Ушла в декрет с декретного места / Трудовое право - 332 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. О какой справке идёт речь? Чтобы уйти в декрет, вам нужно предоставить по месту работы больничный лист, на основании которого и производятся выплаты. Больничный лист оформляется на сроке 30 недель, после чего передаётся работодателю и на основании этого выплачиваются пособия исходя из среднего заработка за последние два года.
С уважением. Всё верно, о больничном листе я и имею ввиду! Я написала рапорт на декретный отпуск, и предоставила к рапорту выписку с женской консультации через 3 рабочих дня. Написала объяснительную, почему так поздно предоставила выписку (проблема была с врачом). Прошёл месяц, а в декрет меня не оформили. Через месяц мне рожать, а декретные не выплатили. И сказали, что я виновата, и хотят влепить мне выговор. Что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте. О какой справке идёт речь? Чтобы уйти в декрет, вам нужно предоставить по месту работы больничный лист, на основании которого и производятся выплаты. Больничный лист оформляется на сроке 30 недель, после чего передаётся работодателю и на основании этого выплачиваются пособия исходя из среднего заработка за последние два года.
С уважением.
Спросить
После 3 х лет Вам надо или выйти на работу, или уйти в неоплачиваемый отпуск, но такое возможно только по согласованию с руководителем. Как законно сохранить рабочее место после декретного отпуска? (После трёх лет)
После 3 х лет Вам надо или выйти на работу, или уйти в неоплачиваемый отпуск, но такое возможно только по согласованию с руководителем.
СпроситьНет, в декрет по старому месту работы не получится. Нет, не сможете пойти в декрет, Вас же уволили. Нет, не можете, поскольку вы уже уволены. Ольга, здравствуйте!
Отпуск по беременности и родам не предоставляется безработным.
Общее правило для всех — отпуск по БиР должен начаться с 30-й недели беременности, а если беременность многоплодная — с 28-й недели. Я отработала месяц официально в магазине пятерочка. Ушла месяц назад и сейчас узнала что беременна. Могу ли я уйти в декрет со старого места работы?
Ольга, здравствуйте!
Отпуск по беременности и родам не предоставляется безработным.
Общее правило для всех — отпуск по БиР должен начаться с 30-й недели беременности, а если беременность многоплодная — с 28-й недели.
СпроситьВам необходимо подать в документы в ФСС по месту регистрации. Беременной девушке-студентке, которая учится на очном отделении, полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Это закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной основах Вы сейчас имеете право получить декретные-срок их получения не ушел. Декретные я не получала, ребёнок уже родился (4 месяца) во время беременности и как родила какое-то время ходила на учебу (учусь платно) сейчас ушла в Академ, я как-то могу ещё получить декретные?
Беременной девушке-студентке, которая учится на очном отделении, полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Это закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной основах Вы сейчас имеете право получить декретные-срок их получения не ушел.
СпроситьМожно и для того чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком родственником, нужно собрать и представить работодателю следующие документы:
— заявление, написанное в произвольной форме;-свидетельство о рождении малыша (копия);
— справки, подтверждающие, что мать и отец ребенка не ушли в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие;
— документ, подтверждающий Ваше родство с сестрой (свидетельство о рождении ваше и вашей сестры, а в случае смены фамилии — свидетельство о заключении брака). Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком сестры если она учится очно?
Можно и для того чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком родственником, нужно собрать и представить работодателю следующие документы:
— заявление, написанное в произвольной форме;-свидетельство о рождении малыша (копия);
— справки, подтверждающие, что мать и отец ребенка не ушли в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие;
— документ, подтверждающий Ваше родство с сестрой (свидетельство о рождении ваше и вашей сестры, а в случае смены фамилии — свидетельство о заключении брака).
Спросить1. Чем мотивировал работодатель свой отказ?
2. Если заключали трудовой договор - выплатить обязаны.
Удачи. Видимо посчитали злоупотребление правом со стороны работника и работодателя и что имел место факт фиктивного трудоустройства. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" должны были назначить пособие по беременности и родам. Сейчас остается только подавать в суд исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы взыскать его и пособие по уходу за ребенком. Добрый день! После принятия на работу по трудовому договору отказ неправомерен и закон на вашей стороне. Можно обратиться в трудовую инспекцию в вашем района с жалобой. Платить отказались ФСС! А вообще шансы у меня есть или все-таки закон на их стороне? Я устроилась на работу 1.03.2021 в декрет ушла 28.04.2021 говорят что не выплатят пособие по декретном отпуску.
1. Чем мотивировал работодатель свой отказ?
2. Если заключали трудовой договор - выплатить обязаны.
Удачи.
Спросить
Видимо посчитали злоупотребление правом со стороны работника и работодателя и что имел место факт фиктивного трудоустройства. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" должны были назначить пособие по беременности и родам. Сейчас остается только подавать в суд исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы взыскать его и пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Добрый день! После принятия на работу по трудовому договору отказ неправомерен и закон на вашей стороне. Можно обратиться в трудовую инспекцию в вашем района с жалобой.
СпроситьПомимо искового заявления можно также подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Оценивать все придется в совокупности. Посмотрите, не подпадет ли Ваш случай под здесь описанное: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Вас не уволят за беременность. Вас могут уволить во время беременности только в случае ликвидации организации, так что, в декрет вы уйдете спокойно, со всеми выплатами. Ну, а что будет после декрета, можно сказать только изучив ваши документы - на каких условиях вы принимались. Хотела спросить, я работаю на декретном месте, и получилось так, что сама забеременела, работаю на заводе, подскажите могут ли меня уволить за беременность? Или дадут отсидеть 1,5 года а потом искать место придётся или если кто то из работников уволится и мне дадут место постоянное? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте. Вас не уволят за беременность. Вас могут уволить во время беременности только в случае ликвидации организации, так что, в декрет вы уйдете спокойно, со всеми выплатами. Ну, а что будет после декрета, можно сказать только изучив ваши документы - на каких условиях вы принимались.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
Пока ожидать искового заявления, а далее уже готовить письменные возражения на него. Здравствуйте.
Ничего не понятно. При чем здесь ФССП?
Уже получили исковое заявление? Пособие по беременности и родам перечисляет ФССП как сказали мне в бухгалтерии. Но пока ничего не выплатили, хотя ушла в декретный отпуск 10.12.2020 г. Работаю на 2 полных ставках: специалист по основному месту работы и вторая работа уборщица. Искового пока не было (ттт) Ситуация такая, что у работник работает на 2 полные ставки. На данный момент данный работник уходит в декретный отпуск, фссп хочет судиться из за того, что работник не может работать 2 полные ставки. Что делать?
Здравствуйте, Виктория!
Пока ожидать искового заявления, а далее уже готовить письменные возражения на него.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не понятно. При чем здесь ФССП?
Уже получили исковое заявление?
Спросить
Пособие по беременности и родам перечисляет ФССП как сказали мне в бухгалтерии. Но пока ничего не выплатили, хотя ушла в декретный отпуск 10.12.2020 г. Работаю на 2 полных ставках: специалист по основному месту работы и вторая работа уборщица. Искового пока не было (ттт)
Спросить
Здравствуйте!
Пособие выплачивает ФСС.
Если работа по должности уборщица является совместительством, то продолжительность рабочего времени не должна превышать 20 часов в неделю и 4 часа в день, т.к. работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время. В Вашем случае работа по совместительству на 1 ставку является нарушением ТК РФ. Можно было оформить на 0,5 ставки и "догонять" до целой ставки ежемесячными премиями.
Для расчета пособия по БиР используется период в 2 календарных года, предшествующих страховому случаю.
Если работодатель уже подал сведения на выплату пособия по БиР в ФСС, то остается только ждать официального отказа либо судебного иска.
СпроситьДобрый вечер, Залина!
Да, Вы можете уйти в декрет с двух основных рабочих мест. Могу ли я уйти в декрет с двух основных рабочих мест?
Здравствуйте. Конечно. С сотрудником, который ушел в декретный отпуск заключен бессрочный трудовой договор, а с Вами срочный на время отсутствия постоянного работника и Вы имеете все те же права и обязанности, что и временно отсутствующий работник. Удачи вам. Работнику, работающему на декретном месте идет ли страховой стаж и отчисляет ли предприятие страховые деньги для расчета пенсии?
Здравствуйте. Конечно. С сотрудником, который ушел в декретный отпуск заключен бессрочный трудовой договор, а с Вами срочный на время отсутствия постоянного работника и Вы имеете все те же права и обязанности, что и временно отсутствующий работник. Удачи вам.
СпроситьДобрый день, Яна! Размер пособия по беременности и родам.
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка.
Берется 2 предыдущих года, до года ухода в отпуск по беременности и родам.
Уточните в каком году вы ушли по больничному листу? В декрет я ушла с 20.11.2020 Я конечно не совсем поняла ответ. Мне было важно узнатьбудут ли брать то время в расчет когда я работала или нет. просто когда я уходила они мге давали бумаги якобы для больничного если я соберусь на него в лругом месте. Я сейчас ушла в декрет, до этого я работала с мая 2018 по декабрь 2019 потом на два месяца уволилась, но потом вернулась на то же место. Как мне будут считать декретные.
Добрый день, Яна! Размер пособия по беременности и родам.
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка.
Берется 2 предыдущих года, до года ухода в отпуск по беременности и родам.
Уточните в каком году вы ушли по больничному листу?
Спросить
Рассчитывается пособие по беременности и родам по следующей формуле: Пособие по БиР = доходы за 2 года до декрета, поделенные на 730 или 731 день (если високосный год), умноженные на количество дней отпуска по БиР (декретного отпуска). К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений).
Минимальная сумма 55 831,23 руб., которая вам может быть выдана ниже быть не может. А больше может если по этой формуле по зарплате у вас больше выходит.
СпроситьДобрый день, Светлана. Отпуск по беременности и родам 140 дней можете получить только Вы, рассчитывается как средний заработок за последние 2 года. Если места работы нет, то расчет исходя из МРОТ. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить любой член семьи: 40% от заработка, но в этом случае с работы мужу придется на время уйти в "декрет". Поняла. Спасибо! А может ли муж получить декретные, у него вся официальная зарплата и очень хорошая. И как это все будет выглядеть?
Добрый день, Светлана. Отпуск по беременности и родам 140 дней можете получить только Вы, рассчитывается как средний заработок за последние 2 года. Если места работы нет, то расчет исходя из МРОТ. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить любой член семьи: 40% от заработка, но в этом случае с работы мужу придется на время уйти в "декрет".
СпроситьКонечно возможно, просто в заявлении указываете, что бы отпуск предоставили с 10.01.21 года. Бывает и на рабочем месте рожают, ток что женщина сама определяет срок выхода в отпуск по беременности. А какие в таком случае будут браться года для начисления декретных? И пособия до 1,5 лет? Я должна уйти в декрет в начале декабря, но хотела бы уйти после январских праздников. Могу ли я так сделать?
А какие в таком случае будут браться года для начисления декретных? И пособия до 1,5 лет?
СпроситьВ расчет будут браться два календарных года, предшествующие страховому случаю. В данном случае страховым случаем будет уход в отпуск по беременности и родам, а значит в зависимости от даты (2020 или 2021 год), годы будут разные.
Если отпуск по БиР начнется в 2020 году, то для расчета пособия будут взяты 2018 и 2019 годы. Если в 2021 году - 2019 и 2020-й годы.
Для пособия до 1,5 лет то же самое, только от даты наступления отпуска по уходу за ребенком. Но: если при этом в любом из двух предшествующих календарных лет Вы находились в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, то этот год для расчета пособия можно заменить предшествующим календарным годом, если это увеличит размер пособия.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно, никакого ухода за ребёнком, муж не оформит. С уважением. Может ли муж уйти в декретный отпуск в место жены, оба сотрудники полиции из одного УВД.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно, никакого ухода за ребёнком, муж не оформит. С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Может.
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до (1.5) 3 лет и получать пособия вместо матери. Для этого он должен принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, - с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Отпуск отцу оформляется так же, как и матери ребенка.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет платят отцу в обычном порядке. Может ли мой супруг, находясь на военной пенсии уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?
Здравствуйте!
Может.
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до (1.5) 3 лет и получать пособия вместо матери. Для этого он должен принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, - с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Отпуск отцу оформляется так же, как и матери ребенка.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет платят отцу в обычном порядке.
СпроситьВ данной ситуации получается накладка на период с 1 по 4 сентября, когда на одно рабочее место два человека. Устранить эту накладку может только директор школы, попросить девушку выйти из отпуска по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ после того как вы сами уйдете в декрет. Работаю учителем нач. классов. Очередной отпуск отгуляла летом, как и положено. 7 сентября выхожу в декрет. Каким образом директор может меня затарифицировать на период с 1 по 4 сентября, если на мой класс выходит девушка, которая была в отпуске по уходу за ребенком?
В данной ситуации получается накладка на период с 1 по 4 сентября, когда на одно рабочее место два человека. Устранить эту накладку может только директор школы, попросить девушку выйти из отпуска по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ после того как вы сами уйдете в декрет.
СпроситьЕсли вас взяли на место вместо работника, ушедшего в декретный отпуск, то в трудовом договоре указано срок, на который он заключен. По истечению данного срока договор будет считаться расторгнутым. И если нет свободного места согласно вашей должности, то договор прекратится. Да и лучше обратиться к работодателю. И как вы работаете, если говорите, что находитесь в отпуске? 2 августа выходит работник с дикретного отпуска на место которой меня взяли. Но я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до января 2021. Меня сразу уволят, но ведь у меня есть дети младше 3 лет. Прошу совета что делать?
Если вас взяли на место вместо работника, ушедшего в декретный отпуск, то в трудовом договоре указано срок, на который он заключен. По истечению данного срока договор будет считаться расторгнутым. И если нет свободного места согласно вашей должности, то договор прекратится. Да и лучше обратиться к работодателю. И как вы работаете, если говорите, что находитесь в отпуске?
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вот ответьте мне, а что в этом непонятного? Вы ушли в декрет в другом городе, там и можете претендовать на своё рабочее место.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я переехала в другой город в декретном отпуске, хочу выйти на работу, но мне говорят что нет вакансий в этом городе, а могу выйти только туда, где работала ранее. Законно ли это?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вот ответьте мне, а что в этом непонятного? Вы ушли в декрет в другом городе, там и можете претендовать на своё рабочее место.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДарья, судя по тексту Вашего вопроса, Вы и останетесь временным работником, поскольку приняты на работу в порядке ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. Новый сотрудник, как следует из текста Вашего вопроса, принят на работу по общим основаниям на постоянную работу. До приема на работу нового сотрудника следовало ставить вопрос перед администрацией о переводе Вас на постоянную работу вместо уволенного, а уже вновь прибывшего принимать на работу взамен ушедшего в декрет. Я работаю на декретном месте. Увольняется коллега и берут нового сотрудника. Кто из нас остается временным?
Дарья, судя по тексту Вашего вопроса, Вы и останетесь временным работником, поскольку приняты на работу в порядке ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. Новый сотрудник, как следует из текста Вашего вопроса, принят на работу по общим основаниям на постоянную работу. До приема на работу нового сотрудника следовало ставить вопрос перед администрацией о переводе Вас на постоянную работу вместо уволенного, а уже вновь прибывшего принимать на работу взамен ушедшего в декрет.
СпроситьДекретные могут получить только те кто официально работает и ушел в отпуск с места работы. А на пособия по уходу в вашем случае это не повлияет, вы будите через собес получать фиксированную. Если я не работаю на данный момент, собираюсь в декрет, буду оформлять декретные пособия через государство, хочу представить справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы, как нибудь повлияет ли эта справка на сумму пособия или нет?
Декретные могут получить только те кто официально работает и ушел в отпуск с места работы. А на пособия по уходу в вашем случае это не повлияет, вы будите через собес получать фиксированную.
СпроситьЗдравствуйте!
Возвращать ничего не нужно после ухода в декрет.
Более того считайте это вашим местом работы и для последующего оформления дет. пособий и т.п. вам потребуется справка с Центра занятости о ваших доходах. Если я встану на учет в ЦЗ,получу пособие по безработице но через 2 недели уйду в декрет, нужно будет вернуть пособие?
Здравствуйте!
Возвращать ничего не нужно после ухода в декрет.
Более того считайте это вашим местом работы и для последующего оформления дет. пособий и т.п. вам потребуется справка с Центра занятости о ваших доходах.
СпроситьЗдравствуйте, Мария! Согласно ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/quote] Да, сохраняется. Вы вправе занять ту же должность, что и перед выходом в декретный отпуск. Здравствуйте Елена!
Если вы были официально трудоустроены. Ушли в декрет как положено.
Конечно сохраняется. Уважаемая Елена!
В соответствии с ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ, "на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)". Сохроняется ли рабочее место за женщиной после декретного отпуска.
Здравствуйте, Мария! Согласно ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Спросить
Да, сохраняется. Вы вправе занять ту же должность, что и перед выходом в декретный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Если вы были официально трудоустроены. Ушли в декрет как положено.
Конечно сохраняется.
Спросить
Уважаемая Елена!
В соответствии с ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ, "на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".
СпроситьСоглсано ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"[quote] Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком [b][u]осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица[/u][/b] (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).[/quote]
Соответственно смена адреса регистрации никак не может повлиять на выплату пособий. Я ушла в декрет с работы и поменяла прописку на другой регион. Будут ли мне платить пособие по уходу а ребенком до 1,5 лет?
Соглсано ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Соответственно смена адреса регистрации никак не может повлиять на выплату пособий.
СпроситьЗдравствуйте! В пакет документов входят копия свидетельства о рождении ребенка, справка с места работы супруги (о неиспользовании отпуска и неполучении пособия) и заявление на имя работодателя. Федеральный закон "Об обязательном экземпляре документов" от 29.12.1994 N 77-ФЗ (последняя редакция) Какие документы нужны, чтобы уйти мужу в декрет? Жена-инвалид 1-ой группы.
Здравствуйте! В пакет документов входят копия свидетельства о рождении ребенка, справка с места работы супруги (о неиспользовании отпуска и неполучении пособия) и заявление на имя работодателя. Федеральный закон "Об обязательном экземпляре документов" от 29.12.1994 N 77-ФЗ (последняя редакция)
СпроситьЗдравствуйте. Если вы были уволены по собственному желанию, то новые трудоустройство возможно только с согласия работодателя на общих основаниях. Могу ли я восстановится на прежнее место работы от куда ушла в декрет, но потом уволилась?
Здравствуйте. Если вы были уволены по собственному желанию, то новые трудоустройство возможно только с согласия работодателя на общих основаниях.
Спросить
