Увольнение не платят зарплату / Трудовое право - 553 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Пока ничего. Ждите ревизии. Если будет недостача, не платите. Взыскивайте недополученную зарплату через суд. Я уволилась и мне не выплатили премии, и сказали что их вообще не будет. Когда я уточняла мне сказали что в магазине будет ревизия и если будет недостача то все мои деньги вычтут. Что делать в этом случае?
Здравствуйте.
Если Вас о озвали из о ручка, то на это должен быть соответствующий приказ. Отпускные Вам перечислили, но это не означает, что не должны платить зарплату. Излишне выплаченные отпускные могут удержать из заработной платы (не более 20% и в случае увольнения) либо отнести их на следующий отпуск, ст.137 ТК РФ.
С уважением. Ситуация такая:
Я пошел в отпуск, получил отпускные, меня вызвали из отпуска и я начал работать, теперь руководство говорит, что раз я отпускные получил, то зарплату платить не будут. Скажите правомерно ли поступает работодатель, на какие законы ссылаться мне и на что ссылаться может работодатель.
Спасибо!
Здравствуйте.
Если Вас о озвали из о ручка, то на это должен быть соответствующий приказ. Отпускные Вам перечислили, но это не означает, что не должны платить зарплату. Излишне выплаченные отпускные могут удержать из заработной платы (не более 20% и в случае увольнения) либо отнести их на следующий отпуск, ст.137 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗарплату Вам должны были выдать в последний день увольнения. Платить Вы не должны, но администрация может с Вас вычесть. Проработала в пятерочке 20 дней и должна была быть ревизия, но я уволилась до нее. Спустя 3 дня после увольнения мне пишет директор и говорит, чтобы я скидывалась с другими продавцами на недостачу сигарет и пакетов (считали эти пакеты с октября, я устроилась в декабря). Должна ли я платить? Еще мне не отметили дополнительные смены, которые я отработала (аутстаф), не знаю где их можно посмотреть. Всю зарплату должны выплатить на следующий день после увольнения, или будет постепенно приходить.
Зарплату Вам должны были выдать в последний день увольнения. Платить Вы не должны, но администрация может с Вас вычесть.
СпроситьГосуслуги зарплату не платят. Оля, [b]я рекомендую для начала написать очень грамотное требование работодателю о немедленной выплате Вам всего заработанного![/b]
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Закон четко говорит, и это только одна из множества норм: Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Добрый день!
Опишите более подробно ситуацию, я постараюсь вам помочь. 145 неисполнение решения суда. Кинули с зарплатой, написала обращение через госуслуги, пришел такои вот ответ.
Типа раз кинули зп менее чем два мес то можно что-ли?
Оля, я рекомендую для начала написать очень грамотное требование работодателю о немедленной выплате Вам всего заработанного!
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Закон четко говорит, и это только одна из множества норм: Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Можете не писать заявление на увольнение по собственному желанию. А если в следующем году перестанут платить зарплату то напишите заявление о приостановлении работы (ст. 140 ТК РФ) и будете сидеть дома, а зарплата будет вам начисляться. Хочу уволиться с компании по соглашению сторон. Компания подводит нас к увольнению, т.е. хочет чтобы работники написали 29 декабря 2021 г заявление об увольнении по собственному желанию, а потом мы будем трудоустраиваться на другое юр.лицо. При этом с нами никто разговоров не вел, хочет ли человек увольняться или не хочет, или его такой расклад не устраивает.
Можете не писать заявление на увольнение по собственному желанию. А если в следующем году перестанут платить зарплату то напишите заявление о приостановлении работы (ст. 140 ТК РФ) и будете сидеть дома, а зарплата будет вам начисляться.
СпроситьЕсли встаете на учет в центре занятости в течение 12 месяцев после увольнения, то первые три месяца получаете 75% от вашей средней зарплаты, но не более 12 130 ₽. Следующие три месяца пособие составляет 60% среднемесячного заработка. Здравствуйте. В любой срок. Хоть на следующий день после увольнения. Закон не содержит никаких сроков для обращения в ЦЗН при увольнения по собственному желанию. Здравствуйте!
Чем быстрее, тем лучше, потому что у Вас запросят справку о доходах за последние 3 месяца, если Вы встаньте на учет через полгода, то Вас поставят на учет, а пособие платить не будут. В какой срок нужно встать на учет в ЦЗН после увольнения по собственному?
Если встаете на учет в центре занятости в течение 12 месяцев после увольнения, то первые три месяца получаете 75% от вашей средней зарплаты, но не более 12 130 ₽. Следующие три месяца пособие составляет 60% среднемесячного заработка.
Спросить
Здравствуйте!
Чем быстрее, тем лучше, потому что у Вас запросят справку о доходах за последние 3 месяца, если Вы встаньте на учет через полгода, то Вас поставят на учет, а пособие платить не будут.
СпроситьЧто значит обнулили? Пока ставка занята (т.е. с работником по должности действует трудовой договор) ее невозможно исключить из штатного расписания. Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника - невозможно по закону. А зарплату Вам в этот период и не платят - платят пособие по временной нетрудоспособности, его обязаны выплатить в любом случае. Больничный только за первые 3 дня платит работодатель, далее фонд соц. страхования. Обнулить ставку во время нахождения на больничном не могут. Если это сделали, то это незаконно. Пишите, помогу в Перми. Я Директор магазина 5 ка. Нахожусь на больничном с 11.11.2021 и сегодня узнаю что мою ставку обнулили с 17.11.2021 до 30.11.2021 на период нетрудоспособности. У меня подготовка к госпитализации и Важно понимать законно ли обнуление и оплатят бн лист или нет.
Что значит обнулили? Пока ставка занята (т.е. с работником по должности действует трудовой договор) ее невозможно исключить из штатного расписания.
Спросить
Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника - невозможно по закону. А зарплату Вам в этот период и не платят - платят пособие по временной нетрудоспособности, его обязаны выплатить в любом случае.
Спросить
Больничный только за первые 3 дня платит работодатель, далее фонд соц. страхования. Обнулить ставку во время нахождения на больничном не могут. Если это сделали, то это незаконно. Пишите, помогу в Перми.
СпроситьА где вы служите, почему не указали, и важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ. Поставили диагноз рассеянный скалероз. Выслуга 12 лет. какие положены выплаты при увольнении?
А где вы служите, почему не указали, и важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ.
СпроситьУказанные действия неправомерны, обращайтесь в военную прокуратуру гарнизона с жалобой.
Рапорт обязаны принять и зарегистрировать, а затем рассмотреть установленным порядком (ст.ст. 106-116 ДУ ВС РФ). Не могу уволиться с ВКС РФ. В 2019 г закончился контракт, с этого момента подтверждаю категорию по состоянию здоровья В-ограничено годен. Каждый год писал рапорт на оставлении меня в списках части. В этом году весной написал рапорт на увольнение, но увольнять отказались, пока не подтвержу категорию. Категорию подтвердил на ВВК, жду заключение с Хабаровска. Хотел сегодня написать очередной рапорт на увольнение, отказались принимать, аргументируют тем, что нужно ждать заключение и вообще заставляют заключать контракт задним числом! Говорят, что не законно платили всё это время зарплату. Правомерны ли их действия? Как быть?
Указанные действия неправомерны, обращайтесь в военную прокуратуру гарнизона с жалобой.
Рапорт обязаны принять и зарегистрировать, а затем рассмотреть установленным порядком (ст.ст. 106-116 ДУ ВС РФ).
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Гость нашего правового ресурса!
Работодатель обязан предоставить место и должность. Не может - значит придётся просто так платить зарплату. Почему её заранее не уведомили о сокращении должности? Обращайтесь в трудовую инспекцию, закон на Вашей стороне, вопрос решится в Вашу пользу. Здравствуйте.
Что значит - нет? Если Вы работодатель, то обязаны были сохранить ее место на весь период декретного отпуска. На ее месте может работодать только временный работник по срочному трудовому договору.
Как поступить - предоставить декретницы прежнее рабочее место. Если вместо нее работает другой сотрудник, то он подлежит увольнению в связи с окончанием срока трудового договора.
С уважением. Выходит декрктница досрочно с отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, но ее должности нет, как поступать в данном случае?
Здравствуйте, уважаемый Гость нашего правового ресурса!
Работодатель обязан предоставить место и должность. Не может - значит придётся просто так платить зарплату. Почему её заранее не уведомили о сокращении должности?
Спросить
Обращайтесь в трудовую инспекцию, закон на Вашей стороне, вопрос решится в Вашу пользу.
СпроситьЗдравствуйте.
Что значит - нет? Если Вы работодатель, то обязаны были сохранить ее место на весь период декретного отпуска. На ее месте может работодать только временный работник по срочному трудовому договору.
Как поступить - предоставить декретницы прежнее рабочее место. Если вместо нее работает другой сотрудник, то он подлежит увольнению в связи с окончанием срока трудового договора.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Галина. Ничего Вы не должны платить больше и вообще вправе уволить ее за самовольное отсутствие на рабочем месте. По какой причине она обратилась в прокуратуру? Здравствуйте, Галина!
Самовольно уйти в отпуск нельзя. В Вашей ситуации это прогул.
Основные выплаты - это зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Другие выплаты зависят от основания увольнения. Бывает выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства, дополнительная компенсация и прочее.
Для корректного ответа на вопрос необходимо понимать с какими требованиями он обратился в прокуратуру.
Удачи в решении вопроса! За незаконное увольнение, Пока я была отсутствовала мой сотрудник ушел в отпуск самовольно не сказав не написав заявления приказ а на отпуск не было. И больше на работу не вышла. Компенсация за отпуск выплачена зарплата тоже. Что ещё нужно выплатить чтобы расстаться полюбовно. Т к она обратилась в прокуратуру.
Добрый день, Галина. Ничего Вы не должны платить больше и вообще вправе уволить ее за самовольное отсутствие на рабочем месте. По какой причине она обратилась в прокуратуру?
Спросить
Здравствуйте, Галина!
Самовольно уйти в отпуск нельзя. В Вашей ситуации это прогул.
Основные выплаты - это зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Другие выплаты зависят от основания увольнения. Бывает выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства, дополнительная компенсация и прочее.
Для корректного ответа на вопрос необходимо понимать с какими требованиями он обратился в прокуратуру.
Удачи в решении вопроса!
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в письменном виде всё оформят. Так как зарплату на этот период приостановки рабочей деятельности, вам платить не будут.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Работаю кондуктором трамвая, от прививки отказалась. После моего отказа мне ответили, что если я до 8 августа я не сделаю прививку, то меня 9 августа не допустят до работы. Если меня 9 августа не допустят до работы, то это должно быть оформлено в письменной форме или в устной.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в письменном виде всё оформят. Так как зарплату на этот период приостановки рабочей деятельности, вам платить не будут.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, Маргарита! Поскольку договор не срочный, действия работодателя неправомерны. Не вправе Вас заставить обратиться с подобным заявлением. Это касается как заявления об увольнении (ст. 80 ТК РФ), так и отпуска за свой счет (без сохранения заработной платы). Такие заявления - исключительно волеизъявление работника и повлиять на него работодатель не имеет права. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Спасибо большое за ответ! Так и думала. Работодатель мотивирует это тем, за что платить зарплату если фактически работник не работает. Работаю в школьной столовой, не в штате школы. Заставляют писать заявление по собственному желанию на период летних (3 мес) и зимних (10 дней) каникул. Договор не срочный. Правомерно ли это? Спасибо!
Здравствуйте, Маргарита! Поскольку договор не срочный, действия работодателя неправомерны. Не вправе Вас заставить обратиться с подобным заявлением. Это касается как заявления об увольнении (ст. 80 ТК РФ), так и отпуска за свой счет (без сохранения заработной платы). Такие заявления - исключительно волеизъявление работника и повлиять на него работодатель не имеет права. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте! Действия работодателя незаконны. Уволить вас могут без вашего согласия только в связи с сокращением, о чем обязаны уведомить не менее чем за два месяца, при этом в отпуск вас без вашего согласия также не могут отправить. Обращайтесь в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Никакие документы не подписываете. При сокращении вам обязаны платить зарплату два месяца до момента сокращения, а далее три месяца после, если в течение двух центр занятости не предоставит вам работу. Спасибо, уточните подробнее. Мне положены выплаты за 2 мес, до увольнения+ 2 мес после увольнения + выходное пособие + компенсация отпуска? Или я не права? Меня поставили перед фактом 28.04.2021 что с 1 мая меня отправляют в отпуск с последующим увольнением. Увольняться я не собиралась. Почему меня увольняют не говорят. Какие у меня есть права?
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Уволить вас могут без вашего согласия только в связи с сокращением, о чем обязаны уведомить не менее чем за два месяца, при этом в отпуск вас без вашего согласия также не могут отправить. Обращайтесь в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Никакие документы не подписываете. При сокращении вам обязаны платить зарплату два месяца до момента сокращения, а далее три месяца после, если в течение двух центр занятости не предоставит вам работу.
СпроситьДолг копится если он не платит или платит не полностью. С его зарплаты могут удержать до 70 %. Долг накопится, но если он обратится за изменение размера уплаты, суд пересмотрит. Удерживать будут со всех доходов.
Уволится, работодатель подаст приставу сведения, что сколько выплачено алиментов. Сколько долга и какой долг на день увольнения.
Если пристав оговорил удерживать не более 50 % ЗП, то работодатель и будет так удерживать и соответственно задолженность будет копиться каждый месяц и гаситься будет немного за счёт премии. А на работе будут меньшие суммы перечислять? Потом что делать? К приставам? Если 70% с зп, то и с премиальной части тоже 70%? Суд назначил алименты в размере 1/2 от прож. Минимума. На двоих детей и мое содержание (в общем 17 тыс) назначили с декабря. Зп у бывшего супруга небольшая (11-12 тыч), но есть ежеквартальная премия. Как мне будут платить алименты? Как выплачивается долг в таком слуяае? Сумма по суду ведь превышает его зп месячную.
С его зарплаты могут удержать до 70 %. Долг накопится, но если он обратится за изменение размера уплаты, суд пересмотрит.
Спросить
Удерживать будут со всех доходов.
Уволится, работодатель подаст приставу сведения, что сколько выплачено алиментов. Сколько долга и какой долг на день увольнения.
Если пристав оговорил удерживать не более 50 % ЗП, то работодатель и будет так удерживать и соответственно задолженность будет копиться каждый месяц и гаситься будет немного за счёт премии.
Спросить
В судебном порядке, доказав факт работы в конкретный период. Добрый день!
Подавайте работодателю досудебную претензию.
При его дальнейшем отказе обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.
Трудовые отношения без договора, не являются основанием для не рассмотрения вашего вопроса вышеуказанными инстанциями и судом. Здравствуйте, если вы хотите получить зарплату, то вам придется доказывать факт трудовых отношений в судебном порядке.
Если у вас есть доказательства вашей трудовой деятельности в этой организации, то подавайте исковое заявление. Госпошлину платить не требуется. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, они проведут проверку, деньги выплатят. Дело в том, что я устроилась на работу, проработала месяц и мне пришлось уйти по личным обстоятельствам.
Но работала я не официально, как и многие там Но всем платили во время.
А я не успела получить зарплату Меня кормят завтраками до сих пор, хотя уволилась я в конце февраля Как я могу решить этот вопрос?
Добрый день!
Подавайте работодателю досудебную претензию.
При его дальнейшем отказе обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.
Трудовые отношения без договора, не являются основанием для не рассмотрения вашего вопроса вышеуказанными инстанциями и судом.
Спросить
Здравствуйте, если вы хотите получить зарплату, то вам придется доказывать факт трудовых отношений в судебном порядке.
Если у вас есть доказательства вашей трудовой деятельности в этой организации, то подавайте исковое заявление. Госпошлину платить не требуется.
Спросить
Потому что так установлено законом РФ о занятости населения. Мне пришлось уволиться т.к. мою машину на работе на стоянке сильно стукнул трактор когда чистил снег и мне необходимо ставить ее на ремонт. На работу ездить не на чем. На бирже говорят что первые три месяца должны пдать 70 процентов от зарплаты но не больше 12 тыс. Почему?
Вообще - да, ведь зарплату по договору вы получаете за [b]РАБОТУ[/b]! А если вы уехали, то не работали, то и платить не за что. Кроме того, вы должны быть благодарны, что вас уволят по собственному желанию, ведь формально - вы совершили прогул: отсутствовали на работе без уважительной причины и без предупреждения более 4 часов. Вас вообще могли уволить "по статье", но, видимо, вошли в ваше положение и не стали этого делать. Здравствуйте.
Есть и ст.80 ТК РФ. Вы подавали заявление? Устроился на работу. Через полтора месяца пришлось срочно нхать домой за свой счет. Как оказалось спустя три месяца из-за того что я не писала заявление меня не уволили. По фаету числюсь. Но зп конечно не было. По крайне мере на мою карту. Скажите это вообще нормально с их стороны? Что делать? Заявление на мое увольнение уже приняли. Сказали задним числом Не увольняют.
Вообще - да, ведь зарплату по договору вы получаете за РАБОТУ! А если вы уехали, то не работали, то и платить не за что. Кроме того, вы должны быть благодарны, что вас уволят по собственному желанию, ведь формально - вы совершили прогул: отсутствовали на работе без уважительной причины и без предупреждения более 4 часов. Вас вообще могли уволить "по статье", но, видимо, вошли в ваше положение и не стали этого делать.
Спросить
Здравствуйте. А какие препятствия для увольнения с работы по собственному желанию?
Наличие долгов никак не связано с фактом увольнения. Странный вопрос. Увольняйтесь, кто вам препятствует. Задолженность принудительно не будут взыскивать. Можете сами платить на депозитный счёт пристава. Долги не влияют на увольнение, подавайте заявление в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Если уволится по собственному желанию, можно ли подать на банкротство. Будет ли вопрос - почему не работает и не встал в центр занятости. Спасибо. Долг 420000 руб, зарплата 12000 руб, 1/2 доля в квартире, холост. Можно ли уволится по собственному желанию.
Долги не влияют на увольнение, подавайте заявление в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЛучьше не увольняться потому как если есть стаж и была хорошая зарплата работодатель будет платить больше. Если уволиться будет платить УСЗН по минимуму. Ребёнку 2 месяца. Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию. Буду ли я получать выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет и кто их будет платить?
Лучьше не увольняться потому как если есть стаж и была хорошая зарплата работодатель будет платить больше. Если уволиться будет платить УСЗН по минимуму.
СпроситьНе покупать рассрочку, не платить за, якобы, недостачу, не принимать товар, не считать локалки и не делать верификацию, если вам за это все не платят.
Вот что нужно делать, а точнее - чего не нужно делать. Я думаю, что это понятно и без юриста. Обращайтесь в ГИТ, у Вас целый букет нарушений.
Просрочка запрещена для реализации, Потребнадзор явно натянет Вашего директора, совмещение запрещено без согласия работника.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Работаю кассиром в пятёрочке. Директор систематически превышает свои полномочия, а именно заставляет покупать просрочку, платить за якобы недостачу по сигарета. Так же заставляют принемать товар, считать локалки и делать верификацию. Не хотели увольнять предлагали обнулить. Что с этим можно сделать? Спасибо.
Не покупать рассрочку, не платить за, якобы, недостачу, не принимать товар, не считать локалки и не делать верификацию, если вам за это все не платят.
Вот что нужно делать, а точнее - чего не нужно делать. Я думаю, что это понятно и без юриста.
СпроситьОбращайтесь в ГИТ, у Вас целый букет нарушений.
Просрочка запрещена для реализации, Потребнадзор явно натянет Вашего директора, совмещение запрещено без согласия работника.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьВзыскать можно то что недоплатили. Пособия с такой зарплатой платить не будут. Выжидайте время. Подадите попозже. У нас многодетная семья. Муж оформил на себя фирму как ген директор в 2018 году. В июле этого года его уволили с директоров. Недавно стала собирать справки на детские пособия и обноружилось то, что последний год в налоговом отчете по справке 2 ндфл зарплата у моего мужа была 60 000, вместо 30 000. Что делать?
Добрый день, Алексей! Здесьвы могли пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, но эти деньги не где не проходят. Кроме того, придется доказать свидетельскими показаниями, что такая зарплата выдавалась. И у вас и работодателя может возникнуть проблема налогов, которые вы не платили с черной зарплаты. Думайте сами я бы направила работодателю письмо и попробовала бы взять на испуг и написала, что если не выплатите я обращусь в труд. И т. Д. Я был устроен на работу с заработной платой на 25000 руб. По трудовому договору в 10000 тыс., и получал серую заработную плату в 15000 тыс. При увольнении работодатель мне выплатил только по трудовому договору, а остатки по серой заработной плате не выплатил. Как я могу получить остатки по серой заработной плате? Куда мне обратиться?
Добрый день, Алексей! Здесьвы могли пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, но эти деньги не где не проходят. Кроме того, придется доказать свидетельскими показаниями, что такая зарплата выдавалась. И у вас и работодателя может возникнуть проблема налогов, которые вы не платили с черной зарплаты. Думайте сами я бы направила работодателю письмо и попробовала бы взять на испуг и написала, что если не выплатите я обращусь в труд. И т. Д.
СпроситьМинимальная выплата - 4500 р. Максимальная - 12130. Конкретно сколько вам должны были заплатить зависит от вашего заработка по последнему месту работы, количества дней безработицы, оснований увольнения. Но этих данных в вашем вопросе нет, поэтому и конкретного ответа дать нельзя. Президентский указ о 12 130 р на выплату пособий на бирже в период пандемии, в течение до какого срока он действует, так как на бирже мне сказали, что что эти выплаты только до 1 августа, а на порталеГосуслуг сказали до 31 декабря 2020 года? Кому верить? И мне не платили 12 130, а платили 11 с копейками, и потом 9 с копейками, и 7 с копейками. Моя "чистая" зарплата на карту составляла 10 005 руб. Стоял на бирже труда с июня месяца. Сколько рублей должны были мне начислять за весь период?
Минимальная выплата - 4500 р. Максимальная - 12130. Конкретно сколько вам должны были заплатить зависит от вашего заработка по последнему месту работы, количества дней безработицы, оснований увольнения. Но этих данных в вашем вопросе нет, поэтому и конкретного ответа дать нельзя.
СпроситьПрезидентский указ о 12 130 р на выплату пособий на бирже в период пандемии, в течение до какого срока он действует, так как на бирже мне сказали, что что эти выплаты только до 1 августа, а на порталеГосуслуг сказали до 31 декабря 2020 года? Кому верить? И мне не платили 12 130, а платили 11 с копейками, и потом 9 с копейками, и 7 с копейками.
СпроситьПо поводу размера выплат - см. предыдущий ответ. Не зная сведений о вашем доходе, продолжительности работы, оснований увольнения и тд. и т.п. никто вам не скажет сколько вам должны были платить ежемесячно.
Если вы считаете, что ваши права нарушены - пишите жалобу в прокуратуру, Минсоцразвития.
Читайте - Подробнее ➤ - там все подробно расписано.
СпроситьМаксимальное пособие (12130 р.) выплачивалось по август 2020, уволенным после 1 марта 2020.
Исходя из вашей зарплаты у вас должно быть пособие:
первые 3 месяца - 7503.75 руб
остальные 3 месяца - 6003 руб.
за август должны были начислить пособие исходя из максимального (12130), но с учетом дней безработицы, раз вы встали на учет в августе, т.е. меньше 12.130-ти руб.
См.
1. ФЗ "О занятости населения..."
2. Постановление Правительства РФ от 10.06.2020 № 844
3. Постановление Правительства РФ от 04.07.2020 № 988
4. Постановление Правительства РФ от 27.03.2020 № 346
5. Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485
6. Постановление Правительства РФ от 25.06.2020 г. №920
7. Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 г. № 460
Там все ответы на ваши вопросы.
СпроситьНепонятно. Вы писали заявление об увольнении? Или Вас уволили по инициативе работодателя? Если не выплатили зарплату за отработанный месяц, её можно взыскать в судебном порядке. Можно и восстановиться на работе через суд, хотя вряд ли нужно. Уволили не объяснив причину.
Просто ты больше не нужен, иди гуляй вася, платить нечем.
Непонятно. Вы писали заявление об увольнении? Или Вас уволили по инициативе работодателя? Если не выплатили зарплату за отработанный месяц, её можно взыскать в судебном порядке. Можно и восстановиться на работе через суд, хотя вряд ли нужно.
Спросить
