Увольнения встать в центр занятости / Трудовое право - 720 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, если больничный лист открыт в течение 30 дней после увольнения, то оплатить его обязан бывший работодатель из расчет 60% среднего заработка за два предыдущих года. Тот факт, что вы встали на учет в центре занятости, не снимает с работодателя обязанности оплатить больничный. 16 декабря уволена по соглашению сторон, с 27 декабря признана безработной, хочу пойти на больничный, будет ли работодатель оплачивать больничный лист?
Здравствуйте, если больничный лист открыт в течение 30 дней после увольнения, то оплатить его обязан бывший работодатель из расчет 60% среднего заработка за два предыдущих года. Тот факт, что вы встали на учет в центре занятости, не снимает с работодателя обязанности оплатить больничный.
СпроситьПутинские в размере прожиточного минимума, плюс можно встать в центр занятости три месяца получать от 10000 рублей плюс за ребенка 3000 руб, остальные три месяца от 6000 руб. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет, меня сократили в связи с ликвидацией организации. Какие выплаты мне положены и кто будет выплачивать ежемесячное пособие до 1,5 лет оставшиеся 7 месяцев?
Путинские в размере прожиточного минимума, плюс можно встать в центр занятости три месяца получать от 10000 рублей плюс за ребенка 3000 руб, остальные три месяца от 6000 руб.
СпроситьВ соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьДоброе утро.
Следует встать на учет в центре занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения. Я уволилась 20 октября 2022 г,переезжаю жить в другой город, в течении какого срока мне встать на биржу в другом городе.
Доброе утро.
Следует встать на учет в центре занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения.
СпроситьМожете не сообщать, Ваше дело.
С пособия взыскать не смогут ведь, это не доход, если будете получать пособие в ЦЗН. Здравствуйте, Ксения.
СМ.
Статья 98 ФЗ РФ № 229-ФЗ Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина
[quote]5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.[/quote]
Т.о.,
Вы обязаны уведомить СПИ об увольнении и предоставить сведения о постановке на учёт В ЦЗН,
С уважением. Пристав направил документ на работу об удержании, я с работы уволилась и встала в центр занятости, нужно ли сообщать приставу?
Можете не сообщать, Ваше дело.
С пособия взыскать не смогут ведь, это не доход, если будете получать пособие в ЦЗН.
Спросить
Здравствуйте, Ксения.
СМ.
Статья 98 ФЗ РФ № 229-ФЗ Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина
5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.
Т.о.,
Вы обязаны уведомить СПИ об увольнении и предоставить сведения о постановке на учёт В ЦЗН,
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, работодатель должен выплатить выходное пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ. И Вы можете встать на учет в Центр занятости.
С уважением. Дочку уволили по пункт 1. ст 81. В связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. (работала кассир - бармен). Сказав об этом за два дня до закрытия магазина и увольнения. Должен ли работодатель что то выплатить? Возможно встать на биржу?
Здравствуйте.
Да, работодатель должен выплатить выходное пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ. И Вы можете встать на учет в Центр занятости.
С уважением.
СпроситьЕсли человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Тот факт, что вы встали на учет в центре занятости, не снимает с работодателя обязанности оплатить больничный. Здравствуйте.
Поскольку Вы заболели в пределах 30 дней после увольнения, то больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением. Как будет оплачиваться больничный, если я уволилась с работы 23 сентября, а 29 сентября обратилась на биржу встать на учёт по безработице. Больничный с 1 октября.
Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Тот факт, что вы встали на учет в центре занятости, не снимает с работодателя обязанности оплатить больничный.
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку Вы заболели в пределах 30 дней после увольнения, то больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
Если есть какие-то компенсации за неотгулянный отпуск за прошлые годы, то выплатят только это.
В центр занятости встать можете. Надо будет только справку о средней заработной плате по специальной форме для них взять при увольнении. 3 группа у Вас рабочая. Спустя 4 месяца на работе случился инсульт, пол года на больничном, потом дали 3 группу больничный закрыли, по состоянию здоровья выйти на работу не смогла, поэтому пока пошла в отпуск, потом меняю то больничный, то за свой счет, сейчас если я уволюсь, мне выплатят хоть что нибудь или можно ничего не ждать, обратно не горят желанием брать, хоть иду на восстановление, и могу ли я после увольнения встать на биржу труда? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте, Светлана.
Если есть какие-то компенсации за неотгулянный отпуск за прошлые годы, то выплатят только это.
В центр занятости встать можете. Надо будет только справку о средней заработной плате по специальной форме для них взять при увольнении. 3 группа у Вас рабочая.
СпроситьЮрий, пенсионеры по старости или выслуге лет [b]не считаются безработными[/b]. Они могут обратиться в центр занятости для поиска работы, но не могут получать пособие. Исключение: при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я пенсионер МВД. После пенсии работаю на предприятии. В данный момент меня сокращают. Могу я встать на биржу и получать пособия.
Юрий, пенсионеры по старости или выслуге лет не считаются безработными. Они могут обратиться в центр занятости для поиска работы, но не могут получать пособие. Исключение: при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьБывший работник, вставший на учет в центр занятости и получивший статус безработного в установленном законодательством порядке, может рассчитывать на оплату больничного листа на основании п. 1 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (с редакции от 30.04.1999).3 День добрый, подскажите, можно ли получать пособие по безработице и больничный после увольнения?
Бывший работник, вставший на учет в центр занятости и получивший статус безработного в установленном законодательством порядке, может рассчитывать на оплату больничного листа на основании п. 1 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (с редакции от 30.04.1999).3
СпроситьЕсли работник уволился по своему желанию или по соглашению сторон, он в течении 14 дней должен обратиться в ЦЗН.
В случае пропуска этого срока гражданин лишается возможности на получение денежных средств, составляющих среднемесячную зарплату которую он получал на прежнем рабочем месте.
Регистрация будет произведена, но размер пособия будет рассчитываться уже исходя из размера МРОТ. Добрый день, Елена!
Вам необходимо в течение 14 календарных дней со дня увольнения обратиться в Центр занятости населения для регистрации в целях поиска подходящей работы. В какие сроки нужно встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию? И есть ли какие-то нюансы?
Если работник уволился по своему желанию или по соглашению сторон, он в течении 14 дней должен обратиться в ЦЗН.
В случае пропуска этого срока гражданин лишается возможности на получение денежных средств, составляющих среднемесячную зарплату которую он получал на прежнем рабочем месте.
Регистрация будет произведена, но размер пособия будет рассчитываться уже исходя из размера МРОТ.
Спросить
Добрый день, Елена!
Вам необходимо в течение 14 календарных дней со дня увольнения обратиться в Центр занятости населения для регистрации в целях поиска подходящей работы.
СпроситьМожно пойти на больничный. И Вам еще оплаятит его бывший работодатель. Безработным Вас признают. До окончания нетрудоспособности Вас не признают безработным. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
После закрытия больничного можно встать на учет в качестве безработного в Центре занятости. Можно ли мне уйти на больничный, если недавно уволился, а в центре занятости мне сказали, что тогда не буду признан безработным?
Можно пойти на больничный. И Вам еще оплаятит его бывший работодатель. Безработным Вас признают.
Спросить
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
После закрытия больничного можно встать на учет в качестве безработного в Центре занятости.
СпроситьЗаконом срока не установлено. Можете обратиться в любое время после увольнения. Я уволилась с работы в связи с окончанием срока контракта. В течение скольки дней мне нужно встать на учёт в центре занятости?
По общему правилу пособия безработным гражданам назначаются на срок 12 месяцев с возможным продлением еще на 1 год. В отношении уволившихся по собственному желанию работников действует другой срок – 6 месяцев. Такие же нормы применяются и для тех, кто уволился по соглашению сторон.
Если встаете на учет в центре занятости в течение 12 месяцев после увольнения, то первые три месяца получаете 75% от вашей средней зарплаты, но не более 12 130 ₽. Следующие три месяца пособие составляет 60% среднемесячного заработка. Если последние пять лет вы работали неофициально, то пособие начислят по минимальному размеру — 1500 ₽ в месяц. Хоть на следующий день после увольнения. Главное, чтобы у Вас было 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 мес. До обращения в ЦЗН. В течении какого времени можно встать на биржу труда, чтобы получать максимум, уволился по собственному желанию.
По общему правилу пособия безработным гражданам назначаются на срок 12 месяцев с возможным продлением еще на 1 год. В отношении уволившихся по собственному желанию работников действует другой срок – 6 месяцев. Такие же нормы применяются и для тех, кто уволился по соглашению сторон.
Если встаете на учет в центре занятости в течение 12 месяцев после увольнения, то первые три месяца получаете 75% от вашей средней зарплаты, но не более 12 130 ₽. Следующие три месяца пособие составляет 60% среднемесячного заработка. Если последние пять лет вы работали неофициально, то пособие начислят по минимальному размеру — 1500 ₽ в месяц.
СпроситьЗдравствуйте. Заявитель может повторно подать заявку через неделю (7 дней) после отказа службой занятости в признании безработным или после самостоятельного отзыва заявки в электронной форме. Если встаете на учет в центре занятости в течение 12 месяцев после увольнения, то первые три месяца получаете 75% от вашей средней зарплаты, но не более 12 130 ₽. Следующие три месяца пособие составляет 60% среднемесячного заработка. С октября 2021 года я стою на бирже и получаю пособие по сокращению (пол года платила организация, в данный момент Биржа). Если я в ближайшее время сама снимусь с биржы, в течении какого времени я смогу опять встать туда и какой у меня будет размер пособия? Спасибо.
Здравствуйте. Заявитель может повторно подать заявку через неделю (7 дней) после отказа службой занятости в признании безработным или после самостоятельного отзыва заявки в электронной форме. Если встаете на учет в центре занятости в течение 12 месяцев после увольнения, то первые три месяца получаете 75% от вашей средней зарплаты, но не более 12 130 ₽. Следующие три месяца пособие составляет 60% среднемесячного заработка.
СпроситьЕсли в ЦЗН на учёт после сокращения не встаёте в течение 14 рабочих дней со дня увольнения, то выплат за 3 месяц в связи с сокращением не будет. Если ещё время есть, снимите статус самозанятой (можно сделать через приложение) и становитесь на учёт в ЦЗН.
Датой снятия с учета в качестве плательщика НПД является дата направления в налоговый орган заявления о снятии с учета. Извините пожалуйста, можно ещё вопрос? Просто я этого нюанса не знала, когда встала на учёт, и меня даже в Центре занятости не спросили об этом, всё равно получается уже это моя вина? Такая ситуация, меня сократили по статье 81 пункт 2, сокращение штата работников организации, оплатили за 2 месяца, 3 месяц сказали выплатят после постановки на учёт в ЦЗ, к сожалению мне там отказали, т.к. я была зарегистрирована как самозанятая, а с учёта не снялась. Теперь сказали смогу встать на учёт через месяц, но выплат уже не получу, получается работодатель тоже не заплатит?
Если в ЦЗН на учёт после сокращения не встаёте в течение 14 рабочих дней со дня увольнения, то выплат за 3 месяц в связи с сокращением не будет. Если ещё время есть, снимите статус самозанятой (можно сделать через приложение) и становитесь на учёт в ЦЗН.
Датой снятия с учета в качестве плательщика НПД является дата направления в налоговый орган заявления о снятии с учета.
СпроситьДобрый день!
Здравствуйте. Здесь не вижу проблем, оформить пособие по безработице, возможно даже в случае если увольнение произошло по статье в связи с нарушением трудовой дисциплины. Но здесь есть один момент, так как на основании статьи 34 Закона РФ от 19.04.1991 года, №1032-1 «О занятости населения в РФ», в случае увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины, работники могут получить только минимальное пособие, которое в 2020 году, составляет 1500 рублей, увеличенное на районный коэффициент согласно Постановлению Правительства РФ от 07.11.2019 года, № 1426. Можно ли встать на учёт в центр занятости если уволили по статье за прогулы.
Добрый день!
Здравствуйте. Здесь не вижу проблем, оформить пособие по безработице, возможно даже в случае если увольнение произошло по статье в связи с нарушением трудовой дисциплины. Но здесь есть один момент, так как на основании статьи 34 Закона РФ от 19.04.1991 года, №1032-1 «О занятости населения в РФ», в случае увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины, работники могут получить только минимальное пособие, которое в 2020 году, составляет 1500 рублей, увеличенное на районный коэффициент согласно Постановлению Правительства РФ от 07.11.2019 года, № 1426.
Спросить
Увольнение по статье 81 ТК РФ за прогул - возможность регистрации на бирже труда и получения пособия
Здравствуйте, Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022), не запрещает встать на "биржу труда". Нужно обратится в Центр занятости населения со всеми документами. На выплату государственного пособия могут надеяться граждане, которые отработали не менее 26 недель за прошлый календарный год, платили в период своей трудовой деятельности обязательные страховые отчисления и признаны безработными в официальном порядке.
Минимальная величина пособия устанавливается для следующих категорий граждан:
...
- уволенных с прежнего места работы за несоблюдение требований трудовой дисциплины, либо другие аналогичные противоправные действия; Уволили по Подпункт "а", Пункт 6, Часть 1,
Статья 81, Трудовой кодекс.
Российской Федерации.
Прогул.
Могу ли я встать на учет на биржу труда для поиска работы и получения пособия?
Здравствуйте, Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022), не запрещает встать на "биржу труда". Нужно обратится в Центр занятости населения со всеми документами. На выплату государственного пособия могут надеяться граждане, которые отработали не менее 26 недель за прошлый календарный год, платили в период своей трудовой деятельности обязательные страховые отчисления и признаны безработными в официальном порядке.
Минимальная величина пособия устанавливается для следующих категорий граждан:
...
- уволенных с прежнего места работы за несоблюдение требований трудовой дисциплины, либо другие аналогичные противоправные действия;
СпроситьЮлия, добрый день!
При обычном сокращении уведомление за 2 месяца
Если же вас увольняют для принятия основного работника, то уведомление за 2 недели (ст.288 ТК РФ).
Ст.178 ТК РФ вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если вы в течение 14 дней после увольнения встанете на учет в центр занятости, то положено еще 2 пособия (за 2 и 3 месяц). Я работаю по совместительству. Меня сокращают. Мне обязаны выплатить полностью зарплату за месяц который отрабатываю последний и + за месяц вперед верно? Предупредить о сокращении обязаны за месяц в письменном виде?
Юлия, добрый день!
При обычном сокращении уведомление за 2 месяца
Если же вас увольняют для принятия основного работника, то уведомление за 2 недели (ст.288 ТК РФ).
Ст.178 ТК РФ вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если вы в течение 14 дней после увольнения встанете на учет в центр занятости, то положено еще 2 пособия (за 2 и 3 месяц).
СпроситьЗдравствуйте, возьмите справку с центра занятости что состоится там на учете. Встаньте на учет с службе занятости в качестве безработного и возмите справку. Роман, с места работы нужен документ. Работал неофициально и работу потерял, есть кредиты - банкам нужно доказательство снижения доходов для оформления кредитных каникул, как и какой можно получить документ о том что у меня нет никаких доходов, для банков.
Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные ФСС. Добрый день, если Вы встаёте в ЦЗН по листку нетрудоспособности оплачиваться не будет с ЦЗН. Вы только отсрочите свои же выплаты пособий. Вы будете иметь статус безработного, а значит страховых отчислений за Вас не будет. Это я знаю. Не помешает ли больничный лист встать на учёт в центре занятости? Я в процессе постановки на учёт в Центре занятости, только что подала заявление. Уволилась 2 недели назад. Как будет мне начисляться больничный?
Добрый день, если Вы встаёте в ЦЗН по листку нетрудоспособности оплачиваться не будет с ЦЗН. Вы только отсрочите свои же выплаты пособий. Вы будете иметь статус безработного, а значит страховых отчислений за Вас не будет.
Спросить
То, что вы находитесь на больничном, не является основанием для отказа в постановке на учет в центр занятости. В п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
СпроситьДа сможет
Согласно требованиям Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1, чтобы человека признали безработным, он должен соответствовать определенным критериям: быть трудоспособным; не иметь источника дохода; стоять на учете в центре занятости; заниматься поисками работы. 1.Пусть увольняют по сокращению - это более выгодно для вашей дочери.
Уведомление об увольнении по сокращению за два месяца. При увольнении - два оклада.
2. После увольнения встанет на биржу. Ей еще один оклад выплатят.
С уважением. [quote]Может ли она встать на биржу и получать пособие?[/quote]
Может. Пособие 1500 р. Моя дочь проработала всего 5 месяцев в салоне по продаже телефонов (до этого больше нигде не работала) и их собираются увольнять по "собственному" желанию, так как нет продаж и не выгодно держать сотрудников. Может ли она встать на биржу и получать пособие?
Да сможет
Согласно требованиям Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1, чтобы человека признали безработным, он должен соответствовать определенным критериям: быть трудоспособным; не иметь источника дохода; стоять на учете в центре занятости; заниматься поисками работы.
Спросить
1.Пусть увольняют по сокращению - это более выгодно для вашей дочери.
Уведомление об увольнении по сокращению за два месяца. При увольнении - два оклада.
2. После увольнения встанет на биржу. Ей еще один оклад выплатят.
С уважением.
Спросить1. Вас за 2 месяца до сокращения должны под роспись уведомить о предстоящем сокращении.
2. Предложить работнику при сокращении все вакансии имеющиеся на заводе - это не право работодателя, а его обязанность.
3. Если вы письменно откажетесь от всех предложенных вакансий, вас увольняют и в последний рабочий день вам обязаны выдать трудовую книжку, выплатить зарплату и компенсацию за неизрасходованный отпуск + 2 среднемесячных заработка (учитываются и премии, и сдельная оплата).
4. Если вы после увольнения в течение 2 недель встали на учет в центр занятости, то вам работодатель через 2 месяца обязан еще 1 среднемесячную зарплату.
Успехов Вам! Знайте свои права. Меня хотят сократить с завода, я работаю на постоянной основе. Что мне должны выплатить?
1. Вас за 2 месяца до сокращения должны под роспись уведомить о предстоящем сокращении.
2. Предложить работнику при сокращении все вакансии имеющиеся на заводе - это не право работодателя, а его обязанность.
3. Если вы письменно откажетесь от всех предложенных вакансий, вас увольняют и в последний рабочий день вам обязаны выдать трудовую книжку, выплатить зарплату и компенсацию за неизрасходованный отпуск + 2 среднемесячных заработка (учитываются и премии, и сдельная оплата).
4. Если вы после увольнения в течение 2 недель встали на учет в центр занятости, то вам работодатель через 2 месяца обязан еще 1 среднемесячную зарплату.
Успехов Вам! Знайте свои права.
СпроситьВ 2022 году работодатели не обязаны выдавать сотрудникам при увольнении справку о среднем заработке, чтобы они могли встать на учет по безработице и получать пособия. Центр занятости будет рассчитывать их выплаты по своим данным, что следует из новых правил, вступивших в силу с 25 сентября 2021 года (постановление Правительства от 14.09.2021 № 1552). Уволился с охраной фирмы а директор прячется на звонки не отвечает. Нужна справка на биржу труда.
В 2022 году работодатели не обязаны выдавать сотрудникам при увольнении справку о среднем заработке, чтобы они могли встать на учет по безработице и получать пособия. Центр занятости будет рассчитывать их выплаты по своим данным, что следует из новых правил, вступивших в силу с 25 сентября 2021 года (постановление Правительства от 14.09.2021 № 1552).
Спросить
Наталья, в центр занятости точно имеет право встать на учет.
И увольнение не является препятствием к новому трудоустройству. Иначе отказ в приеме на работу по этому основанию будет прямой дискриминацией по нормам Трудового кодекса. Да. Это вполне допустимо. Здравствуйте! Наталья, разумеется, он имеет право "устроиться на работу рабочим или стать в центре занятости на учёт". Мужа уволили по статье за прогул. Ему 50 лет. Может ли он устроиться на работу рабочим или стать в центре занятости на учёт.
Наталья, в центр занятости точно имеет право встать на учет.
И увольнение не является препятствием к новому трудоустройству. Иначе отказ в приеме на работу по этому основанию будет прямой дискриминацией по нормам Трудового кодекса.
Спросить
Здравствуйте! Наталья, разумеется, он имеет право "устроиться на работу рабочим или стать в центре занятости на учёт".
СпроситьРаньше было правило: для сохранения непрерывного стажа нужно было в течение 21 дня после увольнения устроиться на новое место работы Сейчас такого правила нет, поэтому, когда хотите тогда и устраивайтесь на новую работу. Добрый день!
На законодательном уровне не прописан временной интервал между трудоустройством с одной работы на другую.
Вопросы могут быть только у нового работодателя о причинах большого временного интервала между трудоустройством с одной работы на другую. Желательно в течение года, иначе при обращению а службу занятости населения вам пособие будет начисляться 1500 руб. Во-первых вам надо встать на учет в центр занятости. Вам будут платить пособие и будет идти стаж для пенсии в течение 6 мес.
Если найдете подходящую работу - устраивайтесь сразу, работодателям не нравится большой промежуток времени, когда человек не работает. Уволилась по собственному желанию, есть ли какие правила для устройства на другую работу, за какое время надо устроиться.
Раньше было правило: для сохранения непрерывного стажа нужно было в течение 21 дня после увольнения устроиться на новое место работы Сейчас такого правила нет, поэтому, когда хотите тогда и устраивайтесь на новую работу.
Спросить
Добрый день!
На законодательном уровне не прописан временной интервал между трудоустройством с одной работы на другую.
Вопросы могут быть только у нового работодателя о причинах большого временного интервала между трудоустройством с одной работы на другую.
Спросить
Желательно в течение года, иначе при обращению а службу занятости населения вам пособие будет начисляться 1500 руб.
СпроситьВо-первых вам надо встать на учет в центр занятости. Вам будут платить пособие и будет идти стаж для пенсии в течение 6 мес.
Если найдете подходящую работу - устраивайтесь сразу, работодателям не нравится большой промежуток времени, когда человек не работает.
Спросить
