Аванс в отпуске / Трудовое право - 2598 советов адвокатов и юристов
Отпускные должны выплачивать перед выходом в отпуск... А если так происходит.. и работника это устраивает.. По закону это не правильно, но работника устраивает-а если проверка? Работник должен дать письменное согласие на это? Или как то по другому можно решить этот вопрос? Отпускные выплачиваются после отпуска.. и был выплачен аванс, когда работник был в отпуске. Это правильно?
Не вправе, отпуск должен быть полным, если иной договоренности не было. Даже в том случае, если часть отпуска предоставляется авансом, излишне выплаченное можно как удержать при окончательном расчете, так и взыскать по суду. Стою в графике отпусков с 21.04.20 по 24 06.20.Отпуск северный. Заранее предупредил в начале года 2020 об уходе на пенсию с 1.07.20.Мне сократили отпуск. Выходить надо 1.06.20.График был согласован и утвержден. Вправе ли работодатель сокращать мне отпускные дни.
Не вправе, отпуск должен быть полным, если иной договоренности не было. Даже в том случае, если часть отпуска предоставляется авансом, излишне выплаченное можно как удержать при окончательном расчете, так и взыскать по суду.
СпроситьДобрый день, все зависит от того, брали ли Вы отпуск "авансом" до декрета или нет. Законодателем предусмотрено право выхода в очередной отпуск до ухода на больничный с связи с рождением ребенка и выходом в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому вам надо проверить сведения об отпусках, ранее предоставленных Вам. Если Вы уже использовали свое право на отпуск ранее "авансом", то компенсация Вам не положена. Если имели намерения отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то Вам должны произвести выплату отпускных. 2 года назад ушла в декретный отпуск. Сейчас хочу уволиться по собственному, мне должны выплатить за эти 2 года отпускные с работы?
Добрый день, все зависит от того, брали ли Вы отпуск "авансом" до декрета или нет. Законодателем предусмотрено право выхода в очередной отпуск до ухода на больничный с связи с рождением ребенка и выходом в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому вам надо проверить сведения об отпусках, ранее предоставленных Вам. Если Вы уже использовали свое право на отпуск ранее "авансом", то компенсация Вам не положена. Если имели намерения отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то Вам должны произвести выплату отпускных.
СпроситьОтпускные должны быть выплачены согласно ст.136 ТК РФ. Скажите будет ли аванс, если я ушла в отпуск с 6 числа по 4 мая?
Здравствуйте,
Нет не имеет. В отпуск работник уходит строго по графику отпусков, в иное время, только с согласия работника.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте.
Таких рекомендаций Минтруда нет. Это в соответствии с ТК РФ работник может уйти в отпуск, отработав 6 месяцев. Отпуск в этом случае может быть предоставлен авансом.
Однако, заставить работодатель Вас не может, тем более, если есть график отпусков, который является обязательным для работника и работодателя. Я работаю на предприятии 6 месяцев. Руководство силом хочет меня отправить в отпуске на 14 дней, ссылается на какие то рекомендации Минтруда, в котором говорится что работник после истечения 6 месяцев обязан идти в отпуск на 14 дней. По графику у меня отпуск в августе. Имеет ли право руководство отправить силом меня в отпуск, и какие это рекомендации Минтруда? Спасибо.
Здравствуйте,
Нет не имеет. В отпуск работник уходит строго по графику отпусков, в иное время, только с согласия работника.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Таких рекомендаций Минтруда нет. Это в соответствии с ТК РФ работник может уйти в отпуск, отработав 6 месяцев. Отпуск в этом случае может быть предоставлен авансом.
Однако, заставить работодатель Вас не может, тем более, если есть график отпусков, который является обязательным для работника и работодателя.
СпроситьАвансом не получается, не предусмотрено ст.121 ТК РФ как стаж дающий право на отпуск. Работаю с 01.07.2017 года. На сегодняшний день положен отпуск за период с 01.07.2019-01.07.2020 год 52 (г. Магадан) дня плюс 9 дней мне должны. С 1 августа ухожу в отпуск по беременности и родам больничный будет составлять 156 дней. За этот период насчитываются дни отпуска. Могу ли я их взять авансом до декрета? Это где то ещё 22 дня.
Авансом не получается, не предусмотрено ст.121 ТК РФ как стаж дающий право на отпуск.
СпроситьЗдравсвуйте!
Если мужа не вызывают из за того, что раотникам, находящихся в настоящий момент на вахте увеличили срок до 2,5 мес. Яиц ща коронавируса, то межвахтовый отпуск у Вашего мужа продлевается и работодатель может поддержать работников, путём выдачи аванса или доп поддержкой. Если Вашего мужа не вызывают по причине изоляции из за коронавируса, должны оплатить период вынужденного простоя, Муж работает вахтовым методом, в связи с карантином на работу не вызывают, должны ли они платить зарплату, ведь это не вида работника?
Здравсвуйте!
Если мужа не вызывают из за того, что раотникам, находящихся в настоящий момент на вахте увеличили срок до 2,5 мес. Яиц ща коронавируса, то межвахтовый отпуск у Вашего мужа продлевается и работодатель может поддержать работников, путём выдачи аванса или доп поддержкой. Если Вашего мужа не вызывают по причине изоляции из за коронавируса, должны оплатить период вынужденного простоя,
СпроситьУважаемая учебный отпуск это период Вашего обучения как я понял он Вам оплачен. Аванс это часть заработной платы за предыдущий период. Соответственно Вы получите заработную плату за вычетом аванса и оплаты отпуска. Получила аванс и деньги за учебный отпуск, будет ли ещё зарплата за этот месяц, или все эти день ушли на оплату учебного отпуска?
Уважаемая учебный отпуск это период Вашего обучения как я понял он Вам оплачен. Аванс это часть заработной платы за предыдущий период. Соответственно Вы получите заработную плату за вычетом аванса и оплаты отпуска.
СпроситьВ одностороннем порядке работодатель не вправе отправить вас в отпуск. Так как работник идёт в отпуск согласно графику отпусков, который обязателен для работника и работодателя. В данном случае вы вправе обратиться в трудинспекцию за защитой своих прав. Здравствуйте.
Нет, не имеет право. Нерабочие дни согласно Указа Президента РФ должны быть оплачены в обычном режиме, а если предприятие закрывается, то это режим простоя с оплатой 2/3 заработка, ст.157 ТК РФ. Я была в отпуске, отпускных дней не осталось. Имеет ли право работодатель отправить меня снова в отпуск на 14 дней авансом (без моего согласия) в связи с карантином?
Говорилось же о том, рабочим будут сохранять зп на период карантина.
В одностороннем порядке работодатель не вправе отправить вас в отпуск. Так как работник идёт в отпуск согласно графику отпусков, который обязателен для работника и работодателя. В данном случае вы вправе обратиться в трудинспекцию за защитой своих прав.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не имеет право. Нерабочие дни согласно Указа Президента РФ должны быть оплачены в обычном режиме, а если предприятие закрывается, то это режим простоя с оплатой 2/3 заработка, ст.157 ТК РФ.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ - Глава 19. ОТПУСКА. Добрый день.
В отпуск по графику ходят. Если вот прям сейчас хотите и работодатель согласен, то вполне возможно, что к июлю у вас выработка будет только на 27 дней (не по графику), поэтому добрать полный возможно будет только с согласия работодателя, иначе получите только 27 дней. Если отпуск по графику в июле, то обязаны предоставить по полной (авансом, как говорится) Смотрите свой трудовой договор, - там все указано. Скажите пожалуйста, я работаю второй год у ип по трудовой, хочу взять отпуск сейчас 22 дня, но мнн говорят что в июле у меня будет всего 27 дней, а разве всего не 52 дня? спасибо.
Добрый день.
В отпуск по графику ходят. Если вот прям сейчас хотите и работодатель согласен, то вполне возможно, что к июлю у вас выработка будет только на 27 дней (не по графику), поэтому добрать полный возможно будет только с согласия работодателя, иначе получите только 27 дней. Если отпуск по графику в июле, то обязаны предоставить по полной (авансом, как говорится)
Спросить
Добрый день. По общему правилу право на отпуск возникает через 6 месяцев после начала трудовой деятельности у конкретного работодателя. По истечение 6 месяцев отпуск дается согласно утвержденному графику или по договоренности с работодателем. Отпуск может даться и авансом раньше 6 месяцев, все зависит от достигнутой с работодателем договоренности, законом это не запрещено.
[i]Прошу поставить лайк и оценить ответ, это поможет моему продвижению.
Если необходима помощь в составлении процессуального документа пишите в личные сообщения.[/i] Здравствуйте.
Можете взять по согласованию с работодателем, если это отпуск вне установленного графика. Можно ли взять отпуск за проработанное время? Спасибо.
Добрый день. По общему правилу право на отпуск возникает через 6 месяцев после начала трудовой деятельности у конкретного работодателя. По истечение 6 месяцев отпуск дается согласно утвержденному графику или по договоренности с работодателем. Отпуск может даться и авансом раньше 6 месяцев, все зависит от достигнутой с работодателем договоренности, законом это не запрещено.
Прошу поставить лайк и оценить ответ, это поможет моему продвижению.
Если необходима помощь в составлении процессуального документа пишите в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете взять по согласованию с работодателем, если это отпуск вне установленного графика.
СпроситьТак называемый "аванс" - это з.п. за первую часть месяца (как приавло, с 1 по 15 е число)
т.к. Вы в этот период не работали, то и "аванса" быть не должно. Здравствуйте.
Вам отпускные должны были выплатить за три дня до начала отпуска, а не аванс. Я ушла в отпуск со 2 марта по 16 марта, аванс 25 числа, но мне его не дали. Положен ли мне аванс или нет?
Так называемый "аванс" - это з.п. за первую часть месяца (как приавло, с 1 по 15 е число)
т.к. Вы в этот период не работали, то и "аванса" быть не должно.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам отпускные должны были выплатить за три дня до начала отпуска, а не аванс.
СпроситьВыплата отпускных согласно ТК РФ производится Работодателем до дня начала отпуска, зарплата выплачивается за фактически проработанные дни Работником до дня начала отпуска. Если периоды отработанных дней отпуска не совпадают то общий размер выплаты должен быть больше. Ушла в отпуск 16 числа, а аванс получила 16 тыс из 21 как всегда? Это правильно?
Выплата отпускных согласно ТК РФ производится Работодателем до дня начала отпуска, зарплата выплачивается за фактически проработанные дни Работником до дня начала отпуска. Если периоды отработанных дней отпуска не совпадают то общий размер выплаты должен быть больше.
СпроситьЗдравствуйте Евгения!
Вам перед выходом в отпуск работодатель обязан произвести выплату отпускных, если в поставленном Вами вопросе речь идет о ежегодном очередном оплачиваемом отпуске.
[quote]ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).[/quote] Ушла в отпуск 18 марта, аванс 20 числа, аванс мне должны оплатить в полном размере?
Здравствуйте Евгения!
Вам перед выходом в отпуск работодатель обязан произвести выплату отпускных, если в поставленном Вами вопросе речь идет о ежегодном очередном оплачиваемом отпуске.
ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платыСпроситьСредний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Татьяна, добрый день! Законом не запрещено предоставлять отпуск авансом. Решайте данный вопрос с работодателем. С 6 августа работаю на предприятии, на 2 месяца уходила на больничный, в связи с операцией, имею ли я право на отпуск и в количество дней не изменится, на предприятии 55 дней отпуск.
Татьяна, добрый день! Законом не запрещено предоставлять отпуск авансом. Решайте данный вопрос с работодателем.
СпроситьЭто вы должны спрашивать в бухгалтерии по месту работы. Мы не можем знать, будет вам аванс или не будет. Ушёл в отпуск 9 аванс 25 будет ли мне аванс.
Это вы должны спрашивать в бухгалтерии по месту работы. Мы не можем знать, будет вам аванс или не будет.
СпроситьВ соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Вам положен аванс. Меня зовут Екатерина, подскажите пожалуйста моложе ли аванс если ушел в отпуск с 16 числа.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Вам положен аванс.
СпроситьВыплата отпускных согласно ТК РФ осуществляется Работнику в день выхода его в отпуск, аванс или первая часть заработной платы Вам должна быть выплачена за период с 01.03.по 08.03, если Вы ничего не получили значит Вы не считаетесь ушедшим в отпуск. Обратитесь претензией к своему работодателю, если не поможе с имском в суд. Ушла в отпуск с 9.03 аванс выплачивают 20.03 ничего не пришло, можно ли так делать?
Выплата отпускных согласно ТК РФ осуществляется Работнику в день выхода его в отпуск, аванс или первая часть заработной платы Вам должна быть выплачена за период с 01.03.по 08.03, если Вы ничего не получили значит Вы не считаетесь ушедшим в отпуск. Обратитесь претензией к своему работодателю, если не поможе с имском в суд.
СпроситьДобрый вечер
20.03.2020 Вам должны выплатить аванс за отработанные дния с момента выхода из отпуска по 20.03. Выйдя из отпуска я отработала только одну смену до 20.03.все равно должен быть аванс? Была в отпуске с 1.03 по 15.03. Будет ли у меня аванс 20.03?или неположено?
Добрый вечер
20.03.2020 Вам должны выплатить аванс за отработанные дния с момента выхода из отпуска по 20.03.
Спросить
Здравствуйте!
Если не ошибаюсь, 5 марта вам начислили заработную плату за февраль?
За март вам полагается выплата оюза фактически отработанные дни, с 1 по 10 марта было 6 рабочих дней (при пятидневной рабочей неделе), бухгалтер посчитает среднедневной заработок и перечислит вам за эти шесть дней.
До отпуска вам должны были выплатить отпускные.
Если отпуск запланирован на две неделе, то в марте у вас будут еще рабочие дни, соответственно, за которые вам должны будут выплатить заработную плату. Ушел в отпуск с 11.03, положен ли мне аванс? Выплаты зп. У нас 20 го и 5 го.
Здравствуйте!
Если не ошибаюсь, 5 марта вам начислили заработную плату за февраль?
За март вам полагается выплата оюза фактически отработанные дни, с 1 по 10 марта было 6 рабочих дней (при пятидневной рабочей неделе), бухгалтер посчитает среднедневной заработок и перечислит вам за эти шесть дней.
До отпуска вам должны были выплатить отпускные.
Если отпуск запланирован на две неделе, то в марте у вас будут еще рабочие дни, соответственно, за которые вам должны будут выплатить заработную плату.
СпроситьАванс это заработная плата за первую половину месяца. Если у Вас выплата аванса 30-го, то и получите свой аванс в день выплаты. Отпуск рассчитывается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором он предоставляется. Я с 23 числа ухожу в двух недельный отпуск, а аванс 30 числа у меня. Выплатят мне аванс, и что входит в отпускные?
Аванс это заработная плата за первую половину месяца. Если у Вас выплата аванса 30-го, то и получите свой аванс в день выплаты. Отпуск рассчитывается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором он предоставляется.
СпроситьУважаемая Татьяна! При прекращении трудового договора работнику выплачиваются все суммы за фактически отработанное время, а также за неиспользованный отпуск. Так что в день увольнения вы должны получить все причитающиеся вам суммы, по поводу расчета можете подойти уточнить в бухгалтерию. Может отказать при согласии на увольнение с даты подачи заявления. Я написала заявление об увольнении за 2 дня до аванса. Полмесяца получается я отработала и должна получить аванс. Может ли работодатель отказать мне в получении аванса за текущий месяц?
Уважаемая Татьяна! При прекращении трудового договора работнику выплачиваются все суммы за фактически отработанное время, а также за неиспользованный отпуск. Так что в день увольнения вы должны получить все причитающиеся вам суммы, по поводу расчета можете подойти уточнить в бухгалтерию.
Спросить
Добрый день, Лариса Васильевна! Да, за отработанный период со 02 по 09.03.2020 года. Работник получает зарплату 25 числа, а также аванс 10 числа. С 17.02 уходит в отпуск на 14 дней. Днем выхода считается 02.03 Положен работнику аванс 10.03?
Добрый день, Лариса Васильевна! Да, за отработанный период со 02 по 09.03.2020 года.
СпроситьДобрый день, нет, не имеете права отказать, так как Вы имеете право на отпуск авансом, у Вас право отгулять отпуск как до выхода в декретный отпуск так и после него, выбор за Вами. Устроилась в компанию в сентябре 2019 года, в октябре забеременела, сообщила о беременности в декабре. В феврале 2020 по истечению полгода, ушла в отпуск на 14 дней. Сейчас планирую перед декретом который будет с 04.05.2020 взять отпуск ещё на 2 недели. Работодатель отказывает Обосновывая тем, что мне не положен из-за того что я не отработала ещё вторые пол года. Подскажите имеет ли право отказать?
Добрый день, нет, не имеете права отказать, так как Вы имеете право на отпуск авансом, у Вас право отгулять отпуск как до выхода в декретный отпуск так и после него, выбор за Вами.
СпроситьЗдравствуйте.
Ну пусть в суд обращаются. В данном случае можно ставить вопрос об истечении срока давности.
Вообще, при начислении излишней суммы при предоставлении отпуска авансом, работодатель вправе удержать с работника при увольнении не более 20%.
Почему то Ваш работодатель этого не сделал. Мне в 2016 году начислили отпускные, в отпуск я ушла перед больничным по беременности и родам. После отпуска по уходу за ребенком 11 февраля я уволилась с работы. Сейчас работодатель пишет что дали мне лишних 4 дня отпуска и заставляют вернуть 4000₽
Здравствуйте.
Ну пусть в суд обращаются. В данном случае можно ставить вопрос об истечении срока давности.
Вообще, при начислении излишней суммы при предоставлении отпуска авансом, работодатель вправе удержать с работника при увольнении не более 20%.
Почему то Ваш работодатель этого не сделал.
Спросить
