Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Увольнение в декрете - возможна досрочная выплата пособия или необходимость обращения в соцзащиту?

Если организация ликвидируется, то Вас должны сократить с выплатой выходного пособия и компенсации. После ликвидации предприятия пособие будете получать в соцзащите. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с прекращением деятельности работадателя. Может ли работадатель досрочно выплатить всё оставшееся пособие? Или придётся ехать в соцзащиту оформлять все документы? И полагается ли мне какая то компенсация? Если да, то какая? Заранее спасибо!

Как продолжить получать пособие по уходу за ребенком в декрете при ликвидации фирмы и прописке в другом городе?

Здравствуйте.

После увольнения, Вам необходимо обратиться в соц.защиту для дальнейшей выплаты декретных. Декретные после ликвидации предприятия выплачивает Фонд социального страхования. Я нахожусь в декрете, фирму в которой я работаю ликвидируют через 2 месяца. Что мне нужно сделать что бы продолжить получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Какие нужны документы? Дополнительно скажу, Я проживаю в Москве, а прописана в другом городе России.

Возможен ли отпуск по уходу за ребенком и увольнение в период после выхода из декрета?

----3 года исполнится в декабре. ---можете ст.256ткрф.

и можете уволиться --ст.80ткрф--нужно заранее за 2 недели нужно написать заявление. Вопрос состоит в следующем. Я мать, находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, вышла на работу, проработала чуть больше 3 месяцев, могу ли я написать заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, 3 года исполнится в декабре. И могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию, находясь в этом отпуске? Спасибо.

Как лучше отгулять неотгульные отпуска перед декретом или оплатить их до или после?

Вы имеете право взять данный отпуск либо перед декретом либо сразу после выхода из декрета. Так же можете получить компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении. У меня такой вопрос! Я работала в банке и банк в том году в декабре лишили лицензии, временная администрация определила, что 5 апреля будет сокращение всех сотрудников. У меня такой вопрос я собираюсь в марте в декрет, но у меня есть ещё неотгульные отпуска примерно 1,5 месяца. Как мне лучше их отгулять или как мне должны их оплатить до декретных или после?

Какое пособие можно получить после декрета при увольнении и постановке на биржу труда?

Получите минимальное пособие 850 руб. Я сижу в декрете по уходу до 3 х лет (это до конца марта, ничегоине получаю). Потом собираюсь увольняться, скажите, на какое пособие могу рассчитывать если встану на биржу труда. Или как оно будет насчитываться.

Как увеличить размер пособия для ухода за ребёнком в декрете и что делать в сложной рабочей ситуации?

Если Вы уволитесь, то больничный лист по беременности и родам Вам не оплатят. После увольнения пособие по уходу за ребенком оформляется в соц. защите и будет в минимальном размере 5817, 24 руб. Вот такая ситуация: скоро я собираюсь в декрет, со вторым ребёнком. За 2014 г. Мне было начисленно 179 000 р, в 2015 г. Хозяйственная деятельность не наладь, то есть 0. Декретные будут в районе 30 000, а ежемесячные по уходу за ребёнком до 1,5 лет менее трёх тысяч. На работе сложные отношения. Могу ли я как то увеличить размеры пособия. Может мне лучше уволится з 30 дней до декрета, вроде работодатель все равно будет обязан оплатить. И кто после увольнения мне будет платить ежемесячные пособия и сколько?

Что делать, если работодатель отказывается принять на работу после декрета и требует написать заявление на увольнение

Заставляет написать заявление на увольнение .-

Не имеет право Вас заставлять. Если Вас вынудят уволиться, то можете восстановиться через суд, ст.392 ТК (вынужденное увольнение) это грубейшее нарушение трудового законодательства - если в восстановлении на работе откажут - обратитесь в течение месяца в суд с иском о признании действий работодателя незаконными о восстановлении на своем рабочем месте - ст. 392 ТК Скоро выходить на работу после декрета но работодатель не хочет брать заставляет написать заявление на увольнение. Скажите на что я могу рассчитывать.

Право на увольнение и понижение должности после декрета - аттестация работников и риск потери работы

Здравствуйте если уволят по данным основаниям обращайтесь в суд, вас восстановят Аттестацию я обязана проходить, или нет и на основании какого закона? В апреле выхожу на работу после декрета. Работаю на ЗАО ст.бухгалтером. Гл.бух. сказала, что штат уже укомплектован и придется проводить аттестацию всех работников в т.ч. и меня чтобы уволить 1 чел. Имеют ли право это сделать и могут ли меня понизить в должности либо уволить по результатам аттестации. Проводить будет гл.бух.

Положена ли сотруднице компенсация за отпуск в 2016 году после выхода из декрета и увольнения?

Здравствуйте!Нет,не положена,если отпуск с 17.09.15г.предоставлен за период с 26.05.15г. Прошу, прощения. Она вышла на работу не с 25 мая, а с 25 марта. Сотрудница вышла с декрета 26 мая 2015 года. 17 сентября она ушла в отпуск на 44 дня (с учетом 16 дней, положенных за МКС). Она собирается увольняться 14 марта 2016 года. Положена ли ей компенсация за отпуск в 2016 году?

Я нахожусь в декрете со вторым ребенком. Без выхода на работу после первого. Могу ли я получить отпускные за предыдущий год.

Компенсация выплачивается только при увольнении. Вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить ежегодный отпуск. По окончании опять выйти в отпуск по уходу. Я нахожусь в декрете со вторым ребенком. Без выхода на работу после первого. Могу ли я получить отпускные за предыдущий год.

Можно сократить должность работника, который находится в декретном отпуске, а после выхода с декрета предложить другую должность.

Нет. Трудовой кодекс прямо запрещает увольнение работника, находящегося в декретном отпуске (ст. 261 ТК РФ). Можно сократить должность работника, который находится в декретном отпуске, а после выхода с декрета предложить другую должность.

Расчет пособия по уходу за ребенком при временной ставке сотрудницы в декрете и изменения выплат после выхода основного работника

Добрый день, рассмотрев Ваш вопрос, могу проинформировать Вас о том, что пособие будет рассчитано исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев предшествовавшие назначению выплаты. Его размер не изменится с выходом основного работника на работу, но срочный трудовой договор прекратится (если Вы не подадите заявление о продлении срочного договора до окончания отпуска по беременности или родам и при наличии справки). Но допускается увольнение в период до предоставления отпуска, в случае выхода на работу основного сотрудника, что не означает прекращение выплат пособий по уходу за ребенком (через ФСС). Я нахожусь на временной ставке (сотрудница в декрете), я тоже собираюсь уйти в декрет, на этот момент основной работник еще не выйдет на работу, как мне будет расчитываться пособие по уходу за ребенком и изменятся ли выплаты после выхода основного работника? Спасибо.

«Законность требования о выходе на работу в декрете и риск сокращения после»

Никто Вас уволить не может,просят выйти-выходите.Уведомить об увольнении по сокращению должны за 2 месяца.Увольнение женщины с ребенком до 3лет -незаконно. Мне зовут рената. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Недавно мне позвонили с работы, где я работала до декрета и сказали, что там идет реорганизация кадров и мне, что бы там остаться необходимо выйти на неделю на работу, а потом опять написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Законно это или нет, и могут ли они меня после выхода на неделю сократить?

Как решить проблему с кредитной картой в Тинькофф банке после увольнения в связи с декретом и назначения коллекторских агентств

Не платите вообще, пусть подают иск в суд, доказывают право требования у Вас долга и сумму долга. А Вы попросите суд снизить пени и штрафы на основании ст. 333 ГК РФ и так снизите долг. Брала кредитную карту в тинькофф банке на 6 тысяч со временем летит увеличили до 22 тысяч, всегда вовремя выплачивала, потом уволили с работы в связи с декретом, платить не смогла, неоднократно обращалась в банк чтобы пошли на встречу и пересмотрели платежи или дали отсрочку, сотрудники сказали что решат этот вопрос это было 11 июня 2014 года когда произвела последний платёж,после этого неоднократно звонила в банк и отвечали что вопрос на рассмотрени, сейчас спустя год начали названивать коллекторских агенства каждый месяц новые, плачу по их реквизитам и каждое новое агенство говорит что последний платёж был 11 июня 2014 года! Никаких документов мне не предоставляют никаких новых договоров не присылают и договор о продаже моего долга тоже нет! как быть что делать куда обращаться?

Отпуск перед декретом - влияние на стаж работы и отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте!Перед отпуском по беременности и родам Вы можете уйти в основной отпуск,при чем даже если не отработали полгода.Но в случае Вашего увольнения после отпуска по уходу за ребенком,Вы должны будете вернуть денежные средства начисленные за отпуск. Этот отпуск дается при наличии права на отпуск, то есть если вы отработали не менее 6 месяцев у данного работодателя. Я беременна 22 неделя. Официально трудоустроена, сейчас на больничном. Узнала по интернету про отпуск перед декретом. Этот отпуск дается несмотря на стаж работы и никак не влияет на отпуск по уходу за ребенком и дектрет? Проконсультируйте Пожалуйста.

Как получить отпускные и компенсацию за декретный отпуск при неправильном расчете дат увольнения из рекламного агентства?

Вы имеете право на отпуск перед декретом. Пишите заявление. Обязаны предоставить и оплатить.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работаю в рекламном агенстве с 10 февраля 2015, официально устроили с 1.10.2015! ухожу официально в декретный отпуск 24.02.2016, а выпроводили домой уже с 1.01.2016, то есть январь и февраль я беременная без копейки сижу дома,1.04.2016 будет полгода официально как я работаю, отпуск так и не брала! Можно ли мне как нибудь забрать отпускные? Или что мне полагается за то что я без средств существования 2 месяца сижу дома! Хотелось бы забрать отпускные, но декретный отпуск уже с 24 февраля, а отпускные обычные могла бы забрать только в марте!

Как сняться с должности директора после того, как организация перестала существовать во время моего декрета?

Здравствуйте Лия!

Обращайтесь к учредителю с заявлением об увольнении. Я являюсь директором организации, но ушла в декрет, за время моего отсутствия организация перестала существовать, налоги не платились отчетность не сдавалась с нять, не знаю как снять с себя директорство.

Как рассчитываются пособия по беременности и родам

Все выплаты будут как и при первом декрете.только в фсс не забудьте уведомить заранее. В марте 2014 я родила ребенка, в июне 2014 я была уволена в связи с ликвидацией организации во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5, выплаты соответственно платила соц. служба. Сейчас я беременна вторым ребенком, роды планируются на апрель 2016 года. ВСе это время я не работала, я сейчас никак не могу понять, по какому принципу мне будут рассчитываться пособия по беременности и родам, а так же ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будут ли учитываться справки за 2012-2013 года, которые я ранее предоставляла? Имею ли я право замены годов.

Вопросы о декретном отпуске и возможности получения денег за него

Могу ли я взять отпуск перед декретом и сколько дней?

- Полный отпуск.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Вы имеете право на полный отпуск перед декретом (ст. 260 ТК РФ). Компенсацию получите при увольнении, если будут неиспользованные отпуска. Я учитель, в марте 25 мне в декретный отпуск. Принята на работу в сентябре 2008. Могу ли я взять отпуск перед декретом и сколько дней? Еще один вопрос, 1 го ребенка я родила 2010 году в апреле, в сентябре уже вышла на работу. Про то что я могу взять отпуск после декрета никто не говорил, наверно поздно что то делать, но все же может я как то могу деньги за это получить или нет?

Как сделать выбор между выходом на работу и увольнением в положении после декрета, когда ребенку всего 3 года?

Выйдите на один день и уйдите на больничный. По-другому никак, или увольняться. 28 дек 2012 г ушла в декрет, вот в марте этого года ребенку 3 года, следов. Надо выходить на работу либо увольнятся, но я сейчас в положении, предварительно в декрет в июле 2016. В марте нет возможности выйти на работу, так как очередь в садик еще не подошла. Помогите как выгоднее и лучше поступить?

Как поступить после декрета, если угрожает увольнение из-за отсутствия педагогического образования

Выходите на работу, ждите когда вас сократят ( получите выходное пособие) и отправитесь на учет в ЦЗН. Я сейчас нахожусь в дикретном отпуске. Через месяц ребёнку исполняется полтора года, я хотела бы выйти на работу. Я работаю воспитателем в деревне и у нас объединили школу с садиком. А так как у меня нет пед. образования, мне сказали, что меня либо сократят, либо уволят. Могу ли я после декрета сразу встать на биржу труда? Напишите как мне правильно поступить, просто до трёх лет сидеть смысла нет по 50 рублей получать.

Сроки написания заявления на увольнение после декрета и возможные выплаты

Если по собственному желанию, то за 2 недели. Закон требует предупредить работодателя за 14 дней до даты увольнения.

При увольнении обязаны выплатить компенсацию за не использованный отпуск (если таковой имеется). За какое время я должна написать заявление на увольнение если я в декрете и после декрета не буду там работать и что нибудь должны мне заплатить?

Что делать, если работодатель не уведомил о ликвидации фирмы после декрета, и предлагает уволиться?

Самый лучший вариант--увольнение по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации--например 3-5 окладов. Выйдя из декрета, я узнала, что фирма, в которой я работа, ликвидирована, вместо нее директор открыл другую. Мой декрет окончился в декабре 2015 года, а мне предложено уволиться в сентябре, когда ликвидирована фирма. Что я должна сделать, т. к. работодатель не уведомил меня, что фирма ликвидирована, трудовая книжка находится у него.

Предполагаемые сложности выхода из декрета для преподавателя в вузе и возможные перспективы после окончания декретного отпуска

Здравствуйте, работодатель обязан предоставить вам именно ту работу и заработную плату которая была у вас до ухода в отпуск по уходу за ребёнком. Что касается увольнения то только в порядке ТК РФ. Но, я работаю преподавателем и все зависит от нагрузки, а нагрузка распределяется в начале учебного года (это конец августа начало сентября), кабинет который был за мной закреплен отдали новому человеку и часть моих предметов. Я нахожусь в декрете, в марте ребенку исполняется 3 года. Я работаю преподавателем в вузе, в августе 2015 г. я ходила в вуз, т. к. нагрузку раздают в начале учебного года я хотела выйти из декрета-но мне нагрузку не дали (и письменно не подтвердили). Как быть? Если работодатель не сможет мне в марте 2016 г. ни чего предложить, то на что я могу рассчитывать после выхода из декрета? Может ли он меня уволить?

Возможно ли уволить меня после декрета, если я не имею высшего образования для занимаемой должности?

Теоретически возможно, но считаю увольнение должно быть признано незаконным. Я работала в школе в должности заведующего хозяйством и имела средне-специальное образование. Через год я ушла в декрет. В это время мою должность повысили до заместителя директора по АХЧ. Я сразу поступила в университет на заочное отделение для получения высшего образования. Могут ли меня уволить когда я выйду из декрета? Ведь я только начала учиться и вышки для этой должности у меня нет.

Увольнение после декрета / Трудовое право - 820 советов адвокатов и юристов