Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Административная ответственность руководителя / Административное право - 850 советов адвокатов и юристов

Вопрос об увольнении судебного пристава из-за привлечения к административной ответственности и нарушения процедуры

Здравствуйте. Вопросы увольнения решает руководитель, а не адвокаты/юристы.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Доброго времени суток. Возможно увольнение, но это решает его руководство как с ним поступить. Может пока отделаться дисциплинарными взысканиями (выговоры, лишение премии) Возможно ли увольнение судебного пристава, если он в течение года 3 раза привлекался к администартивной ответственности на нерассмотрение обращений граждан? И есть несколько жалоб о ненаправлении копий постановлений.

Меры для родителей - что делать, если в школе у четырехлетнего ребенка наблюдается агрессивное поведение?

Елена, здравствуйте. Необходимо для начала в обратиться к администрации школы, решать с классным руководителем на собраниях этот вопрос. С родителями поговорить. Он же ребенок. Еще можно засвидетельствовать телесные повреждения, если они есть и обратиться в полицию для привлечения к административной ответственности родителей. В школе во 2 классе есть ученик, который постоянно дерется и душит (как бы играя) других детей. Администрация школы с ним справится не может. Что следует предпринять родителям других детей?

Особо опасный объект Газпром - борьба с необоснованными обвинениями и оскарблениями на рабочем месте

Добрый день. Для начала Напишите докладную записку непосредственно самим руководители что данные особо относится к вам приезжает а вы также можете обратиться в полицию для привлечения дома собаку к административной ответственности после этого вы можете обратиться в суд о защите чести и достоинства. Всего доброго вам. Скажите пожалуйста у меня такая ситуация: я работаю на особо опасном объекте Газпром, спиртные напитки хранить запрещено, меня обвиняют что якобы я брала с чужого шкафа спиртное и куда то носила кому то давала, у меня есть запись на диктофоне, были оскарбления в мой адрес, унижение перед начальником и другими людьми, доказательств никаких нет, я этого не делала, просто как эта особа говорит " люди сказали", я бы хотела как нибудь наказать эту особу за оскарбление личности на рабочем месте, необоснованные обвинения, как я это могу сделать не затрагивая работу? Какие разбирательства и доказательства будут нужны если подать на эту особу в суд?

СЭС в столовой в школе.

Виктория, если по документам за это отвечает зав. производством, то соответственно, он и должен нести соответствующую административную ответственность. Если нет, то ответственность несет руководитель. Кто платит штраф в инспекции сэс если было выявлено нарушение в школьной столовой, директор школы или зав производством.

Не выплачена заработная плата с июля 2015 года - что делать и куда обратиться?

Как показывает телевизор, очень хорошо помогают обращения к Президенту (но это лирика). А если серьезно, то сначала ваше обращение нужно сделать в местную трудовую инспекцию. Затем в прокуратуру, там определят содержится ли в действиях руководства состав административного правонарушения или уголовного преступления. На самом деле невыплата заработной платы-очень серьезное нарушение, которое грозит непосредственно руководителю предприятия. Поэтому может вообще на предварительном этапе обратиться напрямую к нему. Необходимо обращаться либо в трудовую инспекцию, либо в суд и в прокуратуру. Не надо затягивать данный вопрос, руководитель несет уголовную ответственность за невыплату заработной платы по ст.145.1 УК РФ. Вначале надо подготовить претензию в досудебном порядке на имя руководителя. С июля 2015 года мне да и другим работниками не выплачена заработная плата предприятие не банкротят директор все кормит обещаниями. Куда обращаться и что делать.

Отмена банкротства конкурсного управляющего - возможно ли оспорить преднамеренность и решение суда?

Добрый вечер, Сергей Сергеевич! Вы запутались в понятиях, видимо. Есть понятие банкротство, а есть конкурсный управляющий, который ведет конкурсную процедуру в рамках банкротства. Преднамеренное и фиктивное банкротство это серьёзные уголовные преступления, субъектный состав состав ограничен руководителем или участником юр лица. Если же Вы хотите заменить конкурсного управляющего, это другой вопрос, для этого кредитору нужно подать ходатайство, или же КУ может быть привлечен к административной ответственности, есть иные способы. Нет в нашей России законов по банкротству. У меня организация банкрот. Я вижу пример. Ее банкротят уже 6 лет. Для конкурсных - хлеб с маслом. Законов для них еще нет. Можно годами банкротиться. Бывает ли такое в практике, что отменяют банкротство конкурсного управляющего, если доказать, что оно преднамеренное. Или простой грешный этого не докажет, хотя все знают что это так.

Ведь судьи тоже.

Руководитель предприятия привлечен к административной ответственности после несчастного случая

Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности

за нарушение

а также за нарушение трудового законодательства,-один год.

Поэтому могут привлечь и юридическое лицо так как не истек срок давности. А если почитать КоАП в редакции от 21.12.2016 г. ??? На предприятии, где произошел тяжелый несчастный случай (сотрясение головного мозга) руководитель структурного подразделения гос. инспектором по труду привлечён к административной ответственности по ч.3 ст. 2.27.1. (15000,00)КоАП. Может ли ГИТ привлечь к административной ответственности юр. лицо через 3 с лишним месяца после административного взыскания должностного лица.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Разница заполнения протоколов об административном правонарушении для физического лица и руководителя ООО - формы и указания

[quote]В чём разница заполнения протокола об админ. Правонарушении на физ. лицо и руководителя ооо? Разная ли сама форма протокола? Что указывать в протоколе, что Иванов И.И. нарушил... или Иванов И.И. руководитель ООО нарушил. Не хочется большого штрафа для Иванова И.И.[/quote]

Здравствуйте, штрафы на юридические лица в разы выше. Штрафы для физических и юридических лиц разнятся в несколько раз. сама по себе форма протокола не отличается ничем. Юридическое лицо будет привлечено к ответственности в лице его руководителя. В чём разница заполнения протокола об админ. Правонарушении на физ. лицо и руководителя ооо? Разная ли сама форма протокола? Что указывать в протоколе, что Иванов И.И. нарушил... или Иванов И.И. руководитель ООО нарушил. Не хочется большого штрафа для Иванова И.И.

Возможность наказания дважды за одно нарушение - налоговый штраф и дисциплинарное взыскание

Вправе. Административное взыскание не исключает права руководителя привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. Не может быть только уголовной и административной ответственности за одно и тоже правонарушение. По сути - вправе. Речь идет о разных взаимоотношениях, трудовых и административных, и если деяние, за которое административно наказаны, является и нарушением трудовой дисциплины - вполне. При проверке Роспотребнадзор выявил нарушения, на меня составлен протокол за административное правонарушение, будет штраф (пришлют по почте). вправе ли директор за это-же нарушение наложить на меня дисциплинарное взыскание, например выговор или замечание, которые отразятся на размере стимулирующих выплат, по сути дела, материально я буду наказана 2 раза за одно нарушение. Заранее благодарна! Людмила.

Работать по договору подряда перед оформлением в штат - предложение или обман?

Здравствуйте, Артем.

Может обмануть. Договор подряда, лишает Вас всех прав, предусмотренных трудовым договором. Нет никаких гарантий, что потом работодатель оформит Вас по трудовому договору. Вполне возможно что пытается. Он может заключить с вами сразу трудовой договор с испытательным сроком. Но почему то этого не делает. Здравствуйте, Артем! Трудовым кодексом РФ запрещено необоснованно заключать граданско-правовые договоры с лицами, фактически осуществляющими трудовые функции. Это нарушение, за которое руководитель предприятия может понести административную ответственность. Вам гражданско-правовой договор крайне невыгоден. Можно ли в настоящее время работать по договору подряда, т.е если мне работодатель предлагает пока поработать по договору подряда вместо трудового договора, а потом через месяц оформим тебя в штат по трудовому договору, не пытается ли он заведомо меня обмануть?

Отсутствие трудовых договоров в бюджетной организации

Можете написать жалобу в прокуратуру или ГИТ--привлекут работодателя к административной ответственности и выпишут штраф. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. За не заключение трудовых договоров предусмотрен штраф. Статья 5.27 КоАП РФ:

[quote]4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.[/quote] Я работаю в бюджетной организации несколько лет. Трудового договора в глаза не видела. Как обязать заведующего составить его? И что грозит заведующему, если таких договоров нет или они "есть", но сотрудники их не видели и не подписывали?

Ответственность заведующей детским садом за неправильную кадровую проверку музыкального руководителя

Могут привлечь к административной ответственности заведующую, как руководителя организации. На первый раз может отделаться предупреждением или может быть подвергнута штрафу от 1 тыс. до 5 тыс. рублей (ст. 5.27. КоАП РФ). Какую ответственность понесет заведующая детским садом при кадровой проверке если оформила на должность музыкального руководителя работника с высшим педагогическим образованием, но без музыкального образования, не умеющего играть ни на одном музыкальном инструменте, однако прошедшего курсы переподготовки музыкальных руководителей.

Ответственность за оплату штрафа за отсутствие справок после болезни в школе - роль классного руководителя

Здравствуйте! Подавайте жалобу на постановление по делу согласно ст.30.1.-30.3. КоАП РФ в суд по месту вынесения постановление. Шансы на положительный исход дела у Вас имеются. Мне наложили штраф 4000 р. за то, что ученики были без справок в школе после болезни,

Почитайте свои должностные обязанности, должны ли Вы проверять и понимать, что там написано. Вообще то сомневаюсь, что Вы должностное лицо в том понимании в котором на Вас был наложен штраф и вызывает правомерность его наложения. Мне наложили штраф 4000 р. за то, что ученики были без справок в школе после болезни, я являюсь классным руководителем. Должна ли я его оплачивать? Или же директор/мед. работник?

Привлечение должностного лица к административной ответственности при выдаче предписания уволившемуся сотруднику - возможно ли это?

[quote]Часть 12. ст. 19 КоАП РФ:

12. Невыполнение в установленный срок законного предписания органа, осуществляющего государственный пожарный надзор, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц — от семидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей[/quote] Нет, нельзя привлечь данное лицо к административной ответственности, поскольку в таком случае нет состава административного правонарушения в силу отсутствия вины у нового руководителя. Можно ли привлеч должностное лицо (руководителя организации) к административной отвественности если предписание выдавалось лицу, которое в настощее врем уволилось?

ООО работает на УСН ОКВЭД основной изготовление бетона. А выполняет работы по перевозки грузов но ОКВЭДА нет Что будет?

Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.

__ Добрый день,

В данном случае если налоговая прознает о том, что вы осуществляете деятельность, которой нет у Вас с ОКВЭДах, она обязательно зацепится за это. Нужно вносить изменения в ЕГРЮЛ. Если обнаружат - будет штраф за непредоставление сведений по КоАП, как на руководителя, так и на само юр.лицо. ООО работает на УСН ОКВЭД основной изготовление бетона. А выполняет работы по перевозки грузов но ОКВЭДА нет Что будет?

Что делать если руководитель из-за личной неприязни прилюдно оскорбил работника в рабочее время?

Согласно ст. 5.61 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. Что делать если руководитель из-за личной неприязни прилюдно оскорбил работника в рабочее время?

Прозрачность выплат стимулирующих - необходимы ли открытые приказы и регламентация перераспределения

Здравствуйте! Порядок стимулирующих выплат согласно ТК РФ регулируется локальным правовым актом организации. Если Вы полагаете, что руководитель нарушает установленный порядок Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если действия руководителя будут признаны незаконными будет вынесено предписание об его устранении возможна и административная ответственность организации или должностного лица. Другой вопрос не менее значимый-дальнейшая комфортная работа в этой организации. Увы. Должны ли быть приказы о выплате стимулирующих в открытом доступе для коллектива? Имеет ли право директор перераспределить стимулирующий, после принятых решений на комиссии по выплате стимулирующих? Каким законным способом его можно "поставить на место"? Спасибо.

Бюджетное учреждение-администрация сельсовета получило штраф за несвоевременную сдачу декларации о среднесписочной численности.

[quote]Лицо в мае, штраф уплочен, в ноябре приходит уведомление сналоговой о том, что нужно еще наказать физ. лицо т.е. руководителя правомерно ли это.

[/quote]

Нет, не правомерно. Оспаривайте в суде. Да правомерно, если имеются основания для наказания. Факт наказания юридического лица не освобождает должностное лицо от административной ответственности. Бюджетное учреждение-администрация сельсовета, вопрос: за несвоевременную сдачу декларации о среднесписочной численности вынесено налогвой инспекцией штраф на юрид. Лицо в мае, штраф уплочен, в ноябре приходит уведомление сналоговой о том, что нужно еще наказать физ. лицо т.е. руководителя правомерно ли это.

Может ли руководитель предприятия заставить платить штраф главного специалиста, данный на должностное лицо.

Доброго времени суток!

Если это должностное лицо привлечено к административной ответственности - оно само должно оплатить свой штраф.

Удачи Вам и всех благ! Может ли руководитель предприятия заставить платить штраф главного специалиста, данный на должностное лицо.

Привлечение к материальной ответственности - необходимость прописания положений в Уставе НКО

Добрый день!

Должностные лица НКО несут гражданско-правовую, налоговую, административную, а также уголовную ответственность в общеустановленном порядке.

Руководитель НКО должен действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно (п.3 ст.53 ГК РФ).

Поэтому руководитель НКО, как и любой другой организации, несет ответственность за убытки, причиненные организации его виновными действиями (Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 23.03.2015 г. №10 АП-18605/2014).

В ФЗ нет требования указывать это в Уставе НКО.

Это Ваше право прописать данную информацию в Уставе. Члены Правления/Совета и руководители могут быть привлечены к материальной ответственности, если своими решениями нанесут ущерб НКО. Нужно ли это прописывать в Уставе и где?

Ответственность за неуплату НДФЛ в ооо - какую роль играет увольнение директора

Если Вы не являлись налоговым агентом, а обязанность по оплате ндфл лежала на самих учредителя, то никакой. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего. Добрый день. Вы как руководитель можете быть привлечены к административной ответственности за неисполнение обязанности по уплате НДФЛ. Учредители никакой ответственности за это не несут. Весь 2015 год работал директором ооо, учредители не платили весь год ндфл, с января 2016 я уволен, какую ответственность я буду нести за неуплату ндфл?

Ошибочная выплата по беременности и родам - необходимо написать заявление о неполучении пособия до 1,5 года

Никак не наказать. Можете конечно пожаловаться работодателю, но бухгалтер не обязан вас информировать о необходимом пакете документов. Если документы уже подавали, обратитесь в ФСС и непосредственному руководителю - привлечение возможно к дисциплинарной или административной ответственности. Жду выплату по бер и родам 1,5 мес.. звонила в фсс.. говорят ошибка., надо написать заявление о том, что я не получаю пособие до 1,5 года на 1-го ребенка. А разве раньше нельзя было? Я за месяц предупр об уходе в декрет. Сижу без денег с ребенком.. как наказать неответственного бухгалтера. Спасибо.

Заснятая наружу рабочая ситуация

Здравствуйте! Штраф на вас наложить руководитель конечно не имеет право, но проблемы с ГИБДД могут быть, также в виде штрафов. Здравствуйте, Юлия Евгеньевна!

С недавних пор видеозапись на видеофиксатор стала приравниваться с доказательствам по делам об административных правонарушениях.

Кто является заявителем, супруг может узнать из материалов дела. Юлия евгенньевна,

рекомендую вашему мужу ознакомиться с имеющимися против него материалами в административной практике ГИБДД и сделать копии. До этого-все рассуждения-гадание на кофейной гуще. У меня муж работает на маршрутной газели его засняли на видео камеру, но не с нутри, а снаружи, что были стоячии пассажиры. Начальник сказал что грозит штраф 30000 рублей. З

И какое грозит наказание ему и его начальнику ИП? И что за структура могла так снимать. Заранее спасибо.

Возможно ли обязать судебного пристава удержать долг с директора компании, когда он является учредителем

Если исполнительное производство было возбуждено в отношении юридического лица, то взыскать задолженность можно только с него. Привлечь руководителя к субсидиарной ответственности можно только в рамках административного законодательства, законодательства о банкротстве и корпоративного права. Здравствуйте! Руководитель предприятия по долгам предприятия несет субсидиарную ответственность только при процедуре банкротства. Для этого Управляющему необходимо обратиться в суд, а не к судебным приставам. У меня к Вам такой вопрос по исполнительному листу было заведено исполнительное производство, по истечению трех месяцев закрыто по статья 46 часть 1 п. 4. Можно ли обязать судебного пристава, что бы нашли директора компании и с него удержали долг или это невозможно, так как директор и учредитель одно и тоже лицо.

Какие аргументы можно использовать для сохранения полного отпуска?

В отсутствие согласия работника у работодателя нет законных оснований в одностороннем порядке принять решение о разделении отпуска работника на части (Письмо Роструда от 17.07.2009 N 2143-6-1). А значит, сотрудника нужно будет отправить в отпуск на все 4 недели, конечно, при условии, что ранее он свой ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год не использовал.

Кстати, за нарушения в сфере трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения штрафа в размере (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

от 1000 до 5000 руб. на руководителя;

от 30 000 до 50 000 руб. на организацию;

от 1000 до 5000 руб. на ИП. Мой отпуск составляет 28 календарных дней, работодатель о том что отпуск буду гулять частями по 14 дней в связи с финансовым положением. Меня это не устраивает, у меня двое детей 8 и 6 лет, на что я могу опираться чтобы добиться своего.

ПРЕД.1151617

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение