Больничный в первый год работы / Трудовое право - 956 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте по первому вашему вопросу ей самой решать Это вопрос по второму вашему вопросу ей нужно выйти не более чем на полставки и в этом случае ей нужно будет отрабатывать четыре часа в день. Приветствую Вас! Чтоб получать пособие она должна написать отпуск по уходу за ребенком после закрытия больничного сразу. И потом о выходе с декретного на неполный рабочий день, чтоб сохранить пособие. Вечер добрый! По закону 5 числа должна на работу, раз праздничные дни пусть заранее напишет. Может выйти даже на 0.9 ставку, при этом получить и пособие и з/п-ч.3 ст.256 ткрф.
Удачи Вам успехов! У моей сотрудницы 4 января 2018 г заканчивается больничный лист по беременности и родам, она приняла решение выйти на работу. Так вот у меня несколько вопросов: 1. какого числа ей писать приказ на выход, 2. на какую ставку ей выходить, если она хочет сохранить пособие до 1,5 лет? и сколько часов она может работать в день при пятидневной рабочей недели? Спасибо!
Здравствуйте по первому вашему вопросу ей самой решать Это вопрос по второму вашему вопросу ей нужно выйти не более чем на полставки и в этом случае ей нужно будет отрабатывать четыре часа в день.
Спросить
Приветствую Вас! Чтоб получать пособие она должна написать отпуск по уходу за ребенком после закрытия больничного сразу. И потом о выходе с декретного на неполный рабочий день, чтоб сохранить пособие.
Спросить
Вечер добрый! По закону 5 числа должна на работу, раз праздничные дни пусть заранее напишет. Может выйти даже на 0.9 ставку, при этом получить и пособие и з/п-ч.3 ст.256 ткрф.
Удачи Вам успехов!
СпроситьДобрый день! Да вам обязаны оплатить больничный лист, так как прошло менее 1 месяца с даты сокращения. После оплаты больничного оплатят компенсацию. Удачи вам! Добрый день. Вам выплачено выходное пособие, которое идет взачет первого месяца, но Вы вправе предъявить больничный лист к оплате бывшему работодателю, так как не прошло 30 дней с даты увольнения и его обязаны оплатить. Нет, не отодвинется. Больничный вы вправе представить в течение одного месяца после увольнения по прежнему месту работы, в установленном законом порядке. То есть период отодвигается на количество дней больничного листа и этот период должны оплатить? Я уволена по сокращению штата 7 декабря. Выплачена компенсация за 1 месяц за период с 8 декабря 17 г. по 07 января 18 г. Сейчас нахожусь на больничном. Отодвинется ли срок компенсации 7 января 18 г. на количество дней больничного?
Добрый день! Да вам обязаны оплатить больничный лист, так как прошло менее 1 месяца с даты сокращения. После оплаты больничного оплатят компенсацию. Удачи вам!
Спросить
Добрый день. Вам выплачено выходное пособие, которое идет взачет первого месяца, но Вы вправе предъявить больничный лист к оплате бывшему работодателю, так как не прошло 30 дней с даты увольнения и его обязаны оплатить.
Спросить
Нет, не отодвинется. Больничный вы вправе представить в течение одного месяца после увольнения по прежнему месту работы, в установленном законом порядке.
Спросить
То есть период отодвигается на количество дней больничного листа и этот период должны оплатить?
Спросить
Добрый день! Нет, никуда ничего не отодвигается.-вы уже не работник предприятия. Вам просто дополнительно оплатят больничный.
Спросить
Добрый день! Вы не правильно поняли - больничный Вам оплатят, однако сроки выплат компенсации никуда не отодвинутся. Удачи Вам!
СпроситьДоброго вам времени суток! Вам должны оплатить больничный по Бир По обеим местам вашей работы по законодательству Российской Федерации. Доброго вам времени суток. Если вам нужна консультация Вы можете обратиться к любому юристу на нашем сайте. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Дело в том что первый раз в декрет я ушла в 2016 году, через пол года дикрета я устроила на работу по совместительству, а в мае 2017 года повторно ушла в декрет, как в этом случае должны оплачиваться больничные и какие периоды беруться в расчет. Мне нужна консультация по поводу оплаты больничного по бир при работе у двух работодателях.
Доброго вам времени суток! Вам должны оплатить больничный по Бир По обеим местам вашей работы по законодательству Российской Федерации.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если вам нужна консультация Вы можете обратиться к любому юристу на нашем сайте. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
Дело в том что первый раз в декрет я ушла в 2016 году, через пол года дикрета я устроила на работу по совместительству, а в мае 2017 года повторно ушла в декрет, как в этом случае должны оплачиваться больничные и какие периоды беруться в расчет.
СпроситьДень добрый, оплатят декретные только по основному месту работы, по совместительству нет, т.к. нет 2 года стажа. Для оплаты можете выбирать 2 года до 1 го декрета.
Удачи Вам и успехов!
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Неважно были Вы на больничном или нет, оплата сверхурочных часов: первые часы переработок (первые два часа) должны быть оплачены в полтора раза больше, чем обычные рабочие часы. Последующие часы переработок оплачиваются дороже — минимум в два раза. Более высокие ставки могут быть установлены работодателем и закреплены в:
трудовом или коллективном договоре, локальном нормативном акте. В ноябре 5 дней сотрудник был на больничном. В этом же месяце 4 дня по производственной необходимости работал сверхурочно. Какова должна быть оплата этих 4 дней: двойной или одинарный?
Наталья, здравствуйте!
Неважно были Вы на больничном или нет, оплата сверхурочных часов: первые часы переработок (первые два часа) должны быть оплачены в полтора раза больше, чем обычные рабочие часы. Последующие часы переработок оплачиваются дороже — минимум в два раза. Более высокие ставки могут быть установлены работодателем и закреплены в:
трудовом или коллективном договоре, локальном нормативном акте.
СпроситьМарина, добрый день!
Нет, за прошлый больничный выплаты уже произведены и перерасчету не подлежат, а вот следующий больничный Вам оплатят в соответствии со справками.
Всего Вам наилучшего! У меня такой вопрос. Я устроилась на новую работу и пошла на больничный, чтоб его нормально оплатили мне нужно было предоставить справку с предыдущей работы о з/п за два года... Так как сейчас живу в другом городе это сразу сделать было не возможно. Когда пошла второй раз на больничный мне эту справку привезли... Скажите после предоставления справки мне по первому больничному могут сделать переращет?
Марина, добрый день!
Нет, за прошлый больничный выплаты уже произведены и перерасчету не подлежат, а вот следующий больничный Вам оплатят в соответствии со справками.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДобрый день Марина, в льготный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. (Постановление Правительства от 11.07.2002 г. №516) Вера Васильевна, добрый день! Так у меня вредный стаж идет или нет, если я сижу на больничном с ребенком? Заранее спасибо за ответ. Добрый день! Я работаю по первой сетке, во вредных условиях. На данный момент сижу на больничном с ребенком, будет ли входить это время в льготный стаж?
Добрый день Марина, в льготный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. (Постановление Правительства от 11.07.2002 г. №516)
Спросить
Вера Васильевна, добрый день! Так у меня вредный стаж идет или нет, если я сижу на больничном с ребенком? Заранее спасибо за ответ.
Спросить
Вредный стаж идёт за время фактического исполнения должностных обязанностей. Во время больничного листа, работа не выполняется во вредных условиях.
СпроситьДобрый день. Если вы официально находитесь на больничный в таком случае вас должны уведомить После того когда вы выйдете в первый свой рабочий день после больничного. Хорошего приятного дня. Можете и после больничного получить данное уведомление. Если работодателю там нужно пусть отправят почтой заказной данное уведомление. Добрый день! Ничего Вам не грозит - Вам просто вручат уведомление в Ваш первый рабочий день после больничного, тем самым Вы на несколько дней продлите свою работу на данном предприятии. Здравствуйте, я нахожусь на больничном с ребенком и мне позвонили с работы и сообщили, что мне нужно сегодня явиться в офис для получения уведомления о сокращении. Правомерно ли вручать уведомление, находясь на больничном и что грозит, если я не приду? Заранее спасибо!
Добрый день. Если вы официально находитесь на больничный в таком случае вас должны уведомить После того когда вы выйдете в первый свой рабочий день после больничного. Хорошего приятного дня.
СпроситьМожете и после больничного получить данное уведомление. Если работодателю там нужно пусть отправят почтой заказной данное уведомление.
СпроситьДобрый день! Ничего Вам не грозит - Вам просто вручат уведомление в Ваш первый рабочий день после больничного, тем самым Вы на несколько дней продлите свою работу на данном предприятии.
СпроситьЗдравствуйте, ну в данном случае если вы заболели 6 числа, то проблем в дпнном случае быть не должно, заболели вы в выходной и всё.Удачи в вашем деле. Не должно быть проблем, в выходной Вы не могли принести больничный, заранее знать о выходе тоже, главное в первый рабочий день уведомить о выходе на больничный. По закону проблем нет. 6 ноября выходной на работе (бюджетник), если пойти в коммерческую поликлинику по болезни-могут выписать больничный. Не будет ли проблем с отделом кадров (с табелем) если б/л будет с 6.11?
Здравствуйте, ну в данном случае если вы заболели 6 числа, то проблем в дпнном случае быть не должно, заболели вы в выходной и всё.Удачи в вашем деле.
СпроситьДобрый день!
Нет, не должны. Аванс выплачивается сотруднику за время работы в первую половину месяца. Вы же вышли на работу только во второй половине месяца. Здравствуйте! С 25.09 по 10.10 был отпуск. С 10. 10 ушла на больничный с ребёнком 20.10 вышла на работу. Должны ли мне дать аванс 30.10?
Добрый день!
Нет, не должны. Аванс выплачивается сотруднику за время работы в первую половину месяца. Вы же вышли на работу только во второй половине месяца.
СпроситьДоброго Времени суток!
Уволить его необходимо ПЕРВЫМ днем присутствия на работе - берете объяснительную и увольняете
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Известно, что последний день работы считается днем увольнения. По Вашему ответу работник будет работать один день после больничного? Доброго времени суток! Помогите сделать все без ошибок. Ситуация такая. Работник два дня пропадал неизвестно где (четверг, пятница). Написали докладную, составили акты. В понедельник позвонил, сказал, что с понедельника больничный. Я ему отправила уведомление домой, чтобы он дал объяснения, где пропадал. Уволить же мы не можем пока не будет объяснений. Каким числом его уволить за прогул или после больничного (последним днем больничного)?
Известно, что последний день работы считается днем увольнения. По Вашему ответу работник будет работать один день после больничного?
СпроситьНет, следующим днем после закрытия больничного листа можете уволить. Лучше обратитесь на очную консультацию к юристу и с документами.
СпроситьВсе математические расчеты выплат по беременности и родам основываются на Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае имеете право на такие же пособия что и при первой беременности, также вам будет оплачен больничный по беременности и родам. ☼ Здравствуйте,
Также получите пособие по беременности и родам по больничному листу и впоследствии будете получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, также оформите материнский капитал в пенсионном фонде
Желаю Вам удачи и всех благ! День добрый!
Получит те же декретные, что на первого ребенка, только необходимо написать заявление о замене годов до 1 го декрета.
Удачи Вам успехов! Нахожусь в декрете ребенку 1.2,беременна снова какие пособия я могу получить с работы.
Все математические расчеты выплат по беременности и родам основываются на Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством»
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае имеете право на такие же пособия что и при первой беременности, также вам будет оплачен больничный по беременности и родам.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Также получите пособие по беременности и родам по больничному листу и впоследствии будете получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, также оформите материнский капитал в пенсионном фонде
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДень добрый!
Получит те же декретные, что на первого ребенка, только необходимо написать заявление о замене годов до 1 го декрета.
Удачи Вам успехов!
СпроситьЗдравствуйте, Вам необходимо написать работодателю два заявления: о прекращении отпуска по уходу за первым ребёнком и о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам, тогда работодатель оплатит больничный по БиР. Удачи всего доброго. Здравствуйте, скажите пожайлуста, вот я ещё не вышла с декретного отпуска и сдала больничный лист снова на декретный отпуск, мне выплатят декретные отпускные?
Здравствуйте, Вам необходимо написать работодателю два заявления: о прекращении отпуска по уходу за первым ребёнком и о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам, тогда работодатель оплатит больничный по БиР. Удачи всего доброго.
СпроситьДоброго времени суток! Документы подтверждающие беременность, могут быть учтены судом при назначении наказания в качестве смягчающих обстоятельств. Добрый день, уважаемая Наталия
. Принудительные работы не назначаются несовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста, мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста, а также военнослужащим.
Удачи вам и вашим близким! Доброго вам времени суток. В данном случае справка может повлиять на назначение наказания. Вам могут отсрочить наказание. Удачи вам и всего наилучшего. А если по решению суда уже вменены принудительные работы, но к ним не приступили так как больничный лист, куда тогда нужно предоставить справку о беременности В инспекцию или суд. Как влияет справка о беременности в суде, по статье 160 ч 3 если вменяют принудительные работы?"
Доброго времени суток! Документы подтверждающие беременность, могут быть учтены судом при назначении наказания в качестве смягчающих обстоятельств.
СпроситьДобрый день, уважаемая Наталия
. Принудительные работы не назначаются несовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста, мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста, а также военнослужащим.
Удачи вам и вашим близким!
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае справка может повлиять на назначение наказания. Вам могут отсрочить наказание. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
А если по решению суда уже вменены принудительные работы, но к ним не приступили так как больничный лист, куда тогда нужно предоставить справку о беременности В инспекцию или суд.
СпроситьДоброго вам времени суток. Естественно данную справку необходимо предоставить в уголовно-исполнительную инспекцию. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Доброе Вам время суток!
Если по решению суда уже вменены принудительные работы, то справку о беременности Вам стоит предоставить в Уголовно-исполнительную инспекцию.
Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте!
Вам должны оплатить больничный по каждому листку нетрудоспособности. Имейте ввиду, что отпуск может быть продлен на количество дней больничного. Даты согласовывайте с руководством. В случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Добрый день, Валентина!
До тех пор, пока Вы являетесь работником на этом предприятии, Вам оплачиваются все больничные. А в случае Вашего увольнения Вам оплачивается больничный только в течение 1 месяца после увольнения, причем в размере 60%, независимо от стажа работы. Все больничные листки оплачиваются страховой компанией по мере поступления в данный орган... работодатель должен вовремя передавать ваши документы на оплату. Я находилась в отпуске. Через какое-то время заболела и взяла больничный лист. После выписки с больничного листа опять заболела и взяла больничный. Все ли больничные оплачиваются работникам, находящимся в отпуске или только один?
Здравствуйте!
Вам должны оплатить больничный по каждому листку нетрудоспособности. Имейте ввиду, что отпуск может быть продлен на количество дней больничного. Даты согласовывайте с руководством.
Спросить
В случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Спросить
Добрый день, Валентина!
До тех пор, пока Вы являетесь работником на этом предприятии, Вам оплачиваются все больничные. А в случае Вашего увольнения Вам оплачивается больничный только в течение 1 месяца после увольнения, причем в размере 60%, независимо от стажа работы.
Спросить
Все больничные листки оплачиваются страховой компанией по мере поступления в данный орган... работодатель должен вовремя передавать ваши документы на оплату.
СпроситьПродлить обязаны, заявление необходимо написать.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск[b] должен быть продлен или перенесен на другой срок,[/b] определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Всего хорошего. Автоматически он продлевается, если не напишите заявления о предоставлении отпуска в другое время. В первом случае достаточно уведомления работодателя о наличии больничного листа, во втором случае нужно высказать пожелания относительно того, что делать с неиспользованным отпуском. Но в любом случае лучше согласовать Ваш выход на работу с работодателем по окончании больничного, если он вышел за пределы отпуска. Во время отпуска я был на больничном, продлят ли мне отпуск автоматически или придется писать заявление?
Продлить обязаны, заявление необходимо написать.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Всего хорошего.
Спросить
Автоматически он продлевается, если не напишите заявления о предоставлении отпуска в другое время. В первом случае достаточно уведомления работодателя о наличии больничного листа, во втором случае нужно высказать пожелания относительно того, что делать с неиспользованным отпуском. Но в любом случае лучше согласовать Ваш выход на работу с работодателем по окончании больничного, если он вышел за пределы отпуска.
СпроситьДобрый день. Вы можете непосредственно написать заявление чтобы взяли выплату задачи непосредственно за последние два года до первой беременности. Хорошего приятного дня. Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,4, после 1.6 выхожу на работу, при наступление беременности в 2018 году, какие года будут браться для расчета больничного по беременности и родам? Года предшествующие первой беременности?
Добрый день. Вы можете непосредственно написать заявление чтобы взяли выплату задачи непосредственно за последние два года до первой беременности. Хорошего приятного дня.
СпроситьЗдравствуйте! Может быть такое в двух случаях
1. Работодатель оплатил первые три дня за свой счет. Остаток суммы перечисли Фонд социального страхования.
2. Стаж работы составляет всего 2 года. Процент оплаты составляет 60% среднемесячной зарплаты. Здравствуйте, можно вопрос, я 10 дней был на больничном с ребёнком, мне за него заплатили 2000, работаю официально 2 года, может быть такое, и как он оплачивается,
Здравствуйте! Может быть такое в двух случаях
1. Работодатель оплатил первые три дня за свой счет. Остаток суммы перечисли Фонд социального страхования.
2. Стаж работы составляет всего 2 года. Процент оплаты составляет 60% среднемесячной зарплаты.
СпроситьДоброго Времени суток!
Датой увольнения является дата выхода с больничного - РАНЬШЕ ПО ЗАКОНУ не МОЖЕТЕ
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Доброго времени суток. Во время нахождения на листке нетрудоспособности увольнять нельзя. Уволите когда выйдет работник с больничного. Всего доброго. Здравствуйте! Увольнение работника по инициативе работодателя (в связи с сокращением) в период временной нетрудоспособности не допускается (ч.6 ст.81 ТК РФ). Вы должны уволить работника по сокращению, в его первый рабочий день после больничного. Датой увольнения будет дата закрытия б/листа, т.е. по аналогии - день увольнения - последний день работы. Лучше издать изменение к приказу и указать новую дату согласно б/л. Т.е.приказ придется переделывать на ту дату, когда выйдет работник с больничного? При сокращении штата, работник оказался на больничном. Датой увольнения является дата выхода с больничного? Или увольнять его по приказу?
Здравствуйте! Увольнение работника по инициативе работодателя (в связи с сокращением) в период временной нетрудоспособности не допускается (ч.6 ст.81 ТК РФ). Вы должны уволить работника по сокращению, в его первый рабочий день после больничного.
Спросить
Датой увольнения будет дата закрытия б/листа, т.е. по аналогии - день увольнения - последний день работы. Лучше издать изменение к приказу и указать новую дату согласно б/л.
Спросить
Добрый день! По срочному трудовому договору вас могут уволить в любой момент, даже если вы будете находится в отпуске по беременности и родам. В период больничного уволить не могут, только после его закрытия, в первый же день. Всего наилучшего. Здравствуйте! Наталья, поскольку у Вас заключен срочный трудовой договор, то после его окончания Вас могут уволить. Удачи и добра! Могут ли меня уволить с работы по срочному трудовому договору по окончании больничного листа если ребёнку исполнилось 1,5 года, ?
Добрый день! По срочному трудовому договору вас могут уволить в любой момент, даже если вы будете находится в отпуске по беременности и родам. В период больничного уволить не могут, только после его закрытия, в первый же день. Всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Наталья, поскольку у Вас заключен срочный трудовой договор, то после его окончания Вас могут уволить. Удачи и добра!
СпроситьВы должны прийти в первый рабочий день после закрытия больничного. Все от графика вашей работы зависит, если суббота рабочий день, то может быть прогул. После больничного, приступить к работе выпадает на суботу, инструктор сказал ждать понедельника. Скажите будет ли прогулом если я приду в понедельник?
Вы должны прийти в первый рабочий день после закрытия больничного. Все от графика вашей работы зависит, если суббота рабочий день, то может быть прогул.
СпроситьЗдравствуйте! Вам достаточно выйти на работу даже на 3-5 дней и затем уйти в отпуск по БиР, для расчеты можете указать период, предшествующий уходу в отпуск с первым ребенком. Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, которому сейчас 2 года, планируем второго ребёнка, я бюджетник, если всё будет хорошо, то роды на начало апреля 2018 года, если я не выйду на работу, получу ли я больничный лист по беременности и родам на второго ребёнка? а если выйду, то как его и ежемесячные пособия будут рассчитывать, за какой период моей работы? В декрет первый я ушла в марте 2015 года.
Здравствуйте! Вам достаточно выйти на работу даже на 3-5 дней и затем уйти в отпуск по БиР, для расчеты можете указать период, предшествующий уходу в отпуск с первым ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, больничный будет оплачен в любом случае. Вопрос в размере оплаты, который рассчитывается исходя из вашего заработка за последние два года.
Удачи вам и всего наилучшего С первого дня работы имеете право на оплату больничного (выплату пособия по нетрудоспособности). Работнику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Сколько надо отработать месяцев на работе чтоб оплатили больничный?
Здравствуйте, больничный будет оплачен в любом случае. Вопрос в размере оплаты, который рассчитывается исходя из вашего заработка за последние два года.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
С первого дня работы имеете право на оплату больничного (выплату пособия по нетрудоспособности). Работнику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
СпроситьДоброго вам времени суток нет ни одного нормативного акта который бы предусматривал предоставление первого больничного при условии что вам уже выдан дубликат. Здравствуйте. В больнице испортили больничный лист. Выдали дубликат. На работе требуют копию испорченного. Правы ли они и есть ли этому какое то документальное подтверждение.
Доброго вам времени суток нет ни одного нормативного акта который бы предусматривал предоставление первого больничного при условии что вам уже выдан дубликат.
СпроситьЗдравствуйте срок отработки 2 недели после написания вами заявления вы можете быть уволенным только через 14 дней Но если вы на это время взяли больничный то можете быть уволенным только после выхода из него. Денис, Если вы уже написали заявление на увольнение, то через две недели вы вправе прекратить работу (часть пятая ст. 80 ТК РФ) . Но уволить вас пока не могут, поскольку вы отсутствуете на работе по причине болезни (часть третья ст. 84.1. ТК РФ) . Значит, работодатель будет ждать, когда вы выйдете на работу. В первый же день выхода после болезни идите в отдел кадров и требуйте свою трудовую книжку и полный расчет. С какого числа я буду считаться уволенным если заявление написал вчера и дату увольнения указал вчерашнюю п на следующий день ушёл на больничный. Датой увольнения будет дата выхода с больничного или дата подписания расторжения трудового договора. Подписать я его смогу только после выхода с больничного.
Здравствуйте срок отработки 2 недели после написания вами заявления вы можете быть уволенным только через 14 дней Но если вы на это время взяли больничный то можете быть уволенным только после выхода из него.
Спросить
Денис, Если вы уже написали заявление на увольнение, то через две недели вы вправе прекратить работу (часть пятая ст. 80 ТК РФ) . Но уволить вас пока не могут, поскольку вы отсутствуете на работе по причине болезни (часть третья ст. 84.1. ТК РФ) . Значит, работодатель будет ждать, когда вы выйдете на работу. В первый же день выхода после болезни идите в отдел кадров и требуйте свою трудовую книжку и полный расчет.
СпроситьЗдравствуйте! У Вас могут возникнуть сложности с оплатой. Вы обязаны были предупредить врача о том, что сегодня у Вас еще действует первый лист нетрудоспособности и второй Вам бы открыли следующим днем. Нет так невозможно если у вас лист закрыт следующий должен быть открыт днем выхода на работу указанным в предыдущем больничном листе. Работодателя об открытии нового больничного вы также обязаны предупредить. Это не противоречит действующему законодательству, можете и так поступить., можете открыть в другом мед. учреждении б/лист Удачи Вам и всего хорошего. А как сейчас поступить лучше? Если при следующем приеме попросить открыть след днём после закрытия старого. по больничному, закрыла больничный лист, потом почувствовала себя плохо, открыла новый в другой клинике в этот же день, возможно так.
Это не противоречит действующему законодательству, можете и так поступить., можете открыть в другом мед. учреждении б/лист Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
