Увольнение гражданского служащего / Трудовое право - 3812 советов адвокатов и юристов

Имею ли я право на муниципальные надбавки, если муниципальный стаж 20 лет, собираюсь увольняться. Я получаю пенсию от МО и страховую пенсию по старости.

Работаю в гос. учреждении, прислали уведомление о смене места работы, в другой город в 66 км от нынешнего. Я мать одиночка, ребёнку 13 лет. В случае моего несогласия на перевод в другой город служебный контракт расторгается и меня увольняют на основании п.7 ч.1 ст 33 федерального. Закона 79-фз. Правомерно ли это увольнение? Я бы хотела, чтобы меня сократили. Имеет ли значение, что новое место работы расположено на расстоянии более 60 км? Ответить я должна до 15 марта.

Работаю на гос. службе 21 год. в связи с изменением пенсионного возвраста могу ли я в 2015 г. уволиться и получать пенсию по выслуге лет. а через год мне 55 лет. а потом получать пенсию по старости и по выслуге?

Стаж госслужбы у меня 25 лет. Мне в мае этого года исполнилось 55 лет (женщина). Хочу в июне уволиться с госслужбы по собственному желанию. Пенсию по старости смогу получать с ноября 2019. В этом случае будет ли у меня право на прибавку к пенсии по старости c ноября 2019 года доплаты за выслугу лет по госслужбе?

Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы. Является ли обязательным условием наличие у работодателя заявления на обработку персональных данных от супруга муниципального служащего при проверке, размещении использовании сведений о доходах. От какой даты идёт исчисление времени наложения дисциплинарного взыскания: от даты обнаружения проступка (при проверке прокуратуры) или от даты проведения комиссии по решению конфликтов интересов. Также, в данном случае, моментом совершения проступка является дата подачи деклорации о доходах или дата обнаружения проступка при проверке Прокуратурой? Спасибо.

Я муниципальный служащий (женщина), стаж муниципальной службы на 01.01.2018 - полных 23 года, общий 31. Возраст 53 года. В январе 2018 оформлена пенсия по старости (досрочные основания), продолжаю работать. Вопрос - когда возникает право на пенсию за выслугу лет (муниципальная пенсия) и увольнение по собственному желанию.

Счет открыт в 2005 году. Счет неактивен и имеет остаток 10,00 рублей. Потребовали пояснения только в этом году.

Уволена со службы МВД, но обязывают предоставить справку о доходах и расходах. Если в справке будут ошибки, предусмотрена ли какая либо ответственность, если я уже уволена и не являюсь гос служащим.

Фирма арендатор лесного участка призаготовке леса совершила серьезные лесонарушения. Гос. служащий работник лесничества при проведении осмотра мест рубок в акте не отразил лесонарушения. В результате фирма не оштрафована, руководитель не привлечен к административной (а то и к уголовной) ответственности. Каким образом работник лесничества может быть привлечен и к какой ответственности.

Я муниципальный служащий высшей муниципальной должности "Председатель комитета" стаж муниципальной службы 15 лет и стаж воинской службы 29 лет имею я право на муниципальную пенсию.

1,5 года отработала на госслужбе. Хочу уволиться. Положена ли мне материальная помощь и единовременная выплата при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск? В отпуске уже 1 раз была и всё выплаты к нему получила. Спасибо.

У меня закончился контракт. 8 февраля. Я начальник отдела кадров. Федя законом Предпенсионного возраста. 53 гола. Ветеран труда. Награждена медалью к 30 летию в 2020 году. Фед законом запрещено увольнять предпенсионеров. На госслужащих это не распространяется? Мы разве не граждане РФ?

Как правильно написать заявление при увольнении с государственной службы в связи с выходом на пенсию? Мне исполнилось 55 лет и я собираюсь увольняться с госслужбы. В отделе кадров мне дали образец заявления, в котором есть ссылка на статья 33 часть 1,п 3 ФЗ О государственной гражданской службе РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Но в этой статье нет ссылки на расторжение контракта по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию. Эта ссылка есть в статья 36 часть 2 вышеуказанного Закона. Подскажите, пожалуйста, на какую статью Закона я должна сослаться в заявлении. Спасибо.

Госслужащий находился в отпуске по уходу за ребенком. В эти время подавал справки о доходах, расходах … . Сейчас проводиться проверка по этим справкам. В справках очень много ошибок. Начиная с того что не указаны доходы супруга в полном обьеме и заканчивая неверными датами счетов. Вопрос: считается ли отпуск по уходу за пеленали смягчающим обстоятельством?

Можно ли муниципальному служащему (специалист первой категории отдела рекламы) сниматься в рекламном ролике мебели в качестве модели на безвозмездной основе (имеется договор, подтверждающий данный факт)?

Можно ли уволить сотрудника в период временной нетрудоспособности, подтвержденной листками нетрудоспособности, если сотрудник сначала болел одной болезнью, поправился и был выписан к труду, но на следующий день заболел снова и не вышел на работу а получил новый листок нетрудоспособности и так далее. Есть ли какие то ограничения по длительности нахождения на больничном, если больничные выдавались один за другим по разным заболеваниям и в разных медучреждениях?

Является ли нарушенеим трудового законодательства и конфликтом интересов факт, когда человек являясь муниципальным служащим совмещает должности в двух органах власти - администрации и городской совет депутатов? Начальник юротдела в мэрии и замначальника юротдела в горсовете. Спасибо.

Я замещаю должность муниципальной службы. Сдала сведения о доходах, имуществе и обязательствах за 2021 год. Есть срочные финансовые обязательства, свыше 500000 рублей. С меня требуют предоставить пояснения для чего я брала потребительские кредиты? Это правомерно?

Вопрос федерального государственного служащего.

Обязан ли работодатель предоставить госслужащему отпуск с последующим увольнением по заявлению служащего вне графика отпусков. П.8 ст. 36 фз-79 обязывает руководителя предоставить по заявлению работника предоставить отпуск с последующим увольнением. П.13 ст.46 фз-79 по письменному заявлению неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением и следовательно отсутсттвует обязанность предоставление отпуска.

Мне 58 лет стаж работы на федеральной государственной службе 27 лет до настоящего времени. Получу я пенсию за выслуге лет при увольнении по собственному желанию сразу или по сокращению.

В каком законодательном акте указанно, что профессии указанные в пункте 1 статьи 27 фз 173 (или статьи 30 фз 400) относятся к должностям государственной гражданской службы и имеют право на пенсию за выслугу лет?

Представитель нанимателя (руководитель) госоргана заключил со мной год назад срочный служебный контракт на 1 год, немотря на то, что я занимала должность ни руководителя, ни помощника, и орган тоже не временно созданный для определенных целей, а постоянно действующий. Таким образом, оснований (как это предусмотрено ст. 25 Закона о госслужбе) для заключения со мной срочного служебного контракта не было. Год прошел и меня уволили, хотя я просила продлить контракт. За время работы меня еще наградили Почетной грамотой.

Хочу обжаловать в суд. Что требовать: признания незаконным заключения со мной срочного контракта, а не на неопределенный срок (ведь это не временный госорган) и признания незаконным моего увольнения на основании окончания срока срочного контракта?

Или?...

Я муниципальный служащий. Мне 57 лет. С февраля 2022 года получаю пенсию по старости. Общий стаж 22 года. Продолжаю работать в ОМС. Согласно ФЗ " О государственном пенсионном обеспечении в РФ"годом назначения мне пенсии за выслугу лет является 2022 год. стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году 18 лет. За каждый год сверх установленного стажа (18 лет) пенсия увеличивается на 3 процента. Если я не увольняюсь с муниципальной службы мне также должны начислить по 3 процента за каждый год сверх установленного стажа, т. е или же если я продолжу работать я потеряю право начисления по 3 процента, начиная с 18 лет и вновь смогу приобрести это право уже

только начиная с 20 лет, т.е. работая я потеряю 6 % за два года? Спасибо.

Будет ли включаться стаж секретаря-машинистки в общий стаж работы госслужащего, при расчете, к примеру, пенсии, с учетом последних законодательных изменений? Заранее спасибо!

Какой вид дисциплинарной ответственности подлежит применению при неисполнении возложенной на государственного служащего обязанности?

У нас на предприятии идет реорганизация, мы из отдельного юрлица становимся просто отделом вышестоящей организации. Я работаю в бухгалтерии, но отдела бухгалтерии у нас нету, поэтому по штатному расписанию я нахожусь в общем отделе (как и все остальные сотрудники). Так как идет объединение с вышестоящими, то бухгалтерия и кадры будут централизованными, и мои функции будут выполнятся там, наверху, а мне выдадут уведомление о внесении существенных изменений в условия служебного контракта, где будет указано, что у меня поменяются должностные обязанности (ставка не убирается, не переименовывается), если я в уведомлении подпишу, что я не согласна с этим, то на основании ч.3 ст.29 79-фз меня уволят. Полагается ли мне компенсация как при сокращении в виде 4 х окладов денежного содержания, или нет? Заранее спасибо.

В июле месяце мне будет 60 лет, стаж государственной службы 27 лет. Могу ли получать пенсию за выслугу лет государственной служб, если я уволюсь в 60 лет.

Я родился в 1967 году, сейчас мне 49 лет, имею 25 календарных лет выслуги на военной службе и после этого 7 лет непрерывного стажа на федеральной государственной гражданской службе (продолжаю работать). В скором времени планирую уволиться по собственному желанию. Вопрос: Когда у меня возникнет право на государственную пенсию в соответствии с пунктом 1.1. статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ? При каких условиях я могу реализовать это право и получать пенсию государственного служащего?

С уважением, Андрей Анатольевич 8-916-371-93-05

Конфликт с руководителем. Имею стаж муниципальной службы 27 лет, мне 54 года - до наступления пенсионного возраста менее года. Могу ли я сейчас уволиться с работы по собственному желанию, чтобы при наступлении пенсионного возраста получать муниципальную пенсию, а это время быть без работы и без денежного содержания?

Совсем недавно я устроилась на работу в УСЗН (управление социальной защиты населения) ведущим специалистом. В апреле я предоставила декларацию на себя. Но через месяц мне сказали, что нужно еще предоставить информацию о доходах (2 НДФЛ) и выписки со счетов мужа. Я муниципальный служащий, не занимаю высокопоставленной должности.

1. Должна ли я предоставить все это? на каком основании? И что делать,. если муж работает очень далеко (вахтой) и взять справки нет возможности. 2.Могут ли уволить за непредоставление сведений? К тому же сведения эти очень личные и мой муж против распространения его персональных данных.

3. противоречит ли это закону о муниципальной службе и закону персональных данных?

Нахожусь на госслужба, стаж работы 2 года, жду повестку в армию и в отделе кадров говорят, что должен писать заявление об увольнении? Где правда? То пропагандируют службу в армии, то хотят оставить без работы, разве работодатель не должен закрепить за мной место на время службы в армии?

Я являюсь госслужащим. Написала заявление об увольнении по сокращению штатов с 11 апреля. Срок предупреждения заканчивается 17 апреля. С 5 апреля вынуждена уйти на больничный. В отделе кадров требуют, чтобы я отзваля заявленин об увольнении по сокращению с 11 апреля. До тех пор пока не закроется больничный. Правы ли они?

Афанасьев занимал предусмотренную уставом области — субъекта РФ должность заместителя главы правительства этой области. После достижения Афанасьевым 60 лет решением губернатора он был отправлен на пенсию, хотя сам заявление об этом не подавал, не болел и собирался работать дальше. Единственным объяснением его увольнения было достижение предельного возраста нахождения на государственной службе. Не будучи согласным с решением губернатора и усматривая в нем нарушение своих прав, Афанасьев обжаловал это решение в суд. Чем мог руководствоваться Афанасьев, говоря о нарушении губернатором его прав? Какое решение по этой жалобе может принять суд?

Горбачева Татьяна Георгиевна. Мне в январе 2016 года исполняется 55 лет. Я муниципальный служащий. Стаж работы в Управлении образования 18 лет. Будет ли мне начисляться пенсия в январе 2016 года и в каком размере, если я собираюсь продолжить работу муниципальным служащим?

Может ли выйти на пенсию по старости в 60 лет муниципальный служащий, при том что будет продолжать работать на муниципальной службе. Стаж работы на муниципальной службе 22 года, общий стаж 34 года.

Я состою на государственной гражданской службе. Обеспечивающий специалист. Старшая группа должностей. Не являюсь руководителем. Могу ли я выступить учредителем ООО или инвестировать в стартовый капитал ООО, или другой коммерческой организации? Есть ли законные способы обхода ограничений госслужбы.

Может ли быть учтен стаж работы в государственном органе субъекта РФ на должности не являющейся государственной гражданской службой при участии в конкурсе на замещение вакантной должности гос. гражданской службы ведущей категории должностей? (Стаж работы в данном отделе 3,5 года, вакансия госуд. Гражданский служащий открыта в этом же отделе направление деятельности одно и то же). если да, то чем это право регламентировано? Заранее спасибо!

Прохожу службу в ФССП. С 01.01.2020 года ФССП переходит на иной вид государственной службы согласно ФЗ-328 и будет входить в состав органов принудительного исполнения. По каким основаниям будет происходить увольнение сотрудников не изъявивших желание проходить службу в данном госоргане.

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

Я государственный служащий в декрете. Сегодня менч уведомили об орг штатных изменениях и приказ встпает в силу 28 апреля. Я в отпуске по уходу за ребенком до 2021 года. Но меня сейчас сркращают по 79 фз.. тк они не считают за закон к госслужащесу. И говорят, что если не предоставят вакансию, то уволят. В монм отднле наврятли меня оставят.. начальнице декретчиты глаза мылят. А в другой хз возьмут ли. Имеют ли право уволить? И обязаны ли мне вначале в отлеле своем предложить вакансии?

С 1987 по 1994 гг преподавала в школе, а с 1995 по 2003 гг служила в МВД Республики Казахстан. Сейчас являюсь госслужащим РФ.Будут ли включены выше перечисленные года работы в выслугу лет гражданской госслужбы РФ для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет? В случае положительного ответа какими указами и нормативными актами это регулируется?

Должность гос. служащего была сокращена за 2,5 года до наступления пенсионного возраста. Стаж работы в гос. службе 18 лет. Полагается ли придостижении 55 лет. пенсия за выслугу лет. После сокращения с гос. службы работала до 55 лет по трудовому соглашению.

Могу ли я во время СВО на основании 51 ФЗ о воинской обязанности и военной службе уволиться с контракта в армии, в связи с переходом в Росгвардию?

Стаж по госслужбе 24 года, хотят уволить за утрату доверия за недостоверные и неполные сведения указанные в декларации о доходах. Сохраниться ли право на пенсию за выслугу лет в этом случае,

Мне 33 года. Стаж гражданской работы с 2006 года. В данный момент решил попробовать устроиться в фсб. Смогу ли я выработать пенсию? Действует ли смешанная выслуга для пенсии (гражданская +Военная).

И есть ли шансы в таком возрасте устроиться в данную структуру?

Заранее спасибо! Можно выслать ответ на электронную почту, так а как в данный момент нахожусь за границей. Cheser894@ya.ru

Вопрос такой:

- Входит ли в перечень должностей Федеральной государственной гражданской службы должность специалиста первой категории по геодезии и картографии.