Вождение в нетрезвом виде, это общественно опасное явление, поскольку пьяный водитель представляет огромную угрозу, не только для себя, но и для всех участников дорожного движения! Казалось бы, куда проще - выпил, не садись за руль!
Здравствуйте, юристы! Хотела б получить консультацию относительно дисциплинарного наказания в виде письменного предупреждения от работателя. Суть в следующем: Я работаю в школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Как наложить дисциплинарное взыскание Если сотрудник ненадлежаще исполняет трудовые обязанности, работодатель вправе наложить на него дисциплинарное взыскание. Для этого нужно: подтвердить нарушение трудовой дисциплины;
Согласно нормам Трудового кодекса РФ и Конституции РФ каждый человек имеет право сам выбирать себе трудовую деятельность в соответствии со своими желаниями и способностями, выбирать место работы, а при трудоустройстве рассчитывать на равные права при заключении трудового договора с работодателем,
Права обвиняемых в СИЗО 1. Каков порядок приема подозреваемых и обвиняемых в СИЗО? Основанием для приема в СИЗО подозреваемого или обвиняемого являются судебное решение об избрании в качестве меры пресечения заключения под стражу,
Конституцией РФ и рядом других нормативно правовых актов устанавливается, что в России не допускается любая дискриминация по половому или любому другому признаку, а также, что все имеют равные права и равны перед законом.
Как известно многим законодательство Российской Федерации содержит положения, регламентирующие право работодателя на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников. Наложение дисциплинарного взыскания в виде замечания является самым распространенным наказанием,
Российским больным отказывают в лечении и обрекают на страдания. В России вот-вот разгорится лекарственный кризис. Предложения некоторых политиков лечиться корой дуба, отваром боярышника, использовать радикальную «аскорбинку» или «марганцовочку» становятся более чем актуальными.
Вопросам законного отдыха трудящихся посвящена вся 19 глава ТК. На сегодняшний день, кроме основного ежегодного отпуска, работники могут рассчитывать на дополнительные дни в связи с особыми условиями и характером труда, учебой или ненормированным графиком.
На самом деле, любое увольнение в любой организации, независимо от того, коммерческая это структура или государственное учреждение, производится в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса.
В связи с большим количеством поступающих вопросов об условно-досрочном освобождении (далее – УДО) свой блог хотелось бы начать с исследования судебной практики судов РФ о рассмотрении ходатайств об УДО, в целях выявления критериев применения, оснований для удовлетворения и для отказа в УДО.
Уважаемые коллеги! Предлагаемое мною решение суда ставит под сомнение целесообразность обращения в Государственную инспекцию труда в случае, когда решается вопрос о правомерности или неправомерности увольнения.
Дело № 2-310-06 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 декабря 2006 года п. Лазаревское г.Сочи. Мировой судья судебного участка № ХХ Лазаревского района г. Сочи ХХХХХХХХ Х.Х. при секретаре Афанас А.
