Краткое содержание: 1. Алгоритм действий работника при незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности. ГИТ (Государственная трудовая инспекция) рекомендует воспользоваться следующим алгоритмом действий в случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности.
Вступление Уважаемые коллеги! В первой половине этого года на портале проектов нормативных правовых актов был размещен (см. https://regulation.gov.ru/projects#npa=102447) проект Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее Проект КоАП РФ)
Здравствуйте, уважаемые читатели. К сожалению, сейчас такое время, когда задолженность по заработной плате не редкость. В условиях сегодняшнего кризиса на фоне вспышки пандемии коронавируса многие работодатели просто не справляются финансово.
В Общественной палате РФ был проведён круглый стол на тему "Западные техногиганты как угроза суверенитету государства". Тема более чем актуальная, поскольку западные ИТ-компании накрыли Россию плотным электронно-цифровым колпаком.
Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.
Добрый день! Продолжаю обзор наиболее важных новостей в законодательстве с 16 марта по 25 марта 2020 года. И нет, здесь не про коронавирус (ну разве что, совсем чуть-чуть). Информация Банка России от 20.
Вступление В момент заключения трудового договора, работодатели часто говорят об условиях испытательного срока. Вообще, испытательный срок - это прежде всего момент, когда устанавливают новому работнику для того,
Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп.
КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.
Трудовой договор (соглашение) представляет собой письменный документ, заключаемый между работодателем и работником, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,
В соответствии со ст. ст. 2, 7, 59 Конституции РФ: человек, его права и свободы являются высшей ценностью, признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства, при этом Российская Федерация - социальное государство,
Данная статья разъясняет требования трудового законодательства Российской Федерации, которые необходимо знать работнику, чтобы понимать, нарушены ли его права. Итак, что говорит Трудовой кодекс. 1. Трудовой договор с работником обязательно заключается в письменной форме,
Суть дела: 01 августа 2002 г. между работницей и работодателем был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на работу на должность медицинской сестры. В соответствии с дополнительным соглашением от 17 апреля 2015 года,
Понятие и характеристика трудового договора Трудовой договор как юридическое понятие имеет несколь¬ко значений: 1) соглашение о труде (ст. 56 ТК РФ); 2) основа¬ние возникновения трудовых отношений (ст.
Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является такой юридический акт, как трудовой договор. Соответственно,
Изменение трудового договора подразумевает изменение его условий. В зависимости от важности (значимости для работника) изменяемых условий законодатель определяет процедуру изменения определенных сторонами условий трудового договора,
Директор учреждения принадлежит к группе управляющих. Должность директора может занимать только специалист, имеющий высшее образование, с трудовым стажем управленца более 5 лет. Дать право на исполнение полномочий генерального директора или лишить его могут только:
1.Понятие, особенности и структура административного процесса. Основные концепции административного процесса в науке административного права. Административный процесс – это урегулированная административно-процессуальными нормами деятельность исполнительных органов (должностных лиц)
Понятие трудовых споров Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником или несколькими работниками и работодателем по поводу применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
Судимость и работа. Куда не берут судимых. Какие типы судимости существуют? Судимость – правовое состояние гражданина, который был признан судом виновным в совершении преступления, и к которому было применено наказание и иные меры уголовно-правового характера.
У многих граждан вызывают трудности и вопросы о том, как правильно выбрать суд, в который подается исковое заявление? В судебном порядке спор разрешается только тогда, когда имеет место спор о праве. Например, ряд вопросов можно разрешить в органах государственной власти.
У многих граждан вызывают трудности и вопросы о том, как правильно выбрать суд, в который подается исковое заявление? В судебном порядке спор разрешается только тогда, когда имеет место спор о праве. Например, ряд вопросов можно разрешить в органах государственной власти.
