Беременность два месяца / Законы и прочие темы - 636 советов адвокатов и юристов
Перенос отпуска по желанию работника ТК РФ допускает по нескольким причинам: семейные обстоятельства; продление отпуска по беременности и родам; необходимость ухода за ребенком (предоставляется матери до достижения ребенком возраста 3 лет). ежегодный оплачиваемый отпуск не был оплачен сотруднику вовремя; сотрудник был предупрежден об отпуске позднее, чем за две недели до его начала. Вам следует написать заявление. Можно ли подвинуть отпуск на пол месяца вперед.? Стаж 5 лет.
Перенос отпуска по желанию работника ТК РФ допускает по нескольким причинам: семейные обстоятельства; продление отпуска по беременности и родам; необходимость ухода за ребенком (предоставляется матери до достижения ребенком возраста 3 лет). ежегодный оплачиваемый отпуск не был оплачен сотруднику вовремя; сотрудник был предупрежден об отпуске позднее, чем за две недели до его начала. Вам следует написать заявление.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком Вы будете получать после окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам. Я родила 7 месячного малыша. Декретный больничный истек. Обычно дети получают пособие с двух месяцев а мы получим с четырех?
Здравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком Вы будете получать после окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте! Преимущественное право получения отдыха в счет будущего периода
Данной льготой пользуются отдельные категории граждан:
беременные женщины (непосредственно перед или после отпуска по беременности и родам);
работники, усыновившие ребенка (детей), в возрасте до трех месяцев;
родители (опекуны), воспитывающие двух и более малолетних деток;
несовершеннолетние рабочие, не достигшие 18 лет. Разрешение на отпуск авансом работодатель давать не обязан! В вашем случае, за свой счёт берете отпуск! После выхода из очередного отпуска, необходимо пройти платное обследование в частной клинике, в другом регионе. Можно ли взять дни, в счёт будущего отпуска? Спасибо.
Здравствуйте! Преимущественное право получения отдыха в счет будущего периода
Данной льготой пользуются отдельные категории граждан:
беременные женщины (непосредственно перед или после отпуска по беременности и родам);
работники, усыновившие ребенка (детей), в возрасте до трех месяцев;
родители (опекуны), воспитывающие двух и более малолетних деток;
несовершеннолетние рабочие, не достигшие 18 лет. Разрешение на отпуск авансом работодатель давать не обязан! В вашем случае, за свой счёт берете отпуск!
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком будут выплачивать после окончания больничного по беременности и родам. Первые три месяца жизни ребёнка Вам уже оплатили пособием по беременности и родам. Пособие вам выплатят после закрытия больничного по берем. И родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам, если Вам в полном объеме было выплачено пособие по беременности и родам. Одновременная выплата двух пособий законодательством не предусмотрена. Будет ли выплачено Пособие до 1.5 лет за те месяцы, что я была на больничном по беременности и родам или только с того месяца, когда он закончился? Т.е. где-то первые 3 месяца после рождения ребенка будут ли оплачены?
Здравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком будут выплачивать после окончания больничного по беременности и родам. Первые три месяца жизни ребёнка Вам уже оплатили пособием по беременности и родам.
Спросить
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам, если Вам в полном объеме было выплачено пособие по беременности и родам. Одновременная выплата двух пособий законодательством не предусмотрена.
СпроситьЗдравствуйте, не совсем понятен ваш вопрос! Отпускные рассчитываются за 12 мес, за предыдущий год по среднему. Отпускные в любом случае, больше месячной зарплаты. Я ушла в отпуск по беременности и родам с Матра месяца по Июль. С 5 августа ушла в отпуск за 1 год, до 26 сентября. Отпусные должны за два месяца или за один как зарплата?! А с 26 сентября отпуск по уходу за ребенком.
Здравствуйте, не совсем понятен ваш вопрос! Отпускные рассчитываются за 12 мес, за предыдущий год по среднему. Отпускные в любом случае, больше месячной зарплаты.
СпроситьПособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя [b]из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, [/b]предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Общий стаж работы около 6 лет, недавно устроилась на новую работу (2 месяца) как будут рассчитываться декретные. Ухожу в декрет в январе 2020? от общего стажа?
Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
СпроситьВыплата пособия должна производиться в те же дни, когда на предприятии осуществляется выдача зарплаты работникам.
Поскольку таких дней может быть два, то и закон предусматривает два способа исполнения данного правила:
1. Пособие выдается работнице авансом за идущий сейчас месяц — например, в августе за август, но в день выплаты зарплаты за июль;
- Пособие выдается за прошедший месяц вместе с зарплатой рабочих за этот же месяц — к примеру, пособие за октябрь выдается в ноябре в день, когда все остальные получают зарплату за октябрь.
2. Пособие может быть выплачено единой суммой за все периоды, если работница решила его получить уже после достижения ее малышом возраста в 1,5 года, но до дня исполнения ему 2 лет. Вопрос такой: у меня 2 августа закончился больничный по беременности и родам. Заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет написаны. Зарплату нам выдают на работе 10 числа, а аванс - 25 числа. Когда я получу первую выплату? Получается 10 сентября?
Выплата пособия должна производиться в те же дни, когда на предприятии осуществляется выдача зарплаты работникам.
Поскольку таких дней может быть два, то и закон предусматривает два способа исполнения данного правила:
1. Пособие выдается работнице авансом за идущий сейчас месяц — например, в августе за август, но в день выплаты зарплаты за июль;
- Пособие выдается за прошедший месяц вместе с зарплатой рабочих за этот же месяц — к примеру, пособие за октябрь выдается в ноябре в день, когда все остальные получают зарплату за октябрь.
2. Пособие может быть выплачено единой суммой за все периоды, если работница решила его получить уже после достижения ее малышом возраста в 1,5 года, но до дня исполнения ему 2 лет.
СпроситьДобрый день! На пособие по беременности и родам в размере среднего заработка, исчисленного за два последних года, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - 300 р, единовременное пособие при рождении ребенка - 8000 р, ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 40 процентов среднего заработка, пособие на ребенка в соответствии с законодательством субъекта. Я беременна на 1 месяце, устроилась на работу с минимальной оплатой труда, на какие выплаты я могу рассчитывать?
Добрый день! На пособие по беременности и родам в размере среднего заработка, исчисленного за два последних года, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - 300 р, единовременное пособие при рождении ребенка - 8000 р, ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 40 процентов среднего заработка, пособие на ребенка в соответствии с законодательством субъекта.
СпроситьА ничего и не надо сохранять, поскольку односторонние изменения условия труда недопустимы. По сути, вас принуждают к труду по такому графику. Для начала обратитесь с письменной претензией к работодателю. Если ничего не изменится - жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Далее - суд. Здравствуйте.
У Вас в мед. справке должны быть указаны допустимые нормы часов работы.
То, о чем Вы пишите - это изменение условий трудового договора, о чем работодатель обязан Вас предупредить не менее, чем за два месяца. Кроме того, изменение условий трудового договора допускается с согласия работника. Устраивала на график 2/2,в связи с беременностью перешла на лёгкий труд, а теперь мне ставят график 5/2,что крайне мне не удобный так как живу в другом городе и есть ребёнок 4 лет, как можно сохранить график 2 через 2
А ничего и не надо сохранять, поскольку односторонние изменения условия труда недопустимы. По сути, вас принуждают к труду по такому графику. Для начала обратитесь с письменной претензией к работодателю. Если ничего не изменится - жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Далее - суд.
Спросить
Здравствуйте.
У Вас в мед. справке должны быть указаны допустимые нормы часов работы.
То, о чем Вы пишите - это изменение условий трудового договора, о чем работодатель обязан Вас предупредить не менее, чем за два месяца. Кроме того, изменение условий трудового договора допускается с согласия работника.
СпроситьЗависит от срока беременности. Аборты можно делать до 3 х месяцев. Более того, они входят в систему ОМС и делаются бесплатно.
Тут варианта два-либо обратиться в частную клинику, либо доставать врачей в гос поликлинике. Главное не упустите время. В январе родился ребенок сейчас ему 5 месяцем а первому 4 года опять забеременела-врачи отказываются делать аборт - говорят что уже запрещено и они этим не занимаются - родила троих детей через кесарево и хотела сделать аборт - врачи отказали-Мурманская область.
Зависит от срока беременности. Аборты можно делать до 3 х месяцев. Более того, они входят в систему ОМС и делаются бесплатно.
Тут варианта два-либо обратиться в частную клинику, либо доставать врачей в гос поликлинике. Главное не упустите время.
СпроситьЗдравствуйте.
Выплата пособия по беременности и родам не зависит от наличия стажа, от стажа зависит только размер выплаты. А больше всего она зависит от наличия заработков за два предыдущих года.
Если стаж менее 6 месяцев (общий, а не у текущего работодателя) пособие будет не более чем МРОТ в расчете на месяц.
Если стаж больше, но в 2017 и 2018 году у Вас не было заработков или заработки были меньше, чем МРОТ /мес, то расчет пособия по беременности и родам в 2019 году будет из МРОТ.
Если заработки были и были больше, чем МРОТ/мес, то пособие рассчитают из заработков за эти годы.
См. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Устроилась на работу администратором в поликлинику гос учреждение. Работаю официально с 27 мая 2019 года. Собираюсь забеременеть. Выплатят ли мне дикретные? Или нужно проработать не менее года чтобы выплаты были как положено?
Здравствуйте.
Выплата пособия по беременности и родам не зависит от наличия стажа, от стажа зависит только размер выплаты. А больше всего она зависит от наличия заработков за два предыдущих года.
Если стаж менее 6 месяцев (общий, а не у текущего работодателя) пособие будет не более чем МРОТ в расчете на месяц.
Если стаж больше, но в 2017 и 2018 году у Вас не было заработков или заработки были меньше, чем МРОТ /мес, то расчет пособия по беременности и родам в 2019 году будет из МРОТ.
Если заработки были и были больше, чем МРОТ/мес, то пособие рассчитают из заработков за эти годы.
См. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьПособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашего среднего заработка за два предшествующих отпуску года.
Удачи. Я работаю в магазине перекресток скоро ухожу в декрет 10 июля сколько получу работала 7 месяца.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашего среднего заработка за два предшествующих отпуску года.
Удачи.
СпроситьНужно ознакомиться с документами. [b]Вы предоставили недостаточно информации.[/b]
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
- работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
- уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей;
- студентки – в размере стипендии;
- военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия;
- если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей).
[b]Средний заработок рассчитывается за два предшествующих беременности года. [/b]
Удачи. Помогите пожалуйста!😭
Дикрет оплатили по МРОТ, хотя стаж 10 месяцев (как я поняла, для определения среднего заработка требуется стаж 6 месяцев)... Стоит ли подавать в суд? Какие перспективы выиграть? К слову - заплатили 50, а по моим подсчётам должны были 150
Вы предоставили недостаточно информации.
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
- работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
- уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей;
- студентки – в размере стипендии;
- военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия;
- если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей).
Средний заработок рассчитывается за два предшествующих беременности года.
Удачи.
СпроситьНе сможете повлиять... в судебном порядке не всегда можно черную доказать. Повлиять - это установить факт заработной платы в размере 35 тыс. руб. Практически невозможно признать в суде "серую" зарплату.
Пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя из средней заработной платы за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (году наступления беременности и началу отпуска по уходу). Поэтому размер зарплаты в 2019 значения не имеет. Доказывать в суде размер зарплаты в 2017 и 2018 в суде Вы вправе. При наличии судебного решения, вступившего в законную силу, можно требовать расчет пособия исходя из указанных в решении размеров средней зарплаты в расчетные годы. Я на 3-ем месяце беременности. Зп в компании в конвертах выдаётся, общая 35000, только 17000 белая. Можно ли как то повлиять на работодателя, чтоб мне до родов выплачивали все 35000 в белую зп.?
Повлиять - это установить факт заработной платы в размере 35 тыс. руб. Практически невозможно признать в суде "серую" зарплату.
Пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя из средней заработной платы за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (году наступления беременности и началу отпуска по уходу). Поэтому размер зарплаты в 2019 значения не имеет. Доказывать в суде размер зарплаты в 2017 и 2018 в суде Вы вправе. При наличии судебного решения, вступившего в законную силу, можно требовать расчет пособия исходя из указанных в решении размеров средней зарплаты в расчетные годы.
СпроситьЕсли Вы не относитесь к отдельным категориям работников, то причина не важна. Работодатель не должен Вас отпустить ранее срока, согласованного в Графике отпусков. Это регламентируется ст. 123 Трудового Кодекса РФ
Абз. 4 Ст. 123 Трудового Кодекса РФ "Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя." Меня интересует вопрос. Я хочу перенести отпуск на два месяца раньше. Какую можно указать причину?
Если Вы не относитесь к отдельным категориям работников, то причина не важна. Работодатель не должен Вас отпустить ранее срока, согласованного в Графике отпусков. Это регламентируется ст. 123 Трудового Кодекса РФ
Абз. 4 Ст. 123 Трудового Кодекса РФ "Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя."
СпроситьНет. Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет выплачивается после окончания выплат по беременности и родам. Одновременное получение пособия по БиР и по уходу за ребёнком не допускается. Женщина имеет право выбора - получать пособие по БиР или по уходу за ребёнком, если сумма того или иного пособия окажется выше. Вы же фактически спрашиваете о возможности получения двух пособий одновременно - одно пособие получает мать, другое, бабушка. Как я уже писал - не допускается одновременное получение двух пособий. Т.е. ребёнок родится в мае и до августа я не смогу начать получать выплаты до 1,5 лет? Теряются два месяца. Нахожусь на больничном по беременности и родам до 1.08.19. Уже срок рожать. Знаю, что пособие до 1,5 лет начнут выплачивать только по истечении первого больничного. Могу ли я при рождении ребёнка оформить пособие до 1,5 на бабушку, а когда закончится мой больничный, переоформить пособие на себя?
Нет. Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет выплачивается после окончания выплат по беременности и родам. Одновременное получение пособия по БиР и по уходу за ребёнком не допускается. Женщина имеет право выбора - получать пособие по БиР или по уходу за ребёнком, если сумма того или иного пособия окажется выше. Вы же фактически спрашиваете о возможности получения двух пособий одновременно - одно пособие получает мать, другое, бабушка. Как я уже писал - не допускается одновременное получение двух пособий.
СпроситьВторую выплату вы получите в любом случае. Кроме того, можете получить и третью, если станете в центр занятости в течение 14 дней со дня увольнения. То что я нахожусь на больничном по Бир не мешает мне встать на учёт в центр занятости? Нахожусь на больничном по беременности и родам. Сказали что будут сокращать по ликвидации и на днях дадут уведомление что через 2 месяца сокращение. По истечению 2-х месяцев я еще буду на больничном. Выплатят ли мне средне месячный заработок за второй месяц (а я все еще буду на больничном) или я смогу получить только одну выплату при сокращение?
Вторую выплату вы получите в любом случае. Кроме того, можете получить и третью, если станете в центр занятости в течение 14 дней со дня увольнения.
Спросить
Здравствуйте! Если Ваше предприятие ликвидировано, то увольнение должно быть произведено по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - ликвидация организации. Работодатель должен в последний день работы выдать трудовую книжку, выписку из приказа об увольнении, произвести полный расчет. В случае если не уведомляли о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией за два месяца, то должны выплатить компенсацию за указанный период в размере среднего заработка (ст. 180 ТК РФ). Я нахожусь в положении на 24 недели, работодатель знает... наше предприятие закрылось уведомление птсьменное не получала устно день в день предупредили. Мой вопрос по какой статье я должна быть уволена что бы в дальнейшем уйти в положенный мне декретный отпуск и куда обращаться и вообще что делать? Какие документы требовать от работадателя? Прошу помогите пожалуйста.
Здравствуйте! Если Ваше предприятие ликвидировано, то увольнение должно быть произведено по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - ликвидация организации. Работодатель должен в последний день работы выдать трудовую книжку, выписку из приказа об увольнении, произвести полный расчет. В случае если не уведомляли о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией за два месяца, то должны выплатить компенсацию за указанный период в размере среднего заработка (ст. 180 ТК РФ).
СпроситьДа можете, это предусмотрено Трудовым кодексом статья 260 [quote]"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
[/quote] На работе я работаю пять месяцев через две недели я ухожу в декрет могу ли я взять отпуск сейчас.
Да можете, это предусмотрено Трудовым кодексом статья 260
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."Спросить
Здравствуйте. При расчете декретных берется во внимание два предшествующих календарных года страхового стажа. Значимую роль играет и размер заработной платы. Если трудовой стаж беременной женщины составляет 2 года, до года наступления беременности, размер ее единовременного пособия будет соответствовать 100% средней заработной платы. Размер ежемесячного пособия составит 40% от средней заработной платы. Скажите пожалуйста, возникла ситуация. Я на работе проработала 1 год и 4 месяца и хочу устроиться на другую. В течении года планируем ребёнка. Правда что новая организация будет выплачивать декретные минимальные? Правда что на одном месте нужно отработать 2 года?
Здравствуйте. При расчете декретных берется во внимание два предшествующих календарных года страхового стажа. Значимую роль играет и размер заработной платы. Если трудовой стаж беременной женщины составляет 2 года, до года наступления беременности, размер ее единовременного пособия будет соответствовать 100% средней заработной платы. Размер ежемесячного пособия составит 40% от средней заработной платы.
СпроситьДля исчисления пособия по беременности и родам берутся два предшествующих года году отпуска по беременности и родам. Если отпуск наступает в 2019 году, то расчет будет произведен из 2017-2018 года. Если в этом расчетном периоде вы находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, можете этот период полностью или частично заменить первыми предшествующими годами. В организации отработала 8 месяцев и забеременела вторым ребёнком, могу ли я при уходе в декрет выбрать нааример 2014 и 2019 года для выплат? Так как в период 2015-2018 работала не официально.
Для исчисления пособия по беременности и родам берутся два предшествующих года году отпуска по беременности и родам. Если отпуск наступает в 2019 году, то расчет будет произведен из 2017-2018 года. Если в этом расчетном периоде вы находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, можете этот период полностью или частично заменить первыми предшествующими годами.
СпроситьЛицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Напишите письменное заявление работодателю и зарегистрируйте его официально через канцелярию. Я гражданка Киргизии в данный момент беременно, но работаю по трудовому договору 7 месяцев, могу я получить пособие за уходу ребенком.
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Напишите письменное заявление работодателю и зарегистрируйте его официально через канцелярию.
СпроситьПособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка за два года предшествовавших году ухода в отпуск по БиР. Если период работы до года ухода в декретный отпуск менее двух лет, но больше шести месяцев, то в расчёт берётся средний заработок за этот период (за 1 год, в вашем случае). Пособие будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка. В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ возвращает работодателю средства, затраченные на выплату пособий декретницам. Как рассчитываются выплаты в декретном отпуске если я работаю в муниципальном детском саду 1 год.
Пособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка за два года предшествовавших году ухода в отпуск по БиР. Если период работы до года ухода в декретный отпуск менее двух лет, но больше шести месяцев, то в расчёт берётся средний заработок за этот период (за 1 год, в вашем случае). Пособие будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка. В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ возвращает работодателю средства, затраченные на выплату пособий декретницам.
СпроситьЗдравствуйте.
Так как у Вас не было заработков в предыдущие два календарных года, то Вам пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из МРОТ.
То, что стаж будет на момент страхового случая более 6 месяцев, никак не изменяет порядка расчета пособия по указанному правилу. Как рассчитать сумму декретного пособия если это первая моя официальная работа и проработаю до начала декретного отпуска ровно 6,5 месяцев. Зарплата 12000.
Здравствуйте.
Так как у Вас не было заработков в предыдущие два календарных года, то Вам пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из МРОТ.
То, что стаж будет на момент страхового случая более 6 месяцев, никак не изменяет порядка расчета пособия по указанному правилу.
СпроситьДа. Беременным, имеющим статус "безработной", (т.е. состоящей на учете в службе занятости, причем вставшим на учет ДО наступления беременности) начиная с 22 недели полагается выплата пособия в размере 730 руб в месяц
Ежемесячное пособие назначается с 22 недели беременности по месяц, в котором наступают роды, включительно.
За данное пособие отвечает соцзащита, документы подать туда или через мфц. У дочки 22 недели беременности. Стояла на учете в центре занятости, работу по специальности не нашла. Два года уже совсем не работает. Может рассчитывать на ежемесячное пособие после 22 недель беременности? Спасибо! Серов.
Да. Беременным, имеющим статус "безработной", (т.е. состоящей на учете в службе занятости, причем вставшим на учет ДО наступления беременности) начиная с 22 недели полагается выплата пособия в размере 730 руб в месяц
Ежемесячное пособие назначается с 22 недели беременности по месяц, в котором наступают роды, включительно.
За данное пособие отвечает соцзащита, документы подать туда или через мфц.
Спросить
