Больничный отпуск роды / Трудовое право - 3591 советов адвокатов и юристов
Для расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком принимаются во внимание доходы за предыдущие 2 календарных года, т.е. если уходите в отпуск по БиР в 2020 году, то доходы 2018 и 2019 годов. В этом случае не повлияет на размер ни больничный, ни отпуск за свой счет. У меня такой вопрос: у меня 21 неделя беременности. Работаю в ювелирном магазине, наш магазин закрыли, но так как я беременна меня не уволили. Я взяла отпуск положенный на три недели. Теперь взяла больничный на неделю. До декрета мне 1.5 месяца, работадатель требует чтобы я взяла отпуск за свой счёт на 1.5 месяца. Вопрос: повлияет ли отпуск за свой счёт при расчёте декретных выплат? Не будут ли они уменьшины так как иду за свой счёт?
Для расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком принимаются во внимание доходы за предыдущие 2 календарных года, т.е. если уходите в отпуск по БиР в 2020 году, то доходы 2018 и 2019 годов. В этом случае не повлияет на размер ни больничный, ни отпуск за свой счет.
СпроситьДобрый день! Можете по почте направить заказным с описью вложения. Не забудьте направить и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Здравствуйте. Свяжитесь с работодателем, возможно, достаточно будет сбросить больничный лист на электронную почту бухгалтера. Трудоустроена в магазине магнит косметик АО Тандер. Вышла в декрет в феврале и неделю назад родила, как я могу передать больничный если офис работает на удалёнке?
Добрый день! Можете по почте направить заказным с описью вложения. Не забудьте направить и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Спросить
Здравствуйте. Свяжитесь с работодателем, возможно, достаточно будет сбросить больничный лист на электронную почту бухгалтера.
СпроситьЧто значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы. Да с 2 трудовыми, и оба они основные. 1 В школе, а 2 уборщицей. Скажите пожалуйста если я работаю с 2 трудовыми и хочу выйти в декрет, могу я выйти из 2 работ?
Что значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы.
Спросить
Не может быть одновременно две работы основными. Основной может быть только одна. Вторая всегда по совместительству, потому что невозможно одновременно каждый день работать на двух работах одновременно. Это не предусмотрено и трудовым законодательством. Так что Вам придется выбирать где основная, а где совместительство, исходя из давности заключения договоров, ежедневной продолжительности работы.
СпроситьВас обманули и вы сами себе напортачили. О каком пособии вы ведёте речь, если п/я не работает. Больничный вам обязаны оплатить. Я в положении. На работе мы написали заявление о отпуске по собственному без сохранения заработной платы на пол года (по просьбе начальника для налоговой) в декрет уходить через месяц после окончания даты отпуска. Могу ли я в этом случае расчитывать на пособие по родам от предприятия по уходу в декрет.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Заявление обязательно. Могу ли я отдать больничный лист по беременности и родам не прилагая какого либо заявления? И будут либо мне выплаты за больничный лист.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Заявление обязательно.
СпроситьЕсли срок беременности до 30 недель, женщина получает пособие по безработице. Затем ей дают отпуск по беременности и родам на 140 дней, и выплаты из ЦЗН прекращаются.
Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют. Могу ли я оформиться в центре занятости и получить больничный, декретный. Срок,26-28 недель. Спасибо.
Если срок беременности до 30 недель, женщина получает пособие по безработице. Затем ей дают отпуск по беременности и родам на 140 дней, и выплаты из ЦЗН прекращаются.
Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют.
СпроситьПеречень мер соц поддержки в указанных случаях установлен законодательством РФ. Не совсем понятен Ваш вопрос? Правовые основания получения з/платы во время отпуска по БиР? Расшифровываю. Я сотрудник МВД. В июне месяце ухожу в отпуск по уходу за ребёнком. Мне будет выдан больничный лист, который «откроется» в июне и «закроется» через 140 дней. Вопрос! Будут ли мне эти месяцы платить заработную плату? Или я получу только единовременное пособие? Платится ли зарплата во время больничного листа по беременности и родам?
Не совсем понятен Ваш вопрос? Правовые основания получения з/платы во время отпуска по БиР?
СпроситьРасшифровываю. Я сотрудник МВД. В июне месяце ухожу в отпуск по уходу за ребёнком. Мне будет выдан больничный лист, который «откроется» в июне и «закроется» через 140 дней. Вопрос! Будут ли мне эти месяцы платить заработную плату? Или я получу только единовременное пособие?
Спросить
Здравствуйте Алиана!
Заработная плата выплачивается за реально отработанное рабочее время. Если Вы оформляете больничный по беременности и родам, ы не выходите на работу и следовательно не можете претендовать на выплату заработной платы.
Всего хорошего!
Спросить
Выплаты за эти месяцы Вы получите, но будет это пособие по временной нетрудоспособности или денежное довольствие, зависит от Вашего статуса, являетесь Вы работником или полицейским.
Спросить
Здравствуйте,
Пособие по беременности и родам по больничному листу Вам оплатят.
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю подменным воспитателем, заменю основного работника во время отпуска сама я беременна и будет ли мне оплачивать декретный.
Здравствуйте,
Пособие по беременности и родам по больничному листу Вам оплатят.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день, Тамара! Для расчета среднего заработка используются 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом установлено правило о замене этих годов или года в случае, если в этот период женщина находилась в отпуске по беременности и родам. И подскажите, выплата до полутора подходит к завершению, о том, что можно заменить года никто не предупредил, сейчас я имею право написать заявление? В декрет ушла в 2018 году, больничный закончился в январе 2019. За какой период времени берутся доходы для выплаты до полутора лет?
Добрый день, Тамара! Для расчета среднего заработка используются 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом установлено правило о замене этих годов или года в случае, если в этот период женщина находилась в отпуске по беременности и родам.
Спросить
Здравствуйте. Да, можете написать. Если в бухгалтерии нет собственной формы, то пишите в свободной (прошу заменить какие-то годы на такие-то, в связи с тем, что находилась в отпуске по уходу, отпуске по беременности и родам). Я была в отпуске по уходу за ребёнком, вышла на работу отработала месяц и заболела, имею ли я право написать заявление, чтобы расчет больничного был за отработанные года, до декрета? И в какой форме.
Здравствуйте. Да, можете написать. Если в бухгалтерии нет собственной формы, то пишите в свободной (прошу заменить какие-то годы на такие-то, в связи с тем, что находилась в отпуске по уходу, отпуске по беременности и родам).
СпроситьДобрый день, Ольга! В суммарном выражении? Да, повлияет. Выход на работу (на неделю-две) изменит потерю денежных средств при расчете данного больничного листа. Выход на работу (на неделю-две) изменит потерю денежных средств при расчете данного больничного листа. Я беременна, по состоянию здоровья нахожусь в отпуске без содержания з/п вот уже два месяца. Повлияет это на начисление больничного до и после родов (70 дней), если я сразу уйду в оплачиваемый отпуск и затем в декрет? Спасибо!
Анна, здравствуйте!
В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Что можно ещё сказать работодателю чтобы отпустили в отпуск по беременности и родам и мой больничный отправили в бухгалтерию? У меня на руках есть больничный по отпуску по беременности и родам.
Я проработала 2 смены, попала в больницу и работодатель не хочет принимать этот больничный. Что делать чтобы заставить его принять или на какие статьи можно полагаться?
Анна, здравствуйте!
В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
СпроситьЧто можно ещё сказать работодателю чтобы отпустили в отпуск по беременности и родам и мой больничный отправили в бухгалтерию?
Спросить
Добрый день.
Отпуск по беременности и родам непосредственно связан с беременностью женщины-работника и не зависит от воли работодателя, который в силу требований трудового законодательства Российской Федерации (статьи 255 ТК РФ) обязан предоставить работнику соответствующий отпуск.
Отпуск по беременности и родам должен быть предоставлен Вам на основании Вашего заявления на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (часть первая ст. 255).
Вам необходимо написать заявление на имя работодателя. Поставьте соответствующую отметку о принятии заявления. Если работодатель уклоняется от принятия заявления - направьте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Предупредите работодателя, что в случае нарушения Ваших прав будете вынуждены обратиться с соответствующей жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Если это не возымеет действие - обращайтесь с жалобой (заявлением) на нарушение Ваших прав в прокуратуру, трудовую инспекцию.
СпроситьДа, отец может это сделать. Но Вы можете также находясь в больнице написать на отца еще и доверенность на представление Ваших интересов, и попросить данную доверенность заверить главного врача. Но это на случай если работодатель откажется принять от отца больничный. Ещё подскажите пожалуйста, у меня есть ещё на руках справки 182 н. Можно ли их тоже сдать, чтобы расчитали больничный по этим справкам? У меня на руках есть больничный лист по беременности и родам но я его ещё не сдала работодателю. Я проработала 2 смены на работе, и сейчас попала в больницу на сохранение и больничный сдать сама не могу. Может ли мой отец отвезти больничный работодателю и написать заявление на отпуск по беременности и родам?
Да, отец может это сделать. Но Вы можете также находясь в больнице написать на отца еще и доверенность на представление Ваших интересов, и попросить данную доверенность заверить главного врача. Но это на случай если работодатель откажется принять от отца больничный.
СпроситьНет, они рассчитываются исходя из заработка за 2 предшествующих года. Но до 30 июня Вы в отпуске за свой счёт находиться не должны. Вам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам в соответствии со сроками, указанными в листе нетрудоспособности. Я написала заявление на декретный отпуск. Больничный лист у меня с 7 мая по 23 сентября. Но сегодня меня попросили переписать заявление и не ставить дату подписания. Дата подписания у меня стоит 7 мая. До этого за месяц нас всех заставили написать заявление на отпуск с 1 января по 31 июня, без содержания зп. Что мне теперь делать? Почему я должна написать заявление без даты подписания. Это правильно? С 7 мая мне поставили декретный отпуск. На работе сегодня сказали написать заявление Отпуск без сохранения зп с 1 января по 30 июня. Отразится это на декретных?
Нет, они рассчитываются исходя из заработка за 2 предшествующих года. Но до 30 июня Вы в отпуске за свой счёт находиться не должны. Вам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам в соответствии со сроками, указанными в листе нетрудоспособности.
Спросить
Я написала заявление на декретный отпуск. Больничный лист у меня с 7 мая по 23 сентября. Но сегодня меня попросили переписать заявление и не ставить дату подписания. Дата подписания у меня стоит 7 мая. До этого за месяц нас всех заставили написать заявление на отпуск с 1 января по 31 июня, без содержания зп. Что мне теперь делать? Почему я должна написать заявление без даты подписания. Это правильно?
СпроситьДобрый день. Если вы находитесь на больничном в отпуске по беременности и родам то можете выйти после закрытия больничного отчитываться о судьбе ребёнка вы никому не обязаны. Ситуация такая, родила ребёнка, он умер через 3 дня. Когда нужно выходить на работу в такой ситуации?
Добрый день. Если вы находитесь на больничном в отпуске по беременности и родам то можете выйти после закрытия больничного отчитываться о судьбе ребёнка вы никому не обязаны.
СпроситьА как она будет рожать? Она же не может договориться с ребенком чтоб он родился в ее выходной, да и после родов она не сможет выйти на работу, а за не выход на работу без уважительной причины ее могут уволить, так что не переживайте, она все равно принесет больничный лист и все равно уйдет в отпуск по уходу (если конечно не откажется от ребенка). Ничего ей не положено в этом случае. Для "родов" без "прогула" планирует использовать отпуск по графику! Как быть с отпуском по уходу и пособиями? Как быть, если сотрудница не собирается в дородовой отпуск и в отпуск по уходу за ребенком? Положены ли ей выплаты в таком случае? Какие?
Заранее благодарю!
А как она будет рожать? Она же не может договориться с ребенком чтоб он родился в ее выходной, да и после родов она не сможет выйти на работу, а за не выход на работу без уважительной причины ее могут уволить, так что не переживайте, она все равно принесет больничный лист и все равно уйдет в отпуск по уходу (если конечно не откажется от ребенка).
Спросить
Для "родов" без "прогула" планирует использовать отпуск по графику! Как быть с отпуском по уходу и пособиями?
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Больничные до
родовый и после родовый, ей придётся оплатить. Что касается ухода за ребёнком, то она может работать неполный рабочий день и получать по уходу выплату. А вы видимо ждёте её место?
С уважением, юрист Лигостаева А.В.
СпроситьА как вы можете насчитать ей пособие если она не предоставит вам соответствующих документов? Если не предоставит документов - не получит денег, кроме з/п + "отпускные", без "декретных". И после окончания ее отпуска она будет обязана выйти на работу, в противном случае у работодателя появляется возможность уволить ее за прогул. Если вы добровольно выплатите ей з/п + "отпускные" + "декретные" без предоставления документов, ФСС вам ни чего не возместит, эти деньги нельзя будет "списать", как расходы на з/п работников следовательно в бухгалтерии появится "дырка".
В итоге...
Пока она не предоставит вам соответствующие документы, вы ей выплачиваете только з/п + "отпускные" и ждете ее возвращения из отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Они могут уволить. Если уводят, значит пособие будете получать в соц. защите как беззаботная. Если договор продлят (это на усмотрение работодателя), то сможете у них получать пособие. А как же гарантии женщине с детьми до 3 лет, ст 261 и увольняют они меня тоже по 261 ст по окончании беременности и родам. Я мама троих детей, нахожусь на больничном по беременности и родам 140 дней до 2 апреля. Работаю на гос. предприятии, по договорус 2013 г и с нами постоянно заключают и расторгают договора, в котором указанно на определееный срок, на время выполнения работ. Данный договор окончен, в связи с выполненной работой в октябре 2019, но т.к. я находилась в положении со мной его не расторгли по моему заявлению 261 ст.ТКРФ, заключили доп соглашение до 1 апреля 2020 г. Могу ли я на что то расчитывать, а именно на отпуск по уходу за ребенком до 1,5-3 лет, если напишу заявление работадателю, или они просто меня вправе уволить и нет никаких шансов?
Здравствуйте. Они могут уволить. Если уводят, значит пособие будете получать в соц. защите как беззаботная. Если договор продлят (это на усмотрение работодателя), то сможете у них получать пособие.
СпроситьА как же гарантии женщине с детьми до 3 лет, ст 261 и увольняют они меня тоже по 261 ст по окончании беременности и родам.
СпроситьИ в чем вопрос? Если в ст. 261 ТК РФ Вы уже сами прочли, что Вас могут уволить по окончанию беременности, т.к.трудовой договор срочный? Вас уводят ещё до отпуска по уходу за ребёнком, так что гарантии тем, кто в нём находится, на Вас не будут распространяться.
СпроситьЕсть больничный по беременности и родам, и есть отпуск по уходу за ребенком. Данные "выходные" оплачиваются по разному. Больничный оплачивает фонд соцстраха, естественно исходя из истории зарплат за последние 2 года. Отпуск по уходу за ребёнком в основном оплачивается из бюджета + работодатель (очень малую сумму иногда, а иногда не оплачивает). Декретный отпуск - это своего рода "суммарное" название этих двух отпусков. Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000.
Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?
Есть больничный по беременности и родам, и есть отпуск по уходу за ребенком. Данные "выходные" оплачиваются по разному. Больничный оплачивает фонд соцстраха, естественно исходя из истории зарплат за последние 2 года. Отпуск по уходу за ребёнком в основном оплачивается из бюджета + работодатель (очень малую сумму иногда, а иногда не оплачивает). Декретный отпуск - это своего рода "суммарное" название этих двух отпусков.
СпроситьКак только заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина вправе подать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ). В последний день декретного отпуска могу ли я взять больничный по уходу за ребенком?
Как только заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина вправе подать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьПособие по уходу за больным членом семьи рассчитывается также, так и по вашей собственной нетрудоспособности.
То есть из среднего заработка за два предыдущих календарных года, с исключением из подсчета отпусков по беременности и родами по уходу за ребенком.
Для назначения пособия вы представляете больничный лист и справку о заработке с предыдущего места работы. Обращение за пособием возможно в течение 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности. Пожалуйста, какую именно необходимо предоставить справку с предыдущего места работы для расчета больничного? Как будет рассчитываться больничный по болезни ребенка и на какой максимальный срок возможно оформить, если я на новом месте отработала менее 2-х месяцев? Устроилась на работу сразу после декрета. Могу ли я для расчета больничного указать те годы, которые учитывались для декрета? Общий стаж более 8 лет. Какие документы необходимо предоставить для оформления больничного и в течение какого времени?
Пособие по уходу за больным членом семьи рассчитывается также, так и по вашей собственной нетрудоспособности.
То есть из среднего заработка за два предыдущих календарных года, с исключением из подсчета отпусков по беременности и родами по уходу за ребенком.
Для назначения пособия вы представляете больничный лист и справку о заработке с предыдущего места работы. Обращение за пособием возможно в течение 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.
СпроситьПри обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска. В какой срок фсс обязаны выплатить больничный по беременности и родам?
При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
СпроситьУ Вас есть целый букет различных путей развития ситуации:
1. Уйти в отпуск по беременности и родам в начале мая 2020 года, а за неиспользованный отпуск получить компенсацию
2. Уйти в отпуск, потом перейти в отпуск по беременности и родам.
.
Ни в одном из этих случаев Вы не потеряете ни копейки. Вам выплатят полностью все денежные средства, которые Вам положены от работодателя. Решать только Вам. Если чувствуете, то сможете проработать до мая, то пожалуйста, если лучше Вам побыть дома, то берите отпуск))) Уйти в отпуск только после больничного. В деньгах вы выигрываете. В начале мая 2020 г. Меня отправляют на больничный лист по беременности и родам. В 2019 г. в очередной отпуск я ушла 1 июля. Как поступить правильно в финансовой стороне? Уйти сперва ы очередной отпуск сейчас, или после больничного листа. Не хотелось бы финансово терять.
У Вас есть целый букет различных путей развития ситуации:
1. Уйти в отпуск по беременности и родам в начале мая 2020 года, а за неиспользованный отпуск получить компенсацию
2. Уйти в отпуск, потом перейти в отпуск по беременности и родам.
.
Ни в одном из этих случаев Вы не потеряете ни копейки. Вам выплатят полностью все денежные средства, которые Вам положены от работодателя. Решать только Вам. Если чувствуете, то сможете проработать до мая, то пожалуйста, если лучше Вам побыть дома, то берите отпуск)))
СпроситьЗдравствуйте. На работе сообщите дату ухода в отпуск по беременности и родам. Когда будет готов листок, тогда и принесете на работу и напишите заяаление на отпуск с даты, указанной в листке.
Хотите быстрее получить листок - берите электронный. Врач в жк сказала что больничный лист в 30 недель не даст якобы он будет только делать и подписываться комиссией но уйду с 30 недели в декрет. Как быть на работе если предоставлю позже 30 недели больничный?
Здравствуйте. На работе сообщите дату ухода в отпуск по беременности и родам. Когда будет готов листок, тогда и принесете на работу и напишите заяаление на отпуск с даты, указанной в листке.
Хотите быстрее получить листок - берите электронный.
СпроситьЭти дни войдут в оплату пособия по уходу за ребенком, потому что со следующего дня за отпуском по беременности и родам следует отпуск по уходу за ребенком, если писали заявление. 27 марта заканчивается больничный по беремености и родам, за оставшиеся 4 дня в марте мне заплатят детские или нет, пособие буду получать 5 апреля.
Здравствуйте. По общему правилу расчёт будет вестись по заработка в 2020 и 2019 годах (период отпуска по беременности и родам вычтут). Однако, у Вас есть право заменить 2020 год (т.к.Вы находились в отпуске по беременности и родам) на 2018, если это приведёт в увеличению пособия. Я ухожу на больничный по БИР в сентябре 2020 года, и закончится он в январе 2021 года. Ребенок будет рождён в ноябре 2020 года. Для расчета больничного будет браться зарплата за 2018 и 2019 гг. А для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, какие года будут учитываться? Так же 2018-19, так как БиР с 2020 года, или 2019-20, так как больничный закончится в 21 году и начнётся декретный отпуск? И если будут браться 2019-2020 гг., то из расчёта будет вычитаться больничный по БиР, и соответственно сумма декрета увеличится?
Спасибо за ответы!
Здравствуйте. По общему правилу расчёт будет вестись по заработка в 2020 и 2019 годах (период отпуска по беременности и родам вычтут). Однако, у Вас есть право заменить 2020 год (т.к.Вы находились в отпуске по беременности и родам) на 2018, если это приведёт в увеличению пособия.
Спросить
