Больничный лист отпуск по беременности и родам / Трудовое право - 1232 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Беременность и роды не входят в категорию страховых случаев, так как это физиологическое состояние и не является заболеванием.
В договоре страхования у вас должны быть прописаны страховые случаи, относящиеся к категории потери здоровья.
Если вследствие беременности и родов, кредит стало выплачивать проблематично, то нужно обратиться в банк, предоставить больничный лист по беременности и родам, и попробовать договориться об отсрочке платежей по кредиту, на основании того, что в период какого-то времени, Вы не сможете работать, и соответственно, в полной мере, не сможете вносить ежемесячные платежи по кредиту. Будет страховым случаем, если в договоре страхования специально не оговорено, что в случаи временной нетрудоспособности не входит беременность и роды. Если отпуск по беременности и родам является временной нетрудоспособнрстью, то будет ли это страховым случаем для кредитного договора, оформленного со страховкой "защита от временной нетрудоспособности"
Здравствуйте!
Беременность и роды не входят в категорию страховых случаев, так как это физиологическое состояние и не является заболеванием.
В договоре страхования у вас должны быть прописаны страховые случаи, относящиеся к категории потери здоровья.
Если вследствие беременности и родов, кредит стало выплачивать проблематично, то нужно обратиться в банк, предоставить больничный лист по беременности и родам, и попробовать договориться об отсрочке платежей по кредиту, на основании того, что в период какого-то времени, Вы не сможете работать, и соответственно, в полной мере, не сможете вносить ежемесячные платежи по кредиту.
Спросить
Будет страховым случаем, если в договоре страхования специально не оговорено, что в случаи временной нетрудоспособности не входит беременность и роды.
СпроситьНет, конечно, право на такое пособие остается, просто размер пособия, из-за порядка его исчисления, может быть меньше. Добрый день. Не является препятствием. В целом на выплаты не повлияет. Сказывается на отчисления, но столь незначительный период особо будет не заметен. Работница по согласованию с работодателем взяла отпуск без сохранения заработной платы до даты выхода в отпуск по беременности и родам. Является ли это препятствием для начисления пособия по больничному листу по беременности и родам? Отпуск без сохранения ЗП заканчивается 09.11.2020, а больничный выпишут с 10.11.2020 г.
Нет, конечно, право на такое пособие остается, просто размер пособия, из-за порядка его исчисления, может быть меньше.
Спросить
В целом на выплаты не повлияет. Сказывается на отчисления, но столь незначительный период особо будет не заметен.
СпроситьНа данный момент периоды по листкам нетрудоспособности (болезни), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5, 3 лет входят в трудовой стаж "земского доктора".
Важно знать, что с конца прошлого года и до сих пор в ГД РФ рассматривается законопроект, который исключает время отпуска по уходу за ребенком из стажа "земского доктора".
Пока законопроект находится на рассмотрении во втором чтении. У меня 2 вопроса. 1)входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком в срок отработки по земскому доктору
2)входят ли больничные листы в срок отработки по земскому доктору или их нужно доработать?
На данный момент периоды по листкам нетрудоспособности (болезни), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5, 3 лет входят в трудовой стаж "земского доктора".
Важно знать, что с конца прошлого года и до сих пор в ГД РФ рассматривается законопроект, который исключает время отпуска по уходу за ребенком из стажа "земского доктора".
Пока законопроект находится на рассмотрении во втором чтении.
Спросить
Больничный лист Вам должны были оплатить при оформлении отпуска по беременности и родам. Если он продлевается, то эти дни также будут оплачены. Если больничный лист по кесарево сечению был передан на место работы позже чем через месяц, его должны оплатить?
Больничный лист Вам должны были оплатить при оформлении отпуска по беременности и родам. Если он продлевается, то эти дни также будут оплачены.
СпроситьНет, если имеете в виду больничный для отпуска по беременности и родам - само по себе состояние беременности не является болезнью. По медицинским показаниям будет прерывание Беременности на сроке 22 недели - могу ли я получить больничный лист на 156 дней?
Нет, если имеете в виду больничный для отпуска по беременности и родам - само по себе состояние беременности не является болезнью.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет.
Из пособия по беременности и родам нельзя удержать:
алименты и другие долги работницы по исполнительным листам (ст. 138 ТК РФ, п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, ст. 3 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей)
[i]Можно ли из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет удерживать алименты и другие выплаты по исполнительным листам[/i]
Нет, нельзя. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не поименовано в Перечне доходов, из которых могут быть удержаны алименты, и является одним из видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным листам. Меня интересует вопрос я ухожу в отпуск по декрет и на больничный по уходу за ребёнком, высчитывают ли аллименты с этих денег?
Здравствуйте!
Нет.
Из пособия по беременности и родам нельзя удержать:
алименты и другие долги работницы по исполнительным листам (ст. 138 ТК РФ, п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, ст. 3 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей)
Можно ли из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет удерживать алименты и другие выплаты по исполнительным листам
Нет, нельзя. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не поименовано в Перечне доходов, из которых могут быть удержаны алименты, и является одним из видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным листам.
СпроситьДобрый день! Нет, больничный лист по уходу за ребенком в этом случае не выдают (если мама находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет).
Вы можете переоформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на себя (ст. 256 ТК РФ), взять отпуск без сохранения заработной платы, ежегодный отпуск по согласованию с работодателем. Также возможно получить больничный лист по причине вашей "болезни" (т.е. договориться с врачом). Здравствуйте.
Можете, конечно. Тем более, что Вы такой же законный представитель Вашего ребенка. Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком так как жену кладут в больницу, сидеть с ребёнком некому.
Добрый день! Нет, больничный лист по уходу за ребенком в этом случае не выдают (если мама находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет).
Вы можете переоформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на себя (ст. 256 ТК РФ), взять отпуск без сохранения заработной платы, ежегодный отпуск по согласованию с работодателем. Также возможно получить больничный лист по причине вашей "болезни" (т.е. договориться с врачом).
Спросить
Здравствуйте.
Можете, конечно. Тем более, что Вы такой же законный представитель Вашего ребенка.
СпроситьДобрый день, Анастасия.
Вам продлили не отпуск, а лист нетрудоспособности по беременности и родам в связи со сложными родами или рождением двойни. Вам надо этот больничный лист отнести в кадры на работу, тогда они смогут передать его в оплату и вы получите выплаты.
Без закрытого больничного, переданного работодателю, начислить вам выплаты не получится. Скажите пожалуйста вот я в отпуске по беременности и родам, я получила дородовые, уже родила ребёнка, то когда послеродовые будут и в каком размере, если мне продлили отпуск на 16 дней.
Добрый день, Анастасия.
Вам продлили не отпуск, а лист нетрудоспособности по беременности и родам в связи со сложными родами или рождением двойни. Вам надо этот больничный лист отнести в кадры на работу, тогда они смогут передать его в оплату и вы получите выплаты.
Без закрытого больничного, переданного работодателю, начислить вам выплаты не получится.
СпроситьДа, на эти дни больничного листа вам продлят ваш очередной отпуск. Я сейчас в ежегодном отпуске до 6 сентября, с 7 сентября у меня отпуск по беременности и родам, сегодня мне открыли больничный по болезни, нужно ли его отдавать для оплаты, если сейчас я и так в оплачиваем ом отпуске.
Здравствуйте! Для того, чтобы получить оплату больничного листа по беременности родам Вам действительно нужно будет получить справку о доходах с предыдущего места работы, так как при расчете размера указанной выплаты учитывают средний месячный заработок за два года. Расчет оплаты больничного листа и выплаты в период отпуска по уходу за ребенком зависят от размера заработной платы. У меня такой вопрос я по март 20 года работала 6,5 лет мюпотом уволилась и устроилась на новую работу уже в августе этого года) планирую пойти в декрет в следующем году, справки нужны будет с прошлой работы и могу ли я рассчитывать на хорошие декретные.
Здравствуйте! Для того, чтобы получить оплату больничного листа по беременности родам Вам действительно нужно будет получить справку о доходах с предыдущего места работы, так как при расчете размера указанной выплаты учитывают средний месячный заработок за два года. Расчет оплаты больничного листа и выплаты в период отпуска по уходу за ребенком зависят от размера заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
Центр занятости не выплачивает отпуск по беременности и родам, а выплачивает только пособие по безработице.
Для получения единовременной выплаты по случаю рождения ребенка, советую обратиться в соц. защиту.
С уважением. Я уволилась в начале мая и встала на биржу труда, потом узнала что беременна, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа по беременности и родам?
Здравствуйте!
Центр занятости не выплачивает отпуск по беременности и родам, а выплачивает только пособие по безработице.
Для получения единовременной выплаты по случаю рождения ребенка, советую обратиться в соц. защиту.
С уважением.
СпроситьАнастасия, здравствуйте. Можете. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы.
https://www.9111.ru/questions/777777777931708/ Работаю официально на двух работах более 2 лет. Одна основная, другая по совместительству. Смогу ли я получить выплаты по больничным листам по отпуску и родам с этих двух мест? Декрет начинается с 07.08
Анастасия, здравствуйте. Можете. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы.
СпроситьДа, можете, право на очередной отпуск (его часть) у Вас есть.
Статья 260 ТК РФ. [quote]Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам [b]или непосредственно после него [/b]либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Перед больничным листом по беременности и родам я брала отпуск на 2 недели, По окончанию больничного листа по беременности и родам в 140 дней, я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели, могу ли я взять ещё 2 недели отпуска (я его не отгуляла в 2019 году) а потом только уйти в отпуск по уходу за ребёнком?
Да, можете, право на очередной отпуск (его часть) у Вас есть.
Статья 260 ТК РФ.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте! Можете. Но не лучше ли вам взять отпуск по уходу за ребенком? Вы же так теряете выплаты. Закончился больничный лист по беременности и родам в 140 дней, после окончания больничного листа я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели, могу ли я взять ещё 2 недели отпуска (я его не отгуляла в 2019 году) а потом только уйти в отпуск по уходу за ребёнком?
Здравствуйте! Можете. Но не лучше ли вам взять отпуск по уходу за ребенком? Вы же так теряете выплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Это называется отпуск по беременности и родам (положен работающим женщинам). Более подробно советую почитать здесь https://www.9111.ru/questions/777777777869559/ Здравствуйте, Алена. Когда делают операцию, дни больничного продлеваются, если стандартный больничный лист при беременности и родах 140 дней, но Вам в больнице должны продлить больничный от 16 дней-40 дней, зависит от осложнений. Больничный оплачивает ФСС, работодатель всего лишь направляет его. Сумма рассчитывается исходя из доходов за последние два года и деленное на календарные дни (730). Правда ли когда делают операцию кесарево-сечение, работадатель по больничному листу должен оплатить. В какой сумме производится оплата?
Здравствуйте! Это называется отпуск по беременности и родам (положен работающим женщинам). Более подробно советую почитать здесь Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте, Алена. Когда делают операцию, дни больничного продлеваются, если стандартный больничный лист при беременности и родах 140 дней, но Вам в больнице должны продлить больничный от 16 дней-40 дней, зависит от осложнений. Больничный оплачивает ФСС, работодатель всего лишь направляет его. Сумма рассчитывается исходя из доходов за последние два года и деленное на календарные дни (730).
СпроситьДобрый день, я не знаю, Вам вообще не положено 50 руб., их отменили с 01 января 2020 г. Я бы нес тала затягивать с передачей листка нетрудоспособности. По нему Вам будут произведены выплаты. Также необходимо написать заявление в адрес работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам, приложив этот листок нетрудоспособности. Если не представите это заявление в установленный срок, то потом нет смысла предъявлять больничный лист. Хотела спросить, нахожусь в отпуске за ребёнком до 3 лет. Получаю 50 р. С 13 мая снова в декрет. Больничный еще не сдала. Может ли бухгалтер не оплатить мне период с 13 мая по день когда его предоставлю? Я вроде имею право сдать в течении 6 месяцев после окончания больничного или же нет? И каким числом писать заявление на декретный и на прекращение до 3 лет. Вычла бы она эти 50 р. за 2 месяца, или так нельзя? Спасибо за ответы.
Добрый день, я не знаю, Вам вообще не положено 50 руб., их отменили с 01 января 2020 г. Я бы нес тала затягивать с передачей листка нетрудоспособности. По нему Вам будут произведены выплаты. Также необходимо написать заявление в адрес работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам, приложив этот листок нетрудоспособности. Если не представите это заявление в установленный срок, то потом нет смысла предъявлять больничный лист.
СпроситьДа, входят, так как это оплата по больничному листу. Это не отпуск по уходу за ребёнком. Я,педагог. Оформляю пенсию по выслуге лет. Ответьте, пожалуйста, входят ли периоды получения пособия по беременности и родам в льготный стаж?
Да, входят, так как это оплата по больничному листу. Это не отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель выплатить обязан, если Вы подадите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родами предъявите больничный лист, для отпуска по уходу - св-во о рождении ребенка и заявление. Однако, ФСС может отказать работодателю в возмещении выплаченных пособий, потому что прием на работу незадолго до "декрета" сильно смахивает на злоупотребление, ведь работодатель не мог не понимать, что Вы долго не проработаете.
Рассчитываться будет исходя из заработков за два предшествующих года, т.е. в 2020 расчетными будут 2018 и 2019 годы. Устроилась на работу за 1 месяц до дикретного, как на основное место работы по трудовому договору. Выплатят ли мне декретные и пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. И как это будет рассчитываться, как положено из расчёта за два предшествующих года?
Здравствуйте. Работодатель выплатить обязан, если Вы подадите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родами предъявите больничный лист, для отпуска по уходу - св-во о рождении ребенка и заявление. Однако, ФСС может отказать работодателю в возмещении выплаченных пособий, потому что прием на работу незадолго до "декрета" сильно смахивает на злоупотребление, ведь работодатель не мог не понимать, что Вы долго не проработаете.
Рассчитываться будет исходя из заработков за два предшествующих года, т.е. в 2020 расчетными будут 2018 и 2019 годы.
СпроситьДобрый вечер. Я так понимаю, вопрос касаемо ухода в отпуск по беременности и родам?
Если все так, то вам необходимо в женской консультации получить у врача-гинеколога больничный лист, и отнести его работодателю. Кроме того, по месту работы необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Работодатель обязан издать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, и ознакомить вас с приказом.
Надеюсь, мой ответ Вам помог! Буду благодарна за оставленный отзыв! У меня 30 неделя могу ли работать так как вчера возобновили работу.
Добрый вечер. Я так понимаю, вопрос касаемо ухода в отпуск по беременности и родам?
Если все так, то вам необходимо в женской консультации получить у врача-гинеколога больничный лист, и отнести его работодателю. Кроме того, по месту работы необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Работодатель обязан издать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, и ознакомить вас с приказом.
Надеюсь, мой ответ Вам помог! Буду благодарна за оставленный отзыв!
СпроситьУйти в отпуск по беременности и родам можно не тогда, когда "чувствуется" беременность, а когда выдан больничный лист.
Если такой документ вами получен, то целесообразно уйти в отпуск, а уволиться при желании можно и потом.
Если срок беременности небольшой, лучше дождаться выдачи больничного. У меня такой вопрос. Работаю в детском саду помощником воспитателя с 2019 года (уже год), сейчас чувствую, что беременна и не знаю как поступить правильно. Уйти в дикрет или уволиться?
Уйти в отпуск по беременности и родам можно не тогда, когда "чувствуется" беременность, а когда выдан больничный лист.
Если такой документ вами получен, то целесообразно уйти в отпуск, а уволиться при желании можно и потом.
Если срок беременности небольшой, лучше дождаться выдачи больничного.
СпроситьДубликат листка нетрудоспособности выдается при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности, в этом случае он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"). Между тем, как предусмотрено п.4 Правил к этому-же Приказу, в случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам [b]занят у нескольких работодателей[/b] и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, [b]выдается несколько листков нетрудоспособности[/b] по каждому месту работы. Могу ли я получить дубликат больничного листа через время и для второго работодателя?
Дубликат листка нетрудоспособности выдается при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности, в этом случае он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"). Между тем, как предусмотрено п.4 Правил к этому-же Приказу, в случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.
СпроситьНа самом деле, просто не писать пока заявление и не передавать больничный лист работодателю.
Когда захотите - тогда и пишете заявление, с текущей даты, когда хотите уйти, и прикладываете лист.
Это сугубо Ваше право решать, когда уйти в отпуск по беременности и родам.
Но пособие будет в меньшем размере, за то количество дней, которое фактически будете в отпуске. За время до него будет только зарплата. Как правильно написать заявление, что бы уйти позже в декрет не по больничному листу.
На самом деле, просто не писать пока заявление и не передавать больничный лист работодателю.
Когда захотите - тогда и пишете заявление, с текущей даты, когда хотите уйти, и прикладываете лист.
Это сугубо Ваше право решать, когда уйти в отпуск по беременности и родам.
Но пособие будет в меньшем размере, за то количество дней, которое фактически будете в отпуске. За время до него будет только зарплата.
СпроситьПособие по беременности и родам в 2020 году (Консультант)
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/ Интересно, а как вы собираетесь предоставить один больничный лист в два места. Я обучаюсь в ординатуре в мед ВУЗе (получаю стипендию) и одновременно официально работаю (дежурства). В июле я должна уйти в декретный отпуск. Могу ли я уйти в декрет и получить пособия одновременно и с учебы и с работы? (пособие по БиР, по уходу за ребенком)
Больничный по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. Если вы до постановки в ЦЗН нигде не работали, декретные по больничному листу биржа не платит, вам также будет приостановлена выплата по безработице. Когда больничный заканчивается, можно восстановиться и возобновить получение пособия. Я пошла в декрет, стояла на учёте в центре занятости населения. Сегодня сдала больничный. Кто мне его оплатит?
Больничный по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. Если вы до постановки в ЦЗН нигде не работали, декретные по больничному листу биржа не платит, вам также будет приостановлена выплата по безработице. Когда больничный заканчивается, можно восстановиться и возобновить получение пособия.
СпроситьНе подавайте заявление об отпуске по Бир. Без заявления не имеют права отправлять в отпуск. Я в положении и мне открывают больничный лист по беременности и родам, но я хочу еще работать. Как правильно это оформить на работе? Я знаю, что согласно ст. 255 я имею право еще работать.
Не подавайте заявление об отпуске по Бир. Без заявления не имеют права отправлять в отпуск.
Спросить
