Больничный лист отпуск по беременности и родам / Трудовое право - 1232 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! Отпуск по беременности и родам, как и отпуск по уходу за ребенком в трудовой книжке не отражается. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здравствуйте! Отпуск не отображается в трудовой книжке, но входит в трудовой стаж и включается для расчета больничного. Всего доброго! Отражается ли в трудовой книжке декретный отпуск. Если да, то включается ли он в общий трудовой стаж. Необходимо посчитать стаж для больничного листа.
Доброго времени суток! Отпуск по беременности и родам, как и отпуск по уходу за ребенком в трудовой книжке не отражается. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск не отображается в трудовой книжке, но входит в трудовой стаж и включается для расчета больничного. Всего доброго!
Спросить[quote]можно ли женщине (учителю) после больничного листа по беременности и родам отгулять свой ежегодный отпуск при этом получая пособие до 1,5 лет?[/quote]--нет, вы не можете одновременно находиться в двух отпусках--придется выбирать--можете оформить очередной сразу после отпуска по уходу за ребенком--ст.260 ткрф. Можно ли женщине (учителю) после больничного листа по беременности и родам отгулять свой ежегодный отпуск при этом получая пособие до 1,5 лет?
можно ли женщине (учителю) после больничного листа по беременности и родам отгулять свой ежегодный отпуск при этом получая пособие до 1,5 лет?--нет, вы не можете одновременно находиться в двух отпусках--придется выбирать--можете оформить очередной сразу после отпуска по уходу за ребенком--ст.260 ткрф.Спросить
Здравствуйте
Зачем это делать?
Перенос не возможен, у Вас больничный лист на конкретные дни и конкретный период выдается. Или Вам пособие по беременности и родам не нужно?
Отпуск никуда не денется. Возьмите его в ноябре
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Мне в декабре 2016 в декрет могу ли я напиать заявление на перенос декретного отпуска на январь 2017, а нв декабрь взять основной отпуск.
Здравствуйте
Зачем это делать?
Перенос не возможен, у Вас больничный лист на конкретные дни и конкретный период выдается. Или Вам пособие по беременности и родам не нужно?
Отпуск никуда не денется. Возьмите его в ноябре
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЕсли вы сдали больничный лист работодателю и он оплатил Вам больничный-ничего Вам он больше не должен. Выплаты в двойном размере не предусмотрены. Работодатель должен был выплатить сначала вам эти средства и потом подавать к возмещению, сейчас подавайте иск в суд и взыскивайте данное пособие и с работодателя и фсс. Здравствуйте, Юлия
Почему сразу меры никакие не предприняли? На дворе уже конец октября.
Вы сроки давности пропустили. Надо восстанавливать
Обращайтесь к юристу очно.
Желаю Вам удачи и всех благ! Работала на ип Вышла в декретный отпуск по больничному листу 24 февраля.
Работодатель подал документы на вощмкщкние в Фсс Фсс вощместил средства по бир
1 марта я уволилась по собст жел.
Вопрос обязан ли мне рабрталатель выплатить по бир так как Фсс возместил За рождение и по уходу получаю от соц защиты.
Если вы сдали больничный лист работодателю и он оплатил Вам больничный-ничего Вам он больше не должен. Выплаты в двойном размере не предусмотрены.
Спросить
Работодатель должен был выплатить сначала вам эти средства и потом подавать к возмещению, сейчас подавайте иск в суд и взыскивайте данное пособие и с работодателя и фсс.
Спросить
Здравствуйте, Юлия
Почему сразу меры никакие не предприняли? На дворе уже конец октября.
Вы сроки давности пропустили. Надо восстанавливать
Обращайтесь к юристу очно.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте Жанна. Какие родовые вам ещё нужны? Декретные - это пособие по беременности и родам. Выплачивается по больничному листу, 70 дней до родов и 70 дней после родов. Чтобы получить единовременное пособие по рождению ребёнка, нужно предоставить в отдел кадров свидетельство о рождении ребёнка. Если человек вышел в декрет, получил декретные, после родов должны ещё заплотить родовые? С работы. Почему отказывают в выплате единовременного пособия.
Здравствуйте Жанна. Какие родовые вам ещё нужны? Декретные - это пособие по беременности и родам. Выплачивается по больничному листу, 70 дней до родов и 70 дней после родов. Чтобы получить единовременное пособие по рождению ребёнка, нужно предоставить в отдел кадров свидетельство о рождении ребёнка.
СпроситьУважаемая Елена г.Краснодар 1
Врач НЕ может открыть больничный лист:
- НИ в первом;
- НИ во втором случае.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.10.2016 г. Больничный по беременности и родам выдается ровно в 30 недель (26 при многоплодной), который в свою очередь является основанием для предоставления работнику отпуска по беременности и родам. Никакие больничные по Орви или праздничные дни помехой или основанием для перенесения его выдачи не является. Может ли врач жк открыть больничный по беременности и родам в период нахождения беременной на больничном по орв? И может ли быть открыт больничный в праздничный день, например 1-3 января?
Уважаемая Елена г.Краснодар 1
Врач НЕ может открыть больничный лист:
- НИ в первом;
- НИ во втором случае.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.10.2016 г.
Спросить
Больничный по беременности и родам выдается ровно в 30 недель (26 при многоплодной), который в свою очередь является основанием для предоставления работнику отпуска по беременности и родам. Никакие больничные по Орви или праздничные дни помехой или основанием для перенесения его выдачи не является.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный лист по беременности и родам Вам оплатят.
Напишите заявление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком. И заявление на замену годов для расчета.
Удачи Вам. Я стою по уходу за ребенком до 3-х лет. А 12 октября подала на работу больничный по бир на 2-го. И не снялась с ухода. Заплатят ли мне больничный? И нужно ли писать заявление о прекращении по уходу?!
Здравствуйте. Больничный лист по беременности и родам Вам оплатят.
Напишите заявление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком. И заявление на замену годов для расчета.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Учебный отпуск Вам не оплатят, так как у Вас открыт больничный лист. Две выплаты одновременно Вы не сможете получить. Скажите пожалуйста, я нахожусь на больничном листе по беременности и родам, он заканчивается в декабре, а в ноябре у меня сессия, должны ли на работе мне оплатить эти 20 дней учебы? Причем по окончании больничного листа, в декабре, меня увольняют, т.к я работала на декретном месте и основной работник вышел на работу.
Здравствуйте, Татьяна. Учебный отпуск Вам не оплатят, так как у Вас открыт больничный лист. Две выплаты одновременно Вы не сможете получить.
СпроситьЗдравствуйте
Период нахождения на больничном не войдет в расчет декретных. Для них берется средняя зарплата за 2 последних года.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Добрый день! Период нахождения на больничном не войдет в расчет декретных.. Удачи Вам и всего хорошего, спасибо, что выбрали наш сайт! Добрый день Маша. Если Вы заболели в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, то больничный в декретном отпуске не выдается. Вы можете оформить больничный после декретного отпуска, если будете продолжать болеть. Оплата такого больничного листа после декретного отпуска начисляется со дня выхода из декрета. Всего Вам доброго. Теряю ли я в декретных? Если во время беременности была 2.5 месяца на больничном, а перед декретом ушла в отпуск.
Здравствуйте
Период нахождения на больничном не войдет в расчет декретных. Для них берется средняя зарплата за 2 последних года.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Добрый день! Период нахождения на больничном не войдет в расчет декретных.. Удачи Вам и всего хорошего, спасибо, что выбрали наш сайт!
Спросить
Добрый день Маша. Если Вы заболели в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, то больничный в декретном отпуске не выдается. Вы можете оформить больничный после декретного отпуска, если будете продолжать болеть. Оплата такого больничного листа после декретного отпуска начисляется со дня выхода из декрета. Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте! С того момента будет рассчитан, как она официально уйдет в отпуск по Беременности и Родам, с фактической даты ухода. Всего доброго! Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. Если больничный лист по беременности и родам врач выписывает в 30 недель, но беременная продолжает работать до 32 недель, как будет рассчитываться пособие?
Здравствуйте! С того момента будет рассчитан, как она официально уйдет в отпуск по Беременности и Родам, с фактической даты ухода. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьДобрый день! Не имеет права. Обязан открыть в 30 недель. А вот беременная может предъявить больничный лист в 32 недели и оформить отпуск в этот срок. Расчет будет произведен не за 140 дней, а за 126. Здравствуйте. Нет не имеет такого права обязан открывать в 30 недель только беременности. Удачи вам а также хорошего дня. [quote]Может ли врач центра наблюдения беременнвх открыть больничный лист по беременности и родам не в 30 а в 32 недели по желанию беременной, так как ей надо закончить рабочий процесс на рабочем месте.[/quote]--нет--получите только в сроке 30 недель=--но Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком в сроке 32 недели--но тогда получите декретные на 126 дней (140-14). Может ли врач центра наблюдения беременнвх открыть больничный лист по беременности и родам не в 30 а в 32 недели по желанию беременной, так как ей надо закончить рабочий процесс на рабочем месте.
Добрый день! Не имеет права. Обязан открыть в 30 недель. А вот беременная может предъявить больничный лист в 32 недели и оформить отпуск в этот срок. Расчет будет произведен не за 140 дней, а за 126.
СпроситьМожет ли врач центра наблюдения беременнвх открыть больничный лист по беременности и родам не в 30 а в 32 недели по желанию беременной, так как ей надо закончить рабочий процесс на рабочем месте.--нет--получите только в сроке 30 недель=--но Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком в сроке 32 недели--но тогда получите декретные на 126 дней (140-14).Спросить
Выходить на работу не обязательно, но заявление о предоставлении очерендного отпуска по уходу писать на имя работодателя необходимо. Здравствуйте, Маша
Переживать не стоит, больничный лист по беременности и родам Вам обязательно оплатят
Желаю Вам удачи и всех благ! Нахожусь по уходу до 3-х лет. Вчера подала на работу больничный по бир декретный.
Нужно ли мне писать заявление о прирывании по уходу. Или у них автоматически переыведется? Начальница ничего не сказала о заявлении. Боюсь потерять деньги декретные, что не выплатят.
Выходить на работу не обязательно, но заявление о предоставлении очерендного отпуска по уходу писать на имя работодателя необходимо.
СпроситьЗдравствуйте, Маша
Переживать не стоит, больничный лист по беременности и родам Вам обязательно оплатят
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Александр, работодатель прав.
[quote]При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе (п. 42 Порядка выдачи листов нетрудоспособности)[/quote] Я находился в отпуске и в это время был на больничном с ребенком. Больничный не оплачивают т. к. был в отпуске, правильно и по закону это.
Здравствуйте! Александр, работодатель прав.
При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе (п. 42 Порядка выдачи листов нетрудоспособности)Спросить
А Вы ее теперь и не вправе уволить до достижении ее ребенком 1,5 года. Вы ее, видимо, в декрет теперь будете оформлять по ТК РФ. Если есть больничный лист, то уволить такого сотрудника нельзя. То есть ваш срочный договор должен быть продлен до выхода работника на работу. Увольнение женщины, срок действия договора с которой был продлен до окончания беременности, производится в связи с истечением срока трудового договора - статья 79 Трудового Кодекса. По какой статье я должна уволить несовершеннолетнюю сотрудницу, нанятую на работу по срочному трудовому договору (через центр занятости), и одновременно обучающуюся в колледже, если срок трудового договора продлился в связи с б/л по беременности и родам.
А Вы ее теперь и не вправе уволить до достижении ее ребенком 1,5 года. Вы ее, видимо, в декрет теперь будете оформлять по ТК РФ.
Спросить
Если есть больничный лист, то уволить такого сотрудника нельзя. То есть ваш срочный договор должен быть продлен до выхода работника на работу.
Спросить
Увольнение женщины, срок действия договора с которой был продлен до окончания беременности, производится в связи с истечением срока трудового договора - статья 79 Трудового Кодекса.
Спросить
С данным вопросом вам лучше обращаться к узбекскому юристу или адвокату, так как на сайте работают преимущественно юристы из России. Включается ли отпуск по беременности и родам в стаж для назначения трудовой пенсии? Как он определяется при отсутствии больничных листов в архиве? Вопрос для региона Узбекистан.
С данным вопросом вам лучше обращаться к узбекскому юристу или адвокату, так как на сайте работают преимущественно юристы из России.
СпроситьРаботодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем [b]в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. [/b] Добрый день.
После того, когда вы предоставить больничный лист, , на работу, в течении десяти дней по закону должны выплатить, 12 октября иду в декрет через сколько дней меня должны рассчитать секретными с работы?
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьДобрый день.
После того, когда вы предоставить больничный лист, , на работу, в течении десяти дней по закону должны выплатить,
Спросить---Здравствуйте, могут уволить. Если вы не предоставили справку о беременности и не подали заявление на продление срочного трудового договора на время больничных листов по беременности и родам. Удачи Вам и всего хорошего. [quote]Имеют ли они права уволить меня, ведь я беременна?!!! Что мне делаться?![/quote]
да,имеют право уволить, так как вышел основной работник. На месте которого Вы работали, у Вас срочный трудовой договор. Я работающая беременная девушка. Работаю на замещении сотрудника, который находится в дикретном отпуске. Сегодня меня уволили обосновав тем что сотрудник которого я замещала, вышел из дискретного отпуска. Имеют ли они права уволить меня, ведь я беременна?! Что мне делаться?!
---Здравствуйте, могут уволить. Если вы не предоставили справку о беременности и не подали заявление на продление срочного трудового договора на время больничных листов по беременности и родам. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Имеют ли они права уволить меня, ведь я беременна?!!! Что мне делаться?!
да,имеют право уволить, так как вышел основной работник. На месте которого Вы работали, у Вас срочный трудовой договор.
СпроситьНет.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . [quote]При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются[/quote] Плюсуются ли выплаты за ученический отпуск при расчете больничного листа по беременности и родам?
Нет.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляютсяСпросить
Можете. Кроме листа нетрудоспособности еще нужно заявление на уход в отпуск по беременности и родам. Пишите заявление с нужной вам датой ухода в отпуск и прикладывайте больничный лист. да, можете предъявить больничный лист в любое время Женщинам [b]по их заявлению[/b] и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам... (ст. 255 ТК РФ). Закон не запрещает уйти в этот отпуск позже, чем выдан больничный. Галина!
Да, это ваше право. Вы вправе продолжать работать.
Отпуск по беременности и родам начнется после фактической подачи заявления, но закончится в срок, обозначенный в больничном. Скажите пожалуйста, могу ли я уйти на больничный по беременности и родам с опозданием на месяц? Позже даты прописанной в больничном листе?!
Можете. Кроме листа нетрудоспособности еще нужно заявление на уход в отпуск по беременности и родам. Пишите заявление с нужной вам датой ухода в отпуск и прикладывайте больничный лист.
Спросить
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам... (ст. 255 ТК РФ). Закон не запрещает уйти в этот отпуск позже, чем выдан больничный.
Спросить
Галина!
Да, это ваше право. Вы вправе продолжать работать.
Отпуск по беременности и родам начнется после фактической подачи заявления, но закончится в срок, обозначенный в больничном.
СпроситьТогда, когда ваш врач выдаст листок по беременности и родам.
Или вы о чём-то ином хотели спросить? Забеременеете, получите больничный лист, там будет указано с какого дня Вы в декрете. Понятия "декретный отпуск" не существует в действующем законодательстве. Есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Можете использовать и то и другое Когда захотите при наличии оснований. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является лист нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией обычно в 30 (26) недель беременности на 140 (156) календарных дней. Можете оформить отпуск с любого дня начиная с даты выдачи больничного, равно как и отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет при наличии свидетельства о рождении ребёнка, если вы работаете. И то и другое является правом, а не обязанностью работника. Ст. 255, 256 ТК РФ . Скажите пожалуйста когда смогу уйти в декретный отпуск? Я медработник.
Тогда, когда ваш врач выдаст листок по беременности и родам.
Или вы о чём-то ином хотели спросить?
СпроситьЗабеременеете, получите больничный лист, там будет указано с какого дня Вы в декрете.
СпроситьПонятия "декретный отпуск" не существует в действующем законодательстве. Есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Можете использовать и то и другое Когда захотите при наличии оснований. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является лист нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией обычно в 30 (26) недель беременности на 140 (156) календарных дней. Можете оформить отпуск с любого дня начиная с даты выдачи больничного, равно как и отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет при наличии свидетельства о рождении ребёнка, если вы работаете. И то и другое является правом, а не обязанностью работника. Ст. 255, 256 ТК РФ .
СпроситьКопию больничного листа, который выдают во время ухода в отпуск по беременности и родам. Ухожу в декрет на работе, какие документы нужно предоставить судебным приставам, если с меня вычитают 50% от зарплаты?
Копию больничного листа, который выдают во время ухода в отпуск по беременности и родам.
СпроситьПособие по беременности и родам Вам не положено. Больничные листы выплачиваются только работающим.
все остальное получайте в соц.защите по месту жительства, сразу же, как получите свидетельство о рождении только выплата БИР и все Пособие по беременности и родам выплачивается только работницам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Вам не положено. Единовременное пособие при рождении (15 512 рублей 65 копеек) и ежемесячное по уходу за ребёнком до 1,5 лет (5 817 рублей 24 копеек) получите в соцзащите по минималке. Полагаются ли следующие выплаты БЕЗРАБОТНОЙ женщине при рождении ВТОРОГО ребенка: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И в каком размере?
Пособие по беременности и родам Вам не положено. Больничные листы выплачиваются только работающим.
все остальное получайте в соц.защите по месту жительства, сразу же, как получите свидетельство о рождении
Спросить
Пособие по беременности и родам выплачивается только работницам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Вам не положено. Единовременное пособие при рождении (15 512 рублей 65 копеек) и ежемесячное по уходу за ребёнком до 1,5 лет (5 817 рублей 24 копеек) получите в соцзащите по минималке.
СпроситьВ расчет будут идти 2015 и 2014 годы исходя из среднего заработка
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 14.
1. Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности Сейчас нету понятия непрерывный трудовой стаж для оплаты больничных листов
Возьмите для расчета 2015-2016 год Ухожу в декрет 26 декабря 2016 г. но при этом был прерванный трудовой стаж с января по апрель 2014, скажите за какие года мне будет начисляться пособия по беременности и родам? И будет ли учитываться в начислениях прерванный трудовой стаж?
В расчет будут идти 2015 и 2014 годы исходя из среднего заработка
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 14.
1. Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности
СпроситьСейчас нету понятия непрерывный трудовой стаж для оплаты больничных листов
Возьмите для расчета 2015-2016 год
СпроситьНет, вам не обязательно выходить на работу. Вы можете перейти из декрета в декрет и все положенные выплаты вам обязаны выплатить. Удачи вам Нахожусь в декрете по уходу за ребёнком с 1,5 лет. Сейчас жду второго. Необходимо ли мне выйти на работу хоть на 1 день чтоб мне оплатили все 140 дней больничного листа по беременности и родам. Слышала, что если не выйду то 70 дней до родов работодатель не оплачивает. Так ли это? Что мне сделать чтоб Получить оплату всех 140 дней по больничному листу?
Добрый день. Нет Нет, эти "6 окладов" являются оплатой больничного листа по беременности и родам. На них может рассчитывать только мама. Отец может находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие в размере 40% от зарплаты Выплачивают ли отцу который идёт в декрет по уходу за ребёнком декретные, т.е. 6 окладов. Спасибо.
Нет, эти "6 окладов" являются оплатой больничного листа по беременности и родам. На них может рассчитывать только мама. Отец может находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие в размере 40% от зарплаты
Спросить
