Увольнение работника работодателем

Право работодателя требовать возврат оплаты проезда при увольнении работника с меньшим стажем

Читать ответы (3)

Процедура засвидетельствования пьяного работника работодателем с последующим увольнением

Когда работник появляется на работе в состоянии алкогольного опьянения, это может стать серьёзной проблемой для работодателя и безопасности рабочего места. В случае такого нарушения работодатель должен принять меры и провести процедуру засвидетельствования состояния работника,

Подробнее

Интересно 10

0

0 комментариев

Работодатель препятствует увольнению работника: порядок действий

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы затронем такую тему, как препятствование работодателем увольнению работника. Такое положение вещей можно встретить, но не сказать, что оно носит частый характер.

Подробнее

Интересно 93

-7

50 комментариев

"Работодатель не увольняет с работы": что делать работнику, если работодатель уклоняется от получения заявления на увольнение?

Работодатель как сильная сторона трудовых отношений Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Это известно всем из статьи 20 ТК РФ. Такие отношения возникают между ними в связи с заключением трудового договора.

Подробнее

Интересно 51

0

23 комментария

Порядок действий работодателя, если работник не вышел на работу в день увольнения.

Порядок действий зависит от основания увольнения работника. В любом случае советуем сначала зафиксировать отсутствие работника на рабочем месте, например, актом. Если увольнение по вашей инициативе (кроме ликвидации организации)

Подробнее

Интересно 2

0

0 комментариев

Увольнение по сокращению штата в 2022 году: обязательные выплаты и компенсации работнику от работодателя

В этой статье мы подробно остановимся на правах и обязанностях сторон (работодателя и работника) в процессе сокращения штата. Кроме того, вы найдете здесь же видеоверсию публикации. В 2022 году многие предприятия и частные компании столкнулись с проблемой кадров.

Подробнее

Интересно 80

-1

31 комментарий

Суд: увольнение совместителя в случае приема на работу основного работника является увольнением по инициативе работодателя

Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника,

Подробнее

Интересно 7

0

0 комментариев

Работник отправляет фото не пристойного характера. Ошибка работодателя при его увольнении

Фото из Яндекс. Картинки https://yandex.ru/images/search?from=tabbar&text=%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%8F%D1%89%D0%B8%D0%B9%D1%81%D1%8F&p=2&pos=88&rpt=simage&img_url=https%3A%2F%2Fi1.

Подробнее

Интересно 76

0

45 комментариев

Ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя

Что работнику важно знать: 1. За прогул по уважительной причине Вас не так просто уволить! Что в данном случае под уважительной причиной имеется ввиду? У вас затопило квартиру, у вас проблемы возникли со здоровьем, при которых не дают больничный, экстренные семейные обстоятельства.

Подробнее

Интересно 3

0

0 комментариев

Частые нарушения работодателей при незаконном увольнении работника

Помимо увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон, работника можно уволить и «по статье». Рассказываем о самых частых нарушениях со стороны работодателя и о том, что делать, если вас пытаются уволить незаконно.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Ситуация: работодатель отказывается принять заявление работника об увольнении.Нужно ли менять закон

На этом сайте достаточно много вопросов: такого содержания: Как мне поступить, если работодатель отказывается принять заявление об увольнении? Как действовать в подобным случаях-ни как не урегулировано трудовым законодательством.

Подробнее

Интересно 12

0

1 комментарий

Увольнение за прогул: что должен знать работник и учесть работодатель?

За такой грубый дисциплинарный проступок, как прогул, работник может быть уволен по ст. 81 Трудового кодекса РФ. Но увольнение за прогул – это не просто прекращение трудовых отношений. Законодательство предусматривает целую процедуру.

Подробнее

Интересно 71

0

38 комментариев

У работодателя появится больше оснований для увольнения работника в 2021 году

Для увольнения работника у работодателя появится больше оснований в 2021 году. Теперь в случае дистанционной работы поводом для увольнения работника может послужить смена геолокации без предупреждения работодателя, игнорирование звонков работодателя в течении двух суток.

Подробнее

Интересно 44

-1

27 комментариев

Как защитить права работнику, которому работодатель угрожает штрафами и незаконным увольнением?

Следует в первую очередь отметить, что штрафы как таковые невозможны в трудовых отношениях. Штрафы могут применяться только государством в рамках привлечения лиц к административной или уголовной ответственности.

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Очередное увольнение добросовестного работника закончилось проигрышем работодателя в суде

Работает человек, работает, бывает, несколько лет или десятков лет – и вдруг становится неугоден руководителю. По какой причине? Читайте статью, причины и методы борьбы с беспределом работодателей постараюсь раскрыть.

Подробнее

Интересно 3

-1

57 комментариев

Увольнение работника по инициативе работодателя сокращение штата

Вопрос такой, что можно сделать в сложившийся ситуации и в какие сроки? Какие

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Взыскание работодателем с работника задолженности за неотработанные дни отпуска при увольнении

В соответствии с положениями статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель в отсутствии других удержаний вправе удерживать в счет погашения задолженности за неотработанные дни отпуска не более 20% от суммы заработной платы сотрудника.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Суд признал увольнение незаконным из-за несвоевременного уведомления работодателем работника об исте

В суде рассматривался спор о правомерности увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса). Работник считал свое увольнение незаконным, поскольку в нарушение предусмотренной ст.

Подробнее

Интересно

3 комментария

Суд признал увольнение незаконным из-за несвоевременного уведомления работодателем работника об исте

Суд признал увольнение незаконным из-за несвоевременного уведомления работодателем работника об истечении срока трудового договора В суде рассматривался спор о правомерности увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора (п.

Подробнее

Интересно

1 комментарий

Может ли работодатель уволить работника по сокращению штата, если он знал, что на момент увольнения

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Обязан ли работодатель при увольнении работника учитывать мнение «чужого» профсоюза?

Работник обратился в Замоскворецкий районный суд г. Москвы к ответчику ООО «Фронери Рус» с исковым заявлением о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров,

Подробнее

Интересно 1

0

8 комментариев

Имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки работнику после увольнения?

Нет, не имеет. Согласно ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. При задержке выдачи по вине работодателя, он обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Незаконное увольнение работника предпенсионного возраста (до ухода на пенсию оставалось 1 год, 9 месяцев) и уволили по п5ч1ст81ТКРФ по инициативе работодателя

Имею звание "ПОЧЁТНЫЙ ДОНОР РОССИИ". Трудовую деятельность на железнодорожном транспорте я начал с 13.03.1973 г. Закончил - 07.10.2013 г. (уволен по п 5, ст.81 ТК РФ). За 40 лет не было никаких дисциплинарных взысканий,

Подробнее

Интересно 1

0

2 комментария

Вправе ли работодатель через 2 недели ПОСЛЕ прекращения трудовых отношений ОТМЕНИТЬ ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ? Приказать бывшему работнику приступить к работе? Судебные акты 2-х инстанций.

Дело №2-410 (2011). РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 02 ноября 2011 годах. Хххххххххххх. Октябрьский районный суд Амурской области в составе: председательствующего судьи Крицкой И.А. при секретаре Новиковой М.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Какие выплаты включать в компенсацию за неиспользованные выходные дни при увольнении

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59