Увольнение не платят зарплату / Трудовое право - 553 советов адвокатов и юристов
Ничего не понятно. Вы никак не можете успокоится. Вам уже всё разжевали и будет у вас долг копиться, т.к. вашей ЗП не будет хватать. Я вам уже и расклад писал, а вы всё не успокоитесь.
Можете сами доплачивать разницу, но у работодателя всё равно останется долг и его будут взыскивать и при вашем увольнении приставу будут направлены документы по удержаниям из ЗП, а ваши личные доплаты не войдут в эти суммы и как итог, вы повторно будете платить деньги. 1/3+тдс 10000 р а зарплата 19300 и ещё вычесть налог. Вопрос - в решении указано с зарплаты взыскание, будет копиться долг. Подскажите уважаемые юристы как доплачивать чтоб не было долга? Вот бухгалтер отправит приставу удержано 50% и получается остальное в долг, самому мне я так понял нет смысла вносить сумму - вот тут как в зачет долга сделать который из зарплаты?
Вы никак не можете успокоится. Вам уже всё разжевали и будет у вас долг копиться, т.к. вашей ЗП не будет хватать. Я вам уже и расклад писал, а вы всё не успокоитесь.
Можете сами доплачивать разницу, но у работодателя всё равно останется долг и его будут взыскивать и при вашем увольнении приставу будут направлены документы по удержаниям из ЗП, а ваши личные доплаты не войдут в эти суммы и как итог, вы повторно будете платить деньги.
СпроситьНе нужно соглашаться. Если не оформлена ваша жена по ТК РФ, то ничего не будет платить ИП и ей придётся через суд устанавливать отношения с ИП как трудовые с выплатой ЗП и отчислениями в Фонды, а затем и оплаты отпуска по беременности и родам, а затем и пособия на ребёнка до полутора лет. В этом случае ей придется рассчитывать зарплату, от года до трех лет, и она может до трех лет находится в декрете, гос чиновники сейчас поменяли правила,, поэтому Вашей жене можно просто оставаться на работе но в этом случае надо нанимать сотрудника на ее декрет. Как то так))) Супруга до сентября 23 года не работала. После устроилась на работу к ИП. Сейчас на 2 м месяце беременности. Положено ли ей будут пособие по беременности и родам? Платит ли ИП в СФР добровольный взнос мы не в курсе. ИП требует увольнение по собственному. Почему ИП так бояться беременных? Какие затраты у ИП перед государством за беременного сотрудника?
Если не оформлена ваша жена по ТК РФ, то ничего не будет платить ИП и ей придётся через суд устанавливать отношения с ИП как трудовые с выплатой ЗП и отчислениями в Фонды, а затем и оплаты отпуска по беременности и родам, а затем и пособия на ребёнка до полутора лет.
Спросить
В этом случае ей придется рассчитывать зарплату, от года до трех лет, и она может до трех лет находится в декрете, гос чиновники сейчас поменяли правила,, поэтому Вашей жене можно просто оставаться на работе но в этом случае надо нанимать сотрудника на ее декрет. Как то так)))
СпроситьДобрый день! Эти два месяца Вам обязаны платить точно также, как и платили, снизить зарплату не имеют права, это будет нарушением.
С Уважением! На работе увольняют по сокращению, на данный момент зарплата 60 тысяч рублей, график 2/2, по 12 часов, за рабочий день выходит 4 тысячи рублей. В договоре указано что зарплата за рабочий день 1915 тысяч. Как будут выплачивать зарплату последующие два месяца после уведомления о сокращении? Могу ли я не работать эти два месяца, если зарплата будет меньше?
Добрый день! Эти два месяца Вам обязаны платить точно также, как и платили, снизить зарплату не имеют права, это будет нарушением.
С Уважением!
СпроситьЕсли вы не работаете в этой организации и не получаете заработную плату, то обратитесь в прокуратуру, с каких интересно выплат организация платит взносы за вас (и кому эти выплаты предназначались, т.е кто их фактически получал). Пусть прокуратура разберется. А вам необходимо у этого работодателя взять справку о том, когда вы уволены и что никакой зарплаты со дня увольнения вы не получали. Я уже 2 года получаю страховую пенсию. Официально нигде не работаю. Но в ПФ сказали, что за меня платит налоги организация, в которой я когда-то работала неофициально. Из-за этого мне не повысили в этом году пенсию на 7.5 %. Что мне делать?
Если вы не работаете в этой организации и не получаете заработную плату, то обратитесь в прокуратуру, с каких интересно выплат организация платит взносы за вас (и кому эти выплаты предназначались, т.е кто их фактически получал). Пусть прокуратура разберется. А вам необходимо у этого работодателя взять справку о том, когда вы уволены и что никакой зарплаты со дня увольнения вы не получали.
СпроситьОбратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Значит ничего не нужно платить никому.
А подать жалобу на работодателя.
https://www.9111.ru/questions/77777777721343212/ Что делать в такой ситуации мне 16 лет я устроилась в валберис на работу не официально отработала пару месяцев и уволилась работодатель должен был выплатить 15 числа след месяца но 15 числа ни слуху ни духу дак вот работодатель отписалась мне только 16 числа с наездом на то что я поставила работнику плохую оценку на мой вопрос Когда будет моя зарплата мне ответили не знаю и обвинили в воровстве какого платье сказала что в понедельник через три дня она проверит и если нет этого факта то отплатить дак вот что делать если не оплатить т. К я ничего не воровала
Ну проблема в "черной" зарплате. Фактически - нечего предъявить, увы. Специфика "черной" зарплаты в том, что она изначально незаконна по своей сути. Поэтому обжаловать можете, но нужно будет доказывать судье размер фактической заработной платы. Меньше 17000 вам платить не могут, а все остальные ваши выплаты ТК РФ не регламентируются. Обжаловать увольнение сможете, если будут основания для этого. Может ли работодатель на испытательном сроке на втором месяце работы принять решение о понижении зарплаты? Узнала по факту когда получила зарплату в конверте меньше на 20 тысяч, уже исходя из "сплетен" узнаю, что меня хотят либо уволить либо предложить должность ниже. Зарплата черная, но устроена официально, белая зп 17 к. Могу ли я обжаловать если меня уволят на испытательном сроке? Мне ничего не озвучивают даже.
Специфика "черной" зарплаты в том, что она изначально незаконна по своей сути. Поэтому обжаловать можете, но нужно будет доказывать судье размер фактической заработной платы.
Спросить
Меньше 17000 вам платить не могут, а все остальные ваши выплаты ТК РФ не регламентируются. Обжаловать увольнение сможете, если будут основания для этого.
СпроситьНет, незаконно. Оформить обязаны, платить зарплату тоже. Но с другой стороны если у Вас есть подписанный трудовой договор, то Вы уже оформлены. Что делать, если бывший работадатель не предоставил данные о увольнение в Пенсионный фонд. Уволилась 27.10.2023, на новой работе с 15.12.2023, а сегодня (26, 12,2023) позвонили с отдела кадров и сказали, что на преждней работе я ещё числюсь и они не могут меня оформить, хотя з/п я уже получила. Законно ли это?
Нет, незаконно. Оформить обязаны, платить зарплату тоже. Но с другой стороны если у Вас есть подписанный трудовой договор, то Вы уже оформлены.
СпроситьЗдравствуйте. Естественно с Вами рассчитаются в полном объёме.
С, уважением Зарплату обязаны выплачивать не реже чем два раза в месяц. Если вы считаете, что ваши права нарушены, письменно направьте жалобу в трудовую инспекцию. Какие "официальные"? Ну вы же получаете зарплату? Должен быть расчетный листок, не важно, наличные или банковский перевод, факт выплаты должен подтверждаться документально. Если вы устроены по трудовому договору, разумеется вам платят то, что там прописано (размер з/п) и разумеется положенные выплаты при увольнении вы вправе требовать.
[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[/quote] Хотела поинтересоваться, работаю на швейной фабрике, работаю официально, но получаю зарплату наличными, официальные деньги не получаю на карту, при увольнении выплатят ли мне официальные?
Зарплату обязаны выплачивать не реже чем два раза в месяц. Если вы считаете, что ваши права нарушены, письменно направьте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Какие "официальные"? Ну вы же получаете зарплату? Должен быть расчетный листок, не важно, наличные или банковский перевод, факт выплаты должен подтверждаться документально. Если вы устроены по трудовому договору, разумеется вам платят то, что там прописано (размер з/п) и разумеется положенные выплаты при увольнении вы вправе требовать.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпросить
Только с вашего письменного согласия.
С уважением. Добрый день! Изменение рабочего времени является существенным условиями трудового договора, поэтому для того, чтобы его изменить требуется уведомление за два месяца. Поэтому без соблюдения данной процедуры, действия работодателя не законные. В случае если все таки процедура уведомления была и Вы не желаете продолжать работу в измененных условиях и отсутствии вакансий или отказом от них, трудовой договор подлежит прекращению по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса. В таком случае работнику при увольнении помимо зарплаты и компенсации за неизрасходованные дни отпуска (при наличии таковых) выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (абз. седьмой ч. второй ст. 178 ТК РФ). Работодатель сокращает рабочее время при неизменном объеме работы, чтобы не платить минималку с января 2024. Это законно?
Добрый день! Изменение рабочего времени является существенным условиями трудового договора, поэтому для того, чтобы его изменить требуется уведомление за два месяца. Поэтому без соблюдения данной процедуры, действия работодателя не законные. В случае если все таки процедура уведомления была и Вы не желаете продолжать работу в измененных условиях и отсутствии вакансий или отказом от них, трудовой договор подлежит прекращению по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса. В таком случае работнику при увольнении помимо зарплаты и компенсации за неизрасходованные дни отпуска (при наличии таковых) выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (абз. седьмой ч. второй ст. 178 ТК РФ).
СпроситьЗа простой, возникший по вине работодателя, последний обязан выплатить работнику не менее 2/3 его среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). Здравствуйте. Простой вводят, когда работа остановилась по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам. Решать, к чему относится ваша причина, не обязательно, главное, чтобы она была.
Остановка бывает по вине работника или работодателя, либо по независящим ни от кого причинам.
Простой по вине работника не оплачивают. По вине работодателя — оплачивают в размере 2/3 среднего заработка. За простой по независящим причинам платят 2/3 оклада. Работодатель может платить полную зарплату, если хочет.
С, уважением На работе простой по вине работодателя в связи с трудной финансовой ситуацией в организации, у меня есть маленький ребёнок 5 лет, муж контрактник доброволец на сво. Есть ли у меня какие то права и как я могу себя защитить.
За простой, возникший по вине работодателя, последний обязан выплатить работнику не менее 2/3 его среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Простой вводят, когда работа остановилась по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам. Решать, к чему относится ваша причина, не обязательно, главное, чтобы она была.
Остановка бывает по вине работника или работодателя, либо по независящим ни от кого причинам.
Простой по вине работника не оплачивают. По вине работодателя — оплачивают в размере 2/3 среднего заработка. За простой по независящим причинам платят 2/3 оклада. Работодатель может платить полную зарплату, если хочет.
С, уважением
СпроситьПисать жалобы в военную прокуратуру, в МО. Муж должен обратиться в военную прокуратуру. Жалобу в военную прокуратуру или рапорт на увольнение. Муж служит по контракту на сво и ему уже как три месяца не платят зарплату, что делать я сама не работаю сижу с ребенком денег нет что делать не знаю
Денежное довольствие Вам обязаны платить Михаил. Если не платят, пишите жалобу в военную прокуратуру. Если ранение, тот и обязаны выплатить выплату. Да, обязаны пока не будет приказ об увольнении из рядов ВС РФ. Единственное что могу уточнить, что боевые и суточные выплачивают в течении 10 дней выхода из зоны СВО. Далее Вам выплачивается денежное довольствие без надбавок за СВО. Был ранен на сво попал в госпиталь контракт закончился в начале октября но я до сих пор в госпитале обязаны мне платить зарплату
Денежное довольствие Вам обязаны платить Михаил. Если не платят, пишите жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьДа, обязаны пока не будет приказ об увольнении из рядов ВС РФ. Единственное что могу уточнить, что боевые и суточные выплачивают в течении 10 дней выхода из зоны СВО. Далее Вам выплачивается денежное довольствие без надбавок за СВО.
СпроситьВ инспекцию труда в Минтруд, прокуратуру с жалобой Данные угрозы, совершенно беспочвенны. Вы трудоустроены официально или нет?
За увольнение никаких денег и штрафов не платят, это незаконно. Можете подать заявление, могут заставить отрабатывать 2 недели Вам нужно подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию В суд Хочу уволиться, не предоставили трудовой договор, задержка зарплаты на вахте, сказали если уволюсь то буду должен 100 тысяч и ещё угрожают выселить из общаги за не выход на работу
Вы трудоустроены официально или нет?
За увольнение никаких денег и штрафов не платят, это незаконно. Можете подать заявление, могут заставить отрабатывать 2 недели
Спросить
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении с выходом на пенсию сотрудника МВД?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
СпроситьВсе ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Если вы поменяли график без его уведомления и согласия - увольнение будет незаконным. Здравствуйте.
Когда график поменяли? Каким образом уведомили об изменениях работника и за какой срок? Что указано в трудовом договоре в части графика?
Если 3/3 указано в трудовом договоре, то без согласия работника Вы изменили условия трудового договора. Это грубое нарушение. В этом случае увольнение будет незаконным.
С уважением. Сотрудник закрыл бл в компании есть норма что сотрудники выходят на работу на следующий день после закрытия бл.График раб 3/3.Сотрудник отказался выходить на работу не в свою смену, мы поменяли график на 5/2 и составили акт о прогулах. Возможно ли уволить данного сотрудника
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
СпроситьЕсли вы поменяли график без его уведомления и согласия - увольнение будет незаконным.
Спросить
Здравствуйте.
Когда график поменяли? Каким образом уведомили об изменениях работника и за какой срок? Что указано в трудовом договоре в части графика?
Если 3/3 указано в трудовом договоре, то без согласия работника Вы изменили условия трудового договора. Это грубое нарушение. В этом случае увольнение будет незаконным.
С уважением.
СпроситьНет, не может. Это не является основанием для увольнения.
Более того, если вам уже 2,5 месяца не платят зарплату, вы имеете право приостановить работу и не ходить на нее в порядке ст. 142 ТК РФ.
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/quote] У меня такой вопрос, нам в школе не выплачивали зарплату 2.5 месяца, я написала письмо-жалобу президенту России, сейчас нашему директору сообщили о том что я писала письмо, она угрожают мне увольнением за это. Может ли она уволить она меня за письмо?
Это не является основанием для увольнения.
Более того, если вам уже 2,5 месяца не платят зарплату, вы имеете право приостановить работу и не ходить на нее в порядке ст. 142 ТК РФ.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Спросить
Граждане, которые потеряли работу в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, будут получать максимальный размер пособия с 4-го по 6-й месяцы после сокращения на работе. В первые три месяца после увольнения им выплачивается не пособие по безработице, а средняя зарплата по прошлому месту работы.
Отказываться нельзя. Не будут платить пособие и снимут с учета. Попала под сокращение штата, на бирже первые 6 месяцев будет платить работодатель, но только в том случае, если я не найду работу. Если в эти полгода я буду отказываться от предлагаемой работы, не снимут ли меня с биржи?
Граждане, которые потеряли работу в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, будут получать максимальный размер пособия с 4-го по 6-й месяцы после сокращения на работе. В первые три месяца после увольнения им выплачивается не пособие по безработице, а средняя зарплата по прошлому месту работы.
Отказываться нельзя. Не будут платить пособие и снимут с учета.
СпроситьПотому, что он заключил контракт с Минобороны и служит и получает зарплату Он сменил ведомство и ему выслуга пошла по линии МО. При увольнении он сможет выбрать от какого ведомства получать пенсию Потому что законом от 12 февраля 1993 года N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" предусмотрено приостановление выплаты пенсии лицам, мобилизованным или заключившим контракт о прохождении службы в СВО.
Потом он может выбрать где ему получать пенсию: в МВД или в Минобороны. Родственник уволился из МВД и ушёл на СВО, почему ему не платят пенсию по выслуге лет?
Он сменил ведомство и ему выслуга пошла по линии МО. При увольнении он сможет выбрать от какого ведомства получать пенсию
Спросить
Потому что законом от 12 февраля 1993 года N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" предусмотрено приостановление выплаты пенсии лицам, мобилизованным или заключившим контракт о прохождении службы в СВО.
Потом он может выбрать где ему получать пенсию: в МВД или в Минобороны.
СпроситьРАз не уволили, то обязаны являться, но и зарплату должны платить. Меня осудили на 8 мес лешением свободы, приговор суда вступил в силу 10 июля 23 г. 3 августа срок истек и меня освободили. В в/ч говорят что с 10 июля будут УВОЛЬНЯТЬ, ДОКУМЕНТЫ УШЛИ В АРМИЮ О МОЕМ УВОЛЬНЕНИИ, но по сей день несу службу в в/Ч ТАК КАК НЕТ ЕЩЁ ПРИКАЗА О МОЕМ УВОЛЬНЕНИИ, будут ли начислять ЗП с момента моего освобождения? Обязан ли я являться на службу пока не уволили? И может ли согласно новым законам оставить меня в ВС РФ
С чего вы взяли про какие то 3 оклада? Если вы уволились по собственному желанию, вы уже все выплаты получили.
Устраивацтемь на новую работу, там получите зарплату с числа, с которого устроились.
Никаких 3 х окладов не предусмотрено. После того как Вы их получите. Вам никто не обязан платить три оклада. Когда можно устроиться на работу после увольнения по собственному желанию чтобы получить три оклада
С чего вы взяли про какие то 3 оклада? Если вы уволились по собственному желанию, вы уже все выплаты получили.
Устраивацтемь на новую работу, там получите зарплату с числа, с которого устроились.
Никаких 3 х окладов не предусмотрено.
Спросить
Вы заблуждаетесь. Законом это не предусмотрено. Возможно, это какие-то корпоративные выплаты. Например, в ржд существуют, в некоторых нефтяных компаниях есть.
Спросить
Платят, если работает. Начисленная осужденным заработная плата, пенсии или иные доходы зачисляются на лицевой счет осужденных независимо от всех удержаний в размере не менее 25%.
Труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу (статья 129 УИК).
Заработная плата в зависимости от выполняемой работы. Платят. Осужденный в колонии обязан работать, поэтому зарплата в тюрьме или колонии может находиться на разном уровне. Алексей, осужденные получают Зарплату, но не на руки, а на лицевой счет. Удачи. Будьте здоровы. Платят ли зарплату осуждённому в колонии поселения и сколько?
Начисленная осужденным заработная плата, пенсии или иные доходы зачисляются на лицевой счет осужденных независимо от всех удержаний в размере не менее 25%.
Труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу (статья 129 УИК).
Заработная плата в зависимости от выполняемой работы.
Спросить
3 группа инвалидности матери, не даёт право на увольнение со службы. Это рабочая группа инвалидности. Никто вас частично от службы не освободит. Зарплату платят за службу. За вас её нести никто не будет, не возможности,-увольняйтесь. Уволиться со службы можно по здоровью на основании заключения комиссии ВВК. Я служу в армии по контракту, имею ребенка 5 лет и разведена с мужем, имею мать инвалида 3 группы над которой оформлено опекунство. Не имею возможности ходить в ночные смены, так как ребенка оставить не с кем. Хочу освобождение от ночных смен в связи со здоровьем, но нигде не указан перечень заболеваний освобождающий от ночных смен военнослужащих по контракту. У меня грыжи в поясничном и грудном отделе позвоночника, могу ли я рассчитывать на освобождение по медицинским показаниям?
3 группа инвалидности матери, не даёт право на увольнение со службы. Это рабочая группа инвалидности. Никто вас частично от службы не освободит. Зарплату платят за службу. За вас её нести никто не будет, не возможности,-увольняйтесь.
СпроситьЗдравствуйте! Да с этим возникает ряд сложностей, если трудоустройство официально оформляется.
Ограничений для получения пенсии по потере кормильца учащимся после устройства на работу не предусмотрено. Они могут получать зарплату и пенсию одновременно. Пенсию по потере кормильца платят вплоть до приобретения получателем трудоспособности (на основании п.3 ч.1 ст.25 ФЗ «О страховых пенсиях».
Что касается федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии по потере кормильца, на время трудоустройства получателя выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней. По окончании трудовой деятельности для возобновления ФСД, необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд c заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения. Выплата ФСД не прекращается, если на летнюю подработку школьника направляет центр занятости. Я хотела бы узнать, потеряет ли ребенок пенсию по потере кормильца, если будет работать на пришкольном участке?
Здравствуйте! Да с этим возникает ряд сложностей, если трудоустройство официально оформляется.
Ограничений для получения пенсии по потере кормильца учащимся после устройства на работу не предусмотрено. Они могут получать зарплату и пенсию одновременно. Пенсию по потере кормильца платят вплоть до приобретения получателем трудоспособности (на основании п.3 ч.1 ст.25 ФЗ «О страховых пенсиях».
Что касается федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии по потере кормильца, на время трудоустройства получателя выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней. По окончании трудовой деятельности для возобновления ФСД, необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд c заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения. Выплата ФСД не прекращается, если на летнюю подработку школьника направляет центр занятости.
СпроситьЗдравствуйте, Аста Борисовна. Если вы не отработаете три дня, которые должны отработать, то платить вам зарплату за них - не за что. Более того, если вы их не отработаете, возможно ваше увольнение не по собственному желанию, а за прогулы. Если вы на испытательном сроке, то уведомляете о своём увольнении за 3 дня.
Вас уволят за прогулы и соответственно ЗП вам не будет начислена за дни прогулов. Я написала заявление на увольнение 25 числа, должна отработать три дня. Могут ли меня лешить зарплаты за неотработанные три дня?
Здравствуйте, Аста Борисовна. Если вы не отработаете три дня, которые должны отработать, то платить вам зарплату за них - не за что. Более того, если вы их не отработаете, возможно ваше увольнение не по собственному желанию, а за прогулы.
СпроситьПо выбору - либо доказываете, что являетесь уволенной, например, с 15 дня после получения работодателем заявления на увольнение. Либо приходите и работайте там, а зарплату получать - нечего, за прогулы платить не обязаны. Не увольняют с работы. Я написала заявление на увольнение 3 месяца назад. Заказала выписку из эл. трудовой и я все еще числюсь в той компании, зарплаты, оплаты больничных и пр я не получаю. Что делать?
По выбору - либо доказываете, что являетесь уволенной, например, с 15 дня после получения работодателем заявления на увольнение. Либо приходите и работайте там, а зарплату получать - нечего, за прогулы платить не обязаны.
СпроситьЧитайте также:
- Работодатель не платит зарплату
- Что делать если работодатель не платит зарплату
- Не платят зарплату 2 месяца что делать
- Нам не платят зарплату
- Не платят зарплату 3 месяца
- Не дали зарплату при увольнении
- Не выплачивают зарплату увольнение
- Уволилась и не платят зарплату
- Как написать заявление если не платят зарплату
- Директор не платит зарплату
- Можно ли не платить зарплату директору
- Мне не выдали зарплату при увольнении
- Куда обратится если не платят зарплату
- Зарплату не платят куда обратиться
