Больничный лист сотрудника если он / Трудовое право - 1544 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, в период временной нетрудоспособности, увольнение недопустимо, в силу ТК РФ. Увольнение будет происходить следующим числом после закрытия больничного листа. Сотрудника сократили и он отработал 2 месяца. Но он заболел и ушел на больничный в один и тот же день, с которого должны уволить после 2-х месяцев отработки. Тогда получается, что человека должны уволить на следующий день, после сдачи больничного листа нетрудоспособности, или этот больничный лист будет уже не в счет и его уволят?
Здравствуйте, в период временной нетрудоспособности, увольнение недопустимо, в силу ТК РФ. Увольнение будет происходить следующим числом после закрытия больничного листа.
СпроситьОплата Вашего больничного листа должна была быть Вам выплачена в первый (ближайший) день выплаты заработной платы всем сотрудникам.
Вам необходимо подъехать в офис/либо направить заказным письмом (обязательно с уведомлением о вручении) письмо о просроченной выплате и необходимости его оплаты вместе с компенсацией за каждый день просрочки оплаты. Я вышла в декретный отпуск 19.08.2019 сдала больничный лист и все документы своему руководителю так как отдел кадров находится в Москве она сама сдает наши документы в центральный офис. Сегодня 23.09. Оплата моего больничного листа по беременности и родам так и не пришла. Законны ли действия работодателя или я могу обратиться в соотвествующие органы в связи с задержкой оплаты по бир?
Оплата Вашего больничного листа должна была быть Вам выплачена в первый (ближайший) день выплаты заработной платы всем сотрудникам.
Вам необходимо подъехать в офис/либо направить заказным письмом (обязательно с уведомлением о вручении) письмо о просроченной выплате и необходимости его оплаты вместе с компенсацией за каждый день просрочки оплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
Просите сотрудника переоформить больничный со следующего дня. Ситуация такая. Работаем сутки через трое. Рабочий день начинается в 10 часов и заканчивается в 10 часов следующего дня (вахта). Отработав сутки сотрудник сменился и вечером этого же дня оформил больничный лист. Бухгалтер не пропускает табель указывая на то,что в сменившийся день мы должны поставить б/л. Хотя сотрудник все часы свои отработал. Как вот нам быть в такой ситуации.
Добрый день!
Вы можете открыть больничный лист. Для этого обратитесь в учреждение, на учете которого находится Ваш ребенок. У участкового педиатра спрашивала, она сказала что мне справку (не больничный, потому что сотрудник мвд) она может дать только на 21 день. Я сотрудник мвд. Ребенку сделали операцию на сердце. Со стационара выписали. Ребенку нельзя посещать детский сад 2 месяца. Как мне на эти 2 месяца оформить за ним уход. Т.к. оставлять его не с кем.
У участкового педиатра спрашивала, она сказала что мне справку (не больничный, потому что сотрудник мвд) она может дать только на 21 день.
Спросить
Здравствуйте.
Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного.
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60% Добрый день.
Больничный Вам оплатят по справке с предыдущего места работы. Как мне оплатится больничный лист на новом месте работы со справкой с предыдущей работы? На новом месте работы успел отработать 10 дней и ушел на больничный.
Здравствуйте.
Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного.
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
Спросить
В период нахождения в отпуске по нетрудоспособности никакие перемещения сотрудника по службе недопустимы. А если больничный лист более 4-х месяцев, то могут вывести в распоряжение (197 фз) Да, но уже позвонили и сказали, что вывели в распоряжение, надо ознакомится, была операция по замене тазобедренного сустава, и сразу предлагают пройти ВВК, мол с таким диагнозом дальнейшая служба не представляется возможной. Владимир Юрьевич, а если до операции были другие листы нетрудоспособности, это на итог не влияет? (пока ждал операцию) Могут ли зачислить в распоряжение сотрудника УИС, находящегося на больничном листе после операции.
В период нахождения в отпуске по нетрудоспособности никакие перемещения сотрудника по службе недопустимы.
Спросить
А если больничный лист более 4-х месяцев, то могут вывести в распоряжение (197 фз)
СпроситьСт. 36 197-ФЗ.
Часть 10
6) неисполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при исполнении служебных обязанностей);
Пожалуйста, внимательно читайте диспозицию пункта 6. Если продолжительность лечения составляет свыше 4-х месяцев, то никакого перемещения не будет.
А если сотрудник злоупотребляет правом и ходит в отпуска по нетрудоспособности с различными заболеваниями, при этом общая продолжительность лечения превысит 4 месяца, то такое перемещение возможно.
Но пока не будет заключения ВВК, никто никогда такого приказа не издаст. Таки решения без заключения военно-врачебной комиссии не принимаются.
Я сам в прошлом сотрудник МВД. У меня по службе была тяжелая травма. Лечение затянулось. В общей сложности за 24 месяца у меня было 9 месяцев отпуска по нетрудоспособности. Наши кадровики попытались избавиться от меня, но не вышло именно по медицинским показателям. ВВК сделало вывод о том, что такой длительный срок лечения обоснован. Заключение составлялось на основании документов, представленных травмотологическим отделением.
Поэтому делайте выводы: ВВК примет решение только на основании медицинских документов, составленных лечащим врачом (врачами).
Просто применить пункт 6 части 10 ст. 36 Закона на основании волевого решения руководителя невозможно.
Это касается аттестованного сотрудника. Я Вас правильно понял?
СпроситьДобрый день!
Нет, конечно, если у Вас открыт больничный лист и уважительная причина отсутствия. Я отработала 2 месяца в учреждении и написала заявление на увольнение. После отработав в 3 дня ушла на больничный. Могут ли меня уволить по статье.
Добрый день!
Нет, конечно, если у Вас открыт больничный лист и уважительная причина отсутствия.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы проходите службу на аттестованной должности, то вам обязаны продлить отпуск (см.Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации")
[quote]Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска
1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;[/quote] Работаю в МВД находясь в очередном отпуске ушёл на больничный лист! Продлится ли у меня основной отпуск?
Здравствуйте!
Если вы проходите службу на аттестованной должности, то вам обязаны продлить отпуск (см.Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации")
Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпускаСпросить1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;
Здравствуйте Ирина! В данном случае необходимо взять больничный лист по уходу за ребёнком в детской поликлинике и только при окончательной выписке ребёнка обратится с больничным в ведомственную поликлинику. Сотрудник МВД находился в стационаре с ребёнком, я нахожусь в декрете с двумя детьми 2-х и 4-х лет, при выписке из стационара дают справку, но ребёнка не выписывают, отправляют на долечивание в Дет поликлинику, знаю, что ему надо со справкой ехать в поликлинику МВД ему там его откроют на основании справки с такова то по такое то, а ребёнка не выписали, как быть?
Здравствуйте Ирина! В данном случае необходимо взять больничный лист по уходу за ребёнком в детской поликлинике и только при окончательной выписке ребёнка обратится с больничным в ведомственную поликлинику.
СпроситьОплата больничного листа для работника является гарантией, работнику при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях. Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребёнком сотруднику россгвардии?
Оплата больничного листа для работника является гарантией, работнику при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях.
СпроситьНет, вы имеете право на больничный лист только при уходе за больным членом семьи.
Присмотр за здоровыми детьми больничными листами не обеспечивается, и может осуществляться только за счет самого сотрудника при условии предоставления ему отпуска без сохранения зарплаты. Предоставление такого отпуска-право, но не обязанность работодателя. Дни без сохранения зарабатной платы мне обязан работодатель предоставить или может отказать? Работаю в оао ржд машинист тепловоза, ненармировпный рабочий день, жену положили в больницу на сохранение с третим ребёнком, со сной рстались дети 10 и 3 года, мне положен больничный лист по узоду за ребёнком?
Нет, вы имеете право на больничный лист только при уходе за больным членом семьи.
Присмотр за здоровыми детьми больничными листами не обеспечивается, и может осуществляться только за счет самого сотрудника при условии предоставления ему отпуска без сохранения зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный лист может оформлять любой родственник, который осуществляет уход за больным ребенком. Муж сотрудник Росгвардии может ли он брать больничный по уходу за ребёнком 4 года если, я мама работаю?
Добрый день. По закону неправильно, поскольку день закрытия больничного считается днем временной нетрудоспособности человека. А согласно нормам Трудового законодательства увольнение сотрудника в момент его временной нетрудоспособности не допускается. Закрыв больничный лист, было написано заявление на увольнение по собственному желанию со дня выхода на работу, но уволили днем закрытия больничного листа, правильно ли это?
Добрый день. По закону неправильно, поскольку день закрытия больничного считается днем временной нетрудоспособности человека. А согласно нормам Трудового законодательства увольнение сотрудника в момент его временной нетрудоспособности не допускается.
СпроситьОтпуск за свой счёт предоставляется сотруднику на усмотрение работодателя. Если Ваша беременность протекает сложно, Вам лучше оформить больничный лист, который будет оплачиваться. Больничные на протяжении месяца (На работе спокойно работать не дают.. Повлияет ли отпуск за свой счёт на выплаты по БиР? Ухожу в декрет в начале декабаря 2019 г. Могу ли я уйти в отпуск за свой счёт до самого декрета? Беременность протекает тяжело.
Отпуск за свой счёт предоставляется сотруднику на усмотрение работодателя. Если Ваша беременность протекает сложно, Вам лучше оформить больничный лист, который будет оплачиваться.
Спросить
Больничные на протяжении месяца (На работе спокойно работать не дают.. Повлияет ли отпуск за свой счёт на выплаты по БиР? Ухожу в декрет в начале декабаря 2019 г.
Спросить
Здравствуйте. На размер пособия по беременности и родам отпуск за свой счёт в 2019 году не повлияет. А вот на пособии по уходу за ребёнком отразится (смениться год, и в расчёт войдёт 2019).
СпроситьМожете уволить его, как планировать, если нет больничного. "По статье", т.е.по инициативе работодателя, не вижу оснований. Сотрудник (по просьбе руководства) написал заявление на увольнение по собственному желанию 19.08, увольнение должно произойти 21.08, сотрудник должен был явиться что бы подписать документы и получить трудовую книгу.
Но сегодня он сообщил что не придёт, тк заболел. Больничного у него нет. Возможно ли уволить его, как и планировалось, по статье? Или лучше требовать больничный лист?
Нет. Пока открыт больничный лист, Вас не вправе уволить. Я действующий сотрудник ОВД, в настоящее время нахожусь на больничном после тяжелого заболевания. Меня направили на ВВК, которое приняло решение об моем увольнении по состоянию здоровья. Медики хотят срочно закрыть больничный лист (хотя я еще не вылечился) чтоб меня уволить. Законно ли это?
Здравствуйте! Описанную ситуацию возможно решить следующим образом: состояние алкогольного опьянения необходимо подтверждать актом, необходима и объяснительная от работника
С уважением. Акт составить не успели, т.к. работник ушёл к врачу, написав заявление на административный, сославшись на ухудшение здоровья. Что подтверждено больничным листом. Сотрудник в рабочее время был уличён в том, что от него исходит запах алкоголя. При этом он написал заявление о том, чтобы ему были предоставлены административные часы, т.к. у него ухудшилось самочувствие, и он это готов подтвердить обращением в поликлинику. Больничный лист был им получен без отметки о нарушении, т.е. не было зафиксировано алкогольное опьянение. Акт о нахождении его в состоянии алкогольного опьянения не был составлен. Есть возможность уволить такого работника или лучше не связываться?
Здравствуйте,
Мошенничеством он точно считаться не может, если документы подлинные и вы действительно болели и наблюдались у врача.
Просто сотрудники МВД и тп - в обычные поликлиники не обращаются.
Желаю Вам удачи и всех благ! Согласен с ответом коллеги. Почему больничный лист из поликлиники по месту жительства в органах уфсин считается мошейнничеством.
Здравствуйте,
Мошенничеством он точно считаться не может, если документы подлинные и вы действительно болели и наблюдались у врача.
Просто сотрудники МВД и тп - в обычные поликлиники не обращаются.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Нужно подробнее изучить ситуацию. На первый взгляд - мошенничеством тут и не пахнет. Чем вы завладели путем обмана, оплатой больничного листа?... Адвокат вам нужен, думаю дело можно развалить. Если возбудят дело, необходимо будет защищаться - само по себе нахождение нахождение не препятствует Вашему передвижению. Должны доказать факт отсутствия заболевания, составления подложных документов, и т.д. можете представить свои пояснения до принятия решения. Я сотрудник ф с и н, на больничном улетел в другой город, узнали на работе, вешают 159 статью, правомерно ли?
На первый взгляд - мошенничеством тут и не пахнет. Чем вы завладели путем обмана, оплатой больничного листа?... Адвокат вам нужен, думаю дело можно развалить.
Спросить
Если возбудят дело, необходимо будет защищаться - само по себе нахождение нахождение не препятствует Вашему передвижению. Должны доказать факт отсутствия заболевания, составления подложных документов, и т.д. можете представить свои пояснения до принятия решения.
СпроситьДело не в псориазе. Заставить работать у нас нельзя по закону.
С уважением. Фактически не может. Но на практике, если при таком заболевании происходят периодические рецидивы и болезнь прогрессирует, то у больного постоянно будет больничный и работодатель сам его не захочет оставлять в штате сотрудников, т.к. он без конца будет вынужден оплачивать больничные листы. Можно ли принудительно заставить должника исполнить решение суда, исполнительные листы вручены ему десять лет назад? Сумма долга без индексации составляет 286 000 рублей. Может ли заболевание - псориаз служить объективной причиной уклонения должника от трудоустройства для погашения долга по решению суда?
Фактически не может. Но на практике, если при таком заболевании происходят периодические рецидивы и болезнь прогрессирует, то у больного постоянно будет больничный и работодатель сам его не захочет оставлять в штате сотрудников, т.к. он без конца будет вынужден оплачивать больничные листы.
Спросить
Можно ли принудительно заставить должника исполнить решение суда, исполнительные листы вручены ему десять лет назад? Сумма долга без индексации составляет 286 000 рублей.
Спросить
Светлана, исполнительные листы нужно вручать не должнику, а приставам. Срок действия исполнительного листа-3 года. Потом нужно продлять через суд.
Спросить
Принудительным взыскание занимаются приставы.
Исполнительные листы вручили должнику или приставам?
СпроситьКто его знает. Все зависит от работодателя, который допускает такое нарушение трудового законодательства, как приход на работу работника в период его временной нетрудоспособности. Зачем приходили если на больничном... экзамен вы не сдали. Работник приходит на сдачу экзамена, не сдает экзамен и после этого предоставляет больничный лист который открыт заранее и не закрыт на эту дату. Считается ли действительным экзамен?
Кто его знает. Все зависит от работодателя, который допускает такое нарушение трудового законодательства, как приход на работу работника в период его временной нетрудоспособности.
Спросить
В обычном порядке. Если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. Больничный лист по уходу за ребенком — это официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Дочке три года и восемь месяцев, жена официально негде не работает, трудится сама на себя без оформления ИП. В таком случаи я действующий сотрудник полиции могу уйти на больничный по уходу за ребенком? Если да, то на основании какого приказа или закона.
Заранее, Спасибо за ответ.
В обычном порядке. Если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. Больничный лист по уходу за ребенком — это официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику.
СпроситьДобрый день!
Нет. А если сдадите зачеты/экзамены и получите документ об успешном окончании, тем более. Направлен на повышение квалификации, все пропуски заверены Больничными листом, имеют право отчислитт и уволить с работы и заставить выплачивать деньги.
Добрый день!
Нет. А если сдадите зачеты/экзамены и получите документ об успешном окончании, тем более.
СпроситьЕсли нарушение режима будет указано в закрытом больничном листе, то Вы можете его не оплачивать, однако уважительность невыхода на работу все равно есть, и уволить Вы его не можете. Если сотрудник полиции находясь на больничном, уезжает в другой город. Возможно ли его уволить на несоблюдение больничного режима?
Если нарушение режима будет указано в закрытом больничном листе, то Вы можете его не оплачивать, однако уважительность невыхода на работу все равно есть, и уволить Вы его не можете.
СпроситьНазначить комиссию, провести расследование несчастного случая на производстве. Уведомить инспектора, прокуратуру. Ситуация следующая: сотрудник написал заявление на увольнение, уволился, полностью рассчитался с предприятием, через две недели прислал снимки ампутированной ноги в результате газовой гангрены, через месяц принес больничный лист, где прописана травма на производстве. И что работодателю делать?
Назначить комиссию, провести расследование несчастного случая на производстве. Уведомить инспектора, прокуратуру.
Спросить
