Беременность женщины / Законы и прочие темы - 7954 советов адвокатов и юристов
Если женщина беременна,то это не означает что она вообще неприкосновенна. При наличии оснований проверку могут проводить и в отношении беременной женщины Здравствуйте. Беременность не исключает возможности проведения проверок. Поэтому сам по себе факт проведения проверки в отношении беременной это вполне законно. Беременность не является препятствием для поведения проверки, а поэтому все законно Беременность не исключает проведение проверки Прокуратура проводит проверку в отношении беременной на скольео законно ее действия
Если женщина беременна,то это не означает что она вообще неприкосновенна. При наличии оснований проверку могут проводить и в отношении беременной женщины
Спросить
Здравствуйте. Беременность не исключает возможности проведения проверок. Поэтому сам по себе факт проведения проверки в отношении беременной это вполне законно.
Спросить
Беременность не является препятствием для поведения проверки, а поэтому все законно
Спросить
Конечно же не можете. Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано. После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором. Я ушла отпуск по бер и родам перед ним взяла полный отпуск, могу ли я теперь перед выходом из отпуска по уходу за ребенком взять отпуск? В законе прописано перед ИЛИ после...
Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано.
Спросить
После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Согласно ст 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Ни в коем случае не пишите заявление об административном отпуске. Тогда работодатель законно не оплатит дни отпуска. Устроилась на работу в бумкомбинат, на данный момент встала на учёт по беременности, необходимо посещать врачей, пишу на работе "отлучки",начальник сказал что надо переписать заявления на "административные".Т.ж.время что я нахожусь на приёме врача Не будет оплачено. Спровки от врачей я приношу.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Согласно ст 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Ни в коем случае не пишите заявление об административном отпуске. Тогда работодатель законно не оплатит дни отпуска.
Спросить
Я пишу "отлучки",а вернее "отгул за ранее отработанные время ",а сегодня сказали чтоб я все переписала и написала "административные".
СпроситьЗдравствуйте. Не может - это нарушение закона Здравствуйте. Нет, отсутствие "заменяющего" работника - не причина для отказа. Ваши права гарантированы ст. 260 ТК РФ (перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск). Кроме того, в соответствии со ст. 124 ТК РФ, неиспользованный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Т.е. 2 недели за прошлый год работодатель также обязан Вам предоставить, равно как и ежегодный отпуск за текущий год. Нет, не может. С прошлого года у меня остались 2 недели ежегодного отпуска, я на лёгком труде (по беременности). Отпуск за текущий год возьму перед уходом в декрет. У меня такой вопрос, может ли работодатель не отпустить меня в отпуск на 2 недели, который остался с прошлого года (по причине того, что нет работника который сядет за меня на время отсутствия) ?
Здравствуйте. Нет, отсутствие "заменяющего" работника - не причина для отказа. Ваши права гарантированы ст. 260 ТК РФ (перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск). Кроме того, в соответствии со ст. 124 ТК РФ, неиспользованный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Т.е. 2 недели за прошлый год работодатель также обязан Вам предоставить, равно как и ежегодный отпуск за текущий год.
Спросить
Оформляйте декрет с сохранением должности. Можно оформить с 12 недели уже Увольнение беременной сотрудницы из-за непрохождения аттестации является незаконным и нарушает ее права. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременная женщина в период беременности и после родов не может быть уволена без ее согласия, за исключением особых случаев, предусмотренных законодательством. Непрохождение аттестации не является таким особым случаем, поэтому работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу из-за этого. Беременность 18 недель. На работе хотят проводить аттестацию, если не пройду говорят понизить в должности, могут ли так поступить? Обязана ли я отрабатывать время которое провела в поликлинике?
Увольнение беременной сотрудницы из-за непрохождения аттестации является незаконным и нарушает ее права. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременная женщина в период беременности и после родов не может быть уволена без ее согласия, за исключением особых случаев, предусмотренных законодательством. Непрохождение аттестации не является таким особым случаем, поэтому работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу из-за этого.
Спросить
Добрый день!
Я понимаю что уволить не могу.
Но понизить в должности это реально?
Спросить
Это все очень сложно, о смене условий труда работник предупреждается не менее чем за 2 месяца, возьмите больничный, потом отпуск и уйдите в декрет без нервотрепки. По второму вопросу ответ - нет, но никакому работодателю не понравятся такие отсутствия работника, поэтому лучше берите больничные
СпроситьРазличные выплаты В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам на основании заявления и листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Что положено мне по беременности?
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам на основании заявления и листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
СпроситьДа Здравствуйте
Если будет доход не менее 2 МРОТ то да, одобрят. Анастасия, дело в том, что пособие по беременности и родам получают только женщины, которые застрахованы в системе обязательного социального страхования. То есть за них уплачиваются страховые взносы работодатели.
Самозанятая мама не платит взносы в ФСС, поэтому не может получить выплаты по беременности и родам.
Как можно самозанятой получить - подробнее тут: https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10996945&ysclid=lvywiss5kh547357685
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Пособие по беременности и родам получают только женщины, которые застрахованы в системе обязательного социального страхования. То есть за них уплачиваются страховые взносы. Мне одобрят пособия по беременности и родам, если я буду работать как самозанятая и платить налог?
Анастасия, дело в том, что пособие по беременности и родам получают только женщины, которые застрахованы в системе обязательного социального страхования. То есть за них уплачиваются страховые взносы работодатели.
Самозанятая мама не платит взносы в ФСС, поэтому не может получить выплаты по беременности и родам.
Как можно самозанятой получить - подробнее тут: Подробнее ➤
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПособие по беременности и родам получают только женщины, которые застрахованы в системе обязательного социального страхования. То есть за них уплачиваются страховые взносы.
СпроситьВ Минздрав Нет, квоту не дадут В России женщина может сделать ЭКО по ОМС.
На проведение ЭКО по ОМС государство выделяет квоты. Их количество ограничено, и надо ждать очереди.
Квоту может получить любая гражданка РФ с действующим полисом ОМС и без противопоказаний к ЭКО и беременности. Женщине или ее партнеру врачи должны подтвердить бесплодие.
Противопоказания к ЭКО.
К основным противопоказаниям относят:
приобретенные и врожденные аномалии матки;
тяжелые пороки сердца;
недавно перенесенный инсульт;
Читать ещё 2 пункта
Процедура ЭКО не проводится при онкологии, психических расстройствах и некоторых других патологиях. Противопоказания определяет врач после проведенного обследования Дадут ли квоту на ЭКО если стоишь на учёте у нарколога?
В России женщина может сделать ЭКО по ОМС.
На проведение ЭКО по ОМС государство выделяет квоты. Их количество ограничено, и надо ждать очереди.
Квоту может получить любая гражданка РФ с действующим полисом ОМС и без противопоказаний к ЭКО и беременности. Женщине или ее партнеру врачи должны подтвердить бесплодие.
Противопоказания к ЭКО.
К основным противопоказаниям относят:
приобретенные и врожденные аномалии матки;
тяжелые пороки сердца;
недавно перенесенный инсульт;
Читать ещё 2 пункта
Процедура ЭКО не проводится при онкологии, психических расстройствах и некоторых других патологиях. Противопоказания определяет врач после проведенного обследования
СпроситьФедеральным законом №255-ФЗ в данном случае не предусмотрена обязанность женщины в Вашей ситуации вернуть выплаченное пособие. Федеральный закон №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Получала пособия по беременности, но беременность прервалась в начале марта. За март я получила пособие в апреле, сейчас в мае снова приходит пособие, звоню в пфр, оказывается, у них нет данных о том, что беременность прервалась и что я не стою на учете уже 2 месяца. Сказали, больница не передала данные. Узнала в больнице, с учета они сняли меня сразу после выкидыша то есть в марте, я у них давно уже не числюсь, а данные должна передавать больница, что та и сделала. Значит ли это, что это вина пфр? Должна ли я возвращать средства? Читала, что по закону если была ошибка ведомства, то есть они не проверили данные, я не обязана возвращать деньги, так ли это?
Федеральным законом №255-ФЗ в данном случае не предусмотрена обязанность женщины в Вашей ситуации вернуть выплаченное пособие.
СпроситьФедеральный закон №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьПособие по беременности и родам платя только работающим женщинам, по больничному листу.... Пособие по уходу за ребенком платят только малоимущим, если вы официально не работаете.... Если ваш муж не работает и нет официальных доходов у него, вас не признают малоимущими. Государство определяет такие обстоятельства, как справитесь сами, если что то есть. Значит чуть ли не зажиточны. Положены ли выплаты семье (во время беременности и после рождения ребенка). При условии что: Муж - работает не официально. Имеет транспортное средство в собственности. Жена - самозанятая, доход по самозанятости близок к нулю.
Пособие по беременности и родам платя только работающим женщинам, по больничному листу.... Пособие по уходу за ребенком платят только малоимущим, если вы официально не работаете.... Если ваш муж не работает и нет официальных доходов у него, вас не признают малоимущими.
СпроситьГосударство определяет такие обстоятельства, как справитесь сами, если что то есть. Значит чуть ли не зажиточны.
СпроситьДа, могут. Выплаты положены женщинам, которые учатся в вузе, профессионально-образовательном, научном учебном заведении или получают дополнительное образование в очной форме. Декретные выплаты равны месячному размеру стипендии – они рассчитываются пропорционально срокам больничного по беременности и родам. Я студентка и учусь очно-заочно (ВУЗ; ll курс;), не работаю. Беременна (27 неделя). Имею ли я право на какие-либо выплаты/пособия по беременности?
Да, могут. Выплаты положены женщинам, которые учатся в вузе, профессионально-образовательном, научном учебном заведении или получают дополнительное образование в очной форме. Декретные выплаты равны месячному размеру стипендии – они рассчитываются пропорционально срокам больничного по беременности и родам.
СпроситьРасскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности. Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]
С уважением. Работаю на фармацевтическом складе на конвейере. Работа заключается в снятии полных корзин с препаратами и упаковке заказов. При этом нужно снимать корзины по ходу работы и ставить их на пол для дальнейшей обработки. Приходится наклоняться за день много раз. Работа 2/2 по 12 часов. Беременность 10 недель. Как быть?
Расскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности.
Спросить
Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
С уважением.
СпроситьОтветственность за выдачу медицинских справок несет лечащий врач. Если врач не считает необходимым выдавать справку по данному поводу, то у него есть право отказаться от этого. Однако, в случаях, когда необходимость в выдаче справки для получения пособия по беременности возникает у ряда женщин, закон предусматривает обязательство выдавать такую справку врачами по определенным медицинским показаниям. В таком случае, Вам следует обратиться к главному врачу поликлиники с просьбой решить Ваш вопрос, либо к другому врачу, который предоставит медицинскую справку. нет,не вправе так поступать Вопрос: супруга встала на учёт до 12 недель, не можем подать документы на пособие так как генеколог не даёт справку о постановки на учёт.Время уходит деньги тоже, постоянно назначает разные анализы мне и старшим сыновьям не у всех есть время сделать всё быстро у всех свои дела. Скажите пожалуйста она в праве так поступать, когда всё принесёте тогда дам?
Ответственность за выдачу медицинских справок несет лечащий врач. Если врач не считает необходимым выдавать справку по данному поводу, то у него есть право отказаться от этого. Однако, в случаях, когда необходимость в выдаче справки для получения пособия по беременности возникает у ряда женщин, закон предусматривает обязательство выдавать такую справку врачами по определенным медицинским показаниям. В таком случае, Вам следует обратиться к главному врачу поликлиники с просьбой решить Ваш вопрос, либо к другому врачу, который предоставит медицинскую справку.
Спросить
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы: единовременное пособие при рождении ребёнка пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации. На какие выплаты можно подать заявку не работающей маме?
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы: единовременное пособие при рождении ребёнка пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации.
Спроситьрегламентируется ст. 255 Тк РФ. при этом законом не запрещено женщине уходить в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании заявления женщины с просьбой предоставить ей декретный отпуск. Да,это ваше право выбрать срок ухода в отпуск по БиР Скажите пожалуйста могу ли я уйти на больничный по беременности и родам позже 30 недели например на 37?
Отпуск по беременности и родам регламентируется ст. 255 Тк РФ. при этом законом не запрещено женщине уходить в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании заявления женщины с просьбой предоставить ей декретный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
У беременной женщины нет ограничений на расторжение брака, поэтому можете через ЗАГС. Ребенок не от мужа расписались был готов принять но жизнь сложилась так что щас живем раздельно он живет своей жизнью Если у Вас уже видна беременность, то никак. Сможете разместить только тогда, когда ренку исполниться один год Да.
1. Развод при беременности по инициативе жены в ЗАГСе возможен.
2. Если у супругов нет других несовершеннолетних детей и споров относительно раздела имущества, развестись можно и без привлечения суда.
3. У беременной женщины нет ограничений на расторжение брака. В отличие от мужа, жена может подать на развод во время беременности на любом сроке и в течение года после рождения ребенка.
Удачи. Если ЗАГС откажет в расторжении брака, то в суд. Это не сложно. Можете устанавливать отцовство и подавать на алименты. Можно ли развестись без суда по обоюдному согласию в положение в загсе на 8 месяце беременности
Здравствуйте.
У беременной женщины нет ограничений на расторжение брака, поэтому можете через ЗАГС.
Спросить
Ребенок не от мужа расписались был готов принять но жизнь сложилась так что щас живем раздельно он живет своей жизнью
Спросить
Тем не менее, придется подождать, далее устанавливать отцовство. Все делается в судебном порядке.
СпроситьЕсли у Вас уже видна беременность, то никак. Сможете разместить только тогда, когда ренку исполниться один год
Спросить
Да.
1. Развод при беременности по инициативе жены в ЗАГСе возможен.
2. Если у супругов нет других несовершеннолетних детей и споров относительно раздела имущества, развестись можно и без привлечения суда.
3. У беременной женщины нет ограничений на расторжение брака. В отличие от мужа, жена может подать на развод во время беременности на любом сроке и в течение года после рождения ребенка.
Удачи.
Спросить
Если ЗАГС откажет в расторжении брака, то в суд. Это не сложно. Можете устанавливать отцовство и подавать на алименты.
СпроситьВы получили требование СФР, там должно быть указано основание. Значит информации о вашей ситуации в сфр не было, деньги взыщут Добрый день!
В соответствии с Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 ежемесячное пособие беременной женщине назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель и выплачивается за период начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации до месяца родов или прерывания беременности (включительно). Ежемесячное пособие беременной женщине выплачивается за полный месяц независимо от даты родов или прерывания беременности. На каком основании ПФР просит вернуть выплаченные пособия, которые были перечислены после потери ребенка? Прикрепляю фаил на котором указано что они сами передают данные
Они ведь не передали информацию, а почему я должна возращать? Это ведь не незаконное обращение, а их ошибка
СпроситьВы не имели право на излишне выплаченные деньги. У вас четко прописано за что и до какого момента назначены
Спросить
Добрый день!
В соответствии с Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 ежемесячное пособие беременной женщине назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель и выплачивается за период начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации до месяца родов или прерывания беременности (включительно). Ежемесячное пособие беременной женщине выплачивается за полный месяц независимо от даты родов или прерывания беременности.
СпроситьЗдравствуйте. Я потеряла ребенка еще в феврале, а выплаты шли . Говорят что нужно будет вернуть . хотя указано что они сами передают данные, это ведь их ошибка
СпроситьСветлана, денежные средства придется вернуть, иначе СФР взыщет данные средства ка неосновательное обогащение.
СпроситьМогут вывести ОДНОЗНАЧНО! Могут ли офицера-женщину на 7-м месяце беременности вывести за штат (в распоряжение) в связи с ошм без ее согласия?
Данный период подлежит включению в стаж. Нет, так как безработные женщины снимаются с учета в ЦЗН при беременности в 40 недель. В страховой стаж включается период получения пособия по безработице. Должны ли включать в страховой стаж временную нетрудоспособность в связи с беременностью и родами если женщина на тот момент состояла на учете в бирже труда
Нет, так как безработные женщины снимаются с учета в ЦЗН при беременности в 40 недель.
Спросить
Могут уволить в одностороннем порядке только в случае, если с Вами трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Пособие платит не работодатель, а СФР. При наличии оснований, после родов имеете право на отпуск по уходу за ребенком / ст. 261 ТК. Работаю по срочному трудовому договору, срок действия договора истёк 20.02.2024 г., но в связи с беременностью, договор продлён до родов. Подскажите пожалуйста, работодатель меня уволит в одностороннем порядке или же не имеет права без моего заявления на увольнение? И могу ли я рассчитывать на ежемесячную выплату пособия на ребёнка до 1,5 лет, от этой организации, учитывая то,что я работаю по срочному трудовому договору?
Могут уволить в одностороннем порядке только в случае, если с Вами трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Пособие платит не работодатель, а СФР. При наличии оснований, после родов имеете право на отпуск по уходу за ребенком / ст. 261 ТК.
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
В случае, если мужчина не вписан в свидетельство о рождении ребенка, например, женщина находится на крайнем сроке беременности, то наличие генетического профиля биологического отца позволит будущей матери беспрепятственно установить факт отцовства через суд, когда ребенок родится.
Если у мужчины есть несколько детей, возможно внебрачных, данный документ будет актуален в случае его гибели и дальнейшего оформления наследства. Такой документ позволит вступить в наследство только биологическим детям.
В случае смерти при трагических обстоятельствах, например подрыве на мине или при ракетном ударе, когда тело невозможно опознать, генетический профиль мобилизованного – это тот документ, с помощью которого можно проверить действительно ли останки погибшего принадлежат конкретному человеку или нет. Для установки личности погибшего или находящегося в коме при отстутствии документов и других идентификационных документов. В каких случаях военкоматы запрашивают днк?
Здравствуйте, Марина.
В случае, если мужчина не вписан в свидетельство о рождении ребенка, например, женщина находится на крайнем сроке беременности, то наличие генетического профиля биологического отца позволит будущей матери беспрепятственно установить факт отцовства через суд, когда ребенок родится.
Если у мужчины есть несколько детей, возможно внебрачных, данный документ будет актуален в случае его гибели и дальнейшего оформления наследства. Такой документ позволит вступить в наследство только биологическим детям.
В случае смерти при трагических обстоятельствах, например подрыве на мине или при ракетном ударе, когда тело невозможно опознать, генетический профиль мобилизованного – это тот документ, с помощью которого можно проверить действительно ли останки погибшего принадлежат конкретному человеку или нет.
Спросить
Нет,не имеют и должны заключить контракт .Ваше положение на сегодня вас защищает от всех расторжений и отказов в заключении .Важно что бы работодатель был уведомлен.
Запрещено увольнение беременной сотрудницы во время испытательного
срока. С момента предъявления справки о беременности женщина становится
полноправным сотрудником подразделения, а ее незаконное увольнение
повлечет за собой серьезные штрафы для работодателя Трудоустроилась во фсин, через две недели узнала, что беременна, в данный момент нахожусь на испытательном сроке! Скажите имеют ли право отказать мне в заключении контракта и как в дальнейшем будет проходить мой испытательный срок?
Нет,не имеют и должны заключить контракт .Ваше положение на сегодня вас защищает от всех расторжений и отказов в заключении .Важно что бы работодатель был уведомлен.
Запрещено увольнение беременной сотрудницы во время испытательного
срока. С момента предъявления справки о беременности женщина становится
полноправным сотрудником подразделения, а ее незаконное увольнение
повлечет за собой серьезные штрафы для работодателя
СпроситьКаким образом, нахождение в отпуске по уходу за ребёнком соприкасается с прогулами? Нет, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности истекли, если нарушения были еще во время беременности.
[u]С Уважением! [/u] Уволить беременную сотрудницу за прогул невозможно. Но к ней можно применить другие дисциплинарные взыскания. Увольнение за прогул относится к случаям увольнения по инициативе работодателя (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако в случае с беременными женщинами нормами ч. 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя. Сотрудницу в декретном отпуске уволить нельзя.
Про многократные прогулы, не поняла. Не уволили ведь. Она если уже в декретном отпуске, то все. Какое увольнение может быть?) Могут ли уволить сотрудницу в декретном отпуске, если во время беременности были зафиксированы многократные прогулы?
Каким образом, нахождение в отпуске по уходу за ребёнком соприкасается с прогулами?
Спросить
Нет, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности истекли, если нарушения были еще во время беременности.
С Уважением!
СпроситьУволить беременную сотрудницу за прогул невозможно. Но к ней можно применить другие дисциплинарные взыскания. Увольнение за прогул относится к случаям увольнения по инициативе работодателя (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако в случае с беременными женщинами нормами ч. 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя.
Спросить
Сотрудницу в декретном отпуске уволить нельзя.
Про многократные прогулы, не поняла. Не уволили ведь. Она если уже в декретном отпуске, то все. Какое увольнение может быть?)
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
[quote]Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, [b]имеющей страховой стаж менее шести месяцев, [/b]пособие по беременности и родам выплачивается [b]в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда[/b], установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.[/quote] Выплатят ли минимальные пособия по БиР (88 т.р.) если отработала меньше 6 месяцев?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
Статья 11. Размер пособия по беременности и родамСпросить1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Как и всем женщинам, вам положено пособие по беременности и родам, установленное Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Женщинам, проходящим военную службу по контракту, пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.
Удачи. Если же сотрудница берет отпуск без содержания перед отпуском по беременности и родам, права на пособие по беременности и родам она не теряет. Что женщине беременной военнослужащей положено выходя в декрет, какие выплаты?
Как и всем женщинам, вам положено пособие по беременности и родам, установленное Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Женщинам, проходящим военную службу по контракту, пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.
Удачи.
СпроситьЕсли же сотрудница берет отпуск без содержания перед отпуском по беременности и родам, права на пособие по беременности и родам она не теряет.
СпроситьЧитайте также:
