Больничный в первый год работы / Трудовое право - 956 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос Вам требуются юристы Армении. Российские чем Вам могут помочь?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Здравствуйте! Поскольку Армения входит в ЕАЭС, то в соответствии со ст.98 Договора о ЕАЭС больничный лист гражданам Армении в РФ выдается сразу с первого дня работы.
Данный больничный действителен на территории РФ.3 дня данный больничный оплачивает организация в Армении, а остальные=за счет средств ФСС РФ.Удачи и добра! Скажите, пожалуйста, проходит ли больничный лист выданный в РФ в Армении? Муж, гражданин Армении, заболел в РФ и ему выдали б.л.,Может ли он по данному б.л. бить освобождён от трудовой деятельности в указанный срок в Армении, там было сказано, что якобы с РФ у них нет соглашения, и не могут принять данный больничный?
Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос Вам требуются юристы Армении. Российские чем Вам могут помочь?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте! Поскольку Армения входит в ЕАЭС, то в соответствии со ст.98 Договора о ЕАЭС больничный лист гражданам Армении в РФ выдается сразу с первого дня работы.
Данный больничный действителен на территории РФ.3 дня данный больничный оплачивает организация в Армении, а остальные=за счет средств ФСС РФ.Удачи и добра!
Спросить
Нужно смотреть
Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.07.2015 N 592
Должны перенести расчетный период на те 6 месяцев, из которых рассчитывалось первое пособие. Обратитесь в бухгалтерию по месту работы. Интересует ответ из области законодательства Республики Беларусь. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Перед декретным пошла в отпуск. Стаж в этой организаци 7 месяцев. Сейчас старшему ребенку 1 год и 8 месяцев. Беременна. Могу ли я взять отпуск за еще не отработанное время (авансом) перед больничным по беременности и родам чтобы получить бОльшую сумму больничного?
Нужно смотреть
Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.07.2015 N 592
Должны перенести расчетный период на те 6 месяцев, из которых рассчитывалось первое пособие. Обратитесь в бухгалтерию по месту работы.
СпроситьЯ работаю, но в данный момент я на больничном, могу ли я сразу после больничного уволиться по состоянию здоровья без отработки в 14 дней? Работаю я уже 9 месяцев, ни разу не была в отпуске, какие компенсации мне должны выплатить?
Если у вас нет оснований для увольнения по состоянию здоровья, то уволится по этому основанию вы не сможете (больничный это не основание). Что касается отпуска, то первый отпуск предоставляется не ранее чем через шесть и не позже чем через одиннадцать месяцев. Вы пока о работали 9.
Спросить
Если у вас на руках будет заключение врачебной комиссии, что по состоянию здоровья вы не можете продолжать трудовую деятельность, то вы будете уволены по статье 83 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Вы можете написать заявление по собственному желанию и через 2 недели получить компенсацию за не использованный отпуск. Удачи вам!
Спросить
Тут только в одном случае если заключение МСЭ будет именно с формулировкой, что вы не сможете дальше выполнять свои трудовые обязанности в связи с состоянием здоровья.
СпроситьДругу вручили уведомление о сокращении штата. От волнения у него поднялось давление и он ушел на больничный. Как в таком случае проводится сокращение?
В уведомлении обычно указана дата предполагаемого увольнения.
Если её нет, то по закону увольнение производится не ранее чем через два месяца после письменного уведомления.
Если на эту дату работник будет нетрудоспособен, то увольнение произведут в первый день выхода на работу.
Так что отсрочить своё увольнение он сильно не сможет, дни нетрудоспособности входят в этот двухмесячный период.
Спросить
После 2-месяцев будет издан приказ после уведомления работодателем и выплачено пособие по сокращении в размере 2-окладов, 3-й при постановке в центре занятости на учет.
СпроситьДобрый день!
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В течении этого срока можно и заболеть и пойти в отпуск, но срок предупреждения не увеличивается.
Только если срок предупреждения истек, а работник все еще в отпуске или на больничном, то уволить можно только после окончания отпуска или больничного.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 03.07.2016)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Вашего друга уволят когда он выйдет с больничного листа, но не ранее окончания срока предупреждения (2 месяца)
Спросить
Добрый день! Если работодатель согласиться, то можно не отрабатывать, можете так же взять больничный или же отпуск, если у Вас остались дни. Здравствуйте. В срок 3 дня, т.е. без отработки, увольняют только тех, кто на испытательном сроке, либо тех, у кого это первое рабочее место после окончания ВУЗа. Доброго времени суток! По соглашению с работодателем вы можете не отрабатывать две недели, но если он не согласен и обяжет вас к этому, то не выход на работу следует считать прогулом и вас могут уволить по отрицательным основаниям. Всего хорошего! Имею ли я право не отрабатывать 2 недели.. если в день ревизии я написала заявление на увольнение. То есть после ревизии я не выходила. Значит увольнялись ещё двое но они не отработали. А крайняя осталась я.
Добрый день! Если работодатель согласиться, то можно не отрабатывать, можете так же взять больничный или же отпуск, если у Вас остались дни.
Спросить
Здравствуйте. В срок 3 дня, т.е. без отработки, увольняют только тех, кто на испытательном сроке, либо тех, у кого это первое рабочее место после окончания ВУЗа.
Спросить
Доброго времени суток! По соглашению с работодателем вы можете не отрабатывать две недели, но если он не согласен и обяжет вас к этому, то не выход на работу следует считать прогулом и вас могут уволить по отрицательным основаниям. Всего хорошего!
СпроситьОтчёт больничного ведется со дня его открытия, а не со дня наступления операции, или тем более со дня когда произошел сердечный приступ. Если первый больничный был закрыт, то что придется со дня открытия Второго больничного. Отсчёт дней продолжительности листка нетрудоспособности ведётся-со дня выдачи этого листка нетрудоспособности, то есть с какой даты вы освобождены от работы. 1 апреля был инфаркт, 20 апреля сделали шунтирование. С какого числа ведется отсчет больничного на три месяца. Со дня инфаркта или со дня операции. Было два больничных при выписке.
Отчёт больничного ведется со дня его открытия, а не со дня наступления операции, или тем более со дня когда произошел сердечный приступ. Если первый больничный был закрыт, то что придется со дня открытия Второго больничного.
Спросить
Отсчёт дней продолжительности листка нетрудоспособности ведётся-со дня выдачи этого листка нетрудоспособности, то есть с какой даты вы освобождены от работы.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на работодателя, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 календарных дней с момента увольнения. Например, уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист, открытый 29 апреля. Тогда по закону он может претендовать на его оплату. Если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается. Всего доброго! 05.2017 года но сейчас заболела мне могут оплатить больничный на прежней работе.
Здравствуйте, Наталья!
Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на работодателя, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 календарных дней с момента увольнения. Например, уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист, открытый 29 апреля. Тогда по закону он может претендовать на его оплату. Если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае маме нужно написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставления отпуска по беременности и родам и предъявить больничный по БиР. Удачи и всего доброго. Здравствуйте! Будет проведена оплата дородовых и после родовых, соответственно пособия по уходу за вторым ребенком, если мать прервет отпуск по уходу за первым ребенком. Будет ли проведена оплата дородовых и после родовых, соответственно пособия по уходу за вторым ребенком, если мамочка решает родить, не выходя из первого декретного отпуска на работу? До выхода в первый декретный отпуск работала мед. сестрой в детском садике.
Здравствуйте! Будет проведена оплата дородовых и после родовых, соответственно пособия по уходу за вторым ребенком, если мать прервет отпуск по уходу за первым ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, имеете полное право. За 70 дней до родов оформить отпуск по беременности и родам. Для этого напишите заявление работодателю. Здравствуйте! Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком и затем уйти в отпуск по беременности и родам, а затем оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет. Здравствуйте! Да,Вам нужно будет написать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить лист нетрудоспособности. Тогда работодатель оплатит Вам больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Добрый день. Вы вправе выйти в очередной декрет по второму ребёнку. Данный факт никак не зависит от того сколько вы проработали на работе. Я сейчас нахожусь по уходу за ребенком до трех лет, ребенку 2 года, и я снова беременна, могу ли я выйти снова в декретный отпуск. Хотя проработала в своей работе только полтора года.
Здравствуйте! Конечно, имеете полное право. За 70 дней до родов оформить отпуск по беременности и родам. Для этого напишите заявление работодателю.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком и затем уйти в отпуск по беременности и родам, а затем оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте! Да,Вам нужно будет написать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить лист нетрудоспособности. Тогда работодатель оплатит Вам больничный по беременности и родам со вторым ребенком.
СпроситьВера, увольнение в период отпуска и болезни запрещено законом (статья 81 Трудового кодекса РФ). Увольте его в первый день выхода на работу и выдайте трудовую с расчетом. Удачи Вам. Здравствуйте! Трудовой Кодекс РФ прямо запрещает увольнять работника по инициативе работодателя в период нетрудоспособности. Вы сможете уволить его в первый день выхода на работу после больничного. Удачи и всего доброго. Работник будет уволен 27 июня 2017 года по сокращению. Если он в это время будет на больничном листе, могу ли я как работодатель его уволить и выдать ему трудовую книжку во время нахождения его на больничном, если нет то в какое время делается запись в трудовой и выдается трудовая книжка на руки?
Вера, увольнение в период отпуска и болезни запрещено законом (статья 81 Трудового кодекса РФ). Увольте его в первый день выхода на работу и выдайте трудовую с расчетом. Удачи Вам.
СпроситьЧтобы Ваш муж получал пособие по уходу за ребёнком, он должен пойти в отпуск по уходу за ребёнком, а Вы из этого отпуска должны выйти. При выходе мамы в отпуск по второй беременности и родам для сохранения выплат ежемесячного пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет можно поступить следующим образом: в незавершенный первый декретный отпуск по месту работы может пойти любой другой член семьи — отец, бабушка, дед или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком. Дочке 5 месяца от работы получаю на нее пособие. Вопрос могу ли я на мужа назначить эту выплату за дочкой. А сама подать новый больничный по беременности и родам. (то есть возможно, чтоб муж на одного ребенка получал пособие до 1,5, а я на другого ребенка получала пособие от своей работы)
Чтобы Ваш муж получал пособие по уходу за ребёнком, он должен пойти в отпуск по уходу за ребёнком, а Вы из этого отпуска должны выйти.
Спросить
При выходе мамы в отпуск по второй беременности и родам для сохранения выплат ежемесячного пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет можно поступить следующим образом: в незавершенный первый декретный отпуск по месту работы может пойти любой другой член семьи — отец, бабушка, дед или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.
СпроситьВерно, только не в декретный отпуск, а в отпуск по уходу за ребёнком. Для этого отцу, бабушке, дедушке или иному родственнику необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, приложив справку с Вашего места работы, что Вы в таком отпуске не находитесь и пособие по уходу не получаете.
СпроситьРаботодатель обязан принять. Какая у Вас конкретно проблема? Не принимает работодатель лист нетрудоспособности? Не примет, обращайтесь в ФСС. Здравствуйте Анна! У Вас не должно возникнуть проблем с оплатой больничного листа в данном случае. Больничный лист может быть заполнен гелевой, капилярной, перьевой ручкой печатными буквами. Уважаемая Анна
Больничный лист может быть заполнен как у Вас, это допустимо, не является нарушением.
Удачи Вам и всего хорошего На работу лист еще не отнесла. Завтра первый рабочий день после болезни. Меня испугал тот факт что все в печатном виде, а поле места работы рукописное. Никаких печатай там не стоит. Раньше в этой же поликлинике выдавались полностью печатные больничные листы. То есть допускается чтобы часть листа была рукописной, а часть печатной? В больничном листе все поля заполнены в печатном виде, но поле место работы заполнено вручную рукописным текстом печатными буквами. Примут ли такой больничный?
Работодатель обязан принять. Какая у Вас конкретно проблема? Не принимает работодатель лист нетрудоспособности? Не примет, обращайтесь в ФСС.
СпроситьЗдравствуйте Анна! У Вас не должно возникнуть проблем с оплатой больничного листа в данном случае. Больничный лист может быть заполнен гелевой, капилярной, перьевой ручкой печатными буквами.
Спросить
Уважаемая Анна
Больничный лист может быть заполнен как у Вас, это допустимо, не является нарушением.
Удачи Вам и всего хорошего
Спросить
На работу лист еще не отнесла. Завтра первый рабочий день после болезни. Меня испугал тот факт что все в печатном виде, а поле места работы рукописное. Никаких печатай там не стоит. Раньше в этой же поликлинике выдавались полностью печатные больничные листы.
СпроситьУважаемая Анна, вы сами этот больничный лист не заполняли, заполнили это в поликлинике, к ним и все претензии. Если работодатель захочет узнать выдавался ли вам больничный лист, он легко может это сделать запросив сведения об этом. Удачи вам и всего самого хорошего
СпроситьУтро доброе, если работали в 2015 и 2016 годы должны оплатить, предоставьте справку формы 182 н за эти годы, если не работали --не оплатят Вам больничный. Вышла на новую работу первый день, на следующий день меня положили в больницу (экстренно). Начальник сказал, что больничный не оплатят, т.к. я всего один день отработала. Правомерно ли это со стороны организации? Если нет, то какие шаги мне нужно сделать, чтоб оплатили больничный лист.
Утро доброе, если работали в 2015 и 2016 годы должны оплатить, предоставьте справку формы 182 н за эти годы, если не работали --не оплатят Вам больничный.
СпроситьКонечно положены пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком. Все как с первым ребёнком. Удачи Вам и всего наилучшего! Здравствуйте! Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком, отработать некоторое время и уйти в отпуск по БиР. Вам полагается единовременная выплата при рождении ребенка и ежемесячные пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет.
Удачи Вам! Добрый вечер. Если вы официально работаете В таком случае вам будут выплачивать по беременности и родам а также больничный и будут брать за предыдущие два года работы. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте, Диана!
Да, Вам положены все те же гарантии, что и при отпуске по беременности на первого ребенка, но готовьтесь к тому, что выплаты будут существенно ниже. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. сейчас мне уже снова рожать. Какие выплаты мне пологаются? Положен ли мне оплата больничного листа по бир и оплата до полутора лет. первому ребенку сейчас 2.6
Конечно положены пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком. Все как с первым ребёнком. Удачи Вам и всего наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком, отработать некоторое время и уйти в отпуск по БиР. Вам полагается единовременная выплата при рождении ребенка и ежемесячные пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет.
Удачи Вам!
Спросить
Добрый вечер. Если вы официально работаете В таком случае вам будут выплачивать по беременности и родам а также больничный и будут брать за предыдущие два года работы. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте, Диана!
Да, Вам положены все те же гарантии, что и при отпуске по беременности на первого ребенка, но готовьтесь к тому, что выплаты будут существенно ниже.
СпроситьДобрый день! Ваш больничный будет оплачиваться по минимальному размеру оплаты труда, установленному на момент оформления больничного. Вероника, размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам - см. ст.9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Пособие по беременности и родам женщинам, указанным в абзацах втором - четвертом части первой настоящей статьи, за которых, а также которыми в случаях, установленных законодательством, обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие по беременности и родам, устанавливается в минимальном размере. Я устроилась на работу и ушла сразу в декрет ушла, и там не дня не работала и сейчас с одного декрета иду во второй, у меня вопрос сколько мне должны заплатить до родовые деньги если я там не работала но числюсь официально?
Добрый день! Ваш больничный будет оплачиваться по минимальному размеру оплаты труда, установленному на момент оформления больничного.
Спросить
Вероника, размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам - см. ст.9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Пособие по беременности и родам женщинам, указанным в абзацах втором - четвертом части первой настоящей статьи, за которых, а также которыми в случаях, установленных законодательством, обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие по беременности и родам, устанавливается в минимальном размере.
СпроситьЗдравствуйте! Продление отпуска от графика работы не зависит, оно зависит от количества дней больничного, отпуск будет продлен до 3 июня. Выход на работу в первый рабочий день по графику. Работаю по жд графику 2 х 2, отпуск начался с 12 мая выход на работу 28 мая, открыл больничный с 25 мая по 29,на сколько дней мне продлят отпуск при таком графике?
Здравствуйте! Продление отпуска от графика работы не зависит, оно зависит от количества дней больничного, отпуск будет продлен до 3 июня. Выход на работу в первый рабочий день по графику.
СпроситьТребовать повторного предоставления документа не имеют права, и выдается эта справка только один раз. Пособие обязаны начислить, как и на первого ребенка, пишите заявление, укажите ст.14 №255-ФЗ. Как поступить. Я из первого декрета ухожу сразу же во второй. Но дело в том, что организация, в которой я работала до настоящего места работы, закрылась, получить повторно документы у них я не могу. А на настоящем месте работы требуют повторно предоставить справки для расчета больничных (декретного) . Комплект документов, который я получила при увольнении с того места работы, был уже передан на настоящее место при уходе в первый декрет. Как поступить в этом случае? Можно ли производить расчет по первому декрету?
Требовать повторного предоставления документа не имеют права, и выдается эта справка только один раз. Пособие обязаны начислить, как и на первого ребенка, пишите заявление, укажите ст.14 №255-ФЗ.
СпроситьДоброго времени суток! Аванс выплачивается за фактически отработанное время в первой половине месяца, смотрите табель работы, требуйте разъяснений у работодателя. Нет не законно больничный по уходу за ребенком должен быть оплачен работодателем напишите жалобу в труд инспекцию по месту жительства. Здравствуйте! Незаконно. Заработную плату обязаны выплачивать не реже, чем два раза в месяц. Больничный лист был предоставлен? Он закрыт до 15 числа текущего месяца? Тогда можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. У меня часто болеют дети, сижу постоянно на больничном, в этом месяце не получила аванса. Работаю в госучреждении. Это законно?
Доброго времени суток! Аванс выплачивается за фактически отработанное время в первой половине месяца, смотрите табель работы, требуйте разъяснений у работодателя.
Спросить
Нет не законно больничный по уходу за ребенком должен быть оплачен работодателем напишите жалобу в труд инспекцию по месту жительства.
СпроситьЗдравствуйте! Незаконно. Заработную плату обязаны выплачивать не реже, чем два раза в месяц. Больничный лист был предоставлен? Он закрыт до 15 числа текущего месяца? Тогда можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте будет производиться единовременная выплата. Выплата будет произведена в первую заработную плату на вашей работе в вашей организации Спасибо за ваше обращение на нашем сайте. Оплата больничного по ьеременности и родам будет единовременная выплата или будет производиться выплаты ежемесячно? В какой срок после написания заявления эти выплаты должны будут осуществлены? Заранее спасибо!
Здравствуйте будет производиться единовременная выплата. Выплата будет произведена в первую заработную плату на вашей работе в вашей организации Спасибо за ваше обращение на нашем сайте.
СпроситьВечер добрый, могут уволить, если основной работник во время вашего больничного выйдет на работу, а больничный оплатить как положено--ст.79 ткрф. Нет, оснований для увольнения нет. Даже в случае выхода на работу основного работника, Вы можете быть уволены только в первый рабочий день после выхода на работу с больничного. Добрый вечер, Евгения! Если вы оформлены по срочному трудовому договору на период декретного отпуска другого работника, то вас имеют уволить в связи с выходом работника из отпуска. Больничный вам оплатят. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Я работаю в садике по срочном договору, пока другая в декрете, сейчас с дочкой на больничном, могут ли меня уволить пока я на больничном.
Вечер добрый, могут уволить, если основной работник во время вашего больничного выйдет на работу, а больничный оплатить как положено--ст.79 ткрф.
Спросить
Нет, оснований для увольнения нет. Даже в случае выхода на работу основного работника, Вы можете быть уволены только в первый рабочий день после выхода на работу с больничного.
СпроситьДобрый вечер, Евгения! Если вы оформлены по срочному трудовому договору на период декретного отпуска другого работника, то вас имеют уволить в связи с выходом работника из отпуска. Больничный вам оплатят. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДоброго времени суток! Конечно, вам обязаны будут оплатить больничный, если вы трудоустроены официально, это предусмотрено ТК РФ. Устроилась на работу с графиком 2 через 2 в магазин пятёрочка и попала на открытие нового магазина, оказалось что работать в первую неделю пришлось каждый день с 8 до 22.мне почти 54 года и очень болят ноги и спина и через 9 дней ушла на больничный. Оплатят ли мне его.
Доброго времени суток! Конечно, вам обязаны будут оплатить больничный, если вы трудоустроены официально, это предусмотрено ТК РФ.
СпроситьНичего страшного. Сдадите оба когда выпишитесь. Пособие выплатят сразу по двум. Только предупредите на работе, что взяли второй больничный. Так как Вы открыли второй больничный на следующий день после закрытия первого больничного, то у вас нет разрыва между больничными листами, а значит ваш больничный лист продолжается и Вы можете предоставить два больничных листа после закрытия второго больничного листа, единственное что вы можете предупредить работодателя что ваш больничный продолжается и что вы открыли второй больничный. Я щас на больничном с 5 числа и по 15 был больничный 15 числа закрыли больничный. Но начались осложнения и с 16 второй больничный открыли. Скажите то что я первый больничный не сдала на работу это не чего страшного? Вы пишут принесу 2 больничных.
Ничего страшного. Сдадите оба когда выпишитесь. Пособие выплатят сразу по двум. Только предупредите на работе, что взяли второй больничный.
СпроситьТак как Вы открыли второй больничный на следующий день после закрытия первого больничного, то у вас нет разрыва между больничными листами, а значит ваш больничный лист продолжается и Вы можете предоставить два больничных листа после закрытия второго больничного листа, единственное что вы можете предупредить работодателя что ваш больничный продолжается и что вы открыли второй больничный.
СпроситьЗдравствуйте! В апреле. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. В апреле за часть марта. В мае за полный апрель. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет назначается с первого дня отпуска по уходу за ребёнком, который оформляется сразу после отпуска по беременности и родам. Больничный по Бир закончился в марте 2017, когда я получу первое пособие до 1,6 лет в апреле или мае?
Здравствуйте! В апреле. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьВ апреле за часть марта. В мае за полный апрель. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет назначается с первого дня отпуска по уходу за ребёнком, который оформляется сразу после отпуска по беременности и родам.
Спросить
Можете работать, поскольку пособие по уходу за ребенком вы будете получать только по основному месту работы. Запретов нет. Всего доброго. Значит я не могу сдавать больничный лист с указанием второго рабочего учреждения. Мне сказали в Центре обслуживание населения что на копии больничного листа я указываю вторую работу чтобы не потерять деньги. Можно ли работать на второй работе по совместительству после получения больничного листа а по первому выйти в декрет.
Можете работать, поскольку пособие по уходу за ребенком вы будете получать только по основному месту работы. Запретов нет. Всего доброго.
СпроситьЗначит я не могу сдавать больничный лист с указанием второго рабочего учреждения.
СпроситьНет, не нужно сдавать больничный по уходу на работе по совместителсьтву. Вы вправе, как и в РФ, продолжать работать, находясь в отпуске.
СпроситьМне сказали в Центре обслуживание населения что на копии больничного листа я указываю вторую работу чтобы не потерять деньги.
Спросить
Добрый день!
Получите письменный отказ чтобы можно было проанализировать его законность
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить--- Здравствуйте, нужно читать законодательство Казахстана по данному вопросу. Консультацию можем подготовить на платной основе. Выберите юриста и обратитесь лично. Удачи Вам и всего хорошего. 
Добрый вечер. Если по графику Согласно трудового договора у вас суббота воскресенье выходной день и ночь на работу Вы должны выйти с понедельника. Всего хорошего приятного вечера. Доброго времени суток! Если в субботу и воскресенье по графику выходные дни, значит приступить к работе обязаны в понедельник. Здравствуйте.
Если по графику у вас суббота и воскресенье, то на работу выходите в первый рабочий день-понедельник.
Спасибо за обращение на наш сайт. Больничный закрыли в пятницу, в нём написано приступить к работе в субботу, но по графику у меня суббота-воскресение выходные! На работу выходить в понедельник?
Добрый вечер. Если по графику Согласно трудового договора у вас суббота воскресенье выходной день и ночь на работу Вы должны выйти с понедельника. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьДоброго времени суток! Если в субботу и воскресенье по графику выходные дни, значит приступить к работе обязаны в понедельник.
Спросить
Здравствуйте.
Если по графику у вас суббота и воскресенье, то на работу выходите в первый рабочий день-понедельник.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
