Определение прогула как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя содержится в пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ. Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин: в течение всего рабочего дня (смены)
Добропорядочный австриец Эта история напоминает скорее ужасную сказку времён романтизма, когда в моде были ужасы и распри. История, которой скорее место в жутких средневековых легендах о Синей Бороде или дарк фэнтези, но никак не в реальной жизни.
Добрый день, дорогие друзья, подписчики и посетители сайта 9111! Рада вас снова приветствовать на просторах нашего любимого сайта. Сегодня моя статья будет посвящена студентам. Лучше не бывает Студенчество – это лучший период в жизни,
В сентябре 2020 Госдума будет рассматривать Законопроект об отмене пенсионной реформы и возврате пенсионного возраста 55-60 лет Отмены пенсионной реформы требуют миллионы людей! С ними нельзя не считаться.
Семейный кодекс Российской Федерации обязывает обоих родителей содержать своих несовершеннолетних детей до их совершеннолетия. Если родители не исполняют это, то с них в судебном порядке взыскивают алименты на детей.
Удержание алиментов из заработной платы Общие положения Памятка бухгалтера издана УФССП России по Республике Карелия (далее Управление), которое действует на основании Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов России,
1.Какие виды социальных выплат положены детям-сиротам? Специально для детей-сирот предусмотрены следующие виды государственной помощи: единовременная компенсационная выплата по окончании нахождения в связи с достижением возраста 18 лет в приемной семье,
У многих родителей возникает проблема с устройством ребенка в детский сад. Вроде и в электронную очередь встали, через пять дней от момента рождения, а в садик не берут – нет мест! То, что предлагают далеко от дома.
ВС РФ не стал пересматривать выводы нижестоящих судов о том, что ФСС правомерно отказался засчитывать пособия по уходу за ребенком. Они были выплачены сотрудникам при сокращении рабочего дня всего на час в день.
Отпуска бывают: ежегодными; дополнительными; по беременности и родам; учебные; без сохранения средней заработной платы. Продолжительность В 2020 году минимальная величина ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
Очень часто после расторжения брака несовершеннолетний ребенок остается проживать совместно с одним из родителей. Таким образом, доход значительно уменьшается при уходе одного из супругов семьи, а как следствие,
ФСС России не принял к зачету расходы страхователя на выплату пособия по уходу за больным ребенком (постановление АС Волго-Вятского округа от 17 марта 2020 г. № Ф 01-8812/20). По мнению Фонда, страхователь надлежащим образом не подтвердил расходы на выплату пособия,
Несмотря на законодательные запреты в ряде случаев практика показывает периодические ситуации взысканий долгов с пенсии и иных социальных выплат. Если пенсионер является должником, то на него распространяется единое российское законодательство.
При увольнении работодатель выплачивает сотруднику зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В интернете много сайтов с калькуляторами, но мы расскажем, как проверить расчеты кадровика и какие есть варианты получить больше отпускных.
Что такое расчётка и для чего она нужна? Расчетный лист по зарплате или расчетка — это документ, в котором фиксируется заработная плата работника, ее составные части, все удержания, компенсации и надбавки.
Изменения в трудовом законодательстве в 2020 году коснутся всех участников трудовых правоотношений. Поправки вносятся как в Трудовой кодекс, так и в другие законы и подзаконные акты, регулирующие взаимодействие работодателей и работников.
Приветствую! Здесь о том, как уйти в отпуск с последующим увольнением. Я столкнулась с тем, что многие юристы по данному вопросу не могут правильно проконсультировать граждан, что и натолкнуло меня на написание данной статьи.
Может ли работодатель не отпустить в отпуск работника? В одних случаях – да, в других – нет. Но прежде чем разбираться в этом вопросе, вспомним основные требования ТК РФ, касающиеся предоставления отпусков работникам.
В 2019 году в России началась пенсионная реформа. Гражданам на пять лет отсрочили выход на заслуженный отдых, работающим пенсионерам перестали индексировать выплаты. Особняком продолжают стоять «сословия» - их пенсионных гарантий эти изменения опять практически не коснулись.
Родительский энтузиазм падает. Хотя петицию с просьбой к президенту продлить выплату для подготовки детей к школе на 5 августа подписали свыше 230 000 человек: «Россияне нуждаются, денег катастрофически не хватает».
Работник написал заявление об увольнении, в котором не проставил дату ухода. Работодатель трудовой договор с ним расторг "день в день" в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, при этом полный расчет с работник не был произведен.
Изменения в трудовом законодательстве в 2020 году коснутся всех участников трудовых правоотношений. Поправки вносятся как в Трудовой кодекс, так и в другие законы и подзаконные акты, регулирующие взаимодействие работодателей и работников.
Многие военнослужащие сталкиваются с такой проблемой - "Как уволиться со службы до истечения срока контракта?". В виду особенностей военной службы для данной категории лиц предусмотрен и особый порядок увольнения, определены специальные основания.
К сожалению, не все граждане России имеют возможность обеспечить себе безбедную, сытную, счастливую старость, поэтому в пожилом возрасте при наличии пенсии не выше 15 000 рублей многим пенсионерам приходится в прямом смысле этого слова ВЫЖИВАТЬ.
