Аванс статья / Трудовое право - 2558 советов адвокатов и юристов
Начислить работнику период нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 рабочих дней с момента заполнения формы больничного, а оплата больничного производится в ближайший день выплаты аванса или заработной платы (ч.1 ст.15 Закона № 255-ФЗ). При этом, назначить пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником больничного листа. После майских выходных вашему мужу оплатят больничный. Мой муж находится на больничном с 18 марта диагноз (Рак толстой кишки) Нам оплатили только 18 марта по 8 апреля а с 8 апреля по 22 апреля лежал в больнице. Когда нам смогут оплатить больничный за апрель? Ему только пишут продолжение. Заранее спасибо.
Начислить работнику период нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 рабочих дней с момента заполнения формы больничного, а оплата больничного производится в ближайший день выплаты аванса или заработной платы (ч.1 ст.15 Закона № 255-ФЗ). При этом, назначить пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником больничного листа.
Спросить
Не понятен вопрос. Работодатель Вам какой аванс разве должен? В отпуск собрались в Магадан? Кто-то должен оплачивать Вашу дорогу туда и обратно? Можете взять аванс согласно ст. 325 ТК РФ. У меня в этом году оплачиваемая дорога, я приезжаю с отпуска, сдаю билеты и мне оплачивают. В том году я поменяла место работы, в той больнице, я писала заявление на предоставление аванса, мне давали, я покупала на эти деньги билеты, по приезду, я сдавала в бухгалтерию для отчета, если билеты стоили дороже, мне уще оплачивали разницу, в щависимости какую сумму аванса мне давали. А в этой больнице, сказали что аванс не дают. Есть ли какие нибудь законы или на что можно опираться, спрашивая у них. Оплачивают так как живем на крайнем севере. Если бы я знала какой документ открыть и прочитать, вопросов бы не задавала. Могу ли я взять аванс на оплату дороги, если у меня в этом году оплачиваемая дорога. Работаю в детской больнице.
Не понятен вопрос. Работодатель Вам какой аванс разве должен? В отпуск собрались в Магадан? Кто-то должен оплачивать Вашу дорогу туда и обратно?
Спросить
У меня в этом году оплачиваемая дорога, я приезжаю с отпуска, сдаю билеты и мне оплачивают. В том году я поменяла место работы, в той больнице, я писала заявление на предоставление аванса, мне давали, я покупала на эти деньги билеты, по приезду, я сдавала в бухгалтерию для отчета, если билеты стоили дороже, мне уще оплачивали разницу, в щависимости какую сумму аванса мне давали.
СпроситьА в этой больнице, сказали что аванс не дают. Есть ли какие нибудь законы или на что можно опираться, спрашивая у них.
СпроситьТак у них и узнавайте... на основании чего вообще оплачивают и какой порядок до или после!
СпроситьОльга, смотрите ст. 325 Трудового кодекса РФ и
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"
11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.
12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.
СпроситьОльга, в вопросе нужно было уточнить, что оплата проезда в отпуск для работников Крайнего Севера. Очевидно, юристы с юга не знают, что у нас оплачиваемая дорога в отпуск))))
СпроситьДа, удержание будет произведено из всех сумм выплат.
Когда сотрудник увольняется, его нужно «рассчитать». При этом в случае необходимости важно учесть и неотработанные авансы, и не возвращенные в срок подотчетные суммы, и возмещение ущерба.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении из зарплаты сотрудника можно удержать излишне выплаченные отпускные, при этом работодателю не нужно ни его письменное, ни устное согласие. Если это неотработанные дни отпуска, у работодателя есть право произвести удержание. А если написать заявление на увольнение за день до начала отпуска? Нахожусь на сессии в учебном отпуске, деньги за учебный отпуск мне заплатили. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня имеется ежегодный не отгуленный отпуск, при увольнении сможет ли работодатель удержать с меня деньги с ежегодного отпуска в счёт погашения тех средств которые мне выплатили за учебный отпуск?
Да, удержание будет произведено из всех сумм выплат.
Когда сотрудник увольняется, его нужно «рассчитать». При этом в случае необходимости важно учесть и неотработанные авансы, и не возвращенные в срок подотчетные суммы, и возмещение ущерба.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении из зарплаты сотрудника можно удержать излишне выплаченные отпускные, при этом работодателю не нужно ни его письменное, ни устное согласие. Если это неотработанные дни отпуска, у работодателя есть право произвести удержание.
Спросить
Да, это возможно. Статьей 80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьВсе равно взыщут со всех причитающихся при увольнении платежей.
Вас ознакомят под роспись с приказом об удержании с Вас незаработанных отпускных.
Следует учитывать и то, что размер удержаний ограничен. Так, согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. То есть работодатель сможет удержать лишь ту часть лишних отпускных, которая укладывается в 20% лимит. Чтобы удержать лишние отпускные из «увольнительных» выплат, согласие работника не требуется.
Единственное, что компания может сделать, так это попросить работника погасить оставшуюся сумму долга добровольно. Если последний согласен, то погашение можно произвести путем удержания из оставшихся 80% «увольнительных» выплат либо работник внесет необходимую сумму в кассу или перечислит на расчетный счет работодателя. При удержании долга из последней зарплаты, полагающейся увольняющемуся сотруднику, вовсе не обязательно разбивать удержание на две суммы, одна из которых укладывается в 20% ограничение. Можно провести удержание сразу одной суммой. Но компания обязательно должна получить у сотрудника заявление на удержание всей суммы долга из его расчета. Такой документ будет свидетельствовать о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой. В этом случае положения ст. 138 ТК РФ о 20% ограничении применяться не должны (письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1). Что делать, если работник отказывается погасить оставшуюся часть долга? Можно ли в этом случае взыскать необходимую сумму через суд? К сожалению, шансов на это мало. В большинстве случаев суды считают, что компания не может взыскать в судебном порядке с работника сумму отпускных за неотработанные дни отдыха.
СпроситьВы вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора, направив соответствующее уведомление исполнителю в порядке пункта 1 статьи 782 ГК РФ. По своим правовым последствиям такой отказ (при условии надлежащего направления) равносилен расторжению договора возмездного оказания услуг. Такие дела. Здравствуйте, Елена.
Вам необходимо направить уведомление от исполнения договора. Если Вы все грамотно напишите, согласно законадательству Вы не заплатите штраф и Вам вернут денежные средства.
Могу составить для Вас уведомление. Заключили договор на изготовление кухни (в работу пойдёт только через пару месяцев, ) сейчас оплатили аванс, как расторгнуть договор?
Вы вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора, направив соответствующее уведомление исполнителю в порядке пункта 1 статьи 782 ГК РФ. По своим правовым последствиям такой отказ (при условии надлежащего направления) равносилен расторжению договора возмездного оказания услуг. Такие дела.
СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса) Здравствуйте.
Работодатель должен был произвести все расчеты в Ваш последний рабочий день (статья 140 Трудового кодекса РФ). Уволилась,30.04,29.04 пришёл аванс 2200, когда будет полный расчет за отработонное время?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса)
СпроситьВас обязаны были рассчитать в последний рабочий день, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Здравствуйте.
Этот вопрос Вы можете адресовать Вашему работодателю. В последний день работы он обязан произвести с Вами полный расчет пропорционально отработанному времени и предоставить Вам информацию о расчете. Я уволилась в день аванса, мне пришли деньги только за аванс, а за остальные отработанные дни и отпуска мне не пришли, почему так?
Вас обязаны были рассчитать в последний рабочий день, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Этот вопрос Вы можете адресовать Вашему работодателю. В последний день работы он обязан произвести с Вами полный расчет пропорционально отработанному времени и предоставить Вам информацию о расчете.
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ расчетные листки выдаются «при выплате заработной платы». В свою очередь, по правилу ч. 6 данной статьи зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который зарплата начислена.
Из буквального толкования этих норм можно сделать вывод, что расчетный листок [b]нужно выдавать два раза в месяц.[/b] Имеет ли право бухгалтерия обозначать в расчётном листе например в апреле выплаты за март и за апрель аванс включать дополнительной строкой? За какой месяц организация должна обозначать суммы выплат в расчётном листе?
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ расчетные листки выдаются «при выплате заработной платы». В свою очередь, по правилу ч. 6 данной статьи зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который зарплата начислена.
Из буквального толкования этих норм можно сделать вывод, что расчетный листок нужно выдавать два раза в месяц.
Спросить
Имеет ли право бухгалтерия обозначать в расчётном листе например в апреле выплаты за март и за апрель аванс включать дополнительной строкой?
СпроситьКак это не должно быть.
Аванс это часть зарплаты. Приставы вычитают со всех доходов, в том числе авансов и отпускных. Добрый день! Удержание может производиться со всех доходов должника в размере 50%. Может быть, что с аванса 50% не удерживается, если у приставов прописан какой-то особый порядок в постановлении. Вы неправы, т.к. вы получаете доход и с него пристав удерживает долги, ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ. Скажите пожалуйста у меня приставы вычитают с зарплаты и с аванса так Веть не должно быть.
Добрый день! Удержание может производиться со всех доходов должника в размере 50%. Может быть, что с аванса 50% не удерживается, если у приставов прописан какой-то особый порядок в постановлении.
Спросить
Арест снять нельзя. Но детские вообще не могут удерживаться. С зарплаты могут снимать не более 50 процентов. Взыскание с банковского счёта вы вряд ли снимете. Пристав не пойдёт на это.
С 01.06.20 ваш работодатель и плательщик детских обязан проставлять в платёжных поручениях коды рождения денег.: код 1 (ст. 99 ФЗ "Об исп. производстве - это ЗП и иные доходы); коды 2 и 3 - это запретные к взысканию деньги, ст. 101 ФЗ.
Если код 1 стоит, но не указана удержанная сумма, то снимет банк 50 %, а если стоит, то сумма неприкосновенна и вам её обязаны выдать полностью. На карту приходить з.п 9000 и аванс 5000, детские 130 руб. Можно ли снять арест и могу ли я платить сама но меньшую сумму (т.к снимаю 4500) ?
Арест снять нельзя. Но детские вообще не могут удерживаться. С зарплаты могут снимать не более 50 процентов.
СпроситьВзыскание с банковского счёта вы вряд ли снимете. Пристав не пойдёт на это.
С 01.06.20 ваш работодатель и плательщик детских обязан проставлять в платёжных поручениях коды рождения денег.: код 1 (ст. 99 ФЗ "Об исп. производстве - это ЗП и иные доходы); коды 2 и 3 - это запретные к взысканию деньги, ст. 101 ФЗ.
Если код 1 стоит, но не указана удержанная сумма, то снимет банк 50 %, а если стоит, то сумма неприкосновенна и вам её обязаны выдать полностью.
СпроситьДобрый день!
Подавайте досудебную претензию с требованием возврата денежных средств. В случае отказа в удовлетворении законных требований потребителя Вы можете в судебном порядке потребовать:
- неустойку на основании ст. 28 Закона РФ «О защите прав потребителей» (ЗоЗПП)
- штраф в размере 50% на основании ч. 6 ст. 13 ЗоЗПП
- моральный вред (ст. 15 ЗоЗПП)
- возмещения расходов на юриста в случае их понесения (ст. 98, 100 ГПК РФ)
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос. При записи к врачу в стоматологич. Клинике потребовали аванс и дали че где написано аванс, потом я передумала к ним обращаться и отменила визит, потом написала заявление на возврат аванса и его приняли зарегистрировали и копия есть, но денег не вернули, что делать?
Добрый день!
Подавайте досудебную претензию с требованием возврата денежных средств.
Спросить
В случае отказа в удовлетворении законных требований потребителя Вы можете в судебном порядке потребовать:
- неустойку на основании ст. 28 Закона РФ «О защите прав потребителей» (ЗоЗПП)
- штраф в размере 50% на основании ч. 6 ст. 13 ЗоЗПП
- моральный вред (ст. 15 ЗоЗПП)
- возмещения расходов на юриста в случае их понесения (ст. 98, 100 ГПК РФ)
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос.
СпроситьЕсли женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график. Вы можете взять отпуск даже авансом. Сколько положено дней отпуска перед декретом, если устроилась на работу 26.02.2018, 24 июня 2021 ухожу в декрет.
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график. Вы можете взять отпуск даже авансом.
СпроситьУ Вас есть право вернуть деньги за сертификат. Сертификат является подтверждением получения исполнителем аванса за оказание услуг. В случае расторжения договора (возврата сертификата) исполнитель обязан вернуть деньги. В противном случае у исполнителя образуется неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ). Здравствуйте.
Можете просить возврат денег, ст.1102 ГК РФ. Скажите пожалуйста. Мне был подарен мужем сертификат на сумму 15 тыс рублей в салон красоты. Я предпочитаю своих мастеров, и не желаю пользоваться данным сертификатом и услугами данного салона. Могу ли я вернуть деньги за данный сертификат и на какие статьи я могу сослаться?
У Вас есть право вернуть деньги за сертификат. Сертификат является подтверждением получения исполнителем аванса за оказание услуг. В случае расторжения договора (возврата сертификата) исполнитель обязан вернуть деньги. В противном случае у исполнителя образуется неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ).
СпроситьПривезли нам новый диван в пятнах и потертостях, сказали в таком виде отказываемся от дивана, увезли. Но теперь они отказались вернуть аванс 11 тысяч, сказали вернут только если этот диван продадут. Что делать.
Здравствуйте. В данном случае Вам необходимо направить продавцу грамотную претензию. В случае отрицательного ответа, либо отсутствия ответа данный вопрос подлежит решению в судебном порядке.
Спросить
Они не правы, поэтому сейчас необходимо предъявить письменную претензию на основе норм ГК на возврат денег с возможностью применения к ним неустойки.
Спросить
Здравствуйте! Направляйте грамотную претензию по ЗоЗПП. Смотрите статью у меня в профиле. Вернут, никуда не денутся. Пишите в личные сообщения юристам сайта!
СпроситьБолее 50% нельзя (статья 99 ФЗ об исполнительном производстве) Здравствуйте, Ольга! Как предусмотрено ст. 138 ТК РФ, [b]общий размер[/b] всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50%. Аванс является частью заработной платы, поэтому даже если с аванса ничего не успели удержать, с з/платы более 50 % удержать не имеют право. Я могу обратиться куда то с жалобой и вернуть деньги? Если исполнительный лист на удержание долга в МФО пришёл после выдачи аванса имеет ли право бухгалтер удержать с зарплаты более 50%?
Здравствуйте, Ольга! Как предусмотрено ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50%. Аванс является частью заработной платы, поэтому даже если с аванса ничего не успели удержать, с з/платы более 50 % удержать не имеют право.
Спросить
Здравствуйте, Ольга. Вы можете обратиться сначала с заявлением к руководителю и, на основании ст.138 Трудового кодекса РФ, просить произвести перерасчет и вернуть излишне уплаченные денежные средства. Если работодатель откажет, то с его письменным ответом обратиться можно в суд о взыскании.
СпроситьСуммы удержаний по исполнительным документам взыскивается со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.).
Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Могут ли снимать 50% с аванса и 50% с зарплаты по исполнительному листу.
Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивается со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.).
Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.
СпроситьНе можете. Согласно статье 136 ТК РФ:
[quote]
[b]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. [/b]Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote] Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, - ст. 136 ТК РФ. Я работаю в сфере муниципальных услуг по сделке выполненых заказов и моя заработная плата 15 тыс. Р могу ли я отказаться от аванса и получать всю сумму сразу.
Не можете. Согласно статье 136 ТК РФ:
СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Здравствуйте. Более 50% вычесть не могут, по этому и с зарплаты вычтут столько же. Юлия здравствуйте, из общего дохода должно вычитаться не более 50%, то есть по 25% на каждый исполнительный лист. Статья 99 ФЗ №229 "Об исполнительном производстве" На работу пришло 2 исполнительных листа. Из аванса вычли 50%, хотела бы узнать сколько вычтут из зарплаты?
Здравствуйте. Более 50% вычесть не могут, по этому и с зарплаты вычтут столько же.
СпроситьНет, не могут, до 50 процентов удерживают. Оспаривайте в суде. Просите в с уде рассрочку ст. 203 ГПК РФ. Для начала конкретизируйте, на что списывают половину. Могут удержать весь аванс. Это не исключено. Муж работает официально с зп у него забирают половину. А сегодня звонит и говарит что у него сняли весь аванс. Мне вот интересно могут ли они списывать весь аванс или же он просто врет.
Нет, не могут, до 50 процентов удерживают. Оспаривайте в суде. Просите в с уде рассрочку ст. 203 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
В ст.142 ТК РФ указано:
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/quote]
Соответственно, до выплаты той суммы, которую Вам задержали на срок более 15 дней Вы можете не работать. Не всей суммы, а только той, которую задержали. З/п 10-го, аванс 25-го...по ст.142 ТК РФ написали уведомление о приостановлении трудовой деятельности 12.03 (задержали аванс в феврале).. Нам ждать только выплаты аванса или "окончаловки" тоже, хотя она и просрочена на 2 дня? Или опять ждать 15 дней уже задержки "окончаловки"?Или должны выплатить все сразу.
Здравствуйте.
В ст.142 ТК РФ указано:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Соответственно, до выплаты той суммы, которую Вам задержали на срок более 15 дней Вы можете не работать. Не всей суммы, а только той, которую задержали.
СпроситьЗаработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. То есть работникам обязательно нужно платить аванс по зарплате (ст. 136 ТК РФ)
В государственную инспекцию труда (ГИТ) З/п платится 2 раза в месяц, договор составлен с нарушениями, да и з/п у Вас ниже МРОТ, не может быть 12600, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте! Незаконно. Выплата з п производится 2 раза в месяц согласно Трудового кодекса РФ. У вас точно трудовой договор заключён? Если да, пишите жалобу в ГИТ. Устроилась на работу. В договоре написано, что выплата заработной платы производится в течение 20 календарных дней с даты окончания месяца, следующего за расчётным. Зп в месяц получается 12600 и получаем ее раз в месяц. Законно ли так выплачивать зп раз в месяц? И если нет, куда обращаться?
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. То есть работникам обязательно нужно платить аванс по зарплате (ст. 136 ТК РФ)
В государственную инспекцию труда (ГИТ)
СпроситьЗ/п платится 2 раза в месяц, договор составлен с нарушениями, да и з/п у Вас ниже МРОТ, не может быть 12600, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Незаконно. Выплата з п производится 2 раза в месяц согласно Трудового кодекса РФ. У вас точно трудовой договор заключён? Если да, пишите жалобу в ГИТ.
СпроситьЗдравствуйте. Только если доказать, что это фактически был аванс. Можно признать торги недействительными на основании ст. 449 ГК РФ. Здравствуйте. Если удастся доказать, что АУ ввел в заблуждение - то возможно. Нужно смотреть документы предметно, высылайте именно банкротным юристам сайта.
Для начала направляйте АУ требование о расторжении договора о задатке, ввиду того, что АУ Вас дезинформировал, после в суд. Возможно ли вернуть задаток при признании участника торгов победителем? Для участия в торгах по реализации имущества банкрота была направлена заявка на приобретение земельного участка. Мою заявку признали победителем. Как позже выяснилось на участке расположен объект недвижимости выходящий за границы это участка. В связи с чем могут возникнуть ограничения по использованию данного участка. Отчёт об оценки стоимости не содержал информацию о размещении объекта недвижимости. Возможно ли отказаться от приобретения данного участка и вернуть задаток?
Здравствуйте. Если удастся доказать, что АУ ввел в заблуждение - то возможно. Нужно смотреть документы предметно, высылайте именно банкротным юристам сайта.
Для начала направляйте АУ требование о расторжении договора о задатке, ввиду того, что АУ Вас дезинформировал, после в суд.
СпроситьКак выплачиваются авансы по ТК РФ? Конкретные сроки выплаты зарплаты и аванса в ТК РФ не установлены. Применяемые в настоящее время (с 03.10.2016) правила выплаты аванса ограничивают срок выдачи денег 15 календарными днями с даты окончания периода, за который зарплата начислена (ст. 136 ТК РФ). Откройте свой трудовой договор и узнаете. Какого числа аванс в феврале.
Как выплачиваются авансы по ТК РФ? Конкретные сроки выплаты зарплаты и аванса в ТК РФ не установлены. Применяемые в настоящее время (с 03.10.2016) правила выплаты аванса ограничивают срок выдачи денег 15 календарными днями с даты окончания периода, за который зарплата начислена (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, Яна! Скорее всего оплата листка нетрудоспособности Вам будет произведена в день выплаты "аванса"
Цитата:
Для бухгалтерии платежные сроки определены в ст. 15 закона 255-ФЗ:
Десять календарных дней главбуху предоставлено на расчет выплаты за три дня лечения. Денежные средства выдаются работнику в ближайший день выплаты зарплаты. Напомним, что в любой организации должно быть определено минимум два платежных дня: на выдачу аванса и зарплаты за вторую половину месяца. Десятидневный срок отсчитывается в календарных днях. Отсчет начинается со следующего дня после получения бухгалтерий бюллетеня и заявления сотрудника. Если есть учётка на Госуслугах, то "проблемы" по листку нетрудоспособности можно отследить в ЛК ФСС.
Как правило, проблема бывает на этапе обмена информацией между работодателем и ФСС.
Работодателю-то передали номер листка? Была на больничном с 18.01.21-02.02.21 и до сих пор мне больничный не оплатили, как быть.
Добрый день, Яна! Скорее всего оплата листка нетрудоспособности Вам будет произведена в день выплаты "аванса"
Цитата:
Для бухгалтерии платежные сроки определены в ст. 15 закона 255-ФЗ:
Десять календарных дней главбуху предоставлено на расчет выплаты за три дня лечения. Денежные средства выдаются работнику в ближайший день выплаты зарплаты. Напомним, что в любой организации должно быть определено минимум два платежных дня: на выдачу аванса и зарплаты за вторую половину месяца. Десятидневный срок отсчитывается в календарных днях. Отсчет начинается со следующего дня после получения бухгалтерий бюллетеня и заявления сотрудника.
Спросить
Если есть учётка на Госуслугах, то "проблемы" по листку нетрудоспособности можно отследить в ЛК ФСС.
Как правило, проблема бывает на этапе обмена информацией между работодателем и ФСС.
Работодателю-то передали номер листка?
СпроситьВажно знать, на каких условиях заключался договор покупки дивана, но вообще, в общем порядке нужно в силу [b]ст. 32 Закона «О защите прав потребителей»[/b]: Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору. Чтобы вернуть предоплату (аванс) за мебель и взыскать неустойку Вам необходимо в письменном виде обратиться с соответствующим требованием к продавцу и вручить его под роспись или направить почтой с описью и уведомлением (это если они откажутся Вам его возвращать). Татьяна, напишите претензию, укажите недостатки, если откажут, тогда в суд. Продавец прислал фото готового кухонного дивана, а он по моему мнению выглядит ужасно. Как вернуть задаток и не брать диван?
Важно знать, на каких условиях заключался договор покупки дивана, но вообще, в общем порядке нужно в силу ст. 32 Закона «О защите прав потребителей»: Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору. Чтобы вернуть предоплату (аванс) за мебель и взыскать неустойку Вам необходимо в письменном виде обратиться с соответствующим требованием к продавцу и вручить его под роспись или направить почтой с описью и уведомлением (это если они откажутся Вам его возвращать).
Спросить
Татьяна, нет, сумму должны включить в квитанцию об оплате. Добрый день.
Такое возможно, если эта сумма идет авансом за будущее техобслуживание. Свобода договора, статья 421 ГК РФ. При заключении договора на техобслуживание гозового оборудования внутридомового берут сразу деньги. Правельно ли это?
Добрый день.
Такое возможно, если эта сумма идет авансом за будущее техобслуживание. Свобода договора, статья 421 ГК РФ.
Спросить
