Юридическая консультация онлайн 9111.ru

В магазине запланирована ревизия, необходимо ли подписывать акт в отсутствие четырех уволенных сотрудников

Есть у вас такое право. Акт о проведенной ревизии вы должны подписать, а саму ревизию приказом работодатель назначает и что вы не хоите подписывать? С приказом о назначении вы должны ознакомится и поставить свою роспись. В магазине будет проходить ревизия в марте, до ревизии 4 человека уволилось, имею ли я права пока не подписывать акт о назначения ревизии

Сотрудник ОВД, на которого было возбуждено уголовное дело в 2001 году, может продолжать службу?

Если прекращено, то имеет. Елена Александрова Дегтяренко, при отсутствии оправдательного приговора, и решения суда об отмене приказа об увольнении в 2001 году, на службе в МВД его не восстановят. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. На основании ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. В отношении сотрудника овд в 2001 году прекращено уголовное дело, возбужденное по ст 115 УК РФ, на основании ст 9 УПК РСФСР. Имеет ли он право проходить службу в ОВД.

Как руководитель реагировал на неожиданные обстоятельства с прогульщиком и увольнением сотрудника

Если работник не открывает б/л, который оформляется дистанционно, составляете акт о прогуле, отсутствие работника на работе более 4 часов, уведомляете его и дальше... можно уволить его. Что делать руководителю если сотрудник 31 числа прогулял, а 1 приносит заявление на увольнение. Руководитель потребовал отработать две недели. Сотрудник не выходит на связь, не предупреждает о больничном и открывает его задним числом? Как уличили сотрудника во лжи.

Зачтут ли стаж работы в ФССП для сотрудника органов принудительного исполнения

Алена, этот вопрос регулирует Федеральный закон "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 01.10.2019 N 328-ФЗ

[b]Статья 36. Стаж службы (выслуга лет) в органах принудительного исполнения[/b]

Если у Вас был чин государственной гражданской службы - следовательно, это гражданская служба, такая же как в ФНС, Роскомнадзоре и т.п., которая в ВЫСЛУГУ ЛЕТ не учитывается, а идет в общий стаж.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Может ли сотрудник органов принудительного исполнения рассчитывать на то, что в выслугу лет ему зачтут стаж работы в ФССП? Сотрудник был сокращен из ФССП в связи с отсутствием образования, через три года устроился обратно.

Нужен ли отдельный акт об освидетельствовании после ДТП с сотрудником?

Не нужен никакой акт освидетельствования для оформления страховой выплаты. В больнице не проводят освидетельствование на состояние опьянения, и не выдают акт освидетельствования. Там берут кровь, и в том числе делают анализ на наличие, или отсутствие алкоголя. ...[i]медицинское заключение с отметкой о том, что освидетельствование производилось и алкоголя не обнаружено[/i],.. - вполне достаточно для подачи документов на страховую выплату. У нас сотрудник попал в ДТП и в тяжелом состоянии был доставлен в больницу сразу на операционный стол, после выписки мы получили медицинское заключение с отметкой о том, что освидетельствование производилось и алкоголя не обнаружено, достаточно ли этого для страховой по каско или нужен отдельно акт об освидетельствовании?

У нас в подвале окна и в них разбито стекло, я живу над этими окнами, пол леденой, что делать.

Два варианта действий: а) в юридической плоскости - направить претензию УК или ТСЖ; б) вставить выбитое стекло, потому как разрешения вопроса по варианту № 1 можно ждать и до весны. Здравствуйте. Вызвать сотрудников УК для составления акта по стеклу, чтобы зафиксировали его отсутствие. У нас в подвале окна и в них разбито стекло, я живу над этими окнами, пол леденой, что делать.

Можно ли уволить сотрудника за неявку, если его отсутствия не заметили на рабочем месте?

Нет, процедуру все равно нужно оформить. Просто так, взять и уволить нельзя.

Чтобы уволить за прогул, надо оформить бумаги и следовать процедуре из ст. 193 ТК РФ:

[quote]1. В день прогула составляют акт об отсутствии на работе или пишут служебную записку. Если работник не выходит несколько дней, акт или записку составляют на каждый день.

2. У работника просят письменную объяснительную.

3. Дальше выносят приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения. [/quote]

Приказ оформляют [b]не позднее месяца[/b] со дня обнаружения прогула и шести месяцев со дня самого прогула. День обнаружения — когда о прогуле узнал непосредственный начальник работника, и это необязательно владелец бизнеса — п. 34 Постановления Пленума № 2. Скажите пожалуйста, если человек отсутствует на рабосем месте, но его отсутствие никто не зафиксировал, обьяснений не спросил, то потот через 2 недели не могут, если поймут, что отсутствовал уволить?

Отсутствие письменного объяснения и возможность отклонения иска - дело работодателя против сотрудника

От многих условий зависит, нельзя дать ответ на Ваш вопрос не изучив иск, приложенные к нему документы, возражения на иск работника. Добрый день. Если ещё нет решения судо, то вина ещё не доказана.

Ст. 247 тк рф-[quote][/quote]Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работодатель не истребовал письменное объяснение возникновения ущерба у сотрудника. Но вину доказал. Отклонит ли суд иск работодателя?

Можно ли уволиться в больничном и каковы правила отработки после рапорта - опыт сотрудника полиции

Елена, при отсутствии служебного расследовании, отказать не в праве, уволить должны днем выхода на работу. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Елена здравствуйте 🤝

Исходя из условий вашего вопроса - нет не могут. Должны уволить.

Источник Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Я сотрудник полиции нахожусь на больничном. Во время больничного написала рапорт на увольнение и направила его почтой России. Отработка должна быть 30 дней, планирую находиться на больничном все эти дни. Могут ли мне отказать в увольнении и заставить выйти на службу?

Директор Пятёрочки хочет уволить сотрудника без объяснительной, что делать?

Здравствуйте. Уволить могут, прогул это отсутствие более 4 х часов. Но должны соблюсти процедуру, взять обьяснение или если отказ в обьяснении, то составляет Работодатель акт, его подписывает трое человек. Вам необходимо идти к Работодателю и обговаривать ситуацию, не медля.

Удачи. Работала в Пятёрочке, не вышла на работу 4 смены по семейным обстоятельствам, директор хочет уволить по статье, но с 19.07 когда я не вышла на работу, и до сих пор я не уволена и на работу с 19.07 не хожу. Она даже шанса мне не дала ни какого, объяснительную даже не захотела взять с меня. Что делать?

Как получить досрочную пенсию при наличии инвалида детства - опыт и рекомендации.

Если Ваш ребенок получал пенсию по инвалидности, то как может не быть его дела?. Обратитесь к начальнику вашего отделения ПФР. Кроме того у Вас же должна быть справка об инвалидности ребенка. Подавайте жалобу в вышестоящий ПФР или в прокуратуру, куда дели это дело. У него срок хранения большой. Пусть ищут. Или сами сотрудники ПФР запрашивают всю информацию, необходимую им для назначения пенсии. Но лучше их заставить это делать через прокуратуру.

Здесь информация по хранению дел

https://pfr.gov.ru/branches/tomsk/news/~2021/06/04/225889

Небрежное хранение и утрата сотрудниками ПФР никак не должна отражаться на вас.

Запросите у них акт отсутствия архивного выплатного дела ребенка-инвалида для обращения в прокуратуру. Мне 50 лет. Пошла оформить пенсию досрочно, так как есть ребёнок "инвалид детства". В ПФР заявили, что дела на ребёнка нет. Просят с меня документы, подтверждающие её инвалидность за весь период. Что делать, куда идти?

Как бороться с плесенью в квартире, вызванной отсутствием отопления в соседней квартире в течение 15 лет

Добрый день, Людмила!

Прежде всего вам необходимо обратиться в УК (управляющую компанию), для того, чтобы сотрудники УК пришли, и зафиксировали плесень на стенах, после чего собственника соседней квартиры должны обязать устранить "нарушение", в противном случае, за вами остается право обращения в суд! Если на доме есть УК - требуйте восстановления отопления в соседней квартире. Если УК нет - иск к соседу о восстановлении системы отопления. Уважаемая, Людмила! Необходимо обратиться в управляющую компанию с письменным обращением. По данному факту будет проведена проверка с составлением акта. Последующие действия будут зависеть от позиции самого собственника квартиры. Что делать, если из-за соседней квартиры, которая не отапливается в течение 15 лет и брошена с момента ввода в эксплуатацию, на стенах пошла плесень.

Нужно ли на акте отсутствия работника на рабочем месте ставить печать?

Трудовое законодательство не предъявляет таких требований к форме данного акта. Закон не требует подписи работника на данном акте, однако ознакомить его с содержанием документа нужно. Поэтому рекомендуется оставлять в акте пустую графу, в которой работник поставит отметку «С актом ознакомлен» и свою подпись. В том же случае, если сотрудник отказывается это сделать, представитель работодателя ставит отметку «От ознакомления отказался» и заверяет акт своей подписью и печатью организации. Нужно ли на акте отсутствия работника на рабочем месте ставить печать?

Как снять саманный дом с учета, находящийся на участке с другим домом?

Снести дом, вызвать сотрудника БТИ для составления акта об отсутствии дома. Далее обращаться в Росреестр. У нас два дома на одном участке в селе. Один до 117 кв. другой саманный домик 60 кв. Оформленный на моих несовершеннолетних детей. Хочу снять у учёта саманный дом. С чего начать?

Расследование случая производственной травмы сотрудника с кодом 04

Сведения в листок нетрудоспособности вносятся врачом со слов пациента, для подтверждения отсутствия производственной травмы необходимо представить табель рабочего времени, должностную инструкцию на работника, трудовой договор. Так и расследовать. Свидетели, акт, , докладная записка старшего по смене. Служба персонала сообщила о том, что им пришел эл. б/л сотрудника с кодом 04 (производственная травма),

Сам сотрудник обратился в больницу в свой выходной день. Сотрудник не поставил в известность во время работы руководство о том, что получил якобы травму на производстве, но при этом сообщил об этом в больнице. Свидетелей, по данному случаю и видеоматериала нет. Диагноз повреждение капсульно-связочного аппарата коленного сустава, при том, что работа не связана с активностью, тяжелыми условиями труда и тяжестью. Как расследовать такой случай?

Нарушение выплат и отсутствие информирования - проблемы на Муниципальном Казенном Предприятии

Изменения, касаемо оплаты труда, всегда должны доводиться до сотрудников. ..премия регулируется локальным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников... что там написано... Я работаю в Муниципальном Казенном Предприятии. Оплата труда состоит из оклада + северный коэф. + районный коэф. + премия. Руководитель предприятия премию не заплатил, сослался на то, что предприятие находится на самоокупаемости. Ввел "План продаж" без обязательств по снабжению товарами, но товарами в нужном количесте и в срок не обеспечивает. Должен ли был работодаль уведомить рсботников об изменениях?

На основании какого документа сотрудник гибдд должен показывать экран алкометра на видео без понятых?

На основании ч.6 ст.25.7 КоАП РФ: В случае применения видеозаписи для фиксации совершения процессуальных действий, за исключением личного досмотра, эти процессуальные действия совершаются в отсутствие понятых, о чем делается запись в соответствующем протоколе либо акте освидетельствования на состояние алкогольного опьянения. Материалы, полученные при совершении процессуальных действий с применением видеозаписи, прилагаются к соответствующему протоколу либо акту освидетельствования на состояние алкогольного опьянения. Здравствуйте, Михаил. Это требование выводится из содержания ч. 2 ст. 25.7. Кодекса РФ об административных правонарушениях. На основании какого документа сотрудник гибдд должен показывать экран алкометра на видео без понятых?

ИП в жилом доме получил предписание об оплате отопления и горячей воды, хотя услуги отсутствуют

Здравствуйте Марина.

Предлагаю Вам пригласить этих сотрудников ТГК и составить акт об отсутствии горячей воды, и отопления в Вашем помещении. Удачи. Я ИП помещение снимаю в жилом доме, ни горячей воды, ни отопления у нас нету. Тгкашники принесли мне какое то предписание что арендаторы имеющие помещение в жилых домах обязаны оплачивать ТГК за отопление и горячую воду, которых по факту нету.

Могут ли сотрудники ДПС вносить изменения в протокол через месяц после его составления?

Яна, изменения сведений, ранее внесенных в протокол об административном правонарушении, производятся в присутствии лица, в отношении которого составлен протокол об административном правонарушении. В его отсутствие такие изменения могут быть внесены в названный процессуальный акт только при наличии сведений о надлежащем извещении такого лица. Яна, здравствуйте.

Конечно нет, не могут. Это основания для отмены судебного акта или прекращения производства по делу.

С уважением. Могут ли сотрудники ДПС вносить изменения в протокол через месяц после его составления?

Машину забрали на штрафплощадку - что делать, если водитель обманул и без прав за рулем?

Можете забрать машину. Конечно можете забрать авто, Вы же собственник. Штраф наложен на Вашего друга. Добрый день!

Да, Вы можете забрать автомобиль со штрафстоянки.

Сначала обратитесь в то отделение ДПС, сотрудник которого оформил задержание Вашего транспортного средства, чтобы получить протокол задержания транспортного средства с разрешением на его возврат. При себе нужно иметь паспорт, водительское удостоверение, СТС и ОСАГО.

Уже после этого отправляйтесь на штрафстоянку.

Оплачивать сразу простой на штрафстоянке не обязательно.

Не забудьте проверить машину на отсутствие повреждений до того как подпишете акт приёма-передачи. Машину забрали на штрафплощадку. За рулем была не я сама, а мой молодой человек, но он меня обманул и сказал что у него есть права, но оказывается у него вообще их нет. Могу ли я ее забрать не дожидаясь суда? И что ему за это будет?

Должен ли акт об отказе от подписи приказа об увольнении составляться и подписываться в присутствии увольняемого сотрудника?

Вечер добрый. Законодательных требований о составлении и подписании акта об отказе работника от подписи именно в его присутствии нет. Здравствуйте, Светлана!

Указанный Вами акт может быть подписан в отсутствие работника, отказавшегося от письменного ознакомления с приказом от его увольнения. Иначе отсутствовала бы реальная возможность составить такой акт, ведь работник в его составлении не заинтересован. Должен ли акт об отказе от подписи приказа об увольнении составляться и подписываться в присутствии увольняемого сотрудника?

Как правильно расценивать отбор объяснительной записки без дисциплинарных последствий для сотрудника на имя прямого руководителя

Здравствуйте, Иннокентий.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное [b][u]объяснение работником[/u][/b] не предоставлено [b][u]работодателю[/u][/b], то составляется соответствующий акт и Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

С Уважением. Как расценивать, если объяснительная записка отбирается для повышения дисциплины сотрудника, пишется на имя прямого руководителя, но не предполагается ее передача руководству, т.е. без дисциплинарных последствий для сотрудника. Является ли это нарушением и нужно ли ее передавать руководителю, на чье имя она написана?

Уволенный сотрудник готовится к ответственности за материальный ущерб - что можно ожидать?

Не понятно, как вы произвели прием-передачу, не подписав акты. Прием-передача материальных ценностей как раз актом и оформляется. По сложившейся практике, если прежнее материально ответственное лицо не может передать товарно-материальные ценности новому материально ответственному лицу, это делает инвентаризационная комиссия. Отметка о причинах отсутствия материально-ответственного лица (болезнь) делается в акте инвентаризации. Подала заявление на увольнение, в период отработки заболела, успела произвести прием-перелачу на складе, но акты не подписаны. Также не переданы документы по реестру. Мне привезли на дом уведомление, что я понесу ответственность в случае материального ущерба, понесённое прелприятием. Правомерны ли их действия?

может ли мой супруг (сотрудник МВД) выйти в декрет по причине того что имеются двое детей не достигших 3 летнего возраста?

Здравствуйте. Предоставлении отпуска по уходу за детьми папам-полицейским определяется специальным нормативным актом. Это Федеральный закон № 342 - ФЗ от 30.11.11 г. " О службе в органах внутренних дел..." п.8 ст 55 указано, что сотруднику являющемуся отцом и воспитывающему ребенка без матери, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам) предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке установленным трудовым законодательством. То есть данная норма ограничивает предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу - сотруднику органов внутренних дел случаями, исключающими возможность ухода за ребенком матерью. Может ли мой супруг (сотрудник МВД) выйти в декрет по причине того что имеются двое детей не достигших 3 летнего возраста?

Сотрудники ПФР отказали в социальных выплатах женщине из-за отсутствия свидетельства о разводе - кто виноват?

В загсе запросите свидетельство. Ирина,

Сотрудники ПФР не правы. Вероятно, это у них в системе статус только сейчас поменялся (вы принесли свидетельство, они вручную изменили статус))). Но это их проблемы, а не ваши.

Обжалуйте их действия в суде, если они не изменят своего решения. Свидетельство я получила и предоставилп но пфр утверждают что статус у меня поменялся в день получения, а не в день регистрации в книге актов. После развода через суд в 2002 году свидетельсво о разводе не получила, бывший муж свидетельство получил. В 2021 году при обрашении в пфр мне отказали в социальных выплатах по причине что у меня якобы остался статус что я за мужем правомерно ли это.

Акт об отсутствии сотрудника / Документы - 491 советов адвокатов и юристов