Больничный в первый год работы / Трудовое право - 956 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Если вы хотите получить пособие по беременности и родам, то вам в любом случае нужно выйти на работу хотя бы на один день, а после этого можете снова выйти в отпуск по уходу за ребенком. Смотрите ст. 13-15 Закона 255-ФЗ, где указано, что вы можете выбирать периоды для расчета пособия за прошлый период, до первого отпуска, а не после. Доброе утро! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, но мне скоро уходить на больничный по беременности и родам. Пока нахожусь в отпуске оклад повысился, нужно ли мне выходить на работу перед больничным что бы его рассчитали по новому окладу и на сколько дней или же расчет все равно произведут по старому?
Добрый день.
Если вы хотите получить пособие по беременности и родам, то вам в любом случае нужно выйти на работу хотя бы на один день, а после этого можете снова выйти в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Смотрите ст. 13-15 Закона 255-ФЗ, где указано, что вы можете выбирать периоды для расчета пособия за прошлый период, до первого отпуска, а не после.
Спросить• Здравствуйте, В такой ситуации принесёте по месту основной работы больничный лист по беременности и родам и оформите новый декретный отпуск, выходить на работу не обязательно
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток. Ничего особенного нет, никаких отличий от отпуска по уходу за ребенком и беременности и родам предоставленными вам в первый раз. Вам достаточно принести больничный лист чтобы работодатель и вновь оформил вам декретный отпуск. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе, параллельно устроилась по совместительству в другую компанию и снова забеременела. Как в такой ситуации уходят во второй декретный отпуск? Спасибо.
С уважением, Мария.
• Здравствуйте, В такой ситуации принесёте по месту основной работы больничный лист по беременности и родам и оформите новый декретный отпуск, выходить на работу не обязательно
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток. Ничего особенного нет, никаких отличий от отпуска по уходу за ребенком и беременности и родам предоставленными вам в первый раз. Вам достаточно принести больничный лист чтобы работодатель и вновь оформил вам декретный отпуск.
СпроситьНет не имеется.
Дата увольнения у Вас будет - первый рабочий день после выхода с больничного листа.
Т.е. трудовой договор должен быть расторгнут по окончании заболевания (больничного листа),
Всего хорошего. Лариса Викторовна, день увольнения это рабочий день, получается я обязана выйти на работу на один день (день увольнения) Имеется ли обязанность отрабатывать один день после больничного листа, если по сокращению численности штата сокращена с 01.08, а б.лист (в стационаре находилась с 27.07 по 07.08) закончился 07.08
Нет не имеется.
Дата увольнения у Вас будет - первый рабочий день после выхода с больничного листа.
Т.е. трудовой договор должен быть расторгнут по окончании заболевания (больничного листа),
Всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток! На период временной нетрудоспособности в связи с травмой ваш муж может проходить лечение по своему постоянному местожительству, работодатель не должен этому препятствовать. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальные ФСС. Евгения Александровна, добрый день!
Вопрос открытия больничного решается лечащим врачом. Отправлять домой его никто не обязан даже на основании больничного, но он может быть освобожден от работы на время больничного. Больничный будет оплачен из расчета среднего дохода за последние два года. Добрый день! Но если ему выдают листок нетрудоспособности, то конечно его должны отпустить и он должен проходить лечение по месту жительства. Что касается оплаты больничного то зависит от его стажа. Муж на вахта сломал палец на ноге. Должны ли его на время больничного отправить домой? И как будет оплачен больничный?
Доброго времени суток! На период временной нетрудоспособности в связи с травмой ваш муж может проходить лечение по своему постоянному местожительству, работодатель не должен этому препятствовать. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальные ФСС.
Спросить
Евгения Александровна, добрый день!
Вопрос открытия больничного решается лечащим врачом. Отправлять домой его никто не обязан даже на основании больничного, но он может быть освобожден от работы на время больничного. Больничный будет оплачен из расчета среднего дохода за последние два года.
Спросить
Добрый день! Но если ему выдают листок нетрудоспособности, то конечно его должны отпустить и он должен проходить лечение по месту жительства. Что касается оплаты больничного то зависит от его стажа.
СпроситьЕсли болеют два ребенка в возрасте до 7 лет, то в совокупности за календарный год лимит составляет 120 календарных дней, по 60 календарных дней на каждого ребенка. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.
Более подробно можете почитать здесь: http://www.klerk.ru/buh/articles/413680/ Здравствуйте, я лежала в больнице одновременно с 2 детьми старшему 6 лет, а младшему 3 года. Как будет оплачиваться больничный лист?
Если болеют два ребенка в возрасте до 7 лет, то в совокупности за календарный год лимит составляет 120 календарных дней, по 60 календарных дней на каждого ребенка. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.
Более подробно можете почитать здесь: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Так и уволят - по Вашему заявлению - с 17 числа, как Вы и просили. В срок больничного входит время отработки (двухнедельной) Есливам продлят листок нетрудоспособности уволить вас должны по истечение 14 дней отработки. Удачи. Спасибо за обращение на 9111. Добрый день!
Если больничный будет продлен, то днем увольнения будет первый день выхода на работу.
По общему правилу днем увольнения является Последний день работы работника в любом случае. 02 августа 2017 года я написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, с просьбой уволить меня с 17 августа. И в этот же день я ушел на больничный. 16 августа заканчивается больничный и я должен идти на прием. Если меня выпишут, то я должен буду отработать весь день 17 августа, так ведь? А если больничный продлят, то какого числа меня тогда уволят?
Здравствуйте. Так и уволят - по Вашему заявлению - с 17 числа, как Вы и просили. В срок больничного входит время отработки (двухнедельной)
Спросить
Есливам продлят листок нетрудоспособности уволить вас должны по истечение 14 дней отработки. Удачи. Спасибо за обращение на 9111.
СпроситьДобрый день!
Если больничный будет продлен, то днем увольнения будет первый день выхода на работу.
По общему правилу днем увольнения является Последний день работы работника в любом случае.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, конечно, если Вы трудоустроены официально, то имеете полное право открыть больничный лист.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый вам день
Уважаемая Наталья, в соответствии с трудовым законодательством РФ вы можете уйти на больничный по уходу по ребенку с первого дня вашей работы. Другой вопрос, как на это отреагирует руководство Пятерочки? По информации таких же как вы с соблюдением ТК РФ там есть проблемы. Если Вам в поликлинике предоставляют больничный по уходу, то запретов в Трудовом кодексе РФ нет. Занимайтесь здоровьем ребенка. Удачи Вам! Добрый вечер!
Безусловно Вы имеете право оформить больничный лист в связи с заболеванием ребенка, который должен быть оплачен вам в установленном законом порядке.
При этом не имеет значения, что вы не долго работаете. Здравствуйте. Я 3 недели назад устроилась на работу в магазин Пятерочка, у меня две маленькие дочки, сейчас младшая заболела ей 1.4 месеца могу ли уйти на больничный?
Здравствуйте!
Да, конечно, если Вы трудоустроены официально, то имеете полное право открыть больничный лист.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый вам день
Уважаемая Наталья, в соответствии с трудовым законодательством РФ вы можете уйти на больничный по уходу по ребенку с первого дня вашей работы. Другой вопрос, как на это отреагирует руководство Пятерочки? По информации таких же как вы с соблюдением ТК РФ там есть проблемы.
Спросить
Если Вам в поликлинике предоставляют больничный по уходу, то запретов в Трудовом кодексе РФ нет. Занимайтесь здоровьем ребенка. Удачи Вам!
СпроситьДобрый вечер!
Безусловно Вы имеете право оформить больничный лист в связи с заболеванием ребенка, который должен быть оплачен вам в установленном законом порядке.
При этом не имеет значения, что вы не долго работаете.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы должны обратиться на старое место работы и получить справки 2-НДФЛ за два прошедших года, то есть за 2015-2016, согласно им и будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком, а так же больничный лист по БиР. Я работала в организации и уводилась сейчас хочу устроиться на другую работу и уйти в декрет т.к.беременна, выплатят ли мне моя первая организация или только одна?
Здравствуйте.
Вы должны обратиться на старое место работы и получить справки 2-НДФЛ за два прошедших года, то есть за 2015-2016, согласно им и будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком, а так же больничный лист по БиР.
СпроситьНужно хранить. Срок хранения дополнительного соглашения к трудовому договору составляет 75 лет, согласно ст. 657 "Перечня типовых..." Это первое предприятие, где делают доп соглашение на время отсутствующего работника (14 дней ежегодного отпуска, б.лист и т.д.). За несколько лет работы, личные дела превратятся в тома похожие на библиотечные (т.к. люди ходят на больничные и в отпуска) Нужно ли хранить доп соглашение которое утратило силу (например на совмещение профессий (обязали их делать) на время болезни или отпуска отсутствующего сотрудника)?
Нужно хранить. Срок хранения дополнительного соглашения к трудовому договору составляет 75 лет, согласно ст. 657 "Перечня типовых..."
Спросить
Это первое предприятие, где делают доп соглашение на время отсутствующего работника (14 дней ежегодного отпуска, б.лист и т.д.). За несколько лет работы, личные дела превратятся в тома похожие на библиотечные (т.к. люди ходят на больничные и в отпуска)
СпроситьПредприятие обязано сдавать документы в архив. Срок сдачи документов в архив предприятие может установить самостоятельно, в зависимости от наполнения документов.
СпроситьВ больничном листе должно быть указано с какого числа и по какое выдан больничный. Соответственно, если 27 включительно, то на работы Вы выходить не должны.
Сроки оплаты с момента, когда листок нетрудоспособности предоставили в бухгалтерию организации, у нее имеется 10 календарных дней на то, чтобы начислить работнику полагающееся пособие. Его перечисление производится одновременно с первой выплатой, последовавшей после назначения суммы по больничному (авансом, заработной платой).
Всего хорошего. У меня стоит смена 27 числа (сутки). больничный закрывают 27.когда я должна выходить на работу и до какого времени оплачивается больничный?
В больничном листе должно быть указано с какого числа и по какое выдан больничный. Соответственно, если 27 включительно, то на работы Вы выходить не должны.
Сроки оплаты с момента, когда листок нетрудоспособности предоставили в бухгалтерию организации, у нее имеется 10 календарных дней на то, чтобы начислить работнику полагающееся пособие. Его перечисление производится одновременно с первой выплатой, последовавшей после назначения суммы по больничному (авансом, заработной платой).
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Во-первых, это делается по договоренности с работодателем, во-вторых, возьмете справку от врача. Удачи Вам и всего доброго. Добрый день!
Возьмите день за свой счет по семейным обстоятельствам или больничный по ребенку. Как раз для таких случаев они и предусмотрены. Либо пошлите с ребенком кого-то другого. Как быть если работодатель не соглашается на тот день который мне необходим? К врачу запись раз в месяц и не поехать я просто не могу. Мне с ребенком необходимо посетить врача в другом городе, краевом центре, при этом я буду отсутствовать на работе весь день. Какой документ может послужить оправдательным что это не прогул в этом случае?
Здравствуйте! Во-первых, это делается по договоренности с работодателем, во-вторых, возьмете справку от врача. Удачи Вам и всего доброго.
Спросить
Добрый день!
Возьмите день за свой счет по семейным обстоятельствам или больничный по ребенку. Как раз для таких случаев они и предусмотрены. Либо пошлите с ребенком кого-то другого.
Спросить
Как быть если работодатель не соглашается на тот день который мне необходим? К врачу запись раз в месяц и не поехать я просто не могу.
Спросить
Возьмите отгул за свой счёт, если Ваш работодатель такой несговорчивый, или пообещайте, что отработаете без потерь, тем более, если на руках будет справка.
Спросить
Если работодатель не идет на решение вопроса, то берите больничный сами на свое имя, самовольно не выходить на работу я Вам не советую.
Спросить[quote]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote] Могу ли я взять отпуск после 8 месяцев работы на новом месте, если были еще больничные листы.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Спросить
Можете
[quote]ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote] Могу ли я взять полный отпуск, если проработала 8 месяцев, на новой организации, еще были больничные?
Можете
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Добрый день. Да теперь Вас могут уволить за прогул. Так как на момент увольнения по сокращению Вы находились на больничном Вас уволить не могли и Вы должны были Выйти в первый рабочий день после окончания больничного, то есть 13.07. Вы на работу не вышли, а следовательно прогуляли. Меня уволили 30.06.2017 года по сокращению штатов. Однако 29.06.2017 года мне открыли больничный. С приказом об увольнении я была ознакомлена 30.06.2017 т.к. присутствовала на работе 29 и 30 числа. 12.07.2017 мне закрыли больничный. Принесла его в бухгалтерию 14.07.2017. теперь администрация аннулирует запись об увольнении, составляет акт об отсутствии на рабочем месте 13.07.2017. как мне себя обезопасить? Подписывать ли его? могут ли мне сделать запись об увольнении за прогул вместо сокращения?
Добрый день. Да теперь Вас могут уволить за прогул. Так как на момент увольнения по сокращению Вы находились на больничном Вас уволить не могли и Вы должны были Выйти в первый рабочий день после окончания больничного, то есть 13.07. Вы на работу не вышли, а следовательно прогуляли.
СпроситьВ период больничного Вас уволить не могут, поэтому днём увольнения, как и последним днём работы, будет первый день после больничного. Алексей, здравствуйте! Выйдите 26,уволят 26,рапорт написали 26 июля. А как быть тогда с 25 июля? Ведь у Вас больничный закроют 24 июля. И тогда 25 июля Вы должны выйти на работу. Если я выйду на работу 26.07.2017 года от уволят ли меня именно в этот день? Рапорт я написал на увольнение именно с 26.07.2017 года. Я увольняюсь из УИС с 26.07.2017 года. Является ли 26.07.2017 года рабочим днем (последним) в данное время я нахожусь на больничном. Мне сказали, что я должен закрыть б.л. 24.07.2017 года и 25.07.2017 года будет последним днем работы.
В период больничного Вас уволить не могут, поэтому днём увольнения, как и последним днём работы, будет первый день после больничного.
Спросить
Алексей, здравствуйте! Выйдите 26,уволят 26,рапорт написали 26 июля. А как быть тогда с 25 июля? Ведь у Вас больничный закроют 24 июля. И тогда 25 июля Вы должны выйти на работу.
СпроситьЕсли я выйду на работу 26.07.2017 года от уволят ли меня именно в этот день? Рапорт я написал на увольнение именно с 26.07.2017 года.
СпроситьЕсли Вы выйдете на работу 26 июля, то Вас и уволят 26 июля. Именно этим днём должен быть издан приказ об увольнении и в этот же день выдан окончательный расчёт (если Ваш рапорт подписан).
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Если Вам закроют больничный 25.07.2017 г., а выйдите Вы на службу 26.07.2017, то именно этой датой Вас обязаны будут уволить со службы.
СпроситьПри расчете больничных берется официальный доход работника за последний год, при этом неважно где он работал. Учитывается и стаж работы в других местах, только нужна справка о зарплате, если работали в другом месте (форма 182 н). Добрый день, Татьяна Васильевна! Страховой стаж берется за всю вашу трудовую деятельность, а оплачивают по среднему заработку по последнему месту работы. Только травма не должна быть связана с состоянием алкогольного, наркотического опьянения. Должны написать объяснительную по данному факту. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! А больничный начисляется с первого дня по больничному. Если бытовая травма, при начисления больничного какой страховой стаж берётся, общий или на данном предприятии?
При расчете больничных берется официальный доход работника за последний год, при этом неважно где он работал. Учитывается и стаж работы в других местах, только нужна справка о зарплате, если работали в другом месте (форма 182 н).
СпроситьДобрый день, Татьяна Васильевна! Страховой стаж берется за всю вашу трудовую деятельность, а оплачивают по среднему заработку по последнему месту работы. Только травма не должна быть связана с состоянием алкогольного, наркотического опьянения. Должны написать объяснительную по данному факту. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
А с какого числа больничный должен начисляться по вашему? Каким числом выписан больничный лист, таким и начался срок вашей нетрудоспособности.
СпроситьПоложен.
[quote]ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Всего хорошего.[/quote] Я работала временно с 1 ноября 2016 до 25 мая 2017 г в школе. (До этого, 42 года проработала в этой школе, сейчас на пенсии)
28 мая попала в больницу на операцию, сейчас до 12 июля на больничном. Положен ли мне отпуск.
Положен.
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Всего хорошего.
Пособие по беременности и родам Вам выплачено будет, только в небольшом размере, поскольку стаж работы у Вас менее двух лет. Ника, добрый день!
Пособие по беременности и родам выплачивается на основании предоставленного больничного листа и рассчитывается так же, как и больничный. Соответственно, пособие вы получить не основании предоставленных справок 2 НДФЛ с прошлых мест работы или из расчета заработной платы на этом месте работы, если оно у вас - первое. Я по поводу пособия по беременности и родам, будет ли оно выплачено если я работаю пол года?
Пособие по беременности и родам Вам выплачено будет, только в небольшом размере, поскольку стаж работы у Вас менее двух лет.
СпроситьНика, добрый день!
Пособие по беременности и родам выплачивается на основании предоставленного больничного листа и рассчитывается так же, как и больничный. Соответственно, пособие вы получить не основании предоставленных справок 2 НДФЛ с прошлых мест работы или из расчета заработной платы на этом месте работы, если оно у вас - первое.
СпроситьЗдравствуйте! Желательно сообщить в первый день, чтобы не поставили прогул. Выезд в область может быть расценен как нарушение больничного, но главное являться к врачу в назначенное время. --- Здравствуйте, никуда вы не можете выезжать находясь на больничном-это нарушение режима. Ходить на работу нельзя, а выезжать и тем более. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_bt: Здравствуйте! В известность руководство нужно поставить сразу. При этом выезжать Вы никуда по закону не можете, Удачи Вам и всего доброго. Вообще-то Вы не может никуда выезжать, у Вас больничный режим. Ибо будет нарушение больничного режима. Уведомляйте работодателя сразу как вышли на больничный. Документ предоставляете по выходу из него. Могу ли я выезжать в область на больничном? И в течении какого времени я должен доложить начальству что я заболел.
Здравствуйте! Желательно сообщить в первый день, чтобы не поставили прогул. Выезд в область может быть расценен как нарушение больничного, но главное являться к врачу в назначенное время.
Спросить
--- Здравствуйте, никуда вы не можете выезжать находясь на больничном-это нарушение режима. Ходить на работу нельзя, а выезжать и тем более. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте! В известность руководство нужно поставить сразу. При этом выезжать Вы никуда по закону не можете, Удачи Вам и всего доброго.
Спросить
Вообще-то Вы не может никуда выезжать, у Вас больничный режим. Ибо будет нарушение больничного режима. Уведомляйте работодателя сразу как вышли на больничный. Документ предоставляете по выходу из него.
СпроситьДоброго времени суток
принесёте больничный на оплату, когда его закроете. После увольнения вам должны оплачивать больничный в течение одного месяца
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте Галина! Подвоха нет, просто работодателю надо произвести расчет с Вами, а больничный будет Вам оплачен полностью. Конечно им надо, чтобы решить вопрос о правомерности не выхода вас на работу, потому как если у вас нет больничного, то вы просто прогуляли и вас можно уволить по этому основанию. Я увольняюсь, ушла на больничный, руководство просит принести первую часть больничного, т.к. прошло 2 недели, но я еще не закрыла его. Зачем им это надо, есть ли здесь подвох? Ведь на сколько я знаю я могу и потом, в течении 6 мес. его сдать.
Доброго времени суток
принесёте больничный на оплату, когда его закроете. После увольнения вам должны оплачивать больничный в течение одного месяца
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте Галина! Подвоха нет, просто работодателю надо произвести расчет с Вами, а больничный будет Вам оплачен полностью.
СпроситьЗдравствуйте! Будет получать пособие в минимальном размере как на первого ребенка, от соцзащиты. Удачи Вам и всего хорошего! У меня двое детей от первого брака настоящее время беременна от другого у хочу после больничного сразу выйти на работу уход на отца хочу оформить так как он безработный уход до 1,5 лет как будет выплачивать на первого или на третьего ребенка заранее спасибо большое.
У меня бытовая травма. Больничный долгий, можно ли предоставить ксерокопию первой части больничного.
Нет смысла, пока больничный не будет закрыт, его Вам работодатель не оплатить, поэтому придётся потерпеть либо закрывайте больничный раньше если возможно по состоянию. Здравствуйте, Ольга!
Работодателю потребуется оригинал больничного листа, который после возвращения на работу Вы предоставите. У меня бытовая травма. Больничный долгий, можно ли предоставить ксерокопию первой части больничного.
Нет смысла, пока больничный не будет закрыт, его Вам работодатель не оплатить, поэтому придётся потерпеть либо закрывайте больничный раньше если возможно по состоянию.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Работодателю потребуется оригинал больничного листа, который после возвращения на работу Вы предоставите.
СпроситьЗдравствуйте. Вы вправе заменить предыдущие два календарных года на два календарных года, которые предшествовали Вашему первому уходу на больничный по беременности и родам, если это приведет к увеличению пособий. Добрый день. Вы вправе написать заявление в бухгалтерию чтобы вам сделали расчёт за последние два года вашей работы до первого декрета. Хорошего приятного дня. Здравствуйте! В данном случае вам необходимо обратится по данному обстоятельству в Бухгалтерию. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Как будут расчитываться декретные выплаты при уходе в декрет сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?
Добрый день. Вы вправе написать заявление в бухгалтерию чтобы вам сделали расчёт за последние два года вашей работы до первого декрета. Хорошего приятного дня.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо обратится по данному обстоятельству в Бухгалтерию. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьДоброго времени суток! Действия работодателя неправомерны. Уволить за прогулы не имеют права, если находитесь на больничном. Предоставьте работодателю первый больничный лист для подтверждения уважительные причины отсутствия на работе и оплаты. Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. С 8 мая нахожусь на больничном, его мне продлевают,16.05.2017 года открыли ещё один больничный, сегодня при звонке в офис мне сказали что я уволен за прогулы имеют ли права так увольнять если все это время я нахожусь на больничном.
Доброго времени суток! Действия работодателя неправомерны. Уволить за прогулы не имеют права, если находитесь на больничном. Предоставьте работодателю первый больничный лист для подтверждения уважительные причины отсутствия на работе и оплаты.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, пособия Вам должны выплатить.
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, уволить Вас не имеют права.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте,
Если первому ребёнку не исполнилось три года, то на работу можете не выходить и когда наступит 30 недель беременности, отдадите больничный лист в бухгалтерию на оплату
Желаю Вам удачи и всех благ! У меня такой вопрос. Я написала без содержание, по уходу за ребенком до 3-х лет. А сейчас я беремена 2-ым ребенком. Не могут ли меня уволить? И будут ли мне выплачиваться до родовые и после родовые пособия? Или надо выйти на работу?
Здравствуйте!
Да, пособия Вам должны выплатить.
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, уволить Вас не имеют права.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте,
Если первому ребёнку не исполнилось три года, то на работу можете не выходить и когда наступит 30 недель беременности, отдадите больничный лист в бухгалтерию на оплату
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
