Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Административный отпуск на 1 день / Трудовое право - 190 советов адвокатов и юристов

Я пенсионер отработала год оформила отпуск могу взятьдополнительно отпуск за свой счкт.

Здравствуйте! Можете, при этом работодатель обязан вам его предоставить до 14 дней на основании статьи 128 Трудового кодекса. Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

В случае отказа в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в указанной ситуации руководитель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Здравствуйте.

Да, можете использовать отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в любое удобное время, ст.128 ТК РФ. Я пенсионер отработала год оформила отпуск могу взятьдополнительно отпуск за свой счкт.

Я работаю неофициально, какие санкции могут быть работодателю и какие мне, если об этом узнают надзорные органы.

Руководству штрафы, Вам кроме уклонения от уплаты налогов, алиментов и тд по разному) В случае выявления такого факта работодателю - штраф за неофициальное трудоустройство, не перечисление налогов.

Ответственность работника за работу без официального трудоустройства не предусмотрена, но у Вас могут возникнуть трудности, в случае если работодатель будет нарушать обязанность по своевременной выплате зп, предоставлении отпуска и т.д. Штраф за неоформленного работника составит 10 000 рублей. Если работодатель повторно нарушит правила трудоустройства, его оштрафуют на сумму 40 000 рублей.

Кроме того, Работодателей всех категорий могут наказать за незаконное привлечение к труду лиц, относящихся к различным категориям иностранных граждан (п. 1 ст. 18.15 КоАП).

Удачи. А какие штрафы конкретнее, и уклонение от уплаты налогов это административное нарушение. Я работаю неофициально, какие санкции могут быть работодателю и какие мне, если об этом узнают надзорные органы.

Решение по взысканию алиментов и возможность присудить 1 ПМ на ребенка при отсутствии работы у ответчика и нахождении

Возможно взыскание алиментов в твердой денежной сумме. Добрый день Ольга. Да это Ваше право. С соответствующим исковым заявлением Вам необходимо обратиться в районный суд. Я конечно не знаю сколько у Вас установлен прожиточный минимум на ребенка по Вашему региону, но в данное время с должника взыскивается порядка 12 т.р. То что он не платит так и ПМ не будет платить. Работайте с приставами заставляйте их привлекать к административной и уголовной ответственности. Тогда воз сдвинется с места. Есть судебное решение о взыскании алиментов 1/4 от всех видов заработка. Ответчик официально не работает. Имеется долг по алиментам. Возможно ли присудить 1 пм на ребёнка с последующей индексацией? (Истец официально в отпуске по уходу за ребёнком, не работает)

Увольняюсь с магазина красное белое, могут ли они не выплачивать неотгуленные отпускные, и если нет куда можно обратиться.

При увольнении с вами должны произвести полный расчет, в т. Ч выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если этого не делают, обращайтесь в суд. Вообще то на основании статей 84.1 и 140 ТК РФ вам при увольнении должны произвести полный расчет, куда должна входить компенсация за неотгуленные дни отпуска Если не выплатят тогда вам следует обращаться в инспекцию труда стст 356-360 тК РФ. Добрый день. Анна к сожалению, случаи, когда работодатель при увольнении не производит полный расчёт с работником - не редкость. Если это произойдёт с вами, то единственный способ взыскать - обращение в суд. Имейте ввиду, что ни прокуратура, ни трудовая инспекция, не обладают полномочиями своим решением что-либо взыскивать. Привлечь к административной ответственности - да, но не взыскать. А адм. штраф выплачивается в пользу государства. Увольняюсь с магазина красное белое, могут ли они не выплачивать неотгуленные отпускные, и если нет куда можно обратиться.

Требование работодателя - предоставить справку о прохождении теста на COVID-19 после отпуска или поездки в России.

Доброго вечера, Маргарита!

По сути данного вопроса, могу сказать следующее:

1. Работодатель не имеет право требовать у Вас эту справку, но невыполнение этой обязанности грозит штрафом, ведь постановление о привлечении к административной ответственности выносит не работодатель, а уполномоченные лица.

Работодатель даже не вправе потребовать от вышедшего из отпуска работника справку, подтверждающую отсутствие инфекции.

2. Также, все граждане, которые вернулись из отпуска из другой страны, обязаны пройти тестирование на коронавирус и загрузить его результаты на портале Госуслуги в течение 3 дней.

В Москве и Санкт-Петербурге отпускников тестируют бесплатно, в регионах – за счет приезжающих: тест будет стоить в диапазоне 900-3500 р. Работодатель издал приказ: По возвращении из отпуска или поездке по России предоставлять в ОУП справку о прохождении теста на коронавирус! В противном случае отстраняют от работы! Законно ли это требование?

Отправлен на обследование, но не получил разрешения на отпуск - что делать?

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Причём работодатель обязан напомнить работнику о наступлении отпуска не менее, чем за три дня. Если работодатель этого не сделал, обращайтесь в трудовую инспекцию. Работодателю выпишут предписание об устранении нарушения и привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 коап рф. Уважаемый Александр г. Уфа 1

В данной ситуации рекомендую вам вначале пройти лечение, а уже потом после окончания лечения оформлять отпуск.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 31.01.012 г. При заезде на вахту подскочило давление, к работе не допущен, отправляют на обследование и лечение. Подошло и время отпуска (через 11 месяцев и 1 день). Я предложил оформить отпуск и заниматься лечением в отпуске - мне говорят, направляем в больницу, сначала что скажут медики, а затем вопрос по отпуску. Это правильно? Спасибо!

Что делать если потерял отпускной билет военнослужащего.

Марина, да ничего страшного

Достаточно написать рапорт начальнику и в нем написать пояснение причин утери и просьбу освободить от привлечения к дисциплинарной ответственности!

ПОРЯДОК УЧЕТА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, НАХОДЯЩИХСЯ В КОМАНДИРОВКЕ И ОТПУСКЕ, И ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ГАРНИЗОНА

1. По прибытии к месту командировки или отпуска каждый военнослужащий должен встать на учет у дежурного по военной комендатуре (в ближайшем военном комиссариате), а перед убытием к месту службы сняться с учета. (в ред. Указов Президента РФ от 25.03.2015 N 161, от 16.05.2017 N 210)

При удалении места пребывания военнослужащего от военной комендатуры или военного комиссариата свыше 10 км военнослужащий может встать на учет (сняться с учета) в органах государственной власти или органах местного самоуправления.

Это не основание для привлечения к административной ответственности! Что делать если потерял отпускной билет военнослужащего.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Врач в командировке с обязательным сертификационным циклом - Правомерно ли требование оформить административный отпуск?

В соответствии с ч. 1 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования предоставляются [b]только по основному месту работы[/b]. Так что все верно, на основании ч. 2 ст. 286 ТК РФ работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Работаю врачем. По основному месту работы нахожусь в учебном отпуске в командировке. Обязательный сертификационный цикл. По совместительству настаивают на оформлении административного отпуска. Правомерно ли это?

Как взять административный отпуск за свой счет при уходе за ребенком и на какой срок это возможно?

В вопросе содержится несколько неграмотных выражений-"работаю". Если вы с погонами, вы не работаете, а проходите службу. Кроме того, "ОВД" не существует с 1 января 2012 г., так как он стал называться "ОМВД". В связи с этим, вы должны уточнить - работаете, или служите в МВД? От этого зависит правильность консультации. Я прохожу службу ЦКС ГУ МВД России по Новосибирской области. Сейчас в декрете. Имею ли я право на админисративный отпуск, за свой счёт? Если да то на какой срок? Я работаю в овд, сейчас в отпуске по уходу за ребенком нам 2,9.не хочу в 3 года выходить на работу. Хочу взять административный отпуск за свой счёт. Имею ли я право? Если да то на какой срок могу взять?

Как решить проблему с наложенным штрафом за отсутствие прав при отсутствии удостоверения гимса во время отпуска?

Здравствуйте!

Необходимо обжаловать постановление о наложение штрафа в судебном порядке со ссылкой на Ваши доводы. Ст. 30.1 КоАП.

Удачи! Насколько возможно смягчение наказания ввиду причин несвязанных со мной (гимс не работал ввиду ухода на самоизоляцию) Есть ли какие-то документы, которые регламентируют подачу и рассмотрение документов всвязи распространения короновирусной инфекции? Непонятен вопрос? Вы чё, меня игнорите? У меня есть какие-то права в этой стране? На меня составил протокол рыбинспектор за отсутствие прав. Иркутский гимс был на изоляции по короновирусу и не подготовил удостоверение в течение 1 месяца. В ходе отпуска была произведена проверка и наложе штраф. Как быть?

Работать не могу после операции, но отказывают в административном отпуске - возможно ли это?

Здравствуйте!

На основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ административный отпуск может предоставляться по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Если Вы объяснили руководителю, не вижу причин Вам отказать. Но это, всё-таки, его право, а не обязанность. Прошу помощи. С 21.06 по 29.06 находилась на лечении в больнице после операции, после в женскои консультации продлили больничный ещё на неделю. Сегодня 10.07 мне закрыли больничный лист. Полностью после операции не в остановилась, работать не смогу. Написала заявление на перенос отпуска с августа на июль, мне отказали. Взять административный отпуск, тоже не разрешают. Имеют ли право мне отказать в административном отпуске?

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком, при наличии 3 детей 4, 10 и 18 лет без содержания, но с сохранением места работы?

Можете написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты (административный отпуск). Максимальный срок по данному отпуску 1 год. И по истечению года подать новое заявление на административный отпуск. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком, при наличии 3 детей 4, 10 и 18 лет без содержания, но с сохранением места работы?

Если я возьму отпуск за свой счет до декрета, повлияет ли это на декретные выплаты?

Здравствуйте, Виктория!

Пособие по беременности и родам, а также до 1,5 лет выплачивается из расчета за 2 полных предыдущих года.

Соответственно, если вы сейчас уйдете в административный отпуск, то никак не повлияет, так как расчет будет производиться за 2018-2019 гг. Если я возьму отпуск за свой счет до декрета, повлияет ли это на декретные выплаты?

Как сохранить свою работу в условиях самоизоляции при продлении карантина и отсутствии опеки над детьми?

Здравствуйте, Дарья!

К сожалению не можете. Работники почты, согласно Указу Президента должны работать в нерабочие дни.

У вас есть несколько вариантов:

1. Уйти в ежегодный отпуск, но не факт, что вас отпустят.

2. Уйти на больничный.

3. Взять административный отпуск по семейным обстоятельствам, но в данном случае вы не получите никах выплат. Я работаю оператором по обработке на почте. В связи с карантином, мне пришлось взять отпуск на 2 недели. По последним данным президент продлил карантин до 30 апреля. У меня двое детей 11 и 7 лет, муж военный, на данный момент находится в командировке в Москве. Тоесть детей мне оставить не с кем. Я должна буду выйти на работу 13 апреля. Скажите пожалуйста как мне поступить, чтобы не потерять рабочее место, и в то же время находится на самоизоляции. Могу ли я на основании указа не выходить на работу до 30 апреля?

Работодатель заставляет писать заявление на административный отпуск - законно ли это? Как быть с выплатой зарплаты до 1 июня?

Он обязан платить зарплату, отпуска принудительно незаконны, пусть сокращает, это ему дороже обойдется. Я работаю на базе отдыха, которую закрыли в связи с пандемией до 1 июня. Работодатель заставляет все работников писать заявление на административный отпуск. Грозится сокращенем. Законно ли это? Обязан ли он платить зарплату до 1 июня?

Меня отправили в отпуск не предупредив меня. Заявление не писал и с графиком отпусков не был ознакомлен. Нарушены ли мои права?

Несомненно Да.

Согласно ст. 123 ТК РФ работодатель выдает сотруднику уведомление об отпуске за 2 недели.

Если ежегодный оплачиваемый отпуск по письменному заявлению работника был перенесен на другой более ранний или поздний срок (сотрудник идет в отпуск по заявлению), то уведомлять работника о начале отпуска не обязательно. В этом случае будет достаточно подписи сотрудника в приказе о предоставлении ему отпуска на основании написанного им заявления.

За нарушение трудового законодательства (а именно за неуведомление работника о начале отпуска) может грозить штраф (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ): Меня отправили в отпуск не предупредив меня. Заявление не писал и с графиком отпусков не был ознакомлен. Нарушены ли мои права?

Я пред пенсионер. Работодатель отказал мне в административном отпуске на 1 день. Имеет право?

Здравствуйте,

Имеет полное право отказать, за исключением случаев, когда предоставление отпуска без сохранения зарплаты обязательно, например на свадьбу или похороны близких родственников

Желаю Вам удачи и всех благ! Имеет право отказать, если нет на то законных оснований таких как свадьба или смерть близкого человека. Я предпенсионер. Работодатель отказал мне в административном отпуске на 1 день. Имеет право?

Когда я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком (дочь студентка) если ей рожать допусти 25 февраля.

Здравствуйте,

Для получения отпуска по уходу за ребенком следует подготовить пакет документов: -Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. -Копию свидетельства о рождении ребенка. -Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

Таким образом, согласно законодательству, оформить декрет Вы сможете только после получения Свидетельства о рождении. Когда я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком (дочь студентка) если ей рожать допусти 25 февраля.

Последствия драки - защита, поврежденный телефон и назначение административного судебного заседания – что ожидает

Если вам пришла административная повестка, вам может грозить штраф за мелкое хулиганство. Ст. 20.1 КоАП РФ

[quote]Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.[/quote] Подралась с мужчиной у подъезда (защищала его жену), ударила по руке - он выполнил телефон, тот повредился. Он написал на меня заявление, мне пришла администр. Повестка. Что может мне грозить? (Не работаю, в отпуске по уходу за реб до 3 х лет, мать-одиночка). Спасибо заранее.

На рабочем месте коллега орала оскорбила и унизила при других коллегах. Какие меры можно принять?

Добрый день!

Как минимум обратиться по этому поводу к руководству, если не поможет - жалобу в трудовую инспекцию. Так же можно обращаться в суд.

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление

[quote]1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.[/quote] К сожалению, руководство в отпуске, и хотелось бы обратиться именно в суд, чтобы наказали хамку. Подскажите, куда обратиться, чтобы написать заявление? Пожалуйста заявление нужно писать в районе проживания, или районе места работы? На рабочем месте коллега орала оскорбила и унизила при других коллегах. Какие меры можно принять?

Какие проблемы могут возникнуть в аэропорту при регистрации, если паспорт поменяется после отпуска?

Здравствуйте, В данном случае ваш паспорт будет недействителен. Проблем не возникнет, но при оформлении нового паспорта с Вас будет взыскан штраф за несвоевременный обмен паспорта на новый.

Паспорт будет являться недействительным с момента наступления 45 лет.

См. ч. 1 ст. 19.15 КоАП РФ. 10 августа исполнилось 45 лет. Необходимо менять паспорт по возрасту, но с конца июля нахожусь в очередном отпуске в другом городе. Возвращаюсь домой 6 сентября на самолете. Мой "старый" паспорт будет действителен на это момент и не будет ли проблем в аэропорту при регистрации?

Как получить оплату больничного при планируемом невыплачиваемом административном отпуске?

Доброй ночи, Мария! Если Вы имеете в виду больничный во время отпуска без сохранения заработка, то брать его бессмысленно. В силу п.1 ч.1 ст.9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ больничный во время неоплачиваемого отпуска оплате не подлежит.

Если возьмете больничный до неоплачиваемого отпуска, то дни до дня начала такого отпуска оплатят. Я недавно устроилась на работу, а тут планируется отпуск в компании с 26 го июля, предлагают писать административный отпуск, его естественно не оплатят. Скажите пожалуйста, если я на днях до отпуска возьму больничный мне его оплатят? Или лучше во время отпуска взять больничный? Подскажите пожалуйста как поступить т.к 2 недели просто так терять не хочеться. Заранее спасибо.

Возможен ли отказ работодателя в подписании заявления на отпуск, начинающийся с 8 июля?

Здравствуйте.

Если в заявлении Вы указываете, что просите предоставить отпуск с 8 июля, как это указано в графике, то конечно незаконно.

Вы можете написать заявление на увольнение, уволить Вас обязаны, при этом неиспользованные отпуска будут оплачены.

Удачи. Если вы собрались пойти в отпуск с той даты, которая установлена утвержденным графиком отпусков, то такой отказ работодателя неправомерен. Отказ предоставить работнику отпуск в соответствии с графиком отпусков грозит работодателю привлечением к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением, по графику отпуск начинаеться с 8 июля. Работодатель отказываеться подписывать заявлние на отпуск. Законно ли это?

Вопрос о предоставлении годового отпуска по семейным обстоятельствам и возможное отказное решение директора

Имеете право на длительный отпуск продолжительностью 1 год на основании ст. 335 ТК РФ. подавайте заявление об отпуске. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Отпуск предоставить обязаны. 26.08.2005 г Была принята на работу в СОШ № 2 учителем физкультуры. 31.08.2006 г уволена в связи с переводом в Богураевскую СОШ. Принята на должность учителя физической культуры 9.01.2006 г. ,где и работаю по сей день. С 2011 г по 2013 была в декретном отпуске. С 5 июня пошла в отпуск, Могу ли я сейчас написать заявление на предоставления мне отпуска на 1 год по семейным обстоятельствам, и если директор мне откажет, что мне делать? В праве ли она отказать.

Я оформляюсь на досрочную пенсию по стажу 37 лет но говорят что по уходу за ребенком отпуск не входит ребенок рожден 1985 году.

Наказание по части 3 ст 12.8 КОАП РФ

3. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения и не имеющим права управления транспортными средствами либо лишенным права управления транспортными средствами, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не может применяться административный арест, в размере тридцати тысяч рублей.

4. Утратил силу с 1 июля 2015 года. - Федеральный закон от 31.12.2014 N 528-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции) Я оформляюсь на досрочную пенсию по стажу 37 лет но говорят что по уходу за ребенком отпуск не входит ребенок рожден 1985 году.

1234

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение