Уволить работника за прогул можно только в случае, если нет уважительных причин пропуска работы. Я подготовил для вас подборку интересных ситуаций и разъяснений Роструда и судов на эту тему. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Здравствуйте, уважаемые Гости правового портала 9111! Сегодня предлагаю обсудить такое явление, как "неофициальная работа". Что это такое и что из того может получится - тема обширная и распространённая.
Момент увольнения является волнительным и важным для многих работников. Главный вопрос, который возникает в такой ситуации - какие компенсации и выплаты положены при увольнении? Давайте разберемся в деталях.
Что положено от государства инвалиду 3 группы в 2024 году Читайте до конца и пользуйтесь своими правами. Провокационная картинка, понимаю) Инвалиды – одна из самых незащищенных категорий граждан, которым никак не обойтись без помощи не только родных и близких, но и государства.
Обычно женщины период первых трех лет жизни ребенка именуют не иначе как декрет или декретный отпуск. На самом деле это понятие включает в себя два временных промежутка, первый из которых отводится для вынашивания ребенка на поздних сроках и его рождение,
В настоящее время многие работают в двух и более местах, но как быть с оформлением двух трудовых договоров в разных организациях и иметь при этом несколько трудовых книжек – бумажную и электронную?Трудовая электронная книжка Введение электронной книжки произошло в 2020 году,
Многие сталкиваются в своей жизни с такой ситуацией, когда начальник предлагает им написать заявление об уходе по собственному желанию, а в случае отказа угрожает уволить по статье.Причины, по которым можно уволить по статье По российским законам любой гражданин может уйти с работы,
Пора, когда женщина ожидает рождения ребенка, – самая прекрасная пора в ее жизни. Но эти радостные чувства, которые они испытывает в ожидании малыша, нередко бывают омрачены проблемами, связанными с ее работой.
Отсрочки и освобождение от военного призыва. Кто может получить отсрочку, какие условия для получения отсрочки от военного призыва. Уважаемые читатели и гости сайта 9111.ru, предлагаю Вам ознакомиться с информацией как получить отсрочку и освобождение от армии,
Большинство штатов и работодателей работают по системе добровольного увольнения, что означает, что работодатели могут увольнять сотрудников по любой причине, а работники могут увольняться по любой причине.
В делах о справедливом распределении имущества супругов суд обязан идентифицировать активы и классифицировать их как совместное, раздельное, делимое или смешанное имущество (частично совместное и частично раздельное).
Полезные рекомендации 1. Устраивайтесь по возможности через кадровое агентство. Это гарантия, что вас не выкинут за дверь через пару месяцев. Просите менеджера кадрового агентства выдать вам направление с указанием куда?
В конце прошлого года две медсестры реанимации травматологической больницы Сургута покончили с собой. Что заставило женщин уйти из жизни, в соцсетях гадал весь Ханты-Мансийский округ. Неожиданно заговорили коллеги погибших.
Иногда работать не хочется совершенно, а до выходных далеко и отгулы уже закончились. В таких ситуациях люди начинают думать, какую бы отмазку сочинить, чтобы начальник разрешил полениться дома. Некоторые работники доходят до невероятных выдумок.
В России отступает четвертая волна коронавируса, пишет "Коммерсант" со ссылкой на данные центра молекулярно-генетических исследований ДНКОМ. Последние новости о том, могут ли ввести новые ограничения или локдаун (жесткий карантин)
Заявление об отказе от вакцинации коронавируса — документ, реализующий право заявителя на несогласие проведения вмешательства в связи с COVID-19 по медицинским или иным основаниям. Обязательное указание причин несогласия в тексте не требуется.
Трудовая деятельность должна быть прозрачной. Пленум ВС разъяснил: как работодателей накажут за нарушение прав работников За нарушение трудового законодательства — невыплату зарплаты, не заключение трудового договора — работодателей наказывают по КоАП.
ВАКЦИНАЦИЯ ОТ КОРОНАВИРУСА В РОССИИ В 2022 ГОДУ: ДОБРОВОЛЬНАЯ ИЛИ ПРИНУДИТЕЛЬНАЯ Чтобы стабилизировать эпидемиологическую обстановку в стране, власти пошли на жесткие меры - ввели обязательную вакцинацию.
Выплаты пенсионерам — это мера соцподдержки граждан, получающих пенсию. Какие регулярные и единовременные пособия можно получать в России в 2021 году и как их оформить: Выплаты пенсионерам в 2021 году Помимо пенсий,
Источник: ouzs.ru Общие сведения Работодатель требует вакцинироваться под угрозой отстранения от работы Ваши действия: -ждем письменное распоряжение работодателя (приказ), без него ничего не предпринимаем, не пишем никаких заявлений (в отпуск без содержания, увольнение по собственному желанию и т.
Вакцинация против коронавируса в Москве может быть проведена любому гражданину РФ старше 18 лет по предоставлению им СНИЛС или полиса ОМС, если он не имеет противопоказаний к вакцинации. Вакцинация допускается через 6 месяцев после перенесённого заболевания.
🤫 Читайте больше научных исследований, изысканий по этому вопросу. Вопрос: Я неработающая пенсионерка, мне 60 лет. Живу в Краснодарском крае, в поселке Краснофлотский Ейского района. У меня онкозаболевание, и сейчас я прохожу послеоперационную терапию.
Прививка против коронавируса является самым надежным способом победить пандемию. Клинические испытания доказали, что все российские сертифицированные вакцины снижают риск заражения и даже при инфицировании облегчают течение болезни, не доводя недуг до тяжелых форм.
Николаевский районный суд Волгоградской области отказал в иске преподавателям местной школы искусств, которых в августе этого года отстранили от работы из-за отказа вакцинироваться. Как сообщили в объединенной пресс-службе судов Волгоградской области, в суд обратились двое преподавателей.
Вакцинация против коронавируса в Москве может быть проведена любому гражданину РФ старше 18 лет по предоставлению им СНИЛС или полиса ОМС, если он не имеет противопоказаний к вакцинации. Вакцинация допускается через 6 месяцев после перенесённого заболевания.
