Больничный в административном / Трудовое право - 667 советов адвокатов и юристов
Административная ответственность по ст 5.27 КоАП РФ. Какое наказание ждет работодателя и бугалтера за нарушение моих прав) за удержание денег в больше размере 90 процентов типо за излишне выплаченые отпукные по их ошибке) и за задержку подпчи документов больничных в фсс, и за ошибки в брлтничных документах.
Никаких наказаний, достаточно уже наделал ошибок. Причина у вас уважительная для неявки в военкомат, вы на больничном. Если вам повестка не вручена лично под роспись, ответственность КоАП не предусмотрена. Владислав, никакого наказания не может быть. Повестки не было, соответственности не было и обязанности. Такая ситуация 7 октября пришло уведомление на работу о явке в военкомат, я явился забрали военный билет заполнил анкету и обработку персональных данных, дали еще раз уведомление на 10 число контрольная явка 11 отправка, пришел 10 числа сказали отправок нет ждите звонка, я ждал неделю сказали так же ходить на работу, нет ни повестки ничего, позвонили супруге 25 числа сказали что 26 числа у меня отправка, я не явился сказал сам себе что повестки же нет на отправку, какое наказание могу получить если не являться по звонку, с 28 числа я пошел на больничный.
Причина у вас уважительная для неявки в военкомат, вы на больничном. Если вам повестка не вручена лично под роспись, ответственность КоАП не предусмотрена.
Спросить
Владислав, никакого наказания не может быть. Повестки не было, соответственности не было и обязанности.
СпроситьНет. Свидетельство о смерти и свидетельство о заключении брака, Ваш паспорт. Думаю этого будет достаточно. Следует учесть, что нотариус заверяет только официальные документы, справки мед. учреждений он не будет заверять. А для чего Вам больничный умершего, если у Вас спор о праве, для МСЭК, то можно заявить ходатайство об истребовании медицинских документов в суде, ст.ст. 56-57 ГПК РФ, если исковое по гражданскому и соответсвующие нормы по КАС, если административный иск. Нужны ли наториально заверенные документы для получения больничного умершего человека (мужа)
Нет. Свидетельство о смерти и свидетельство о заключении брака, Ваш паспорт. Думаю этого будет достаточно. Следует учесть, что нотариус заверяет только официальные документы, справки мед. учреждений он не будет заверять. А для чего Вам больничный умершего, если у Вас спор о праве, для МСЭК, то можно заявить ходатайство об истребовании медицинских документов в суде, ст.ст. 56-57 ГПК РФ, если исковое по гражданскому и соответсвующие нормы по КАС, если административный иск.
СпроситьМожно просто не писать заявление, а в диалоге с работодателем все попытки его принуждения и давления фиксировать на диктофон. Вы ничего писать больше не должны.
Что за бред.
Вас уволить обязаны по заявлению 21 октября.
Больничный тут вообще не при чем.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80, 84.1, 140, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Написала я заявление 7 октября (пятница), суббота и воскресенье выходные дни. Две недели отработки закончились 21 октября (я была на больничном. В заявлении начальник сказал указать дату увольнения 24 октября, но с меня теперь требуют заявление за свой счёт на 24 октября, законно ли это и на какую статью мне ссылаться можно.
Вы ничего писать больше не должны.
Что за бред.
Вас уволить обязаны по заявлению 21 октября.
Больничный тут вообще не при чем.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80, 84.1, 140, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьДобрый день. В данной ситуации Вам лучше всего написать завление в следственный комитет по покушению на убийство, потому что иначе его привлекут только к административной ответственности. Добрый день. С учетом ситуации, повреждений и продолжительности лечения его должны привлекать по 112 ук рф. Была избита бывшем мужем, бил по голове и попытка улушья. Лежала в стационаре 6 дней с диагнозом зчмт сгм, далее после выписки находилась на амбулаторном лечении, в итоге на больничном пробыла 21 день! Скажите, пожалуйста, какая статья ему грозит? В Участковый привлекает его к административному праву 6.11! Диагноз зчмт и сотрясение судмед эксперт при экспертизе пояснил, что инструментально эти диагнозы ни как не подтверждены и поэтому ссадины и ушибы от какого вреда не понесли! Но! Я но я мимо невролога так же была на приеме у лор врача, где было внесено в карту что есть отек гортани от механической асфиксии! Как быть не знаю.
Добрый день. В данной ситуации Вам лучше всего написать завление в следственный комитет по покушению на убийство, потому что иначе его привлекут только к административной ответственности.
Спросить
Добрый день. С учетом ситуации, повреждений и продолжительности лечения его должны привлекать по 112 ук рф.
СпроситьЭто незаконно. После получения военного билета его обладатель несет ответственность за его целостность и сохранность.
Требуйте возврата, при отказе - обращайтесь к военному прокурору или в суд с административным иском. Нет, военный билет - это Ваш личный документ, который запрещено изымать. Надо писать жалобу в военную прокуратуру, в действиях военкома усматривается самоуправство (ст. 19.1 КоАП РФ).
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] При явке в военкомат по повестке при частичной мобилизации с больничным листом, у меня забрали военный билет. Правомерно ли?
Это незаконно. После получения военного билета его обладатель несет ответственность за его целостность и сохранность.
Требуйте возврата, при отказе - обращайтесь к военному прокурору или в суд с административным иском.
Спросить
Нет, военный билет - это Ваш личный документ, который запрещено изымать. Надо писать жалобу в военную прокуратуру, в действиях военкома усматривается самоуправство (ст. 19.1 КоАП РФ).
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьМожете конечно. Это ваше право. Можете сесть на больничный, если есть основания. Однако имейте в виду статью 328 УК РФ. - еще нет судебной практики - будет ли вашем случае административная ответственность (штраф) или уголовная;
- и будут ли всех неявившихся привлекать к какой-либо ответственности пока не ясно (толко пугают);
самое строгое наказание по ч. 1 ст.328 УК РФ 2 г. л/с, и, кого привлекают первый раз срок назначают условно (это просто ходить и отмечаться в инпекцию);
Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю! Вопрос касающийся мобилизации, получил повестку, завтра явка на комиссию, знаю что отправят безоговорочно, могу ли я после получения повестки с датой отправления сесть на больничный?
Можете сесть на больничный, если есть основания. Однако имейте в виду статью 328 УК РФ.
Спросить
- еще нет судебной практики - будет ли вашем случае административная ответственность (штраф) или уголовная;
- и будут ли всех неявившихся привлекать к какой-либо ответственности пока не ясно (толко пугают);
самое строгое наказание по ч. 1 ст.328 УК РФ 2 г. л/с, и, кого привлекают первый раз срок назначают условно (это просто ходить и отмечаться в инпекцию);
Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю!
СпроситьДобрый день!
Да, является. Уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата [b]при условии документального подтверждения[/b] причины неявки являются:
[u]тяжелое[/u] состояние здоровья ребенка
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ статья 7 п.2
КоАП 21.5
___если ответ полезен, отметьте это, пожалуйста___спасибо. Является ли больничный по уходу за ребёнком уважительной причиной для неявки в военкомат.
Уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата при условии документального подтверждения причины неявки являются:
тяжелое состояние здоровья ребенка
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ статья 7 п.2
КоАП 21.5
___если ответ полезен, отметьте это, пожалуйста___спасибо.
СпроситьЗдравствуйте. Не грозит. Здравствуйте
За неявку по повестке уголовная ответственность не предусмотрена.
Только административная. Мобилизация: грозит ли уголовная ответственность за неявку по повестке, выданной работодателем, если в этот день открыт больничный лист?
Здравствуйте
За неявку по повестке уголовная ответственность не предусмотрена.
Только административная.
СпроситьПредварительное уведомление за 2 мес. до изменения условий труда, иначе штраф.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ. Виктория, работодатель вправе изменить график сменности. Статья 22 ТК РФ Основные права и обязанности работодателя. А если другой работник ушёл на больничный, а для работы необходим ещё один сотрудник, который должен выйти из отпуска, тогда как можно поступить, ведь нет возможности уведомить за два месяца. Можно ли работнику изменить график работы после выхода из очередного отпуска, например о должен быть с ночи в первый день после отпуска, а его поставить в ночь.
Предварительное уведомление за 2 мес. до изменения условий труда, иначе штраф.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Виктория, работодатель вправе изменить график сменности. Статья 22 ТК РФ Основные права и обязанности работодателя.
СпроситьДобрый вечер
Если она не находиться на излечении и нет необходимости в экспертизе или продлении расследования, то не более двух месяцев (иногда сразу принимается решения) Здравствуйте. Если ГИБДД возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 12.24 КоАП, то сразу же назначается административное расследование сроком на 6 месяцев, о чём выносится определение. Закончится рассмотрение дела раньше 6 месяцев - значит так и надо. После дтп, виновник (девушка) обратилась в травм пункт, ушиб ноги, но больничный не открывала, сколько может длится расследование в гибдд?
Добрый вечер
Если она не находиться на излечении и нет необходимости в экспертизе или продлении расследования, то не более двух месяцев (иногда сразу принимается решения)
Спросить
Здравствуйте. Если ГИБДД возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 12.24 КоАП, то сразу же назначается административное расследование сроком на 6 месяцев, о чём выносится определение. Закончится рассмотрение дела раньше 6 месяцев - значит так и надо.
СпроситьГП платить в любом случае, а остальное зависит от требований, указанных в иске... Иск - административный госпошлину - 300 рублей. Главный врач поликлиники самовольно, зайдя на компьютере в спец. Мед.базу, изменила протяжённость выданных больничных листов, что повлечёт их неоплату соцстрахом, т.к. работник заболел уже после увольнения с работы. Кроме этого, указала дополнительное заболевание, которого нет и даже не было приёма у специалиста. При подачи в суд на неправомерные действия врача какой будет иск - административный или гражданский, надо ли платить госпошлину - 300 рублей?
ГП платить в любом случае, а остальное зависит от требований, указанных в иске...
Спросить
В инспекцию труда о проведении проверки, привлечении к административной ответственности. Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
[b]Таким образом, в случае невыплаты пособий работник вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.[/b] Роботодатель не подает мой больничный в фсс что делать? Подскажите утверждает что больничный не встает у них) в фсс сказали больничный закрыт больницей)) но работодаьель не подает документы.
В инспекцию труда о проведении проверки, привлечении к административной ответственности.
Спросить
Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
Таким образом, в случае невыплаты пособий работник вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.
СпроситьКонечно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, в налоговую инспекцию. Нет никуда вы не можете пожаловаться, мало того вас могут привлечь и вашего работодателя к административной ответственности за то что он платит серую зарплату и нарушает законодательство. Работать неофициально - это было Ваше решение. Наверное, Вас всё устраивало? Вы работали так 15 лет, а теперь решили "качать права". Можете, конечно, подавать иск в суд. Вот только как Вы будете доказывать факт трудовых отношений? На протяжении 15 лет, если документально Вы не оформлены. Я работаю неофициально уже 15 лет в одном месте, ни отпусков, ни больничных, всё за свой счёт.На данный момент я не могу работать по состоянию здоровья и опять за свой счёт.Директор магазина, где я работаю, даже помощи никакой не оказала в трудной ситуации. Могу ли я пожаловаться в налоговую, что столько времени меня не оформляли или в суд?
Нет никуда вы не можете пожаловаться, мало того вас могут привлечь и вашего работодателя к административной ответственности за то что он платит серую зарплату и нарушает законодательство.
СпроситьРаботать неофициально - это было Ваше решение. Наверное, Вас всё устраивало? Вы работали так 15 лет, а теперь решили "качать права". Можете, конечно, подавать иск в суд. Вот только как Вы будете доказывать факт трудовых отношений? На протяжении 15 лет, если документально Вы не оформлены.
СпроситьЗадайте этот вопрос приставу. Добрый день. Проблем с казначейством быть не может. Вы имеете право обжаловать бездействие СП. Добрый день
Распределением и подачей заявок на оплату занимается непосредственно сам пристав и видимо это просто его халатность.
Подайте обращение (жалобу) через гос. услуги или интернет-приемную ФССП. Здравствуйте!
Это значит что пристав не выполняет свою работу и шлёт Вам отписки.
Напишите жалобу старшему приставу, если он не отреагирует, в прокуратуру. Пристав не распределил деньги, либо бухгалтер по депозитному счёту в отпуске или на больничном и никто не желает решать вопрос по деньгам. Подайте жалобу в суд, КАС РФ. Что значит, ответ пристава "проблемы с казначейством". Деньги с должника были перечислены на счёт судебных приставов, но на мой счёт уже десять дней не поступили. Почему такая задержка?
Добрый день. Проблем с казначейством быть не может. Вы имеете право обжаловать бездействие СП.
СпроситьДобрый день
Распределением и подачей заявок на оплату занимается непосредственно сам пристав и видимо это просто его халатность.
Подайте обращение (жалобу) через гос. услуги или интернет-приемную ФССП.
Спросить
Здравствуйте!
Это значит что пристав не выполняет свою работу и шлёт Вам отписки.
Напишите жалобу старшему приставу, если он не отреагирует, в прокуратуру.
Спросить
Предоставляйте больничный и обжалуйте снятие вас с учёта в суде, КАС РФ. Я стояла на учёте в центре занятости населения, предупредила что уезжаю в больницу с ребёнком мы ездием в течении двух лет на операции, ребёнок маленький дошкольного возраста родственников нет езжу с ней я, и меня сняли с учёта за неявку пока я лежу в больнице, лежим мы всегда по два месяца. Подскажите пожалуйста имели ли они права снять меня с учёта, хотя я предупреждала что я уезжаю и привезу больничный лист.
Здравствуйте!
Административная ответственность ему грозит. А еще работник может взыскать невыплаченные средства в судебном порядке. Что грозит работодателю за неоплату больничного листа?
Здравствуйте!
Административная ответственность ему грозит. А еще работник может взыскать невыплаченные средства в судебном порядке.
СпроситьБольничный оплачивает не работодатель, а ФСС. Оксана, привлечь могут сразу к административной ответственности. Обратилась в Роструд по поводу невыплаты больничного. Как инспекторы накажут работодателя - выпишут ему предписание и если он не выполнит в срок, то выпишут штраф по КоАП РФ Статья 19.5. Невыполнение в срок законного предписания? Или сразу выпишут штраф за выплату пособий по.
Никакое это не нарушение. Добрый вечер, Елена.
Есть статья, только не для Вас, а для работодателя, 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства, это если Вас захотят привлечь к дисциплинарной ответственности, что незаконно, поскольку быть на больничном не значит безвылазно сидеть дома. Потребуют объяснительную укажите в ней номер больничного, думаю ума у нее хватит вас не наказывать. Директором она как-то стала, хоть немножко думать в состоянии. Здравствуйте. На законодательном уровне запрета на утреннюю зарядку, занятие спортом и т. д. для гражданина, который находится на больничном по уходу за ребенком нет. Если я нахожусь на больничном по уходу за ребенком, вечером сходила побегать на стадион, 30 минут, начальник увидела, сказала это нарушение.
Есть какая нибудь статья итд.
Добрый вечер, Елена.
Есть статья, только не для Вас, а для работодателя, 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства, это если Вас захотят привлечь к дисциплинарной ответственности, что незаконно, поскольку быть на больничном не значит безвылазно сидеть дома. Потребуют объяснительную укажите в ней номер больничного, думаю ума у нее хватит вас не наказывать. Директором она как-то стала, хоть немножко думать в состоянии.
Спросить
Здравствуйте. На законодательном уровне запрета на утреннюю зарядку, занятие спортом и т. д. для гражданина, который находится на больничном по уходу за ребенком нет.
СпроситьДобрый день, Татьяна.
В силу ст. 38 Конституции РФ материнство и детство находятся под защитой государства. Работодатель обязан предоставить женщине по ее желанию отпуск по беременности и родам или непосредственно после него - (ст.260 ТК РФ). Подавайте заявление в произвольной форме с указанием дат отпуска, приложите больничный или укажите его номер (если б/л электронный), и отдайте под входящий в приемную. При таких обстоятельствах ваш невыход на работу нарушением не будет. А вот отсутствие приказа, и не дай бог, попытки привлечения к дисциплинарной ответственности обернутся для работодателя административным штрафом (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовным наказанием (ст. 145 УК РФ). Да, будет прогулом. Направьте заявление почтой, например, или обратитесь в гит. Заявление на отпуск перед декретом все же не подписывает игнорирует, мои действия!? Если не выйду на работу будет ли это нарушением.
Добрый день, Татьяна.
В силу ст. 38 Конституции РФ материнство и детство находятся под защитой государства. Работодатель обязан предоставить женщине по ее желанию отпуск по беременности и родам или непосредственно после него - (ст.260 ТК РФ). Подавайте заявление в произвольной форме с указанием дат отпуска, приложите больничный или укажите его номер (если б/л электронный), и отдайте под входящий в приемную. При таких обстоятельствах ваш невыход на работу нарушением не будет. А вот отсутствие приказа, и не дай бог, попытки привлечения к дисциплинарной ответственности обернутся для работодателя административным штрафом (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовным наказанием (ст. 145 УК РФ).
Спросить
Елена, запретить вам никто не может, но помните об административной ответственности за распространение КОВИДа. Здравствуйте, если хотите заразить этого человека, то можете. Хотя по закону всё ещё предусмотрен карантин для вас. У меня положительный тест на ковид. Нахожусь на больничном. Могу ли я отвезти человека в аэропорт на личном автомобиле?
Елена, запретить вам никто не может, но помните об административной ответственности за распространение КОВИДа.
Спросить
Здравствуйте, если хотите заразить этого человека, то можете. Хотя по закону всё ещё предусмотрен карантин для вас.
СпроситьМогут подать в розыск и возбудить уголовное дело об уклонении от прохождения военной службы. Если не явитесь, документы отправят в полицию, там возбудят дело и объявят в региональный розыск, а это уже статья тогда. Добрый день!
Не явка на отправку является уклонением, военкомат может направить документы на рассмотрение о возбуждении уголовного дела в следственный комитет. Уважительной причиной не явки может быть нахождение на больничном или обжалование решения призывной комиссии. Доброго времени суток. Крайне не рекомендую без оснований отказываться от явки по повестке, это чревато привлечением к ответственности. Чтобы законно не пойти по повестке в день отправки, необходимо приостановить мероприятия по призыву, для этого подается административное исковое заявление в суд. Что будет если я не пойду в военкомат в день отправки? Могут ли подать меня в розыск и возбудить дело? И кто этим занимается, я имею ввиду что это после обращения военкомата в суд возбуждается дело?
Могут подать в розыск и возбудить уголовное дело об уклонении от прохождения военной службы.
СпроситьЕсли не явитесь, документы отправят в полицию, там возбудят дело и объявят в региональный розыск, а это уже статья тогда.
Спросить
Добрый день!
Не явка на отправку является уклонением, военкомат может направить документы на рассмотрение о возбуждении уголовного дела в следственный комитет. Уважительной причиной не явки может быть нахождение на больничном или обжалование решения призывной комиссии.
Спросить
Доброго времени суток. Крайне не рекомендую без оснований отказываться от явки по повестке, это чревато привлечением к ответственности. Чтобы законно не пойти по повестке в день отправки, необходимо приостановить мероприятия по призыву, для этого подается административное исковое заявление в суд.
СпроситьДоброй ночи!
Это незаконно.
Согласно статье 124 ТК РФ "Ежегодный оплачиваемый [b]отпуск должен быть[/b] продлен или [b]перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника[/b]".
Работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Я в данный момент нахожусь на больничном. Мне начислили отпускные и отправили в отпуск.
Доброй ночи!
Это незаконно.
Согласно статье 124 ТК РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника".
Работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьВ настоящее время всё ограничения в связи ко видом сняты и соответственно дело в отношении вас будет прекращено в силу ч. 2 ст. 1.7 КоАП РФ. Так как закон имеет обратную силу в случае улучшения положения лица привлекаемого к административной ответственности если нормы закона упразднены. Имеет ли право участковый, прийти домой, для составления протокола заново, если я нахожусь на больничном, и не могу в связи с этим прибыть в отдел? Сошлитесь, пожалуйста, на нормы законов. Привлекался меньше года назад по ч. 1.ст.20.6.1, теперь, повторно,, Суд вернул протокол и материалы дела по ч. 1 ст. 20.6.1 на доработку в отдел полиции. Возможно чтобы оформили по ч. 2 ст. 20.6.1,, но не факт. Протокол я подписывал таким образом, чтобы к нему были вопросы со стороны судьи.
В настоящее время всё ограничения в связи ко видом сняты и соответственно дело в отношении вас будет прекращено в силу ч. 2 ст. 1.7 КоАП РФ. Так как закон имеет обратную силу в случае улучшения положения лица привлекаемого к административной ответственности если нормы закона упразднены.
СпроситьДо 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В каком промежутке можно взять больничный лист после увольнения? Количество больничных? В каком размере будет произведена выплата? Спасибо!
До 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Спросить
