Увольнение с замещаемой должности - 133 советов адвокатов и юристов
Да нужно!
Согласно ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации,[b] в течение двух лет после их увольнения [/b]с государственной или муниципальной службы [b]обязан в десятидневный срок[/b] сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Бывший госслужащий уволен 01.06.2018 с госслужбы, затем работал с 04.06. по 29.11.2018 на предприятии. Сейчас пришел в нашу организацию. Нужно ли сообщать о нем по месту госслужбы?
Да нужно!
Согласно ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьА почему досрочно? Вы в этом году по закону уйдете на пенсию в июле 2019 г.
Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим.
1.1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.
А в июле и страховая пенсия. Мне в феврале 2019 г. исполняется 55 лет, стаж работы на гос. службе 25 лет, могу ли я досрочно уйти на пенсию по выслуге лет!
А почему досрочно? Вы в этом году по закону уйдете на пенсию в июле 2019 г.
Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим.
1.1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.
А в июле и страховая пенсия.
СпроситьТрудовой кодекс РФ
Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы ОБЯЗАН в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Приняли сотрудника. У него прежнее место работы Федеральная служба исполнения наказаний Федеральное государственное унитарное предприятие "Кубанское" должность скотник. Нужно ли нам отправлять уведомление в 10-и дневный срок прежнему работодателю о приеме на работу бывшего гос. или муниципального служащего.
Трудовой кодекс РФ
Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы ОБЯЗАН в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьМожет. Но работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. (п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"). Скажите пожалуйста, может ли директор Муниципального унитарного предприятия работать по совместительству водителем в администрации муниципального образования?
Может. Но работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. (п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").
СпроситьДобрый день. Могу сказать, что на больничном Вы будете находиться приблизительно пол года. Уволить Вас не имеют права, значит будут искать человека, замещающего Вашу должность. Здоровья! 16 ноября будет 3 месяца со дня операции на плечевую кость с пластиной. Сколько месяцев я могу быть на оплачиваемом больничном и могут ли меня уволить после него, т.к. работаю в школе и директор вынужден взять на мое место нового работника, чтобы не страдал учебный процесс.
Добрый день. Могу сказать, что на больничном Вы будете находиться приблизительно пол года. Уволить Вас не имеют права, значит будут искать человека, замещающего Вашу должность. Здоровья!
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии со ст 64.1 ТК РФ Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, [u]перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации[/u], в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Установите входит ли замещаемая вами должность в перечень должностей федеральной государственной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557. Бывший госслужащий устроился на работу в иностранную организацию. Необходимо ли сообщать работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы?
Здравствуйте, в соответствии со ст 64.1 ТК РФ Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Установите входит ли замещаемая вами должность в перечень должностей федеральной государственной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557.
СпроситьЗдравствуйте, да. В соответствии с п 24 Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 113 присвоенный классный чин сохраняется за федеральным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
По п 25. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления. Сохраняется ли классный чин, присвоенный в одном субъекте РФ на государственной гражданской службе при переезде и трудоустройстве на госслужбу в другом регионе РФ?
Здравствуйте, да. В соответствии с п 24 Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 113 присвоенный классный чин сохраняется за федеральным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
По п 25. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.
СпроситьДобрый день, Артем!
Порядок присвоения и сохранения классных чинов федеральной службы, соотношение классных чинов и воинских и специальных званий, классных чинов правоохранительной службы определяются указом Президента РФ от 01.02.2005 № 113:
[quote] Присвоенный классный чин сохраняется за федеральным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь. [/quote] Сохраняется ли стаж и классный чин при устройстве на другую службу? Если да то на какую?
Добрый день, Артем!
Порядок присвоения и сохранения классных чинов федеральной службы, соотношение классных чинов и воинских и специальных званий, классных чинов правоохранительной службы определяются указом Президента РФ от 01.02.2005 № 113:
Присвоенный классный чин сохраняется за федеральным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.Спросить
Здравствуйте!
Для того, чтобы расторгнуть ТД. до истечения 2-ух недельного срока с момента подачи заявления об увольнении, у Вас должны быть уважительные причины, по которым Вы, объективно не можете продолжать работать эти 2 недели. К ним относятся: болезнь, которая мешает Вам продолжать трудовую деятельность, нарушение работодателем норм трудового законодательства, переезд в другой город, уход за ребенком до 14-ти лет или за ребенком-инвалидом до 18 лет, уход за больным членом семьи, избрание Вас на должность замещаемую по конкурсу и т.д. Либо по соглашению сторон. Если работодатель не согласен и у Вас нет уважительных причин, то работать эти 2 недели придется. Хочу уволиться с одной работы, устроиться на другую. Заставляют отрабатывать 2 недели, а на новой работе не могут ждать. Как написать заявление, чтобы не отрабатывать.
Здравствуйте!
Для того, чтобы расторгнуть ТД. до истечения 2-ух недельного срока с момента подачи заявления об увольнении, у Вас должны быть уважительные причины, по которым Вы, объективно не можете продолжать работать эти 2 недели. К ним относятся: болезнь, которая мешает Вам продолжать трудовую деятельность, нарушение работодателем норм трудового законодательства, переезд в другой город, уход за ребенком до 14-ти лет или за ребенком-инвалидом до 18 лет, уход за больным членом семьи, избрание Вас на должность замещаемую по конкурсу и т.д. Либо по соглашению сторон. Если работодатель не согласен и у Вас нет уважительных причин, то работать эти 2 недели придется.
СпроситьДобрый день!
Вы изначально выходите работать на декретное место, поэтому работодатель не вправе заключать с Вами бессрочный трудовой догово. В Вашем договоре должен быть оговорен срок до которого вы работаете на данной должности либо должно быть указано, что Вы работаете до выхода основного работника.
Таким образом, к выходу основного работника Ваши трудовые отношения с работодателя рекрашаются и речь идёт не об увольнении, а об окончании срока действия трудового договора. Скажите пожалуйста, выхожу на работу в детский сад, воспитатель уходит в декрет. Имеет ли право уволить меня, после прихода воспитателя на свое место декретного отпуска?
Добрый день!
Вы изначально выходите работать на декретное место, поэтому работодатель не вправе заключать с Вами бессрочный трудовой догово. В Вашем договоре должен быть оговорен срок до которого вы работаете на данной должности либо должно быть указано, что Вы работаете до выхода основного работника.
Таким образом, к выходу основного работника Ваши трудовые отношения с работодателя рекрашаются и речь идёт не об увольнении, а об окончании срока действия трудового договора.
СпроситьЕсли у вас испытательный срок шесть месяцев, то предупреждаете за три дня до увольнения, если испытательный срок окончен, то зп две недели. Доброго времени суток, Денис!
В соответствие с ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (ст. 36 п.7)
По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы ранее срока, указанного в настоящей статье.
То есть по истечении 2-х недель. Не отработал и пол года могу ли я уволиться с гуфсина, и не отрабатывать две недели?
Если у вас испытательный срок шесть месяцев, то предупреждаете за три дня до увольнения, если испытательный срок окончен, то зп две недели.
Спросить
Доброго времени суток, Денис!
В соответствие с ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (ст. 36 п.7)
По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы ранее срока, указанного в настоящей статье.
То есть по истечении 2-х недель.
СпроситьЗдравствуйте! О своем увольнении обязаны работодателя предупредить за две недели. Отсчитывайте 14 календарный дней и увольняйтесь. Здравствуйте, Вячеслав! По истечению 2-х недель после подачи заявления на увольнение по собственному желанию Вас обязаны уволить, произвести с Вами полный расчет и выдать трудовую книжку.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Увольняюсь по собственному желанию, начальник установил график отработки в 10 смен, но суть в том что на моей должности работаю я один, сменщика у меня нет, как мне отработать эти 10 дней но не подрят?
Здравствуйте! О своем увольнении обязаны работодателя предупредить за две недели. Отсчитывайте 14 календарный дней и увольняйтесь.
Спросить
Здравствуйте, Вячеслав! По истечению 2-х недель после подачи заявления на увольнение по собственному желанию Вас обязаны уволить, произвести с Вами полный расчет и выдать трудовую книжку.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьГражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
[b]-в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
[/b] Меня уволили по пункту Е, какие выплаты мне положены?
Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
-в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
СпроситьПорядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы субъекта Российской Федерации определяется законом субъекта Российской Федерации с учетом положений настоящей статьи. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы или увольнении с гражданской службы. Сохраняется ли чин государственной гражданский службы Суббекта федерации при переходе на федеральную гражданскую службу?
Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы субъекта Российской Федерации определяется законом субъекта Российской Федерации с учетом положений настоящей статьи. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы или увольнении с гражданской службы.
СпроситьДоброго времени суток!
Гражданин, который ранее замещал должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с соответствующей службы обязан при заключении трудового договора (гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 000 руб. в месяц; далее - гражданско-правовой договор) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ.
Для получения более развернутой консультации, со ссылкой на законодательство, Вам следует перевести Ваш вопрос в ВИП-статус, либо обратиться к выбранному юристу на платной основе.
Удачи и всех благ! Бывший госслужащий становится ИП. Обязан ли он уведомить предыдущего работодателя по Закону. Если нет, прошу аргументировать подробно.
Доброго времени суток!
Гражданин, который ранее замещал должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с соответствующей службы обязан при заключении трудового договора (гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 000 руб. в месяц; далее - гражданско-правовой договор) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ.
Для получения более развернутой консультации, со ссылкой на законодательство, Вам следует перевести Ваш вопрос в ВИП-статус, либо обратиться к выбранному юристу на платной основе.
Удачи и всех благ!
СпроситьДо истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность. Я сотрудник МВД написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, меня отдали в распоряжение кадров, как отозвать рапорт.
До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
СпроситьЗдравствуйте Елена. Если вы являетесь государственный служащий, то уйдёте на пенсию на пол года позже, в принципе ничего страшного в этом нет и увольняться заранее думаю не стоит. Добрый день! То есть вы не хотите ждать ещё полгода, а сразу по исполнении 55 лет хотите уйти на пенсию? Тогда можете уволиться заранее и потом в мае выйти на пенсию.
[quote]Необходимо отметить, что изменения пенсионного возраста касаются только действующих госслужащих, то есть тех, которые на дату обращения за страховой пенсией замещают должности государственных служащих. При обращении после увольнения с государственной (муниципальной) службы страховая пенсия назначается на основании общеустановленного возраста выхода на пенсию.
http://www.pfrf.ru/branches/buryatia/news~2017/01/17/128166[/quote] Мне в мае исполниться 55 лет. Могу ли я уйти на пенсию, если я госслужащая? Или мне нужно уволиться до наступления 55 лет?
Добрый день! То есть вы не хотите ждать ещё полгода, а сразу по исполнении 55 лет хотите уйти на пенсию? Тогда можете уволиться заранее и потом в мае выйти на пенсию.
Необходимо отметить, что изменения пенсионного возраста касаются только действующих госслужащих, то есть тех, которые на дату обращения за страховой пенсией замещают должности государственных служащих. При обращении после увольнения с государственной (муниципальной) службы страховая пенсия назначается на основании общеустановленного возраста выхода на пенсию.Спросить
Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 113
"О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"
Присвоенный классный чин сохраняется за федеральным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь. Если подполковник полиции перейдет на службу в прокуратуру сохранится ли ему специальное какой классный чин будет ему присвоен?
Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 113
"О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"
Присвоенный классный чин сохраняется за федеральным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
СпроситьЗдравствуйте. Ваша ситуация в целом - ясна. А вот в чем у Вас вопрос - не понятно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Если вы стоите на должности, замещаемой солдатами, сержантами или старшинами, то должны быть уволены по состоянию здоровье. В данном случае заключение ВВК является обязательным основанием для увольнения и не зависит от вашего решения или решения командира. Если вас переведут на должность, замещаемую прапорщиками или офицерами, то вы можете продолжить службу с такой категорией годности. Военнослужащая, сержант, мать-одиночка (ребенку исполнилось 5 лет), ВВК в октябре 2016 г.поставили категорию "В"-ограниченно годен к военной службе, увольняться не хочу так как сына нужно поднимать, рапорт подписан до предельного ч.
Здравствуйте. Ваша ситуация в целом - ясна. А вот в чем у Вас вопрос - не понятно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Если вы стоите на должности, замещаемой солдатами, сержантами или старшинами, то должны быть уволены по состоянию здоровье. В данном случае заключение ВВК является обязательным основанием для увольнения и не зависит от вашего решения или решения командира. Если вас переведут на должность, замещаемую прапорщиками или офицерами, то вы можете продолжить службу с такой категорией годности.
СпроситьЕсли остальные условия соблюдаются, в частности[quote] если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.[/quote]-да. обоснуйте ответ в соответствии с действующим законодательством. Хочу поспорить с ПФР. Я уже 3 года пенсионер по семипалатинскому полигону после достижения 50 лет, я могу претендовать на пенсию по выслуги лет для госслужащих если стаж на момент увольнения составлял 16 лет но мне нет еще 60 лет?
Если остальные условия соблюдаются, в частности
если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.-да.Спросить
16. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским
служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской
службы или увольнении с гражданской службы.
ЗАКОН
ГОРОДА МОСКВЫ
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА МОСКВЫ. Работала на гос. службе имею классный чин, при переходе на работу МО РФ (военный комиссариат) служащая, классный чин не учитывается т.е не оплачивается так ли это?
Да совершенно верно. Именно так. Работала на гос. службе имею классный чин, при переходе на работу МО РФ (военный
комиссариат) служащая, классный чин не учитывается т.е не оплачивается так ли это? в этой сфере точнее есть кл.чин или нет. Работала на гос. службе имею классный чин, при переходе на работу МО РФ (военный комиссариат) служащая, классный чин не учитывается т.е не оплачивается так ли это?
16. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским
служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской
службы или увольнении с гражданской службы.
ЗАКОН
ГОРОДА МОСКВЫ
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА МОСКВЫ.
Спросить
Работала на гос. службе имею классный чин, при переходе на работу МО РФ (военный комиссариат) служащая, классный чин не учитывается т.е не оплачивается так ли это?
Да совершенно верно. Именно так.
Спросить
Работала на гос. службе имею классный чин, при переходе на работу МО РФ (военный
комиссариат) служащая, классный чин не учитывается т.е не оплачивается так ли это? в этой сфере точнее есть кл.чин или нет.
Спросить
Светлана добрый день. В России различают три вила гтсуларственной слубы, госы. Военная и правоозранительная. Почитайте закон о госуларственной службе. Автоматически Вам ничего не зачтется. Ищите комиссию, которая занимается вопроса стажа и оьращайтесь в нее. Просто различные условия службы предполагают различные преференции. Самой слодной считается военная, она учитывается при переходе на госслужбу как один день за один день, слелующая по сложности прохождения правоохранительная и только потом госы. Ваш вопрос может быть разрешен только на комиссии и только в индивилуальном порядке, как это делается у госов, например, я думаю Вам это должно быть известно. Удачи Вам.
СпроситьСуществует ли такой закон, если я устраиваюсь на службу в овд, на предыдущей работе я могу не отрабатывать 2 недели.?
Нет такого закона. Должны отрабатывать. Либо решите вопрос без отработки по согласованию с Работодателем. Здравствуйте! Если вы были выбраны на должность, замещаемую по конкурсу, если вас призвали на военную службу, тогда есть право увольнения без предупреждения Ст.80 ТК РФ. Существует ли такой закон, если я устраиваюсь на службу в овд, на предыдущей работе я могу не отрабатывать 2 недели.?
Существует ли такой закон, если я устраиваюсь на службу в овд, на предыдущей работе я могу не отрабатывать 2 недели.?
Нет такого закона. Должны отрабатывать. Либо решите вопрос без отработки по согласованию с Работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы были выбраны на должность, замещаемую по конкурсу, если вас призвали на военную службу, тогда есть право увольнения без предупреждения Ст.80 ТК РФ.
СпроситьДень добрый. В данном случае уволить вас не имеют права и вам придется обжаловать увольнение в суд. Всего доброго. Хорошего Вам настроения и Удачи. Нет, не имеют право Вас уволить. Нет оснований. В противном случае обратитесь в прокуратуру и суд с иском о восстановлении на работе. Я являюсь сотрудником ОВД. В рапорте на замещение должности начальника отдела на период отпуска написала, что не согласна. Теперь мне грозят за это увольнением со службы. В моем контракте прописано, что сотрудник будет уволен либо переведен на нижестоящую должность в случае, если отказывается занимать равнозначную должность. Но должность начальника отдела и ст.инспектора не являются равнозначными. Имеют ли право меня уволить за нарушение контракта?
День добрый. В данном случае уволить вас не имеют права и вам придется обжаловать увольнение в суд. Всего доброго. Хорошего Вам настроения и Удачи.
Спросить
Нет, не имеют право Вас уволить. Нет оснований. В противном случае обратитесь в прокуратуру и суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей!
Согласно ч. 2 ст. 84 ФЗ "О службе в органах внутренних дел" Вы имеете право отозвать рапорт на увольнение [b]до дня вашего увольнения[/b]:[b] до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт[/b]. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность. Написал рапорт по собственному желанию на увольнение 27.07.16 после чего передумал а сейчас после того как прошло 4 месяца мне сказали что меня увольняют по данному рапорту, возможно ли такое?
Здравствуйте, Алексей!
Согласно ч. 2 ст. 84 ФЗ "О службе в органах внутренних дел" Вы имеете право отозвать рапорт на увольнение до дня вашего увольнения: до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
СпроситьНикаких выплат при увольнении по собственному желанию с госслужбы не предусмотрено. Заявление обычное проше уволить причимна и дата с которой просите уволить. Прошу разъяснить, как правильно сформулировать текст заявления на увольнение с замещаемой должности государственного гражданского служащего в связи с выходом на пенсию по старости с последующим оформлением соответствующей надбавки к страховой пенсии, какие выплаты положены при этом увольнении.
Спасибо.
