Беременность два месяца / Законы и прочие темы - 636 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам неработающим женщинам в 2020 году положены всего в двух случаях:
1) вы были уволены в течении 12 месяцев до беременности и зарегистрировались в ЦНЗ
2) вы учитесь в ЛЮБОМ образовательном учреждении.
Других оснований нет. Я не работаю сейчас нахожусь в положении. Какие мне выплаты положены и куда за ними обратиться?
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам неработающим женщинам в 2020 году положены всего в двух случаях:
1) вы были уволены в течении 12 месяцев до беременности и зарегистрировались в ЦНЗ
2) вы учитесь в ЛЮБОМ образовательном учреждении.
Других оснований нет.
СпроситьОбратитесь в отдел социальной защиты населения за материальной помощью. Здравствуйте, подайте на мужа на алименты в принудительном порядке. Я осталась одна с двумя детьми и на 7 месяце беременности работу потеряла с мужем разошлась платить он не хочет с бирже назначили 1980 рублей как на это прожить и куда обратится.
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием (п. 22 Порядка аттестации педагогических работников).
Перечень исчерпывающий, такого основания как наличие почетной грамоты в нем нет. В этом году я должна пройти аттестацию преподавателя в БРИОП Бурятия, г. Улан-Удэ. Освобождаются ли от аттестации преподаватели, награжденные Почетными Грамотами РФ?
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием (п. 22 Порядка аттестации педагогических работников).
Перечень исчерпывающий, такого основания как наличие почетной грамоты в нем нет.
СпроситьЗдравствуйте. Да, вы можете уволиться в любое время, написав заявление по собственному желанию. Здравствуйте.
Можете, конечно. Это Ваше право. Устраивают на работу беременностью 4,5 месяца, могу ли я уволиться через два месяца, декретные мне не нужны.
Здравствуйте. Да, вы можете уволиться в любое время, написав заявление по собственному желанию.
Спросить
Если стаж женщины меньше 6 месяцев, то пособие по беременности рассчитывается отталкиваясь от МРОТ.
Алгоритм расчетов выглядит следующим образом:
Высчитывается среднедневной доход.
Считается дневное пособие на основании месячного МРОТ.
Сравниваем между собой первые два пункта. Выплаты будут происходить на основании наименьшего.
Для облегчения расчета рекомендую Вам воспользоваться онлайн‑калькулятором декретных в 2020 году. Какое должно быть пособие по беременности и родам, если стаж менее 6 месяцев.
Если стаж женщины меньше 6 месяцев, то пособие по беременности рассчитывается отталкиваясь от МРОТ.
Алгоритм расчетов выглядит следующим образом:
Высчитывается среднедневной доход.
Считается дневное пособие на основании месячного МРОТ.
Сравниваем между собой первые два пункта. Выплаты будут происходить на основании наименьшего.
Для облегчения расчета рекомендую Вам воспользоваться онлайн‑калькулятором декретных в 2020 году.
СпроситьПособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска а не за последний год. Добрый вечер! Размер данного пособия исчисляется исходя из заработка на два календарных года и никак иначе. Также не имеют права назначать пособие ниже минимальной суммы. Попробуйте решить вопрос через бухгалтеров компании. Если не найдете общий язык, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или ФСС для выяснения обстоятельств и действительной суммы выплат. Скажите стаж работы в компании 7 месяцев до этого официально не работала! С 5 августа начала работать на 0,5 ставки т. е 1,5 месяца и 24 сентября ушла в декрет! Мне рассчитали пособие по беременности и родам в половину минимальной суммы! Т. е 27916 рублей! До этого работала на полной ставке! Правильно ли это.
Пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска а не за последний год.
Спросить
Добрый вечер! Размер данного пособия исчисляется исходя из заработка на два календарных года и никак иначе. Также не имеют права назначать пособие ниже минимальной суммы. Попробуйте решить вопрос через бухгалтеров компании. Если не найдете общий язык, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или ФСС для выяснения обстоятельств и действительной суммы выплат.
СпроситьЗдравствуйте!
В момент начала осуществления мероприятий по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, работодатель должен уведомить (не менее чем за два месяца) о сокращении должности. По достижении его ребенком возраста трех лет. При этом работодатель обязан предлагать имеющиеся вакантные должности. Такое уведомление должно быть вручено работнику обязательно под роспись. Если такого уведомления не было, то Вам должны предоставить место работы в соответствии с условиями трудового договора, либо предложить вакантное место и если Вы согласны, то перевести по соглашению сторон. Увольнения без надлежащего уведомления будет признано незаконным, поскольку будет нарушен порядок увольнения. Я выхожу на работу из декрета, но мою должность оптимизировали, что должен предложить работодатель?
Здравствуйте!
В момент начала осуществления мероприятий по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, работодатель должен уведомить (не менее чем за два месяца) о сокращении должности. По достижении его ребенком возраста трех лет. При этом работодатель обязан предлагать имеющиеся вакантные должности. Такое уведомление должно быть вручено работнику обязательно под роспись. Если такого уведомления не было, то Вам должны предоставить место работы в соответствии с условиями трудового договора, либо предложить вакантное место и если Вы согласны, то перевести по соглашению сторон. Увольнения без надлежащего уведомления будет признано незаконным, поскольку будет нарушен порядок увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Расчет размера оплаты больничного по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, происходит из расчета среднемесячного дохода за период двух лет работы в одной организации, в связи с чем справка с предыдущего места работы для указанного расчета, Вам не потребуется. Скажите пожалуйста нужно ли брать справку с предыдущего места работы для ухода в декрет, если в нынешней организации я работаю 2 года 6 месяцев? На момент ухода в декрет стаж в этой организации составит 2 года 9 месяцев.
Здравствуйте! Расчет размера оплаты больничного по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, происходит из расчета среднемесячного дохода за период двух лет работы в одной организации, в связи с чем справка с предыдущего места работы для указанного расчета, Вам не потребуется.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы сейчас уволитесь, то потеряете право на декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплаты до 1.5 у вас будут в минимальной сумме - 6752 руб, а не 40% от среднего заработка за последние два года. Уволиться можете по собственному желанию или при ликвидации предприятия. Беременные сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение:
выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты (за три месяца);
компенсации за неиспользованный отпуск;
выплаты в связи с беременностью и родами;
единовременной выплаты в связи с постановкой на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
единовременной выплаты в связи с рождением ребенка;
ежемесячной выплаты в связи с уходом за ребенком;
пособия по безработице;
пособия на ребенка (в соответствии с законодательством субъектов РФ) Могу ли я уволиться с работы будучи на пятом месяце беременности и будут ли положены какие-либо выплаты от бывшего работодателя?
Здравствуйте! Если вы сейчас уволитесь, то потеряете право на декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплаты до 1.5 у вас будут в минимальной сумме - 6752 руб, а не 40% от среднего заработка за последние два года.
Спросить
Уволиться можете по собственному желанию или при ликвидации предприятия. Беременные сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение:
выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты (за три месяца);
компенсации за неиспользованный отпуск;
выплаты в связи с беременностью и родами;
единовременной выплаты в связи с постановкой на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
единовременной выплаты в связи с рождением ребенка;
ежемесячной выплаты в связи с уходом за ребенком;
пособия по безработице;
пособия на ребенка (в соответствии с законодательством субъектов РФ)
СпроситьЗдравствуйте. Ежемесячное пособие по уходу выплачивается со дня окончания отпуска по беременности и родам (т.е.со дня окончания больничного) до исполнения ребёнку 1,5 лет. Если смотреть по месяцам, которые Вы указали, всё верно получается. А за два месяца они не должны были заплатить? Ребенок семимесячный. Ушла в декрет 17 декабря 2018 г. ребенок родился семимесячный 26 декабря 2018 г.,пособия ребенку до полутора лет начали выплачивать с апреля 2019 г а закончили выплачивать в июле 2020, правильно ли это?
Здравствуйте. Ежемесячное пособие по уходу выплачивается со дня окончания отпуска по беременности и родам (т.е.со дня окончания больничного) до исполнения ребёнку 1,5 лет. Если смотреть по месяцам, которые Вы указали, всё верно получается.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу листок временной нетрудоспособности может быть предъявлен для оплаты в течение полугода после окончания периода временной нетрудоспособности. Однако, возникает вопрос, а с какой даты Вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет - с даты, следующей за датой окончания первичного больничного (который на 140 дней)? Тогда Вам уже выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за тот же период, а два пособия за один и тот же период не полагается. Поэтому нужно будет подать заявление о перерасчете пособия и зачете выплаченного пособия по уходу в счет пособия по беременности и родам за дополнительный период. После кесарева прошло 2 месяца, больничный неотдала, если сейчас отдать его на работу мне оплатят?
Здравствуйте.
По общему правилу листок временной нетрудоспособности может быть предъявлен для оплаты в течение полугода после окончания периода временной нетрудоспособности. Однако, возникает вопрос, а с какой даты Вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет - с даты, следующей за датой окончания первичного больничного (который на 140 дней)? Тогда Вам уже выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за тот же период, а два пособия за один и тот же период не полагается. Поэтому нужно будет подать заявление о перерасчете пособия и зачете выплаченного пособия по уходу в счет пособия по беременности и родам за дополнительный период.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника. Рассчитывается он за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, в том числе за время работы у другого работодателя (других работодателей). Декрет в июне, а сейчас из за ситуацией с короновирусом пришлось написать заявление на 2 месяца за свой счёт без сохранения заработной платы как будут считать декретные? До этого есть 2 года стажа.
Здравствуйте. Пособие по по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника. Рассчитывается он за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, в том числе за время работы у другого работодателя (других работодателей).
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в ФСС Вашего региона с этим вопросом. Скажите пожалуйста почему мне по электронному больничному листу по беременности не чего не начисляют уже два месяца?
Для расчета декретного берут средний заработок за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет, то есть если вы идёте в декрет в 2020 году, то рассчитываться будут от дохода за 2018 и 2019 года. Если вы в этот период не работали, то будет выплачена минимальная сумма, которая в 2020 году составляет примерно 53 т.р. Устроилась на работу пару месяцев назад, сейчас узнала о беременности, выплатят ли мне декретные?
Для расчета декретного берут средний заработок за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет, то есть если вы идёте в декрет в 2020 году, то рассчитываться будут от дохода за 2018 и 2019 года. Если вы в этот период не работали, то будет выплачена минимальная сумма, которая в 2020 году составляет примерно 53 т.р.
СпроситьПособие по уходу за больным членом семьи рассчитывается также, так и по вашей собственной нетрудоспособности.
То есть из среднего заработка за два предыдущих календарных года, с исключением из подсчета отпусков по беременности и родами по уходу за ребенком.
Для назначения пособия вы представляете больничный лист и справку о заработке с предыдущего места работы. Обращение за пособием возможно в течение 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности. Пожалуйста, какую именно необходимо предоставить справку с предыдущего места работы для расчета больничного? Как будет рассчитываться больничный по болезни ребенка и на какой максимальный срок возможно оформить, если я на новом месте отработала менее 2-х месяцев? Устроилась на работу сразу после декрета. Могу ли я для расчета больничного указать те годы, которые учитывались для декрета? Общий стаж более 8 лет. Какие документы необходимо предоставить для оформления больничного и в течение какого времени?
Пособие по уходу за больным членом семьи рассчитывается также, так и по вашей собственной нетрудоспособности.
То есть из среднего заработка за два предыдущих календарных года, с исключением из подсчета отпусков по беременности и родами по уходу за ребенком.
Для назначения пособия вы представляете больничный лист и справку о заработке с предыдущего места работы. Обращение за пособием возможно в течение 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.
Спросить
Здравствуйте Каролина!
Может.
Расчет пособия по беременности и родам (декретных) определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В соответствии с.14 п.1. 225 ФЗ: «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица,[b] рассчитанного за два календарных года, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ ГОДУ наступления временной нетрудоспособности,[/b] отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВРЕМЯ РАБОТЫ У ДРУГИХ СТРАХОВАТЕЛЕЙ. Подруга устроилась на работу будучи на 31 неделе беременности. Имея на руках больничный лист. Может ли она отработать полтора месяца и рассчитывать на декретные выплаты?
Здравствуйте Каролина!
Может.
Расчет пособия по беременности и родам (декретных) определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В соответствии с.14 п.1. 225 ФЗ: «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ ГОДУ наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВРЕМЯ РАБОТЫ У ДРУГИХ СТРАХОВАТЕЛЕЙ.
СпроситьСумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из средней ЗП за два года, предшествующих отпуску по БИР. Если стаж 6 месяцев.3 иесяца за свой счет боала. Сколько выплатя декретные.
Сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из средней ЗП за два года, предшествующих отпуску по БИР.
СпроситьДоброго времени суток!
Татьяна, настоятельно не рекомендую вам увольняется, будучи в положении.
1. Вам сложно будет найти работу.
2. Вы потеряете возможность взять перед бир ежегодный отпуск в полном объёме.
3. Единовременное пособие и пособие по уходу за ребёнком будет меньше по сумме.
4. Вы потеряете стаж, т.к. женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком стаж не теряют!
Вы принимаете отчаянный шаг, желая уволиться. Поверьте, беременные женщины очень хорошо защищены законом. Не стоит рубить с плеча.
С уважением. Каких выплат я лишусь после рождения третьего ребёнка, если сейчас два месяца беременности и пока работаю, но хочу уволиться?
Доброго времени суток!
Татьяна, настоятельно не рекомендую вам увольняется, будучи в положении.
1. Вам сложно будет найти работу.
2. Вы потеряете возможность взять перед бир ежегодный отпуск в полном объёме.
3. Единовременное пособие и пособие по уходу за ребёнком будет меньше по сумме.
4. Вы потеряете стаж, т.к. женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком стаж не теряют!
Вы принимаете отчаянный шаг, желая уволиться. Поверьте, беременные женщины очень хорошо защищены законом. Не стоит рубить с плеча.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Размер будет определяться исходя из среднего заработка застрахованного лица за два года, но в любом случае не ниже установленного минимума.
https://normativ.kontur.ru/calculators/decree Работаю в больнице уборщицей служебных помещений, была беременная и родила на сроке 28 недель. Какой декрет должны выплатить, если я работаю уже 2 года 7 месяцев при окладе 4800?
Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Размер будет определяться исходя из среднего заработка застрахованного лица за два года, но в любом случае не ниже установленного минимума.
СпроситьНет, на пособие по беременности и родам рассчитывать не можете. Но пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получать будете. Датой усыновления является дата вступления решения суда в законную силу, а это минимум через месяц после вынесения решения (ст.125 Семейного кодекса РФ).
[quote]Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).[/quote] 10 декабря должен быть суд по процедуре усыновления, а 11 декабря ребёнку исполняется 3 месяца. Могу ли я рассчитывать на декретные?
Нет, на пособие по беременности и родам рассчитывать не можете. Но пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получать будете. Датой усыновления является дата вступления решения суда в законную силу, а это минимум через месяц после вынесения решения (ст.125 Семейного кодекса РФ).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"СпроситьСтатья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
Здравствуйте!
Любые студентки имеют право оформить три вида отдыха во время учёбы:
По беременности и родам.
По уходу за ребёнком, начиная с рождения, и заканчивая возрастом трёх лет.
Академический.
Допустимый срок предоставления академического отпуска – год, максимум – 24 месяца. Так что Вам решать, когда стоит взять академический отпуск. Добрый день Яна.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Я могу уйти в академ только после родов?
Здравствуйте!
Любые студентки имеют право оформить три вида отдыха во время учёбы:
По беременности и родам.
По уходу за ребёнком, начиная с рождения, и заканчивая возрастом трёх лет.
Академический.
Допустимый срок предоставления академического отпуска – год, максимум – 24 месяца. Так что Вам решать, когда стоит взять академический отпуск.
Спросить
Добрый день Яна.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
СпроситьЕсли предоставите работодателю справки о средней заработной плате за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам, по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н, то пособие составить 100% (среднего заработка за два года). Если справок нет, то пособие по БиР будет рассчитано исходя из федерального МРОТ, принятого на день начала отпуска по БиР. Я на 5 месяце беременности работаю 6 месяцев, какие у меня будут декретный?
Если предоставите работодателю справки о средней заработной плате за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам, по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н, то пособие составить 100% (среднего заработка за два года). Если справок нет, то пособие по БиР будет рассчитано исходя из федерального МРОТ, принятого на день начала отпуска по БиР.
СпроситьУК РФ Статья 127. Незаконное лишение свободы
1. Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением, -
наказывается ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, совершенное:
а) группой лиц по предварительному сговору;
б) утратил силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
в) с применением насилия, опасного для жизни или здоровья;
г) с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия;
д) в отношении заведомо несовершеннолетнего;
е) в отношении женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности;
ж) в отношении двух или более лиц, -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до пяти лет. Может есть какой нибудь закон почему меня не выпускают на улицу если ко мне никто не приезжает.
УК РФ Статья 127. Незаконное лишение свободы
1. Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением, -
наказывается ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, совершенное:
а) группой лиц по предварительному сговору;
б) утратил силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
в) с применением насилия, опасного для жизни или здоровья;
г) с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия;
д) в отношении заведомо несовершеннолетнего;
е) в отношении женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности;
ж) в отношении двух или более лиц, -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до пяти лет.
СпроситьПособие по беременности и родам назначается только работающей женщине, вышедшей в отпуск по БиР. Неработающей женщине пособие по БиР не выплачивается, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается органом соц. защиты в минимальном фиксированном размере (от зарплаты за последние два года не зависит). Спасибо, а Подскажите пожалуйста, если у меня ср з. П до 20 тыс, руб, мне до 1,5 лет будут платить минимальный мрот 11200? Или все равно 40% от зп? Если я уволюсь, и уйду через 7 месяцев роды будут. Мне заплатят декретный исходя из зп за прошедшие 2 года? И как будут выплачивать я пособия до 1,5 лет? По минималке? Или тоже исходя из заработной платы.
Пособие по беременности и родам назначается только работающей женщине, вышедшей в отпуск по БиР. Неработающей женщине пособие по БиР не выплачивается, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается органом соц. защиты в минимальном фиксированном размере (от зарплаты за последние два года не зависит).
Спросить
В чем заключается ваш вопрос юристам? Отказали в сохранении беременности со сроками 22 Нед, потому что на УЗИ увидели якобы хромосомную патологию плода и порок сердца.
Родился сын в сроке 26 недель, перенес кровоизлияние в мозг, врождённых аномалий нет.
Два месяца в тяжёлом состоянии в реанимации.
