Больничный во время отработки / Трудовое право - 722 советов адвокатов и юристов
Без отработки уволиться не получится. Отдел кадров вряд ли примет заявление без визы непосредственного руководителя. Вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели. В отдел кадров можете обратиться напрямую, по закону заявление подписывает руководитель организации, а не начальник цеха.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, должна была выйти 20 сентября, но с 20 сентября по 3 октября взяла две недели отпуска обычного, но в отпуске заболела ковид. Больничный взяла с 28 сентября по 8 ноября. Хочу уволиться, но руководитель цеха сказала отрабатывать две недели. Могу ли я обратиться напрямую в отдел кадров с заявлением об увольнении, минуя своего руководителя цеха? Можно ли уволиться без отработки? И еще на время отработки меня хочет она отправить в холодный филиал, хотя я только перенесла ковид, и до декрета была в др. филиале? Спасибо.
Вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели. В отдел кадров можете обратиться напрямую, по закону заявление подписывает руководитель организации, а не начальник цеха.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПосле закрытия больничного выйти на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию (отработка 14 дней) или по соглашению сторон с компенсационной выплатой какую предложите (если работодатель тоже будет согласен, здесь без отработок). Во время больничного листа уволить нельзя сотрудника. Лежу в больнице хочу уволится что мне для этого нужно.
После закрытия больничного выйти на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию (отработка 14 дней) или по соглашению сторон с компенсационной выплатой какую предложите (если работодатель тоже будет согласен, здесь без отработок). Во время больничного листа уволить нельзя сотрудника.
СпроситьНа законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка. Добрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня. А отработка 2 недели или всего 3 дня. Если я работаю там второй месяц. Я нахожусь на больничном и хотела бы уволиться по собственному желанию. В данной организации я работаю 2 месяц. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели.
На законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка.
Спросить
Добрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня.
Спросить
Посмотрите свой трудовой договор - установлен или нет у вас испытательный срок. Исходя из этого, вы сможете понять, сколько дней отрабатывать.
Спросить
Отработки нет, если право подачи заявления за 2 недели до увольнения, если работодатель откажет вам в увольнении по соглашению сторон, значит придётся дорабатывать 2 недели.
СпроситьДоброе утро
Нет, не переносится. Нет, не переносится. Пресловутая "отработка", предусмотренная статьей 80 ТК РФ, нужна не работнику, а работодателю для поиска нового работника взамен уходящего. Работник в указанные две недели может находиться на больничном, в командировке, в отпуске - лишь бы без прогулов. Здравствуйте.
Отработка предусмотрена только при увольнении по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ. А, значит, дата увольнения остаётся прежней и период нетрудоспособности может выходить за пределы работы. Но оплачен период нетрудоспособности должен быть полностью.
С уважением. Во время отработки при увольнении работник получил производственную травму срок отработки переноситься или нет.
Нет, не переносится. Пресловутая "отработка", предусмотренная статьей 80 ТК РФ, нужна не работнику, а работодателю для поиска нового работника взамен уходящего. Работник в указанные две недели может находиться на больничном, в командировке, в отпуске - лишь бы без прогулов.
Спросить
Здравствуйте.
Отработка предусмотрена только при увольнении по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ. А, значит, дата увольнения остаётся прежней и период нетрудоспособности может выходить за пределы работы. Но оплачен период нетрудоспособности должен быть полностью.
С уважением.
СпроситьМожно указать. А вот подпишет или нет - вопрос не к юристам, а экстрасенсам. Работодатель может подписать увольнение по собственному желанию с любого дня, но не обязан этого делать.
Законом предусмотрена не "отработка", а предупреждение об увольнении за 2 недели. Поэтому предепредить можно и во время нахождения на больничном. Работник обязан подать заявление на увольнение за 2 недели, данную просьбу в заявлении указывать не стоит, это уже на усмотрение работодателя.
- см. ст. 80 ТК РФ. Можно ли в заявлении на увольнение по собственному желанию, во время нахождения на больничном, указать просьбу не отрабатывать 2 недели по состоянию здоровья? Подпишет ли руководитель такое заявление?
Работодатель может подписать увольнение по собственному желанию с любого дня, но не обязан этого делать.
Законом предусмотрена не "отработка", а предупреждение об увольнении за 2 недели. Поэтому предепредить можно и во время нахождения на больничном.
СпроситьРаботник обязан подать заявление на увольнение за 2 недели, данную просьбу в заявлении указывать не стоит, это уже на усмотрение работодателя.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьОтработка входит в больничный. Да, время отработки войдет в больничный лист. Нет никаких отработок, работник пишет заявление за 2 недели, больничный никак не влияет на увольнение, его оплатят в течении месяца, после увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работодатель заставляет отработать 14 дней. Ухожу по собственному. Но я заболел. Сократит ли мне больничный время отработки или же после больничного мне все равно 14 дней придётся отрабатывать?
Нет никаких отработок, работник пишет заявление за 2 недели, больничный никак не влияет на увольнение, его оплатят в течении месяца, после увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНет, две недели вы отрабатывать не должны. Добрый день, Екатерина!
Если Вы про 2 недели отработки при увольнении, то время отпуска и болезни учитывается в этот двухнедельный срок. Здравствуйте,
Если сотрудник после написания заявления об увольнении находится на больничном больше срока отработки, его увольняют в последний день отработки, не дожидаясь выхода из больничного. Нет принципиальной разницы, просить работника уйти до начала отпуска или уволить по его окончании, ведь работодатель в любом случае обязан выплатить отпускные.
Что касается отпуска, то главное - предупредить работодателя за 14 дней. Понятия "отработки" как таковой нет. Но вы должны уведомить работодателя за 2 недели. Это можно сделать и находясь в отпуске, либо одновременно с подачей заявления на отпуск с последующим увольнением. Дни, когда вы находитесь в отпуске, включаются в эти 14 дней. Скажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать две недели во время отпуска или больничного?
Добрый день, Екатерина!
Если Вы про 2 недели отработки при увольнении, то время отпуска и болезни учитывается в этот двухнедельный срок.
Спросить
Здравствуйте,
Если сотрудник после написания заявления об увольнении находится на больничном больше срока отработки, его увольняют в последний день отработки, не дожидаясь выхода из больничного. Нет принципиальной разницы, просить работника уйти до начала отпуска или уволить по его окончании, ведь работодатель в любом случае обязан выплатить отпускные.
Что касается отпуска, то главное - предупредить работодателя за 14 дней. Понятия "отработки" как таковой нет. Но вы должны уведомить работодателя за 2 недели. Это можно сделать и находясь в отпуске, либо одновременно с подачей заявления на отпуск с последующим увольнением. Дни, когда вы находитесь в отпуске, включаются в эти 14 дней.
СпроситьПо ТК РФ работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Таким образом, речь идет не об отработке, а о возможности работодателя найти другого работника, не прерывая трудового процесса, следовательно, больничный листок не прерывает течение времени уведомления. Только подайте уведомление о предстоящем увольнении официально, с отметкой о принятии на Вашем экземпляре. Течение срока начинается на следующий день. Без отработки в Вашем случае можно уволиться только по согласованию с работодателем, ещё можно почитать коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка, там могут быть установлены иные,
дополнительные, основания для увольнения без отработки. Увольняюсь с работы, хочу без отработки так как есть ребенок (4 года), но работодатель заставляет 2 недели отрабатывать. Если все же по трудовому договору придется отрабатывать, больничный лист считается ли отработкой?
По ТК РФ работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Таким образом, речь идет не об отработке, а о возможности работодателя найти другого работника, не прерывая трудового процесса, следовательно, больничный листок не прерывает течение времени уведомления. Только подайте уведомление о предстоящем увольнении официально, с отметкой о принятии на Вашем экземпляре. Течение срока начинается на следующий день. Без отработки в Вашем случае можно уволиться только по согласованию с работодателем, ещё можно почитать коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка, там могут быть установлены иные,
дополнительные, основания для увольнения без отработки.
СпроситьДобрый день!
Напишите заявление на увольнение, а далее возьмите больничный. Только с согласия работодателя, либо оформить отпуск или больничный и находясь уже на больничном или в отпуске написать заявление. Уведомляете работодателя об увольнении и на больничный, либо без отработки в связи с переездом.
К уважительной можно отнести причину увольнения, связанную с переездом в другую местность (п. 1 разъяснений, утв. Постановлением от 09.07.1980 Госкомтруда СССР № 198 и Секретариата ВЦСПС № 12-21). В настоящее время эти документы применяют в той части, которая не противоречит действующему Трудовому кодексу. Скажите пожалуйста, как можно уволиться без отработки?
Я переехала на новое место жительства. Младшего сына приняли в новую школу. Мне предложили работу в этой школе, рядом с местом жительства. Выйти на работу нужно с 1 сентября. На моем попечении (по решению суда определили опекуном) старший сын инвалид детства (на данный момент инвалидность 1 гр.)
Только с согласия работодателя, либо оформить отпуск или больничный и находясь уже на больничном или в отпуске написать заявление.
Спросить
Уведомляете работодателя об увольнении и на больничный, либо без отработки в связи с переездом.
К уважительной можно отнести причину увольнения, связанную с переездом в другую местность (п. 1 разъяснений, утв. Постановлением от 09.07.1980 Госкомтруда СССР № 198 и Секретариата ВЦСПС № 12-21). В настоящее время эти документы применяют в той части, которая не противоречит действующему Трудовому кодексу.
СпроситьДа, можно в период нетрудоспособности подать заявление об увольнении по собственному желанию. Да вы можете так поступить. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку в законе не говориться. Так что смело пишите заявление. Можно ли во время больничного прийти написать заявление на увольнение? Просто больничный долгий чтобы не ждать пока пройдёт он и потом ещё 2 недели после него чтобы уволиться. Будут ли считаться 2 недели если написал заявление во время больничного? У меня больничный как раз 2 недели и я хочу написать заявление в первый день больничного чтобы параллельно по выхожу из больничного спустя 2 недели просто прийти и забрать трудовую книжку. Можно так сделать?
Да, можно в период нетрудоспособности подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Да вы можете так поступить. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку в законе не говориться. Так что смело пишите заявление.
СпроситьДобрый день. Да больничный войдёт в отработку. Добрый день. Да время нахождения на больничном входит в дни отработки. С 6 августа нахожусь на больничном могу ли я с сегодняшнего дня написать на увольнение и войдет ли больничный в отработку?
Можно и на больничном подать рапорт. Нахождение на больничном войдет в срок "отработки". Неотгуляный отпуск должны оплатить.
С уважением. Нахожусь на длительном больничном, могу ли я подать рапорт на увольнение находясь на больничном? И нужно ли отрабатывать 2 недели? И ко всему этому есть 45 дней отпуска который не отгулял.
Можно и на больничном подать рапорт. Нахождение на больничном войдет в срок "отработки". Неотгуляный отпуск должны оплатить.
С уважением.
СпроситьДобрый день! Пишите письменное обращение к работодателю в последний день выдать трудовую книжку и сопутствующие документы. А другого варианта нет, как только почтой и отправить. Можете СДЭК привлечь, они в этот же день доставят почту. Отправьте почтой заказной. Время больничного войдет в отработку. Я на больничном, заявление написано об увольнении. Никто не подписывает и не реагирует. Почтой это долго.
Добрый день! Пишите письменное обращение к работодателю в последний день выдать трудовую книжку и сопутствующие документы.
Спросить
А другого варианта нет, как только почтой и отправить. Можете СДЭК привлечь, они в этот же день доставят почту.
СпроситьВлад, нахождение на больничном входит в отработку. Нет не продлится. Время нахождения на больничном входит в отработку. Я сотрудник и написал рапорт на увольнение, у нас отработка 1 месяц, во время отработки ушел на больничный, не продлиться отработка?
Добрый день. Да, больничный не приостанавливает течение 14 дней перед увольнением по собственному желанию, но увольнение должно быть датой после закрытия больничного. Время болезни включается в период предупреждения об увольнении. Я написала заявление на увольнение и через пару дней ушла на больничный по уходу за ребенком, вход ли это время в отработку? Или оно приостанавливается и продлиться после выхода из больничного?
Добрый день. Да, больничный не приостанавливает течение 14 дней перед увольнением по собственному желанию, но увольнение должно быть датой после закрытия больничного.
Спросить
Если во время больничного или до него заявления не подавались до отрабатывать 14 дней будет необходимо. Лучше написать заявление до больничного или во время больничного. Можете подать в любое время. Отрабатывать вы не обязаны, можете взять на это время отпуск за свой счет. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку там ни слова не сказано. Лучше подать во время больничного заявление об увольнении, тогда срок нахождения на больничном будет засчитан за дни отработки. Можно ли после закрытия больничного подать заявление на увольнение и уже не выходить на работу или положено отработать 2 недели после больничного? Может подать заявление на увольнение во время больничного, чтобы не отрабатывать? Как лучше сделать?
Если во время больничного или до него заявления не подавались до отрабатывать 14 дней будет необходимо. Лучше написать заявление до больничного или во время больничного.
СпроситьМожете подать в любое время. Отрабатывать вы не обязаны, можете взять на это время отпуск за свой счет. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку там ни слова не сказано.
СпроситьЛучше подать во время больничного заявление об увольнении, тогда срок нахождения на больничном будет засчитан за дни отработки.
СпроситьВы не обязаны отрабатывать. Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении, а где вы будете находиться в это время не важно: в отпуске на больничном или на службе. Работаю в гуфсин подал рапорт на увольнение сел на больничный отработка на больничном продолжается или нет сидя на больничном?
Вы не обязаны отрабатывать. Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении, а где вы будете находиться в это время не важно: в отпуске на больничном или на службе.
СпроситьДобрый день. Уволиться, находясь на больничном, можно. Направьте заявление по электронной почте, по почте или иным способом. Илья, отработка - это ПРАВО работодателя. Вы можете направить работодателю заявление об увольнении письмом с описью вложения. Последний день работы можете указать день закрытия больничного. Здравствуйте.
Можно уволиться в период больничного, предупредив работодателя об этом за две недели. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения. Помогите, пожалуйста, можно ли уволиться во время больничного без отработки? И с условием того, что нет возможности приехать в офис и написать заявление, т.к. болею.
Добрый день. Уволиться, находясь на больничном, можно. Направьте заявление по электронной почте, по почте или иным способом.
Спросить
Илья, отработка - это ПРАВО работодателя. Вы можете направить работодателю заявление об увольнении письмом с описью вложения. Последний день работы можете указать день закрытия больничного.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно уволиться в период больничного, предупредив работодателя об этом за две недели. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения.
СпроситьПишите заявление, время отработки войдет во время больничного листа. Удачи. Конечно он прав. Никто не имеет права увольнять больного работника, который на больничном находится. Заявление на увольнение нужно грамотно писать. Здравствуйте!
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно. Нет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель отказал в увольнении по собственному желанию объясняя тем что я нахожусь на больничном прав ли он?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте!
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно.
СпроситьНет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный взять можете
На период больничного-освобождение от работ
По окончании больничного-продолжите отработку. Взять больничный в любом случае придется. Но время больничного не входит в часы отработки. После выздоровления работу придется продолжить. Здравствуйте.
Можете взять больничный, но отрабатывать придется после его закрытия. Мне дали 240 часов отработки, я заболел ковидом. Могу ли я уйти на больничный и не отрабатывать.
Здравствуйте!
Больничный взять можете
На период больничного-освобождение от работ
По окончании больничного-продолжите отработку.
СпроситьВзять больничный в любом случае придется. Но время больничного не входит в часы отработки. После выздоровления работу придется продолжить.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете взять больничный, но отрабатывать придется после его закрытия.
СпроситьДа, войдет во время отработки. Да, исходя из положения ст. 87 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ больничный входит в период предупреждения об увольнении. Входит ли больничный, в отработку при увольнении сотрудника уфсин.
Да, исходя из положения ст. 87 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ больничный входит в период предупреждения об увольнении.
СпроситьМожете взять больничный. Время больничного войдет во время отработки 2 е недели. Предупредить работодателя о предстоящем увольнении Вы обязаны за две недели. Поэтому заявление об увольнении необходимо написать заранее. Больничный лист необходимо сдать работодателю и он будет оплачен за счет средств Фонда социального страхования. Я бы хотела задать такой вопрос. Я работаю, но хотела бы уволиться на следующей неделе. Можно ли взять сейчас больничный, а потом уволиться (сказать за 3 дня, т.к. я на испытательном сроке) будет ли он мне оплачиваться? И можно ли так сделать и как правильно.
Можете взять больничный. Время больничного войдет во время отработки 2 е недели.
Спросить
Предупредить работодателя о предстоящем увольнении Вы обязаны за две недели. Поэтому заявление об увольнении необходимо написать заранее. Больничный лист необходимо сдать работодателю и он будет оплачен за счет средств Фонда социального страхования.
СпроситьПишите заявление в 2-х экз. и под расписку подаёте и на следующий день на больничный. Заявление не было принято. Вряд ли кто то захочет принимать его задним числом. Пишите сейчас и одновременно уходите на больничный. Добрый день, переписать заявление тем же числом вы можете только с согласия работодателя, если не согласен пишите сегодняшним числом с отработкой. Можете уйти на больничный это время будет включено в период отработки. Написала заявление на увольнение 14.05 по собственному без отработки с 16.05 (это мой по графику рабочий день) . Заявление не было принято, сказали составлено не верно, но до этого никто не сообщил об этом. Могу ли я переписать заявление с отработкой этим же числом 14.05 и пойти на больничный?
Заявление не было принято. Вряд ли кто то захочет принимать его задним числом. Пишите сейчас и одновременно уходите на больничный.
Спросить
Добрый день, переписать заявление тем же числом вы можете только с согласия работодателя, если не согласен пишите сегодняшним числом с отработкой. Можете уйти на больничный это время будет включено в период отработки.
СпроситьЗдравствуйте! Если увольняетесь по собственному желанию, то заявление необходимо подать не позднее чем за 2 недели до увольнения.
Можете уволиться и находясь на больничном. Ограничений при увольнении по собственному желанию-нет. Сейчас и пишите... 14 дней срок... Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В этот период Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном. Так что, если после получения Вашего заявления работодателем Вы будете находиться на больничном еще две недели, то они будут включены в срок отработки. Добрый день. Можете написать заявление и находясь на больничном, главное за 2 недели написать. Можно ли уволиться без отработки двухнедельной. Находясь на больничном листе, при условии что заявление будет писаться спустя 2 недели нахождения на больничном. Иными словами, не перед больничным, а уже находясь на нём?
Здравствуйте! Если увольняетесь по собственному желанию, то заявление необходимо подать не позднее чем за 2 недели до увольнения.
Можете уволиться и находясь на больничном. Ограничений при увольнении по собственному желанию-нет.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В этот период Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном. Так что, если после получения Вашего заявления работодателем Вы будете находиться на больничном еще две недели, то они будут включены в срок отработки.
СпроситьДобрый день. Можете написать заявление и находясь на больничном, главное за 2 недели написать.
СпроситьДоброе утро, Евгений. Период нахождения Вас неа больничном не входит в срок исправительных работ, поскольку в соответствии со ст. 42 УК РФ [b]Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.[/b] Нет, период временной нетрудоспособности не засчитывается в период исправительно-трудовых работ. Согласно ч. 3 ст. 42 УИК РФ время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. Больничный не входит в отработку. Как это так, вед 10 процентов у меня удерживают, при чем здесь больничный лист, это же официальный документ при котом начисляются средства и оплачиваются все страховки, вы что то не то говорите. У меня и.т.р из колонии с удержанием 10 процентов я официально трудоустроен, но сейчас на больничном листе, входит ли он в отбытие наказания?
Доброе утро, Евгений. Период нахождения Вас неа больничном не входит в срок исправительных работ, поскольку в соответствии со ст. 42 УК РФ Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.
СпроситьНет, период временной нетрудоспособности не засчитывается в период исправительно-трудовых работ. Согласно ч. 3 ст. 42 УИК РФ время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.
Спросить
