Больничный лист по болезни / Трудовое право - 1871 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Нет, не имеют право отказать. Здравствуйте. Да, это возможно. Для этого работнику снова придется обратиться в медучреждение с письменным требованием предоставить ему бумажную версию листа нетрудоспособности. Врач выпишет бумажный документ с пометкой «Дубликат», присвоит номер, укажет дату выдачи и продолжительность болезни. После этого аннулирует предыдущий электронный вариант, но запись о нем сохраниться в базе программы.
Если врач отказывает пациенту в замене на бумажный вариант, то можно подать жалобу главврачу в письменном виде. Жалоба пишется на двух листах, первый передается под подпись в медучреждение, второй остается у пациента. Если эта мера не помогает, необходимо обратиться в Министерство здравоохранения. Можно в регистратуре поменять больничный с бумажного носителя на электронный. Я работаю в Москве а организация бухгалтерия в Питере просят поменять с бумажного на электронный. Вопрос не откажут ли мне в регистратуре о замене на электронный.
Здравствуйте. Да, это возможно. Для этого работнику снова придется обратиться в медучреждение с письменным требованием предоставить ему бумажную версию листа нетрудоспособности. Врач выпишет бумажный документ с пометкой «Дубликат», присвоит номер, укажет дату выдачи и продолжительность болезни. После этого аннулирует предыдущий электронный вариант, но запись о нем сохраниться в базе программы.
Если врач отказывает пациенту в замене на бумажный вариант, то можно подать жалобу главврачу в письменном виде. Жалоба пишется на двух листах, первый передается под подпись в медучреждение, второй остается у пациента. Если эта мера не помогает, необходимо обратиться в Министерство здравоохранения.
СпроситьНе "может", а должен.
Если работник отсутствует на рабочем месте по причине болезни, он обязан предоставить лист нетрудоспособности для целей учёта рабочего времени и оформления выплат пособия по временной нетрудоспособности.
В противном случае, отсутствие работника может считаться нарушением трудовой дисциплины со всеми вытекающими. Работник говорит что заболел может работодатель потребовать больничный лист, работник работает по трудовому договору.
Не "может", а должен.
Если работник отсутствует на рабочем месте по причине болезни, он обязан предоставить лист нетрудоспособности для целей учёта рабочего времени и оформления выплат пособия по временной нетрудоспособности.
В противном случае, отсутствие работника может считаться нарушением трудовой дисциплины со всеми вытекающими.
СпроситьНет, если у вас нет признаков заболевания, то не надо. Больничный лист выдают тем, у кого имеются признаки болезни. Я работающий на госпредприятии пенсионер 66 лет. Меня отправили на самоизоляцию. Надо ли мне брать лист нетрудоспособности?
Добрый вечер, Надежда!
Отпуск без содержания и больничный лист - это совершенно разные документы, которые оформляются в соответствующих ситуациях.
Больничный лист оформляется в случае болезни - Ваш муж заболел? Речь идет о том, что человеку после 65 лет работающему положен для самоизоляции больничный лист, а ему предлагают за свой счет)) не заболел, слава богу, но в больнице никто не гарантирует, что не заболеешь. Живем в Архангельске. Мужу 78 лет, работает патологоанатомом. В целях самоизоляции ему предлагают взять отпуск без содержания. Положен ли ему больничный лист на время самоизоляции и на сколько дней?
Добрый вечер, Надежда!
Отпуск без содержания и больничный лист - это совершенно разные документы, которые оформляются в соответствующих ситуациях.
Больничный лист оформляется в случае болезни - Ваш муж заболел?
Спросить
Речь идет о том, что человеку после 65 лет работающему положен для самоизоляции больничный лист, а ему предлагают за свой счет)) не заболел, слава богу, но в больнице никто не гарантирует, что не заболеешь.
Спросить
К сожалению, компенсация за разницу в выплате между больничным листом и заработной платой, не предусмотрена. Пособие по временной нетрудоспособности - это компенсация утраченного из-за болезни либо травмы заработка. Но утрата заработка произошла не по её вине. Должна быть доплата за риск. У врачей это как-то страхуется? Моя дочь врач-терапевт. Во время вызова на дом имела контакт с носителем вируса. По этой причине в настоящий момент вся наша семья находится на домашнем карантине. Дочери на работе оформили больничный лист как по нахождению на карантине, но она не болеет. Оплата по больничному листу будет меньше, чем зарплата. Каким образом можно компенсировать убыток в оплате в данном случае?
К сожалению, компенсация за разницу в выплате между больничным листом и заработной платой, не предусмотрена.
Спросить
Вернуть полную стоимость невозвратного билета можно только в случае, если полёт не состоялся по вине авиакомпании или аэропорта, или если пассажир не может лететь по личным причинам (больничный лист, болезнь или смерть члена семьи). В Вашем случае вернуть деньги не получится: авиакомпания не несёт ответственность за режим работы пансионата, куда Вы летели. Но Вы можете потраченные на авиабилеты деньги как убытки взыскать с пансионата, который должен был заведомо Вас предупредить об изменении графика своей работы. 03.03.2020 были приобретены авиабилеты (авиакомпания Utair) по маршруту Сыктывкар-Москва-Сочи и обратно. Даты вылета 01.04.2020-14.04.2020. Пансионат в который мы планировали лететь закрылся в связи с короновирусом. Как вернуть стоимость билетов, тариф невозвратный. Вины нашей нет ведь.
Вернуть полную стоимость невозвратного билета можно только в случае, если полёт не состоялся по вине авиакомпании или аэропорта, или если пассажир не может лететь по личным причинам (больничный лист, болезнь или смерть члена семьи). В Вашем случае вернуть деньги не получится: авиакомпания не несёт ответственность за режим работы пансионата, куда Вы летели. Но Вы можете потраченные на авиабилеты деньги как убытки взыскать с пансионата, который должен был заведомо Вас предупредить об изменении графика своей работы.
СпроситьЗдравствуйте!
В расчет среднего заработка берутся периоды и сумма заработной платы за последние 2 года, предшествующие выплате больничного листа. Детские пособия являются социальными выплатами и в расчет среднего заработка не входят. Берется ли в расчет детского пособия от 3-7 лет больничные? Если да, то на них еще нужно накрутить налог? Или расчет по сути будет идти по справке 2 НДФЛ и + налог?
Здравствуйте!
В расчет среднего заработка берутся периоды и сумма заработной платы за последние 2 года, предшествующие выплате больничного листа. Детские пособия являются социальными выплатами и в расчет среднего заработка не входят.
СпроситьНиколай Олегович, конечно, такое увольнение незаконно.
Суд легко и быстро восстановит вас в должности.
Помимо суда также можно обратиться в Трудовую инспекцию - на работодателя наложат штраф, проведут дополнительные проверки.
И, обращаю ваше внимание, что в течение месяца после увольнения, если вы заболеваете и получаете больничный лист, бывший работодатель обязан оплатить вам больничный.
Успехов вам и крепкого здоровья! У меня такая ситуация: написал заявление на отпуск с последующим увольнением, за пять дней до конца отпуска сел на больничный, а работодатель уволил меня по окончанию отпуска хотя я был на больничном. Законно ли это и могу я через суд восстановиться в должности?
Николай Олегович, конечно, такое увольнение незаконно.
Суд легко и быстро восстановит вас в должности.
Помимо суда также можно обратиться в Трудовую инспекцию - на работодателя наложат штраф, проведут дополнительные проверки.
И, обращаю ваше внимание, что в течение месяца после увольнения, если вы заболеваете и получаете больничный лист, бывший работодатель обязан оплатить вам больничный.
Успехов вам и крепкого здоровья!
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина. Больничный лист является не единственным документом, подтверждающим уважительность причин неявки на работу. Руководитель должен вам сначала предъявить акт, подписанный не менее чем 3-мя чел., о допущенных прогулах. Потом потребовать от Вас объяснения, в котором Вы должны указать причины неявки на работу. К объяснению вы можете приложить справку о болезни ребенка. Если после этого все же последует увольнение, вы сможете на все это, а так же на показания свидетелей, ссылаться в суде. Заболел ребенок. Вызвали врача, не указали что нужен больничный так как с ребенком сидел муж. Но ребенка не выписали и пришлось уйти на больничный на неделю. При выписки ребенка, больничный нельзя было уже взять. Руководитель был в курсе, и предупрежден. Теперь хочет уволить по статье за прогулы. Могу ли я предоставить справку ребенка? И отстоять свои права.
Здравствуйте, Екатерина. Больничный лист является не единственным документом, подтверждающим уважительность причин неявки на работу. Руководитель должен вам сначала предъявить акт, подписанный не менее чем 3-мя чел., о допущенных прогулах. Потом потребовать от Вас объяснения, в котором Вы должны указать причины неявки на работу. К объяснению вы можете приложить справку о болезни ребенка. Если после этого все же последует увольнение, вы сможете на все это, а так же на показания свидетелей, ссылаться в суде.
СпроситьК сожалению, продлить отпуск по уходу за ребенком по причине его болезни не получится. Когда ребенку исполнится 3 года, Вам нужно будет выйти на работу и брать больничные листы по уходу за ребенком. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнок часто болеет и в сад полноценно ходить не получается. Поэтому не могу выйти на работу. Могу ли я продлить отпуск ещё ?
Пособие по уходу за больным членом семьи рассчитывается также, так и по вашей собственной нетрудоспособности.
То есть из среднего заработка за два предыдущих календарных года, с исключением из подсчета отпусков по беременности и родами по уходу за ребенком.
Для назначения пособия вы представляете больничный лист и справку о заработке с предыдущего места работы. Обращение за пособием возможно в течение 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности. Пожалуйста, какую именно необходимо предоставить справку с предыдущего места работы для расчета больничного? Как будет рассчитываться больничный по болезни ребенка и на какой максимальный срок возможно оформить, если я на новом месте отработала менее 2-х месяцев? Устроилась на работу сразу после декрета. Могу ли я для расчета больничного указать те годы, которые учитывались для декрета? Общий стаж более 8 лет. Какие документы необходимо предоставить для оформления больничного и в течение какого времени?
Пособие по уходу за больным членом семьи рассчитывается также, так и по вашей собственной нетрудоспособности.
То есть из среднего заработка за два предыдущих календарных года, с исключением из подсчета отпусков по беременности и родами по уходу за ребенком.
Для назначения пособия вы представляете больничный лист и справку о заработке с предыдущего места работы. Обращение за пособием возможно в течение 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.
Спросить
Больничный оплачивает ФСС... нет конечно. Здравствуйте! Не имеет права работодатель так поступать. Согласно ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, работодатель обязан оплачивать первые 3 дня болезни работника, если он получил лист временной нетрудоспособности на основании общего заболевания. Работодатель начислил больничный за три первых дня болезни, но деньги перевел в свою пользу. Прав ли работодатель? Имеет ли право работодатель забрать начисленный больничный за первыетри дня забрать себе.
Здравствуйте! Не имеет права работодатель так поступать. Согласно ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, работодатель обязан оплачивать первые 3 дня болезни работника, если он получил лист временной нетрудоспособности на основании общего заболевания.
СпроситьДобрый день!
В чем конкретно Ваш вопрос? Течение срока трудового договора прерывается и продолжается с момента, когда закрывается больничный лист. Нет, не в праве.
По срочному трудовому договору работник имеет все те же права и обязанности, что и по бессрочному.
Если Вас неправомерно уволят, Вам будет необходимо обратиться с официальной претензией к работодателю, а также в трудовую инспекцию. Вправе ли работодатель уволить работника, отсутствующего на работе свыше 3 месяцев подряд по болезни, если он принят на работу на условиях срочного трудового договора. Сотрудник не выходит на работу свыше 3 месяцев подряд по болезни на условиях срочного договора.
Добрый день!
В чем конкретно Ваш вопрос? Течение срока трудового договора прерывается и продолжается с момента, когда закрывается больничный лист.
СпроситьНет, не в праве.
По срочному трудовому договору работник имеет все те же права и обязанности, что и по бессрочному.
Если Вас неправомерно уволят, Вам будет необходимо обратиться с официальной претензией к работодателю, а также в трудовую инспекцию.
Спросить
Могут, если направите в суд соответствующее ходатайство и предоставите суду подтверждающие документы. Добрый день, Наталья Александровна!
Верховный суд приостановил личный прием в судах и рассмотрение дел кроме дел безотлагательного характера с 19.03 по 10.04.
Но в любом случае, наличие больничного листа является основанием для отложения дела, однако, надо обязательно направить в суд письменное ходатайство об отложении дела в связи с болезнью.
. У меня завтра суд. Но вчера я заболела, могт ли отложить суд из-за моей болезни?
Могут, если направите в суд соответствующее ходатайство и предоставите суду подтверждающие документы.
Спросить
Добрый день, Наталья Александровна!
Верховный суд приостановил личный прием в судах и рассмотрение дел кроме дел безотлагательного характера с 19.03 по 10.04.
Но в любом случае, наличие больничного листа является основанием для отложения дела, однако, надо обязательно направить в суд письменное ходатайство об отложении дела в связи с болезнью.
.
СпроситьДа, вернуть невозвратный билет на самолет можно. Более того, вам будет возвращена стоимость авиабилета (точнее, провозная плата, т.е. стоимость билета без комиссионных сборов и фактических затрат перевозчика). Данная норма закреплена статьей 108 Воздушного кодекса РФ.
Но возврат невозвратного билета будет возможен только в случае, если отказ пассажира от перелета будет вынужденным. Факт болезни должен быть подтвержден медицинскими документами. Важно: пассажир должен сообщить авиаперевозчику о факте болезни до окончания регистрации пассажиров на рейс.
Удачи! К заявлению о возврате прикладывать все три больничных листа (справки)? Как вернуть невозвратный авиабилет билет (в билете указано три пассажира, не родственники). заболели все трое, документально подтверждается?
Да, вернуть невозвратный билет на самолет можно. Более того, вам будет возвращена стоимость авиабилета (точнее, провозная плата, т.е. стоимость билета без комиссионных сборов и фактических затрат перевозчика). Данная норма закреплена статьей 108 Воздушного кодекса РФ.
Но возврат невозвратного билета будет возможен только в случае, если отказ пассажира от перелета будет вынужденным. Факт болезни должен быть подтвержден медицинскими документами. Важно: пассажир должен сообщить авиаперевозчику о факте болезни до окончания регистрации пассажиров на рейс.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте. Да если вы докажет что он заболеет с предоставлением больничного листа. Но могут отказать но через суд есть возможность взыскать. Да конечно если откажут то в суд. Но у всех авиокомпаний есть срок возврата билета бесплатно. Чем меньше срок тем ниже сумма которую вы получите. Является ли болезнь мужа причиной для возврата авиабилетов жены и сына, если полет планировался совместный?
Здравствуйте. Да если вы докажет что он заболеет с предоставлением больничного листа. Но могут отказать но через суд есть возможность взыскать.
СпроситьДа конечно если откажут то в суд. Но у всех авиокомпаний есть срок возврата билета бесплатно. Чем меньше срок тем ниже сумма которую вы получите.
СпроситьДобрый день, Татьяна! Возврат невозвратных билетов в большинстве случаев невозможен, но существуют исключительные случаи, когда это можно сделать, а именно пассажир имеет право отказаться от перевозки и вернуть авиабилет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации: [b]болезни пассажира [/b]или члена его семьи либо близкого родственника, совместно следующих с ним на воздушном судне, [b]что подтверждается медицинскими документами[/b], в силу нормы ч. 2 статьи 108 ВозК РФ "Прекращение по инициативе пассажира действия договора воздушной перевозки пассажира". Поднялась высокая температура, выдан больничный лист. Авиарейс из Владивостока 22 марта-через Новосибирск на Краснодар. Обратно-29 марта-рейс нневозвратный из Краснодара и 31 мата на Владивосток из Новосибирска.
Добрый день, Татьяна! Возврат невозвратных билетов в большинстве случаев невозможен, но существуют исключительные случаи, когда это можно сделать, а именно пассажир имеет право отказаться от перевозки и вернуть авиабилет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации: болезни пассажира или члена его семьи либо близкого родственника, совместно следующих с ним на воздушном судне, что подтверждается медицинскими документами, в силу нормы ч. 2 статьи 108 ВозК РФ "Прекращение по инициативе пассажира действия договора воздушной перевозки пассажира".
СпроситьПредоставьте больничный лист. Меня отчислили из техникума за то что меня не было несколько недель, так как болел ребёнок. А других одногруппников, которые числятся, но не являются на пары не отчисляют. Что делать?
Здравствуйте. Необходимо написать заявление о возврате суммы, уплаченной за билет с указанием причин, и приложить скан больничного листа. Если возврат билетов не предусмотрен условиями сайта авиакомпании, то вряд ли получится вернуть. Спасибо за ответ. Скажите пожалуйста, а были ли в Вашей практике случаи возврата денег за билет wizzair по болезни. Какую сумму они возвращают? То есть, есть ли толк вести с ними вообще переписку? Спасибо. Скажите пожалуйста можно ли вернуть билет авиакомпания Wizz Air по болезни. На сайте этой авиакомпании такая услуга не предусмотрена. Как надо поступить? Спасибо.
Здравствуйте. Необходимо написать заявление о возврате суммы, уплаченной за билет с указанием причин, и приложить скан больничного листа.
Спросить
Если возврат билетов не предусмотрен условиями сайта авиакомпании, то вряд ли получится вернуть.
Спросить
Спасибо за ответ. Скажите пожалуйста, а были ли в Вашей практике случаи возврата денег за билет wizzair по болезни. Какую сумму они возвращают? То есть, есть ли толк вести с ними вообще переписку? Спасибо.
Спросить
Если имеете в виду, обязывает ли законодательство в указанном случае предоставлять больничный лист по уходу - тогда нет, действительно, необходимость его выписки - определяет врач. У меня двое детей 9-ти летнего возраста, у одного из них отит, высокой температуры нет, врач не хочет сажать меня на больничный, говорит, что ребёнок уже взрослый. Могу ли я требовать больничный в таком случае?
Если имеете в виду, обязывает ли законодательство в указанном случае предоставлять больничный лист по уходу - тогда нет, действительно, необходимость его выписки - определяет врач.
СпроситьЗдравствуйте Юлия!
Если работодатель пойдет на встречу, то можно написать заявление этим числом и приказ об отпуске, без сохранения заработной платы.
В противном случае, вас могут уволить по ст.81 ТК РФ,
[quote]прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);[/quote] Если я, предупредив работодателя по телефону о плохом самочувствии, пропустила рабочий день, но больничный лист открыла на следующий день, что за это грозит?
Здравствуйте Юлия!
Если работодатель пойдет на встречу, то можно написать заявление этим числом и приказ об отпуске, без сохранения заработной платы.
В противном случае, вас могут уволить по ст.81 ТК РФ,
прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);Спросить
Добрый вечер.
Вы можете обжаловать подобное постановление, если заявлялось ходатайство о переносе и предъявлялась копия больничного листа. Правомерно ли постановление мирового судьи выносить решение без защитника у каторга на день вынесение решение был бюлетень о болезни.
Добрый вечер.
Вы можете обжаловать подобное постановление, если заявлялось ходатайство о переносе и предъявлялась копия больничного листа.
СпроситьОплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа от предыдущего работодателя в следующей ситуации: трудовой договор был расторгнут 27.12.2019, больничный лист открыт с 24.01.2020 по 03.02.2020, на новое место работы вышла 05.02.2020, в настоящее время работаю.
Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя.
СпроситьОплата больничного листа за первые 3 дня производится предприятием, где Вы работаете. Остальные дни оплачиваются фондом соцстраха. Размер выплаты зависит от Вашего стажа работы. А разве новогодние каникулы никак не оплачиваются? После новогодних каникул сразу ушла на больничный (сломала ногу). Заплатили за январь только за 3 дня как за больничный. Разве 8 дней каникул вообще не оплачиваются в этом случае?
Оплата больничного листа за первые 3 дня производится предприятием, где Вы работаете. Остальные дни оплачиваются фондом соцстраха. Размер выплаты зависит от Вашего стажа работы.
СпроситьДобрый вечер.
Для оформления инвалидности Вам необходимо:
Подготовить пакет документов, который включает в себя: паспорт пациента и его копия, свид-во о рождении; СНИЛС и его копия; подробная характеристика на больного с его последнего места работы; амбулаторная карта, где отражено течение болезни; заявление больного на установление инвалидности; все больничные листы, которые были выданы в текущем году; отправной лист, в который включены: выписка из карты о наличии и течении заболевания, результаты анализов, врачебное заключение, а также заявление на проведение медико-социальной экспертизы. Данные документы будут направляться на комиссию участковым или лечащим врачом (срок около 30 дней). Ребёнку 6 мес, нефробластома, удалена 1 почка, проходим курс химии, лечимся в соседнем регионе, как оформить группу.
Добрый вечер.
Для оформления инвалидности Вам необходимо:
Подготовить пакет документов, который включает в себя: паспорт пациента и его копия, свид-во о рождении; СНИЛС и его копия; подробная характеристика на больного с его последнего места работы; амбулаторная карта, где отражено течение болезни; заявление больного на установление инвалидности; все больничные листы, которые были выданы в текущем году; отправной лист, в который включены: выписка из карты о наличии и течении заболевания, результаты анализов, врачебное заключение, а также заявление на проведение медико-социальной экспертизы. Данные документы будут направляться на комиссию участковым или лечащим врачом (срок около 30 дней).
Спросить
