Больничный во время отработки / Трудовое право - 722 советов адвокатов и юристов
Если вы написали на больничном, то время пока вы болеете входит в 14 дней предупреждения. Добрый день!
Все верно, с даты подачи заявления - 2 недели.
Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте Дина
Чтобы не отрабатывать 2 недели в период нахождения на больничном направьте заявление об увольнении и 2 недели пробудте на больничном. Так истечет срок отработки и уволитесь согласно ст.80 ТК РФ. Здравствуйте.
Не обязан, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя об увольнении.
С уважением. Когда при увольнении отработка не обязательна? Работник, находящийся на больничном и написавший в это время на увольнение по собств. Желанию, ведь не обязан отрабатывать еще две недели, независимо от желания работодателя?
Если вы написали на больничном, то время пока вы болеете входит в 14 дней предупреждения.
Спросить
Добрый день!
Все верно, с даты подачи заявления - 2 недели.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Здравствуйте Дина
Чтобы не отрабатывать 2 недели в период нахождения на больничном направьте заявление об увольнении и 2 недели пробудте на больничном. Так истечет срок отработки и уволитесь согласно ст.80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Не обязан, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя об увольнении.
С уважением.
СпроситьЕсли работник был на больничном, то ничего отрабатывать он не должен. Работа только по графику, дополнительная с его согласия. Здравствуйте, если официально у вас как то зафиксирована отработка, и есть приказ об этом, то уведомляете работника в письменном виде в произвольной форме. Удачи. При пересчёте оставшейся нормы часов, с учётом уменьшения нормы на время больничного листа, недоработка более 40 часов. При суточной работе, на месяц был составлен график работы, работник болел несколько дней, за оставшиеся дни он не вырабатывает уменьшенную норму времени. У работодателя есть возможность предоставит работнику отработать недостающие часы как правильно уведомить работника об этом?
Если работник был на больничном, то ничего отрабатывать он не должен. Работа только по графику, дополнительная с его согласия.
Спросить
Василич!" Какая отработка, залечь в госпиталь на пол года, с сохранением всего и вся:) При написании рапорта на пенсию по выслуге лет из ОВД, время больничного входит в отработку месячную или продляется на период больничного?
Василич!" Какая отработка, залечь в госпиталь на пол года, с сохранением всего и вся
Нет, не считается, к сожалению.
С уважением. Согласно ст.27 УИК РФ срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывал обязательные работы, то есть в обязательные работы засчитывается только время, которое Вы фактически отработали. Меня осудили и вынесли решение 400 часов отработки в счёт государства. Месяц была на больничном-это считается в счёт отбывания наказания?
Согласно ст.27 УИК РФ срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывал обязательные работы, то есть в обязательные работы засчитывается только время, которое Вы фактически отработали.
СпроситьДа,должны и вы даже вправе взыскать с них моральный вред (тысяч от 50). Вам нужно подать заявление в ГИТ и Прокуратуру или направить претензию эту организацию. Приступил к выполнению обязательных работ в количестве 160 часов. Во время по красочных работ надышался краской, потерял сознание, упал разбил голову об скамейку. Был госпитализирован без сознания. Получил травму на производстве. На основном месте работы оплачивают обычный больничный. Должны мне что-то платить в той организации где я отрабатывал наказание?
Да,должны и вы даже вправе взыскать с них моральный вред (тысяч от 50). Вам нужно подать заявление в ГИТ и Прокуратуру или направить претензию эту организацию.
СпроситьТолько с разрешения работодателя, ведь вы же ещё на работе. Вас могут уволить за прогул. После работы пожалуйста или на больничном. Можно ли ходить на собеседование в течении рабочего дня, если отрабатываешь на старой работе две недели? Так как в другое время встретиться с новым работодателем нет возможности.
Больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Является ли больничный лист по уходу за ребёнком отработкой при увольнении дата увольнения 30 милая и дата больничного 30 мая.
Больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
СпроситьУходите на больничный и пишите заявление. Нахождение на больничном войдет в срок отработки.
С уважением. Нет, не можете. В соответствии со ст. 78 ТК РФ,Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Т.е. расторжение возможно лишь при взаимной договоренности сторон трудового договора. Если сотрудник решил уволиться без отработки. Что может сделать работодатель. Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию, предупредив работодателя письменно за две недели. Об этом говорит статья 80 Трудового кодекса (ТК). При срочном договоре предупредить надо за три дня. Скажите пожалуйста могу ли я расторгнуть трудовой договор, без отработки, или отработкой 7 дней, при изменении графика работы, без предварительного письменного предупреждения, а так же без подписания доп соглашения по этому поводу, со стороны работадателя.
Уходите на больничный и пишите заявление. Нахождение на больничном войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Нет, не можете. В соответствии со ст. 78 ТК РФ,Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Т.е. расторжение возможно лишь при взаимной договоренности сторон трудового договора.
Спросить
Если сотрудник решил уволиться без отработки. Что может сделать работодатель. Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию, предупредив работодателя письменно за две недели. Об этом говорит статья 80 Трудового кодекса (ТК). При срочном договоре предупредить надо за три дня.
СпроситьЭто право работадателя задержать вас на две недели. Здравствуйте. Конечно вы должны отработать. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе; законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период. Я нахожусь на вахтн, официально трудоустроен, нужно ли мне отробатывать две недели при заявление на уведомление.
Здравствуйте. Конечно вы должны отработать. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе; законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.
СпроситьЗдравствуйте! Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Если работодатель требует отработку, то придётся. Это закон. Я нахожусь на больничном,27 мая я написала директору что хочу уволиться, она мне сказала приехать 4 мая и написать заявление так как майские праздники, я приехала написала заявление, но 11 числом (так сказал директор). Нужно ли мне отрабатывать потом 2 недели?
Здравствуйте! Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
Спросить
Здравствуйте! Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Вы должны предупредить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за 2 недели. Это делается при помощи заявления. Срок начинает отсчитываться на следующий день. Ст 80 ТК РФ. Если вы заболели, это также засчитывается в так называемую "отработку". Напишите заявление об увольнении перед больничный, тогда 2 х недельный срок засчитается. Можно пойти на больничный с последуюшим увольнением, не отрабатывая 2 недели.
Здравствуйте! Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
Спросить
Вы должны предупредить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за 2 недели. Это делается при помощи заявления. Срок начинает отсчитываться на следующий день. Ст 80 ТК РФ. Если вы заболели, это также засчитывается в так называемую "отработку".
СпроситьНапишите заявление об увольнении перед больничный, тогда 2 х недельный срок засчитается.
СпроситьМожно, законом это не запрещено. Если в период болезни не отзовете свое заявление, работодатель обязан будет уволить вас не позднее 2-х недель с даты, следующей за днем подачи вами заявления. Здравствуйте! Да можете.
Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). в эти 2 недели работник может заболеть (болеть), и больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Вполне можете направить либо в кадры вручить. Можно мне написать заявление на увольнение во время больничного,
Можно, законом это не запрещено. Если в период болезни не отзовете свое заявление, работодатель обязан будет уволить вас не позднее 2-х недель с даты, следующей за днем подачи вами заявления.
Спросить
Здравствуйте! Да можете.
Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). в эти 2 недели работник может заболеть (болеть), и больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
СпроситьНе можете этот начальник заставить еще один месяц работать. Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением. Не может заставить начальник. Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением. Муж собрался на пенсию, написал заявление на отпуск с последующим. Числится в одной организации, а возит начальник другой. Может ли начальник которого он возит заставить его еще месяц работать?
Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением.
СпроситьВ отработку входит все: выходные, больничный и т.п. Срок предупреждения во время испытательного срока составляет 3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ. Это означает, что в так называемую "отработку" выходные и праздники тоже входят.
Да, срок начинает считаться на следующий день со дня заявления. НО: просто СЛЕДУЮЩИЙ день, а никак не следующий рабочий день.
Так что, если Вы заявление подаете сегодня = 12 мая, срок предупреждения начинает течь с 13-ого.
Таким образом вас уволят 15 числа. Пишите заявление за 3 дня, отсчёт ведётся в календарных днях.
- см. ст. 71 ТК РФ. Работаю на испытательном сроке, хочу написать заявление 12 мая, считаются ли выходные в 3 дня отработки?, и каким числом меня уволят,15 мая или нужно отработать рабочие дни.
Срок предупреждения во время испытательного срока составляет 3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ. Это означает, что в так называемую "отработку" выходные и праздники тоже входят.
Да, срок начинает считаться на следующий день со дня заявления. НО: просто СЛЕДУЮЩИЙ день, а никак не следующий рабочий день.
Так что, если Вы заявление подаете сегодня = 12 мая, срок предупреждения начинает течь с 13-ого.
Таким образом вас уволят 15 числа.
СпроситьПишите заявление за 3 дня, отсчёт ведётся в календарных днях.
- см. ст. 71 ТК РФ.
СпроситьКомпенсация за отпуск пропорционально отработанному времени.
Дни на больничном идут в отработку. Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, с 8 апреля но очередной ежегодный отпуск у меня в июне месяце. Получу ли я компенсацию за него. И если во время отработки я уйду на больничный, будет ли это законно и пойдут ли эти дни в отработку. И как будет рассчитываться компенсация за отпуск.
Компенсация за отпуск пропорционально отработанному времени.
Дни на больничном идут в отработку.
СпроситьВо время больничного подайте заявление работодателю и через три дня вас обязаны уволить. Я принята на работу 23.12.2021 испытательный срок 3 месяца, с 18.03.2022 нахожусь на больничном по уходу за ребёнком. Как мне написать заявление на увольнение без отработки.
Во время больничного подайте заявление работодателю и через три дня вас обязаны уволить.
Спросить2 недели даются работодателю. Если работник в это время в отпуске или на больничном, то срок предупреждения не продлевается. Я написала заявление на месяц без сохранения зарплаты и через 2 недели решила уволился, войдут ли эти 2 недели в дни отработки?
2 недели даются работодателю. Если работник в это время в отпуске или на больничном, то срок предупреждения не продлевается.
СпроситьТак как трудового договора нет, можете. Здравствуйте. Вы обязаны уведомить о своем желании уволится не позднее чем за две недели. Можете это время быть на больничном. Фактически отрабатывать не нужно. Можете, но тогда не булет и расчёта с Вами, у Вас договора нет. Доборого дня, подскажите могу ли я уволиться без отработок, являюсь матерью одиночкой, трудового договора со мной не заключали, а запись в трудовой книжке есть.
Во-первых, по региону устанавливается не МРОТ, а величина прожиточного минимума. МРОТ устанавливается Правительством на всей территории РФ один. Во-вторых, до величины МРОТ доплачивают при условии полной отработки рабочего времени за месяц. В-третьих, за 4 дня больничного вам тоже заплатили. Эта сумма также учитывается. Меня интересует такой вопрос. Январь - 16 раб. дней. Фактически отработано 12 дней и 4 дня больничного. За 12 дней начислено 19300. Полагается в этой ситуации доплата до мрот? По нашему региону мрот составляет 25003 р.
Во-первых, по региону устанавливается не МРОТ, а величина прожиточного минимума. МРОТ устанавливается Правительством на всей территории РФ один. Во-вторых, до величины МРОТ доплачивают при условии полной отработки рабочего времени за месяц. В-третьих, за 4 дня больничного вам тоже заплатили. Эта сумма также учитывается.
СпроситьВы можете написать заявление, вручить его на работе и уйти на больничный. Выйти через две недели и получить трудовую книжку на руки в день выхода. Если вы на официальном больничном никакие меры к вам не применят. Можете взять бл, время войдет в отработку, применить не сможет. Я хочу уволится и не отрабатывать две недели в договоре у меня прописано, что я работаю графиком 5-2, но по факту 2-2. Могу ли написать и отправить заявление допустим в понедельник на увольнение и на следующий день взять больничный? Может ли работодатель применить ко мне дисциплинарные акты о не выходе на работу и уволить по статье?
Вы можете написать заявление, вручить его на работе и уйти на больничный. Выйти через две недели и получить трудовую книжку на руки в день выхода. Если вы на официальном больничном никакие меры к вам не применят.
Спросить
А вы не подписывайте, раз больничный у вас. И вообще, время проведенное на больничном засчитывается в 2-недельный срок отработки. Добрый день! Соглашение о расторжении трудового договора будет датировано датой Вашего первого рабочего дня после выхода на работу. Больничный оплатит работодатель. Написала заявление по соглашению сторон на увольнение 14.02, в доп соглашениях настойчиво просят расписаться, а я заболела, если я подпишу доп соглашение до мне не заплатят за больничный? И уволят ровно 14 числа?
Добрый день! Соглашение о расторжении трудового договора будет датировано датой Вашего первого рабочего дня после выхода на работу. Больничный оплатит работодатель.
СпроситьНапишите заявление до больничного, тогда больничный войдет в период отработки. Больничный входит в период отработки. Здравствуйте.
Вы праве подать заявление об увольнении во время больничного. Если нахождение на больничном превышает 14 дней, то отрабатывать эти дни не нужно. Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Двухнедельный срок предупреждения начнется со дня, следующего за днём вручения Вами работодателю такого заявления. Вы можете уйти на больничный после подачи заявления или передать Ваше заявление в период нетрудоспособности. Этот период войдёт в срок предупреждения. Если период нетрудоспособности продлится менее двух недель, то оставшееся время нужно будет доработать.
С уважением. Хочу уволиться с магнита косметик.
Ухожу на больничный, когда мне нужно писать заявление и надо ли мне будет после больничного отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Вы праве подать заявление об увольнении во время больничного. Если нахождение на больничном превышает 14 дней, то отрабатывать эти дни не нужно.
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Двухнедельный срок предупреждения начнется со дня, следующего за днём вручения Вами работодателю такого заявления. Вы можете уйти на больничный после подачи заявления или передать Ваше заявление в период нетрудоспособности. Этот период войдёт в срок предупреждения. Если период нетрудоспособности продлится менее двух недель, то оставшееся время нужно будет доработать.
С уважением.
СпроситьПериод нетрудоспособности входит в период "отработки". Отрабатывать вы не обязаны, главное-уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения. Здравствуйте, Наталья!
ТК РФ устанавливает срок, обязывающий работника[u] уведомить[/u] работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.
Положениями ТК РФ не предусмотрен срок обязательной "отработки" этого времени. [u]Уведомить за две недели[/u] о Вашем увольнении Вы праве находясь и на больничном, и в отпуске и т.п. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Нет не обязаны, у вас срок УВЕДОМЛЕНИЯ а не отработки, поэтому весь больничный входит в 14 дневный срок. Здравствуйте!
Если Вы 2 недели будете на больничном, то отрабатывать не нужно. Работаю в магазине. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 13 декабря. Больничный лист с 11 декабря. Обязана ли я отрабатывать?
Отрабатывать вы не обязаны, главное-уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
ТК РФ устанавливает срок, обязывающий работника уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.
Положениями ТК РФ не предусмотрен срок обязательной "отработки" этого времени. Уведомить за две недели о Вашем увольнении Вы праве находясь и на больничном, и в отпуске и т.п.
СпроситьНет не обязаны, у вас срок УВЕДОМЛЕНИЯ а не отработки, поэтому весь больничный входит в 14 дневный срок.
Спросить
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом.. (ст.80 ТК РФ).
Период нахождения на больничном будет входить в дни предупреждения. Доброе утро. Можете. Больничный засчитывается в отработку. Здравствуйте.
Можете подать заявление на больничном. Предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за две недели. Если все это время Вы будете находится на больничном, то фактически отрабатывать не нужно будет.
С уважением. Здравствуйте. Можете. В трудовом кодексе нет такого понятия как отработка. Есть требование предупредтить работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения. Подать данное заявление можно и на больничном. Могу на больничном подать заявление на увольнение? И потом отработку надо будет проходить?
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом.. (ст.80 ТК РФ).
Период нахождения на больничном будет входить в дни предупреждения.
Спросить
Здравствуйте.
Можете подать заявление на больничном. Предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за две недели. Если все это время Вы будете находится на больничном, то фактически отрабатывать не нужно будет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Можете. В трудовом кодексе нет такого понятия как отработка. Есть требование предупредтить работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения. Подать данное заявление можно и на больничном.
СпроситьЕсли вы ранее уже увольнялись в связи с уходом на пенсию (это записано в вашей трудовой книжке), то без согласия работодателя без отработки уволиться не получится.
Удачи. Возможность взять больничный лист дает инвалиду перспективы спокойного уклонения от предстоящих 14 дней. На время отработки он попросту будет болеть, и соответственно не сможет отрабатывать назначенные две недели. После закрытия больничного листа наниматель уволит сотрудника, выплатив ему в соответствии с законодательством все полагающиеся премии, компенсации, пособия. (ТК РФ) Хочу уволиться с работы без отработки. Сейчас нахожусь на больничном уже почти полтора месяца-был ковид, работаю с детьми в детском саду воспитателем и поэтому всегда есть риск заболеть, больше не хочу заболеть. Я имею инвалидность 3 гр. и являюсь пенсионером.
Если вы ранее уже увольнялись в связи с уходом на пенсию (это записано в вашей трудовой книжке), то без согласия работодателя без отработки уволиться не получится.
Удачи.
СпроситьВозможность взять больничный лист дает инвалиду перспективы спокойного уклонения от предстоящих 14 дней. На время отработки он попросту будет болеть, и соответственно не сможет отрабатывать назначенные две недели. После закрытия больничного листа наниматель уволит сотрудника, выплатив ему в соответствии с законодательством все полагающиеся премии, компенсации, пособия. (ТК РФ)
Спросить
