Увольнение по собственному желанию генерального директора / Трудовое право - 151 советов адвокатов и юристов
Заявление об увольнении по собственному желанию может быть составлено на имя самой организации или же на имя того представителя организации, кто ранее подписал трудовой договор с директором (п. 1 ст. 40 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Если же в организации один собственник (учредитель), то заявление можно написать на его имя Добрый день!
Заявление об увольнении подается работодателю, от лица которого действует генеральный директор либо иное лицо действующее на основании доверенности.. Учредитель не является представителем работодателя. Здравствуйте, Юлия! На имя собственника имущества или его представителя (ст.280 Трудового кодекса РФ) не позднее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора. На имя учредителя заявление об увольнении можно писать если договор был подписан с ген директором
Заявление об увольнении по собственному желанию может быть составлено на имя самой организации или же на имя того представителя организации, кто ранее подписал трудовой договор с директором (п. 1 ст. 40 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Если же в организации один собственник (учредитель), то заявление можно написать на его имя
Спросить
Добрый день!
Заявление об увольнении подается работодателю, от лица которого действует генеральный директор либо иное лицо действующее на основании доверенности.. Учредитель не является представителем работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Юлия! На имя собственника имущества или его представителя (ст.280 Трудового кодекса РФ) не позднее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора.
СпроситьС генеральным директором трудовой договор подписывает учредитель, (кроме того назначает генерального директора своим решением)
с заместителем генерального директора подписывает генеральный директор Как правильно сделать запись в трудовую книжку о принятии на должность заместителя генерального директора, перевод на должность генерального директора и увольнение генерального директора по собственному желанию. В организации ООО 1 учредитель и генеральный директор (разные люди) И кто должен подписывать трудовую (например запись Учредитель _______ ФИО и Работник______ ФИО?
С генеральным директором трудовой договор подписывает учредитель, (кроме того назначает генерального директора своим решением)
с заместителем генерального директора подписывает генеральный директор
СпроситьМожно, если хотят уволить по статье "Увольнение по инициативе работодателя". Силой невозможно директора удержать, ему достаточно официально направить заявление. Ген. директор вправе уволиться как и любой другой сотрудник, только предупредив за 30 дней.
Ну а в суд может кто угодно на кого угодно подать, были бы основания.
[u]С Уважением! [/u] Крепостное право у нас отменили в 1861 году. С тех пор отказать наемному работнику в увольнении по его собственному желанию по сути невозможно.
Увольнение должно производиться с соблюдением норм Трудового кодекса.
Как совершенно верно заметила уважаемая коллега Куликова К. С., подать в суд у нас вправе кто угодно и на кого угодно. Вопрос состоит лишь в обоснованности этого иска. Можно ли учредители отказать в увольнении генерального директора по собственному желанию? Могут ли учредители подать в суд на бывшего директора?
Можно, если хотят уволить по статье "Увольнение по инициативе работодателя". Силой невозможно директора удержать, ему достаточно официально направить заявление.
Спросить
Ген. директор вправе уволиться как и любой другой сотрудник, только предупредив за 30 дней.
Ну а в суд может кто угодно на кого угодно подать, были бы основания.
С Уважением!
Спросить
Крепостное право у нас отменили в 1861 году. С тех пор отказать наемному работнику в увольнении по его собственному желанию по сути невозможно.
Увольнение должно производиться с соблюдением норм Трудового кодекса.
Как совершенно верно заметила уважаемая коллега Куликова К. С., подать в суд у нас вправе кто угодно и на кого угодно. Вопрос состоит лишь в обоснованности этого иска.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя учредителей. Рекомендую ознакомиться с уставом общества в этой части. Однако исключить запись в ЕГРЮЛ не получится, поскольку нет нового ген. директора. Можно направить заявление в ФНС о недостоверности данных. По Решению суда, вступившему в законную силу. Имеете право начать ликвидацию фирмы в связи с указанными обстоятельствами. Я много раз исключал таких директоров. Заявление об увольнении отправляете заказным с уведомлением и с описью на адрес Учебного заявления и учредителям. Далее все это вместе с формой о недостоверном сведении о генеральном директоре везете в ИФНС №46. С данного моменты вы не являетесь гендиром. Потом в выписке ЕГРЮЛ появится отметка о недостоверности гендира и исключение из ЕГРЮЛ. Как уволиться ген. директору если два учредителя сбежали заграницу. Нет адресов куда отправить заявление. Как исключить директору себя из списков егрюл?
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя учредителей. Рекомендую ознакомиться с уставом общества в этой части. Однако исключить запись в ЕГРЮЛ не получится, поскольку нет нового ген. директора. Можно направить заявление в ФНС о недостоверности данных.
Спросить
Я много раз исключал таких директоров. Заявление об увольнении отправляете заказным с уведомлением и с описью на адрес Учебного заявления и учредителям. Далее все это вместе с формой о недостоверном сведении о генеральном директоре везете в ИФНС №46. С данного моменты вы не являетесь гендиром. Потом в выписке ЕГРЮЛ появится отметка о недостоверности гендира и исключение из ЕГРЮЛ.
СпроситьЗдравствуйте, директор может уволиться по собственному желанию, но предупредить об этом за 1 месяц ст. 280 ТК РФ. Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Ген. директор (в состав учредителей не входит) назначен решением учредителей ООО.
Может ли он уволится по собственному желанию или НЕОБХОДИМО опять решение учредителей?
Должен ли он отрабатывать 2 недели?
Прошу развернутый ответ с указанием соответствующего НПА.
Здравствуйте, директор может уволиться по собственному желанию, но предупредить об этом за 1 месяц ст. 280 ТК РФ.
СпроситьСтатья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
СпроситьДа, можете, если отпуск будет минимум 14 дней, но с вами ещё должны будут полностью рассчитаться, закрыть трудовой договор и вернуть вам трудовую книжку с соответствующей записью. Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора. Единственный учредитель ООО Администрация я ген директор по контракту на 3 года отработал 8 месяцев, написал заявление на отпуск с последующим увольнением, зарегистрировал в Администрации. Вопрос, могу ли я теперь просто уйти?
Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора.
СпроситьГендиректору необходимо самому издать приказ об увольнении по форме Т-8, а также сделать записи об увольнении в трудовой книжке и в личной карточке сотрудника с основанием «по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ».
Предварительно перед уходом руководитель должен передать все свои дела. Если он учредитель он не будет оспаривать факт увольнения. Вам достаточно указать в отчете пфр факт увольнения. Остальные документы по запросу сделаете задним числом. Да их и никто и не будет запрашивать. Трудовой договор это договор для сторон, а не документ для госорганов. ГД оформлен по бесрочному ТД, где имеется положение о прекращении этого ТД. Он же учредитель.
Достаточно ли для увольнения ГД следующих документов: заявление по собственному от ГД и заполнить дату и основание прекращения ТД в самом ТД?
Заранее благодарю за ответ.
Гендиректору необходимо самому издать приказ об увольнении по форме Т-8, а также сделать записи об увольнении в трудовой книжке и в личной карточке сотрудника с основанием «по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ».
Предварительно перед уходом руководитель должен передать все свои дела.
Спросить
Если он учредитель он не будет оспаривать факт увольнения. Вам достаточно указать в отчете пфр факт увольнения. Остальные документы по запросу сделаете задним числом. Да их и никто и не будет запрашивать. Трудовой договор это договор для сторон, а не документ для госорганов.
СпроситьПолномочия генерального директора установлены Уставом...
Вы не можете просто уволиться, Вам нужно решать вопрос документально.
Подготовка документов на платной основе. Здравствуйте!
Вы можете уволиться по собственному желанию, уведомив учредителя за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ). Направьте заявление об увольнении ценным письмом с описью вложения на адрес учредителя. Через месяц издайте приказ об увольнении. Далее подайте заявление в ИФНС по форме 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ для того, чтобы налоговая исключила из ЕГРЮЛ сведения об исполнительном органе (генеральном директоре). Я являюсь Генеральным директором одной компании. Компания с 2019 года не работает, отчеты не сдаëт, учредитель пропал. Как мне уволиться без согласия учредителя и снять с себя полномочия генерального директора?
Полномочия генерального директора установлены Уставом...
Вы не можете просто уволиться, Вам нужно решать вопрос документально.
Подготовка документов на платной основе.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете уволиться по собственному желанию, уведомив учредителя за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ). Направьте заявление об увольнении ценным письмом с описью вложения на адрес учредителя. Через месяц издайте приказ об увольнении. Далее подайте заявление в ИФНС по форме 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ для того, чтобы налоговая исключила из ЕГРЮЛ сведения об исполнительном органе (генеральном директоре).
СпроситьВам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и направить другому учредителю уведомление о выходе из ООО. Это необходимо сделать по почте, заказным письмом с описью и уведомлением.
Если увольнение осуществлено не будет и сведения в ЕГРЮЛ о Вас, как о директоре, будут прежними, Вам необходимо направить в налоговую службу заявление о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. Я генеральный директор ООО с 50% доли. ООО состоит из двух учредителей. Как мне снять с себя полномочия генерального директора и выйти из ООО, если связь со вторым учредителем потеряна и хозяйственная деятельность ООО не ведется?
Вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и направить другому учредителю уведомление о выходе из ООО. Это необходимо сделать по почте, заказным письмом с описью и уведомлением.
Если увольнение осуществлено не будет и сведения в ЕГРЮЛ о Вас, как о директоре, будут прежними, Вам необходимо направить в налоговую службу заявление о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.
СпроситьПошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО: Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.
Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.
Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.
Шаг 6. ООО подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя: на основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Полезная ссылка: https://journal.tinkoff.ru/guide/boss-dismiss/ Директор ООО хочет уволиться. Учредители (их двое) не возражают. Каков порядок действий?
Пошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО: Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.
Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.
Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.
Шаг 6. ООО подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя: на основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Полезная ссылка: Подробнее ➤
СпроситьНет, увольнять может только руководитель предприятия, то есть директор (или генеральный директор) своим приказом. Здравствуйте.
Для увольнения работника должны быть основания. Если по инициативе работодателя, то в соответствии со ст.81 ТК РФ.
Заставить Вас уволиться по собственному желанию нельзя, просто не пишите заявление.
В случае нарушения Ваших трудовых прав можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Имеет ли право администратор увольнять продавца? Сеть Бристоль большая торговая компания, и на других точках администратор просто берет и увольняет работников. И моя администратор хочет меня уволить так как у неё ко мне личная неприязнь. Подскажите что делать чтоб не уволили?
Здравствуйте.
Для увольнения работника должны быть основания. Если по инициативе работодателя, то в соответствии со ст.81 ТК РФ.
Заставить Вас уволиться по собственному желанию нельзя, просто не пишите заявление.
В случае нарушения Ваших трудовых прав можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьПишите на имя генерального директора и продублируйте техническому директору. Анастасия, по ТК РФ надо писать руководителю предприятия.
С уважением. Буду рада получить помощь! Вопрос в следующем: пишу заявление на увольнение по собственному желанию и не знаю на кого писать заявление. Согласно трудовому договору, работодателем является технический директор структурного подразделения, действующий на основе доверенности, выданной ему Генеральным директором. Так на кого из них все-таки писать заявление?
Направляете всем участникам ООО и в само Общество по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении свое заявление об увольнении по собственному желанию.
Срок увольнения - месяц со дня получения ими вашего заявления.
Если никакой реакции не последует, примерно через 1,5-2 месяца направляете в ИФНС уведомление о недостоверности сведений в части единоличного исполнительного органа. Как лучше уволиться генеральному директору из ООО. Фирма деятельности не вела. В должности был 4 месяца. Собственники фирмы не назначают нового, так как им некогда... Заявление на увольнение не подписывают..
Направляете всем участникам ООО и в само Общество по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении свое заявление об увольнении по собственному желанию.
Срок увольнения - месяц со дня получения ими вашего заявления.
Если никакой реакции не последует, примерно через 1,5-2 месяца направляете в ИФНС уведомление о недостоверности сведений в части единоличного исполнительного органа.
СпроситьДолжны были внести запись в трудовую книжку скорее всего по ликвидации (сокращению), или по соглашению сторон или по собственному желанию. Обращайтесь в организацию. Пока была в декретном отпуске, организанция в которой была трудоустроена, сменился ген директор, или как мне говорят продали другому. Забрала труд книжку, но в ней не указана причина расторж труд договора или уволнения по каким либо причинам, как мне сделать отметку и у кого в трудовой, об увольнении?
Должны были внести запись в трудовую книжку скорее всего по ликвидации (сокращению), или по соглашению сторон или по собственному желанию. Обращайтесь в организацию.
СпроситьНа имя руководителя (работодателя,) от работника Ф.и.о. , должность, место работы. Прошу уволить меня с 13 сентября 2018 года, последним днём работы прошу считать 12 сентября 2018 год. подпись, число. Образец: Генеральному директору ООО «Точка» Васильеву Юрию Петровичу от юриста юридического отдела Ковалева Алексей Сергеевича Заявление об увольнении Прошу Вас расторгнуть трудовой договор № 207 от 17 августа 2008 года и уволить меня по собственному желанию 15 августа 2018 года. 01.08.2018 года ЛИЧНАЯ ПОДПИСЬ Ковалев А.С. '' Напишите по образцу это будет правильно, в организациях бывают другие образцы и требования написания, утвержденного бразца нет. Главное последний день работы считается день увольнения. Скажите если увольняюсь с 13.09.18 т.е. последний рабочий день 12.09.18 то в заявлении на увольнение я должна писать как прошу уволить с 13.09.18?
На имя руководителя (работодателя,) от работника Ф.и.о. , должность, место работы. Прошу уволить меня с 13 сентября 2018 года, последним днём работы прошу считать 12 сентября 2018 год. подпись, число.
СпроситьОбразец: Генеральному директору ООО «Точка» Васильеву Юрию Петровичу от юриста юридического отдела Ковалева Алексей Сергеевича Заявление об увольнении Прошу Вас расторгнуть трудовой договор № 207 от 17 августа 2008 года и уволить меня по собственному желанию 15 августа 2018 года. 01.08.2018 года ЛИЧНАЯ ПОДПИСЬ Ковалев А.С. ''
СпроситьНапишите по образцу это будет правильно, в организациях бывают другие образцы и требования написания, утвержденного бразца нет. Главное последний день работы считается день увольнения.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию во время прохождения испытания отработка составляет 3 дня с момента уведомления об увольнении директора предприятия. Генеральный директор не в праве заставлять Вас отрабатывать 1 месяц. Рекомендую обратиться к юрисконсульту предприятия. А если ваш вопрос не разрешится, то в прокуратуру или трудовую инспекцию. Устроился на работу в Иркутск энерго в охрану, отработал 2 смены, у меня по договору 1 месяц испытательный срок, генеральный директор заставляет отрабатывать 1 месяц! Имеют ли они право заставить меня отрабатывать на испытательном сроке.
При увольнении по собственному желанию во время прохождения испытания отработка составляет 3 дня с момента уведомления об увольнении директора предприятия. Генеральный директор не в праве заставлять Вас отрабатывать 1 месяц. Рекомендую обратиться к юрисконсульту предприятия. А если ваш вопрос не разрешится, то в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли учредитель не принимает заявление об увольнении от генерального директора, то директор вправе направить заявление об увольнении по почте на адрес общества и адрес учредителя. Здравствуйте. Руководитель фирмы вправе написав заявление по собственному желанию и отработав положенные срок (30 дней согласно ст.280 ТК РФ)прекратить выполнять трудовые обязанности. Необходимо уведомить собственника, чья задача издать норм акты об освобождение прежнего директора и инициации внесении изменений в выписку ЕГРЮЛ. Возможно увольнение в судебном порядке. Возможно обращение в фнс с запросом об исключение из ЕГРЮЛ. Если Вы пенсионер, или выходите на пенсию, то в ТК есть статья с выходом на пенсию. Написали заявление, передали копию всем учредителям под роспись, сами подготовили приказ, ознакомили учредителей и смело идите гулять со следующего дня. Я так уходил и никаких проблем. Учредители сами дальше определятся как быть. Как уволиться ген директору, если учредитель не подписывает его заявление.
Если учредитель не принимает заявление об увольнении от генерального директора, то директор вправе направить заявление об увольнении по почте на адрес общества и адрес учредителя.
Спросить
Здравствуйте. Руководитель фирмы вправе написав заявление по собственному желанию и отработав положенные срок (30 дней согласно ст.280 ТК РФ)прекратить выполнять трудовые обязанности. Необходимо уведомить собственника, чья задача издать норм акты об освобождение прежнего директора и инициации внесении изменений в выписку ЕГРЮЛ. Возможно увольнение в судебном порядке. Возможно обращение в фнс с запросом об исключение из ЕГРЮЛ.
Спросить
Если Вы пенсионер, или выходите на пенсию, то в ТК есть статья с выходом на пенсию. Написали заявление, передали копию всем учредителям под роспись, сами подготовили приказ, ознакомили учредителей и смело идите гулять со следующего дня. Я так уходил и никаких проблем. Учредители сами дальше определятся как быть.
СпроситьДобрый вечер, Виктория!
Генеральному директору необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию на имя единственного участника Общества (председателя собрания) за 1 месяц (ст.280 ТК РФ). По истечении данного срока Общество обязано в течении трех дней сообщить об изменениях в регистрирующий орган. Заявление по форме Р 14001 о единоличном исполнительном органе может быть подписано только новым руководителем общества, назначенным в установленном законом порядке. До избрания нового директора внести изменения в содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о руководителе общества невозможно. Может ли действующий ген директор снять с себя полномочия самостоятельно придя в налоговую с 14 формой?
Добрый вечер, Виктория!
Генеральному директору необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию на имя единственного участника Общества (председателя собрания) за 1 месяц (ст.280 ТК РФ). По истечении данного срока Общество обязано в течении трех дней сообщить об изменениях в регистрирующий орган. Заявление по форме Р 14001 о единоличном исполнительном органе может быть подписано только новым руководителем общества, назначенным в установленном законом порядке. До избрания нового директора внести изменения в содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о руководителе общества невозможно.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Вы можете написать заявление об увольнении без отработки двух недель. В заявлении нужно указать на имя кого вы пишите данное заявление (на непосредственного начальника или генерального директора). Заявление на увольнение вы пишите в произвольной форме: Я, ФИО, прошу уволить меня по собственному желанию, указать дату вашего увольнения без отработки 14 дней ввиду семейных обстоятельств (уход за лежачей мамой). И приложить документ, подтверждающий, что ваша мама нуждается в уходе. Как правильно написать увольнение с работы без отработки по уходу за лежачей мамой?
Здравствуйте, Наталья! Вы можете написать заявление об увольнении без отработки двух недель. В заявлении нужно указать на имя кого вы пишите данное заявление (на непосредственного начальника или генерального директора). Заявление на увольнение вы пишите в произвольной форме: Я, ФИО, прошу уволить меня по собственному желанию, указать дату вашего увольнения без отработки 14 дней ввиду семейных обстоятельств (уход за лежачей мамой). И приложить документ, подтверждающий, что ваша мама нуждается в уходе.
СпроситьДоброе утро. Я бы не советовал писать сотрудникам заявление по собственному желанию не знаю причин.
Если предприятие ликвидируется, тогда пусть увольняют в связи с ликвидацией или сокращают. Доброго времени суток, уважаемый гость.
Конечно не правомерно.
Он потом в случае чего поставит дату и уволит.
Не пишите такое заявление
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Данное распоряжение генерального незаконно.
Можете подать жалобу в ГИТ и прокуратуру.
А можете просто игнорировать, никаких санкций за это применить к вам невозможно. Как вы сами понимаете, это незаконное требование и никто не должен его соблюдать и что либо составлять. Лучше записывать незаконные требования на диктофон. Как поведет себя директор невозможно предсказать. Генеральный директор распорядился, чтоб все работники сети написали заявление на увольнение без даты, и отправили в отдел кадров, правомерно ли это? и что будет если коллектив отказывается писать такое заявление?
Доброго времени суток, уважаемый гость.
Конечно не правомерно.
Он потом в случае чего поставит дату и уволит.
Не пишите такое заявление
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Данное распоряжение генерального незаконно.
Можете подать жалобу в ГИТ и прокуратуру.
А можете просто игнорировать, никаких санкций за это применить к вам невозможно.
Спросить
Как вы сами понимаете, это незаконное требование и никто не должен его соблюдать и что либо составлять. Лучше записывать незаконные требования на диктофон. Как поведет себя директор невозможно предсказать.
СпроситьАвтоматически не становитесь. Нужно чтобы было принято решение о прекращении полномчий и новый директор обратился в налоговую Доброго времени суток! Вам необходимо написать заявление на увольнение, если у вас не срочный контракт. Если срочный, то его действие заканчивается в оговоренный в договоре срок.
Всего хорошего. Здравствуйте, Анастасия! Для увольнения Вам необходимо подать заявление на увольнение по собственному желанию. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Скажите пожалуйста, я явлюсь генеральным директором фирмы и лицензия фирмы оформлена на меня, заканчивается через 3 месяцу. После окончания лицензии я не хочу оставаться в этой фирме. После ее окончание я автоматом становлюсь недействующим директором или мне надо что-то делать, чтобы им больше не быть?
Доброго времени суток! Вам необходимо написать заявление на увольнение, если у вас не срочный контракт. Если срочный, то его действие заканчивается в оговоренный в договоре срок.
Всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток. На основании поступившего заявления необходимо издать приказ об увольнении по собственному желанию, Основанием для увольнения будет приказ. Здравствуйте.
Естественно приказ об увольнении, вы же принимали на работу на основании приказа и должны уволить также на основании приказа. Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Доброго времени суток. На основании поступившего заявления необходимо издать приказ об увольнении по собственному желанию, Основанием для увольнения будет приказ.
Спросить
Здравствуйте.
Естественно приказ об увольнении, вы же принимали на работу на основании приказа и должны уволить также на основании приказа.
СпроситьРуководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Подайте учредителя заявление об увольнении по собственному желанию и через 30 дней можете на работу не выходить. Пусть того человека и назначают. Что делать? Если обманным путём оформили на меня ген. директора ооо и по моей доверенности все функции по ооо выполняет другой. Как мне уйти с должности генирального директора если руководит другой человек по моей доверенности?
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Спросить
Подайте учредителя заявление об увольнении по собственному желанию и через 30 дней можете на работу не выходить. Пусть того человека и назначают.
Спросить
Что делать? Если обманным путём оформили на меня ген. директора ооо и по моей доверенности все функции по ооо выполняет другой.
СпроситьДоброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
1. Отзывать доверенность через нотариуса, ее выдавшего. С уведомлением доверенного лица об отзыве доверенности.
2. Направлять в адрес ООО на имя учредителей заявление об увольнении по собственному желанию. Будете считаться уволенным через 1 месяц со дня получения указанного заявления.
СпроситьПишите заявление на увольненние по собственному желанию. Вручайте учредителям, можете почтовым отправлением с описьмю вложения. Расчет и трудовая в день увольнения выдаются. Я генеральный директор ООО.2 учередителя. Я не учередитель. Хочу уволиться. Как граммотно это сделать и побыстрее? Какие выплаты мне положены?
Пишите заявление на увольненние по собственному желанию. Вручайте учредителям, можете почтовым отправлением с описьмю вложения. Расчет и трудовая в день увольнения выдаются.
СпроситьДоброго Времени суток!
Засявление пишите и отправьме учредителю заказным письмом, с уведомлением и описью вложения
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Здравствуйте! Как наемный работник вправе, согласно ТК РФ, подать заявление об увольнении по собственному желанию на имя участника Общества, за месяц до увольнения. Добрый день, Андрей, пишите Предложение о внесении вопроса в повестку дня, в котором На основании абзаца 2 пункта 2 статьи 36 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об
обществах с ограниченной ответственностью» прошу внести в повестку дня внеочередного общего
собрания участников следующие
вопросы:
досрочное снятие с управляющего
избрание генерального директора на 5 лет
Одновременно предлагаю кандидатов на должность генерального директора. Я являюсь генеральным директором ООО, как я могу снять с себя обязанности генерального директора если учередитель фирмы не хочет снимать с меня занимающую должность.
Здравствуйте! Как наемный работник вправе, согласно ТК РФ, подать заявление об увольнении по собственному желанию на имя участника Общества, за месяц до увольнения.
Спросить
Добрый день, Андрей, пишите Предложение о внесении вопроса в повестку дня, в котором На основании абзаца 2 пункта 2 статьи 36 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об
обществах с ограниченной ответственностью» прошу внести в повестку дня внеочередного общего
собрания участников следующие
вопросы:
досрочное снятие с управляющего
избрание генерального директора на 5 лет
Одновременно предлагаю кандидатов на должность генерального директора.
СпроситьЧитайте также:
