Врач в командировке с обязательным сертификационным циклом - Правомерно ли требование оформить административный отпуск?
Работаю врачем. По основному месту работы нахожусь в учебном отпуске в командировке. Обязательный сертификационный цикл. По совместительству настаивают на оформлении административного отпуска. Правомерно ли это?
В соответствии с ч. 1 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования предоставляются только по основному месту работы. Так что все верно, на основании ч. 2 ст. 286 ТК РФ работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Спросить
На работе по совместительству меня внесли в график отпусков. На основном месте работы у меня нет графика отпусков. На данный момент меня отправляют в отпуск на работе по совместительству, а по основному месту работы его пока не будет. На работе по совместительству уже составили приказ об отпуске, не уточнив у меня будет ли отпуск по основному месту работы. До даты отпуска по графику по совместительству ещё 1,5 месяца.
Добрый день!
Согласно статье 286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Вместе с тем, график отпусков должен составляться с учетом мнения работника и является обязательным как для работника, так и для работодателя.
Таким образом, если Ваше мнение не учитывалось при составлении графика, Вы можете оспорить указанное действие работодателя.
Спросить
Уйти в отпуск по совместительству по графику вполне возможно, если по основному месту работы вы в отпуск не уходите, поэтому никаких нарушений в данном случае нет. Да и вопрос вы никакой не задали.
СпроситьПомогите разобраться. Если по основному месту работы предоставляют оплачиваемый учебный отпуск (сертификационный цикл по специальности), то на работе по совместительству (по той же специальности) требуют написать заявление на отпуск за свой счёт.Трудоустройство в медицинских учреждениях.
У меня следующая ситуация: На работе по совместительству я был отправлен в командировку, сввязи с чем был вынужден взять отпуск на основном месте работы. Теперь мне отказывают в предоставлении отпуска работе по совместительству, т.к. он может быть предоставлен только совместно с отпуском по основному местк работы.
Могу ли я получить отпуск на работе по совместительству?
Дмитрий. Спасибо.
Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ (ТК) основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются в том числе права на отдых, включая предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска. Согласно статье 21 ТК работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением оплачиваемых ежегодных отпусков. Кроме этого, право на отдых закреплено в Конституции Российской Федерации (ч. 5 ст. 37). Не предоставлять отпуск в связи с этим нельзя.
Ваш работодатель неправильно толкует статью 286 ТК. Согласно этой статье лицам, работающим по совместительству, установлена гарантия того, что отпуск на работе по совместительству им предоставят вместе с отпуском по основному месту работы. Но это не означает, что если нет отпуска по основному месту, то и на работе по совместительству его предоставлять не надо. Просто в этом случае отпуск на работе по совместительству предоставляется в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК) или в иное время по согласованию с работодателем.
С уважением,
СпроситьПо основному месту работы нахожусь в учебном отпуске, могу ли я устроится по совместительству на другую работу. Статья закона где это прописано.
Здравствуйте!Если вы работаете по совместительству, то согласно статье 268 Трудового Кодекса отпуск на основной работе должен совпадать с отпуском на работе по совместительству. Следовательно, невозможно взять отпуск на одной работе и продолжать трудиться на другой.
СпроситьПо основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В это время я устроилась на работу по совместительству. Теперь бухгалтерия (работы по совместительству) отказывает мне в ежегодном оплачиваемом отпуске, апеллируя тем, что я и так в отпуске по уходу и мне другой не положен. Но в отпуске то я на основном месте, а по совместительству работаю. Подскажите пожалуйста какими статьями апеллировать в бухгалтерии о том, что мне положен отпуск? Спасибо.
Вы просто напишите заявление и зарегистрируйте в ОК.
Вот пусть работодатель письменно вам на него и ответит этим бредом.
Спросить
Если бы у Вас основное рабочее место и совместительство было в одной организации, то они бы были правы, а раз это не так - не правы
СпроситьСотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству, уходит в учебный отпуск. Может, ли она продолжать работать по внутреннему совместительству находясь по основной должности в учебном отпуске. Учебное заведение находится в другом городе.
Добрый день. В соответствии с ч. 1 ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). При этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством.
Если работник оформлен на условиях внутреннего совместительства, ему предоставляется оплачиваемый учебный отпуск только по основному месту работы, если иное не предусмотрено в коллективном договоре университета.
Внутренним совместителям учебный отпуск предоставляется и оплачивается только по основному месту работы.
Спросить
Сотрудник работает по внутреннему совместительству, уходит в учебный отпуск. В табеле ставят по основной должности учебный отпуск, а по внутреннему совместительству дни явок. Правомерно ли это? Должна ли я оплатить рабочие смены по внутреннему совместительству или сотрудник должен написать на отпуск без сохранения оплаты?
СпроситьРабота по совместительству предполагает выполнение иной работы в свободное от основной работы время.
В вашем случае работник по основной работе уходит в учебный отпуск, а по совместительству продолжает работать (с начислением заработной платы).
СпроситьРаботаю на двух работах: по основному месту работы, в частной клинике на ставку, по второму месту работы - являюсь дежурантом на 0.5 ставки. Собираюсь уйти в отпуск, по второму месту работы не был в отпуске с момента трудоустройства, в течение года. Вправе ли мне отказать по второму месту работы в отпуске, если даты начала и конца отпуска не совпадают? Могу ли я брать отпуск по второму месту работы, независимо от отпуска на основном месте работы? На что мне ссылаться?
Доброго времени суток!
ОТпуск по основному месту работы назначается вне зависимости от отпуска по совместительству.
По совместительству можете брать отпуск и работать по основному месту работы
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЗакон в ст 286 тк рф говорит что отпуск по совмещаемой работе предоставляется одновременно с отпуском по основной и если отпуск по совмещаемой менее чем отпуск по основной на разницу вам по совмещаемой работе могут предоставить неоплачиваемый отпуск.
Спросить
С февраля работаю по совместительству, с 6 августа ухожу в отпуск по основному месту работы на 28 дней. Говорят что по совместительству отпуска нет, только без содержания. Правомерно ли это?
По основному месту работы нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске. Могу ли я работать в другом месте по совместительству. Если могу, то в каком нормативном документе это прописано.
Являюсь внешним совместителем. По основному месту работы предоставлен очередной отпуск. И по совместительству тоже в одно и тоже время. Могу ли я отказаться от отпуска по совместительству и продолжать работать, находясь в отпуске по основному месту работы?
Вы имеете право отказаться от очередного отпуска, для чего Вам необходимо обратиться с письменным заявлением к руководителю организации в которой вы работаете.
Спросить
