Больничный и отпуск / Трудовое право - 19048 советов адвокатов и юристов
При работе по договору ГПХ никаких декретных и никаких больничных не положено.
Нужно через суд признавать отношения трудовыми. Такой вопрос работаю по договору ГПХ почти 4 года, компания платит все отчисления и идёт стаж, если я уйду в декрет мне будут положены декретные от организации а так же больничные они будут оплачивать? Просто слышала про новый закон в этом году
При работе по договору ГПХ никаких декретных и никаких больничных не положено.
Нужно через суд признавать отношения трудовыми.
СпроситьПо ГПХ, пока не доказано в суде, что это трудовой договор, у Вас имеется обязанность выполнять условия договора и получать за это денежное вознаграждения. Ни отпуска нет, ни больничного, может и не быть выходных. Соответственно, вы вправе обратиться в суд, с иском о признании данного договора ГПХ трудовым договором. Работаю по гпх в пункте заказов валдберис-какие и на что у меня есть права. Если ко мне относятся не уважительно и гнобят
По ГПХ, пока не доказано в суде, что это трудовой договор, у Вас имеется обязанность выполнять условия договора и получать за это денежное вознаграждения. Ни отпуска нет, ни больничного, может и не быть выходных. Соответственно, вы вправе обратиться в суд, с иском о признании данного договора ГПХ трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте. У вас договор оказания услуг должен быть Интерес: работа после оплаты, налог значительно меньше, больничных отпусков нет Здравствуйте!
Лучше заключить договор, если работодатель не хочет трудовой, то хотя бы ГПХ или договор оказания услуг.
В случае отсутствия договора потом сложно взыскать заработную плату, если работодатель не захочет ее выплачивать Здесь больше его интерес Работодатель просит оформиться в статусе самозанятого. Никакой договор не заключает. Просит присылать чеки за оплату налога. Какой мне интерес стоять в статусе самозанятого, если допустить, что "работодатель" может не заплатить, будь я в статусе или без статуса самозанятого? Договора то нет...
Здравствуйте!
Лучше заключить договор, если работодатель не хочет трудовой, то хотя бы ГПХ или договор оказания услуг.
В случае отсутствия договора потом сложно взыскать заработную плату, если работодатель не захочет ее выплачивать
Спросить
Об увольнении решение принимает руководитель - его действия невозможно предсказать;
если уволят, можете обжаловать в суд Это возможно, так как работодатель по закону не обязан Вам предоставлять отпуск за свой счет, хотя и может войти в Ваше непростое положение. Давно нахожусь на больничнном из-за неправильно сросшейся ноги. Больничный то продлевают, то закрывают. Между открытием нового больничного появились дни без больничного из-за врачей. Я написал дни за свой счёт, но руководитель не хочет их подписывать и собирается уволить за прогулы. Могут ли меня уволить? Сейчас по факту больничный открыт.
Об увольнении решение принимает руководитель - его действия невозможно предсказать;
если уволят, можете обжаловать в суд
Спросить
Это возможно, так как работодатель по закону не обязан Вам предоставлять отпуск за свой счет, хотя и может войти в Ваше непростое положение.
СпроситьЗаставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения). Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить Ни в коем случае не подавайте заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Я пенсионер. Сейчас на больничном. После него хочу уволиться. Меня заставляют писать заявление за свой счёт без содержания.
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения).
СпроситьНе пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить
Спросить[quote] Больничный не закрывают, но и не продлевают.[/quote]
Такого не может быть. Больничный либо закрывают, либо продлевают.
Если ваш больничный закрыли и не открыли новый и вы не оформили на работе отпуск (хотя бы без сохранения зп), значит у вас прогул Здравствуйте, обратитесь к главному врачу, пусть вам разъяснят, почему не закрывают или не продлевают больничный лист. Объясните что работающий пенсионер. Я работающий пенсионер. 31 августа 2023 г. мне сделали операцию по замене сердечного клапана. До 7 февраля 2024 г. мне продлевали больничный. Отправили документы на экспертизу по инвалидности. Вторую неделю никто не сообщает результатов, а начальник интересуется когда я выйду на работу. Что мне делать? Больничный не закрывают, но и не продлевают.
Больничный не закрывают, но и не продлевают.
Такого не может быть. Больничный либо закрывают, либо продлевают.
Если ваш больничный закрыли и не открыли новый и вы не оформили на работе отпуск (хотя бы без сохранения зп), значит у вас прогул
Спросить
Здравствуйте, обратитесь к главному врачу, пусть вам разъяснят, почему не закрывают или не продлевают больничный лист. Объясните что работающий пенсионер.
СпроситьОбжалуйте отказ о включении стажа в подсчёт трудовой пенсии. Можете его обжаловать в суде, по правилам искового заявления ст. 131-132 ГПК РФ. В стаж для пенсии по льготному стажу 37 лет входит только работа и больничные; учеба, отпуск по уходу за ребенком и т.д. в этот стаж не входят. Выход на пенсию по общим основаниям у вас в 59 лет. Обратитесь в суд.
И посмотрите здесь https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ СФР отказали в назначении пенсии. Мне 57 лет, исполнилось 01.02.2024 работала с 01.07.1984 года стаж по моим данным более 37 лет. с первым ребенком была в отпуске до 1 года, со вторым вышла на работы, когда ребенку исполнилось 6 мес. первые 2 года стажа вообще не взяли, хотя есть запись в трудовой книжке, но из архива в справке написали только есть номер и дата решения правления колхоза об увольнении, а о приеме нет номера и даты. В трудовой стоит запись о приеме без номера. И поэтому просто убрали этот период.
Обжалуйте отказ о включении стажа в подсчёт трудовой пенсии. Можете его обжаловать в суде, по правилам искового заявления ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
В стаж для пенсии по льготному стажу 37 лет входит только работа и больничные; учеба, отпуск по уходу за ребенком и т.д. в этот стаж не входят. Выход на пенсию по общим основаниям у вас в 59 лет.
Спросить
НЕТ, ему его никто не оплатит. 1. Получить отпуск по уходу за ребенком отец может по такому же праву, как и мать малыша (ст. 256 ТК РФ).
2. Если мама ребенка не работает, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, лечащий врач имеет право выдать отцу, так как отец ребенка является застрахованным лицом и в данном случае наступил страховой случай: болезнь ребенка.
Удачи. Может ли отец взять больничный по уходу за ребёнком 1,7 лет, если мама официально нигде не работает
1. Получить отпуск по уходу за ребенком отец может по такому же праву, как и мать малыша (ст. 256 ТК РФ).
2. Если мама ребенка не работает, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, лечащий врач имеет право выдать отцу, так как отец ребенка является застрахованным лицом и в данном случае наступил страховой случай: болезнь ребенка.
Удачи.
СпроситьКомпенсация за отпуск выплачивается только при увольнении.
Отпуск без больничным взять можете. Трудовой кодекс позволяет переносить отпуск только на следующий год, но не на год и не на два вперед. Следовательно, требовать от работодателя предоставления отпуска за прошедшие годы или требовать компенсации за эти дни (до момента увольнения) работник не вправе. Но на практике, если обе стороны согласны, работник может отгулять неотгулянные отпуска. Здравствуйте.
Отпуск можно взять непосредственно перед декретом, ст.260 ТК РФ. Тем более, если он у Вас остался неиспользованным.
С уважением. Ситуация такая. За 2023 год не использованный отпуск. 12 марта уходить на больничный по беременности и родам. Можно ли получить компенсацию за отпуск? Или взять перед больничным отпуск за 23 год?
Компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении.
Отпуск без больничным взять можете.
Спросить
Трудовой кодекс позволяет переносить отпуск только на следующий год, но не на год и не на два вперед. Следовательно, требовать от работодателя предоставления отпуска за прошедшие годы или требовать компенсации за эти дни (до момента увольнения) работник не вправе. Но на практике, если обе стороны согласны, работник может отгулять неотгулянные отпуска.
СпроситьСогласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск можно взять непосредственно перед декретом, ст.260 ТК РФ. Тем более, если он у Вас остался неиспользованным.
С уважением.
Спросить
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе на больничный по беременности и родам?
Можно и компенсацию получить и отпуск взять до ухода на больничный... вам решать... Ситуация такая. За 2023 год не использованный отпуск. 12 марта уходить на больничный по беременности и родам. Можно ли получить компенсацию за отпуск? Или взять перед больничным отпуск за 23 год?
Можно и компенсацию получить и отпуск взять до ухода на больничный... вам решать...
СпроситьЕсли вам его предоставят. Это не обязанность работодателя, а его право. Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет Скажите могу ли я написать заявление. На отпуск за свой счет после декрета 3 лет, через 2 месяца мне опять в декрет
Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет
СпроситьСправку можете, но только из военно-медицинской части Мобилизованный в отпуске может обратиться в районную травматологическую больницу для получения медицинской справки о переломе. Далее, ему необходимо предоставить эту справку в военкомат. Если ему требуется продолжительное лечение, он может открыть больничный лист и предоставить его в военкомат или часть, где он приписан. При этом, необходимо уточнить требования и порядок предоставления больничных листов в военных органах с учетом особенностей его приписки. После осложненной пневмонии отправили в отпуск домой на 30 суток, во время отпуска на гражданке получил травму голеностопа, разрыв микро тканей 2 степени, ходить не могу вообще, может ли военкомат по месту жительства продлить первый отпуск по причине второй проблемы если принести справку от врача?
Мобилизованный в отпуске может обратиться в районную травматологическую больницу для получения медицинской справки о переломе. Далее, ему необходимо предоставить эту справку в военкомат. Если ему требуется продолжительное лечение, он может открыть больничный лист и предоставить его в военкомат или часть, где он приписан. При этом, необходимо уточнить требования и порядок предоставления больничных листов в военных органах с учетом особенностей его приписки.
СпроситьДа, конечно может. Не важно кто, мать или отец, любой может взять больничный по уходу за детьми.
С уважением. Может. Если вы в отпуске по уходу за ребёнком, то без содержания может взять отпуск. Может ли муж на этот переиуд пока я нахожусь в роддоме оформить больничный по уходу за старшими детьми? Или только брать отпуст за свой счёт?
Да, конечно может. Не важно кто, мать или отец, любой может взять больничный по уходу за детьми.
С уважением.
Спросить
Нет, так как уход за вашим сыном осуществляет ваша мама. Если ваша работающая мама пошла в отпуск по уходу за вашим ребенком, то права на листок нетрудоспособности на этого ребенка у вас нет. Моя мама пошла в декрет с моим сыном. Могу ли я взять себе больничный если он заболел
Если ваша работающая мама пошла в отпуск по уходу за вашим ребенком, то права на листок нетрудоспособности на этого ребенка у вас нет.
СпроситьДа, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время. Ситуация такая заболел на работу отзвонился но коврачу на приём получилось попасть только на третий день могут ли меня уволить за эти два дня не вошедшие в больничный
Да, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время.
СпроситьБольничный лист выдается день в день, это правило
другое правило, что если вы находитесь в отпуске и на отпуск накладывается больничный, то после окончания отпуск, на основании больничного листа, отпуск у вас продляется на количество дней больничного Это я понимаю, что больничный лист выдается в день выписки, а может ли доктор его открыть не с 22.01, а с 09.02 по окончанию отпуска?
Больничный лист выдается день в день, это правило
другое правило, что если вы находитесь в отпуске и на отпуск накладывается больничный, то после окончания отпуск, на основании больничного листа, отпуск у вас продляется на количество дней больничного
СпроситьВ некоторых странах возможно получить больничный листок перед началом декретного отпуска, однако в других случаях работник может быть обязан начать отпуск сразу после окончания больничного листка. Опять же, это может варьироваться в соответствии с местным законодательством и правилами вашего работодателя. Можете конечно, так и делают 90 % женщин. Ведь работать уже тяжело. Могу ли я уйти на больничный за 3 недели до декретного отпуска, а потом плавно перейти в декрет, не выходя из больничного?
В некоторых странах возможно получить больничный листок перед началом декретного отпуска, однако в других случаях работник может быть обязан начать отпуск сразу после окончания больничного листка. Опять же, это может варьироваться в соответствии с местным законодательством и правилами вашего работодателя.
Спросить
Не можете. Такое право законом не предусмотрено Могу ли я раньше уйти в декретный отпуск по своему желанию? То есть не за 70 дней до родов а чуть раньше и как это сделать? Будут ли эти дни оплачиваться как больничный?
Чтобы правильно рассчитать срок,-этой информации мало. Нужно смотреть документы. Все отвлечения от работы,-отпуска, больничные и т.п. У Вас специальный стаж (медицинский). В стаж включается только работа на полную ставку. Этой информации нет в вашем вопросе. Кроме того, это задача не пяти минут.. Требуется время. На платной основе можете обратиться к любому юристу. В рамках бесплатной консультации правильно вам никто не рассчитает... Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, где уже давно всё посчитано, и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии. Помогите правильно высчитать срок досрочного выхода на пенсию. Я работаю фельдшером скорой помощи с 07.10.1997 года по сегодняшний день. С 17 декабря 1998 по 17. Июня 2001 и с 27. 06.2004 по 09. 2006 находилась в дикретном отпуске. Ульяновская обл., р.п.Павловка
Чтобы правильно рассчитать срок,-этой информации мало. Нужно смотреть документы. Все отвлечения от работы,-отпуска, больничные и т.п. У Вас специальный стаж (медицинский). В стаж включается только работа на полную ставку. Этой информации нет в вашем вопросе. Кроме того, это задача не пяти минут.. Требуется время. На платной основе можете обратиться к любому юристу. В рамках бесплатной консультации правильно вам никто не рассчитает...
СпроситьОткройте ваш лицевой счет на госуслугах, где уже давно всё посчитано, и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии.
СпроситьВот это его ждёт.Статья 338 УК РФ. Дезертирство (действующая редакция)
Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу -
наказывается лишением свободы на срок до семи лет. Мобилизованого отправили в отпуск и он пошел на больничеый, в части его подали в розыск. Что ему светит? Будет или продолжаться розыск когда закончится СВО ИЛИ НЕТ?
Вот это его ждёт.Статья 338 УК РФ. Дезертирство (действующая редакция)
Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу -
наказывается лишением свободы на срок до семи лет.
СпроситьЗдравствуйте подавать заявление на работе Пишите заявление в отдел кадров на основании больничного листа и свидетельства о рождении ребенка. Как не выходя из декрета уйти в во второй декрет
Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Работаю в школе. Имею инвалидность 2 группы. Нужно было срочно идти к стоматологу (заболел зуб), отпросилась с работы. Непосредственный руководитель отпустил. Справку врач дал. Меня не было на работе 1 день. Теперь бухгалтер заставляет писать заявление за свой счет. Зп и так маленькая. Могу ли я не писать такое заявление, сославшись на справку и на то, что мне разрешили уйти на этот день? Чем законодательно еще можно подкрепить мои слова?
Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят
Спросить
Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьБольничный по уходу за ребенком входит в льготный стаж по 1 сетке вредности. Согласно статье 8 Указа Президента Российской Федерации от 15.05.2020 № 294 "О льготном стаже для назначения страховой пенсии", включаются в стаж работы периоды, в течение которых застрахованный находился в отпуске по беременности и родам, на уход за ребенком в возрасте до 3-х лет (при наличии документа, подтверждающего факт ухода за ребенком), а также периоды получения пособия по временной. Входит ли больничный за ребенка в леготный стаж по 1 сетке
Больничный по уходу за ребенком входит в льготный стаж по 1 сетке вредности. Согласно статье 8 Указа Президента Российской Федерации от 15.05.2020 № 294 "О льготном стаже для назначения страховой пенсии", включаются в стаж работы периоды, в течение которых застрахованный находился в отпуске по беременности и родам, на уход за ребенком в возрасте до 3-х лет (при наличии документа, подтверждающего факт ухода за ребенком), а также периоды получения пособия по временной.
СпроситьЗдравствуйте.
Отвечаем на вопросы в данном разделе. И контактов Ваших юристы не видят.
Если у Вас официально установленный день отдыха, то Вы можете в это время делать все, что считаете нужным и находится, где считаете нужным.
Нельзя уезжать во время больничного, а у Вас день отпуска.
С уважением. Можно ли при оформлении оплачиваемого отгула (в табеле ставится "8") уехжать за пределы города/региона проживания?
Если возможно, ответ в Телеграм
Здравствуйте.
Отвечаем на вопросы в данном разделе. И контактов Ваших юристы не видят.
Если у Вас официально установленный день отдыха, то Вы можете в это время делать все, что считаете нужным и находится, где считаете нужным.
Нельзя уезжать во время больничного, а у Вас день отпуска.
С уважением.
СпроситьВы обязаны уведомить работодателя за 14 дней. Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В указанный срок Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, по болезни, в связи с отпуском, командировкой и т.п.
С уважением. Уведомляйте о своём увольнении работодателя за 14 дней и на больничный. Хочу уволиться с работы, но не хочу отрабатывать две недели, у меня трое детей, до 7 лет, замужем, имею я право не отрабатывать
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В указанный срок Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, по болезни, в связи с отпуском, командировкой и т.п.
С уважением.
Спросить
