Условия служебного контракта - 280 советов адвокатов и юристов

Договор, коллективный договор и должностная инструкция - всё.

Вопрос не понятен если честно, есть закон о гос гражд службе, также о коррупции и регламенты ведомства. Также может быть установлены локальные акты, на уровне субъектов.

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)

Статья 24. Содержание и форма служебного контракта

5. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

Здравствуйте, Если вы находитесь в рамках контракта и предельного срока службы еще не достигли, работодатель не может уволить вас без вашего согласия, особенно без предоставления жилищной субсидии, если это предусмотрено вашими трудовыми условиями или законодательством. Увольнение без вашего согласия может быть незаконным и противоречить трудовому законодательству.

Если у вас возникли подобные ситуации, рекомендуется обратиться за юридической консультацией или обратиться в соответствующие органы или профсоюз для защиты ваших прав.

Увольнение предоставление жилья не связано друг с другом

Да, могут (вы же подлежите увольнению не по льготным основаниям), однано по истечении контракта не увольняют, поскольку до завершения мобилизации контракты продлены.

Читайте условия своего контракта, там все написано, что вы должны. За разъяснениями можно обратиться к командиру. Если это у вас командировка, то никаких дней перед отправкой не будет

Норм

Павел, доброе утро! Изучайте условия контракта, обратитесь к командиру с Рапортом

С уважением

Павел, вопрос в компетенции командира в/ч, к которому вы вправе с рапортом обратиться. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых

О каких днях идет речь? Предоставление дополнительных суток отдыха или отпусков перед отправкой в зону СВО не предусмотрено, только по договоренности с командованием

Вы вроде не военнослужащие. А чего у вас там такое?

С уважением.

Дисциплинарное наказание грозит, при определенных условиях уголовная ответственность.

По общему правилу за неисполнение обязанностей по службе влечёт расторжение трудового договора или контракта с последствиями в зависимости от оснований увольнения.

Алексей Александрович, вам незаконно отказывают в получении служебного жилья, ведь вы нуждаетесь в улучшении жилищных условий, т.к. чтобы считаться нуждающимся, должно быть менее 13 метров кв. на 1 человека.

Служебное жилье вам не положено, так как по месту службы вы имеете в собственности жилье (ч.2 ст.99 ЖК РФ). Вместе с тем, разьясняю, что военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, в период прохождения ими военной службы имеют право на улучшение жилищных условий с учетом норм, очередности и социальных гарантий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Можете обратиться в суд.

Виды дисц. Взысканий определены в ст.28.4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»-выговор;

строгий выговор;

лишение нагрудного знака отличника;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

снижение в воинской должности;

снижение в воинском звании на одну ступень;

снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;

дисциплинарный арест.

Вопрос о выходе на отпуск для контрактника зависит от конкретных условий контракта, правил военной службы и положений, регулирующих отпуск в военных структурах. Военные могут подпадать под особые правила в зависимости от служебной обязанности и военно-профессиональной подготовки.

Обычно военные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность и условия отпуска устанавливаются законодательством и нормативными актами. Однако, есть особые ситуации, когда выезд в отпуск может быть ограничен по ряду причин, таких как текущие задачи, важные события, служебные обязанности и др.

Для получения точной информации о конкретной ситуации вашего знакомого рекомендуется обратиться к командованию в воинской части или юристу, специализирующемуся на вопросах военного права.

Условия предоставления отпусков варьируются в зависимости от статуса военнослужащего:

Солдаты и сержанты срочной службы могут рассчитывать на отпуск после 6 месяцев службы. Срок отпуска составляет 42 календарных дня или 1,5 части от служебного года

Офицеры, контрактники и военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на отпуск после 12 месяцев службы. Срок отпуска составляет 60 календарных дней или 2 части от служебного года

Да, поскольку приравнены к контрактникам.

Премия 1010 представляет собой денежное вознаграждение, которое назначается военнослужащим в соответствии с определенными условиями. Эта премия устанавливается для стимулирования и поощрения личного вклада военнослужащих в повышение боеготовности и выполнение служебных обязанностей

Размер и сроки выплаты премии определяются по решению руководства и зависят от результата деятельности каждого военнослужащего. Предоставление премии является поощрительной мерой, стимулирующей повышение качества службы и мотивацию военнослужащих.

Ксения, доброго дня. Нет, данная премия не полагается мобилизованным военнослужащим, т.к. она предусмотрена для военнослужащих проходящих военную службу по контракту.

В свободной форме рапорт пишется.

В силу ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих"

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

На СВО нет выходных

Напишите рапорт, вам предоставят ответ

Да, положена. Мероприятия, связанные с объявлением мобилизации, входят в Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих (ч.3 ст.11 ФЗ-76 "О статусе военнослужащих", приказ МО РФ от 14 февраля 2010 г. N 80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим ВС РФ, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха")

Надо контракт ваш смотреть по этому вопросу.

Это разные регионы, если Вы служите в Ростове, то ездить из другого края на службу проблематично. Кроме того, условия трудового договора наверное имеют оговорку на эту тему, проверьте.

Это не предусмотрено законом

Добрый день! Нет, только в своей ведомственной поликлинике.

Здравствуйте!

Медицинские документы освобождающие от работы сотрудников МВД выдаются на основании ПРИКАЗА МВД РФ N 624, Минздрава РФ N 766 н от 05.10.2016

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКА ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.10.2016 N 44147).

На основании п.2 порядка выдачи сотрудников ОВД листков нетрудоспособности такие документы выдаются только медицинскими учреждениями системы МВД. Поэтому любая другая справка привет к увольнению вас за нарушение условий контракта и прогул.

Удачи Вам!

Зарплата зависит от должности и особых условий. Это служебная информация.

Вы меня, конечно, извините, но что значит "отказаться"? Вы же служите, а не мороженое в парке продаете? А служба подразумевает и служебные командировки, и переводы к другому месту службы, и ненормированное время службы. Если вы отказываетесь от приказа командования, вы нарушаете устав и будете привлечены к уголовной ответственности. Не нравится служить. Расторгайте контракт.

Не можете отказаться, это будет нарушение условий контракта;

служба в правоохранительных органах предполагает безприкословное исполнение приказа, в противном случае можете быть уволены по неалагоприятным обстоятельствам;

Здравствуйте. Согласно внутренним документам учреждениям и служебным контрактам устанавливаются оклады. Пропорционально отработанному времени. Больничные листы, отпускные и другие причитающиеся денежные средства работнику при их назначении должны быть выплачены вовремя.

Смотрите условия трудового договора и Положение об оплате труда. Все указано именно там. Это локальные НПА - ст. 8 ТК РФ.

Вы можете уволиться, это Ваше право.

1. Могут дать такую возможность, но не обязаны ее давать, 2. Возможно только при условии, что кадры накосячут с правильностью оформления проведения служебной проверки и ее заключения, так как сам задокументированный факт управления ТС в нетрезвом виде - основание для расторжения контракта по НУК.

Если работник увольняется во время испытательного срока, предупреждать нужно за 3 дня.

Влад, тут надо понимать, заключали ли вы контракт, в какой должности находитесь.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.

6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

Если вы стажер, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Влад, если вы стажер в ФСИН, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении и вас должны уволить через 3 дня. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ

Олег! Поехать домой на работу - это хорошая мысль. Однако ее реализация сильно зависит от того, каким образом вы "поехали" на СВО. И в какие именно служебные взаимоотношения вам удалось вступить и какие конкретно документы вы к настоящему времени успели подписать. Возможно вы заключили контракт с МО РФ или вступили в добровольческое формирование и заключили контракт с ним. Для расторжения такого контракта должны быть основания, юристу необходимо изучить хотя бы его условия. Если у вас был заключен контракт с МО РФ, РОСГВАРДИЕЙ и т.п. воинскими формированиями, то увольнение с военной службы возможно в настоящее время только по основаниям, указанным в Указе Пр-та №647 от 21 сентября 2022 г. (В приложении см. пункт 5 указа).

Уважаемая Ксения.

Пока не поздно, но поспешить надо.

Согласно установленного порядка льготы молодому специалисту предоставляются в общем порядке в течение года после окончания учебного заведения.

Надо для начала ознакомиться с условиями вашего служебного контракта.

Подобное маловероятно

Служебной жилье выдается по месту службы или в пределах гарнизона в близлежайшем районе, при условии, что там оно есть

В связи с последними изменениями в ведомственных нормативных правовых актах, указанный вопрос будет решаться командованием воинской части, где проходит службу Ваш муж. Для начала необходимо определить, является ли населенный пункт, где Вы проживаете "близлежащим" к воинской части (при условии, что от квартиры, где он прописан до воинской части расстояние около 60 км) и позволяет ли расстояние своевременно прибывать на службу (с точки зрения поддержания боевой готовности части). Точно ответить на этот вопрос сможет замполит части.

Нет, права на обеспечение служебным жильём и при его отсутствии на поднаем не имеете, так как по месту службы военнослужащий имеет права пользования жилым помещением родителей. (Ч.2 ст.99 жк рф).

Валерия, вопрос задан не совсем корректно и конкретно.

Какую справку и для чего?

1. Жёны военных, которые участвуют в специальной военной операции на Украине, могут получить удостоверение, дающее право на ряд льгот. Однако, есть ряд условий:

- военнослужащий был призван на военную службу в рамках частичной мобилизации;

- военный принимает участие в СВО, но заключил контракт с ВС РФ не раньше 24 февраля 2022 года

2. Если ваш муж являлся военнослужащим до начала СВО и находился на действующей службы, то скорее всего, подобные справки вам не дадут. Т.к. информация о дислокации подразделений МО РФ, тем более при проведении СВО - носит служебный и секретный характер.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Вы, как мама - однозначно нет, не имеете права вмешиваться в служебные правоотношения военнослужащего.

А вы при чём вообще? Контракт подписан, военнослужащего вправе перебрасывать в любую точку страны и за её пределы. Хотите чтобы он уволился по несоблюдению условий контракта и потом искал долго приличную работу с такой статьёй.

Субсидию на всех как и когда имею право получить?

Действия вашей будущей супруги попадают под намеренное ухудшение жилищных условий, - ст. 53 ЖК РФ.

Встать в очередь на субсидию нужно успеть до окончания контракта.