в другой город мне и моей семье была выплачена компенсация, по условиям которой я должен отработать в этой организации один год, если я напишу заявление по собственному желанию то заставят вернуть эту компенсацию. Ещё у меня супруга в декретном отпуске с октября 2015 г. это как то влияет. Подскажите как быть?

У меня такой вопрос. Дочь живёт в другом городе, снимает квартиру. Несколько дней назад хозяин квартиры попросил съехать в течении трёх дней. С новым жильем пока проблемы, в связи с этим дочь написала заявление об увольнении по семейным обстоятельствам связи с переездом. Ее заставляют отработать две недели. Можно ли при таких обстоятельствах уволиться без отработки?

Содержание: 1 Перевод работника на другую работу (ч.1 статьи 72.1 ТК РФ). 2 Перевод работника к другому работодателю (ч.2 статьи 72.1 ТК РФ). 3 Перевод работника на другую работу на основании статьи 74 ТК РФ. Многие работники, работающие по трудовым договорам, сталкивались с вопросами

Если человек уволился год назад по собственному желанию, через год он пришел обратно и сказала измените мне в трудовой запись, что не по собственному, а по переезду мужа в другой город в связи с его работой военной. Могу ли я спустя год, внести изменения в приказы и всю документацию? Если да то по какой статьи? И если нет, то тоже по какой статьи.