Больничный по совместительству / Трудовое право - 636 советов адвокатов и юристов
Смотря сколько лет работаете по совместительству,Если работали полностью в 2013 и 2014гг, --тогда получите б/л в двух организациях , если нет--только оплатят по месту основной работы. Тема: Скажите пожалуйстаСкажите пожалуйста как мне будет опрлачиваться больничный с двух организаций или с одной и как с больничным листом отсерокапировать или выписывать на две организацииЗдравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю на двух работах в разных организациях устроена официально, нужно срочно идти на больничный. Скажите пожалуйста как мне будет оплачиваться больничный? С двух организаций или с одной? И как с больничным листом, отсерокапировать или выписывать на две организации? А то получается я подтверждение какой-то из них предоставляю, а другой нет. Спасибо.
Смотря сколько лет работаете по совместительству,Если работали полностью в 2013 и 2014гг, --тогда получите б/л в двух организациях , если нет--только оплатят по месту основной работы.
СпроситьОплатят только по основному месту работы, т.к. дважды больничный не оплачивается Я работаю официально более 2 х лет и открыла ИП год назад. Сейчас готовлюсь стать мамой. Оплатят ли ФСС мне больничный по совместительству (как ИП), если я работаю менее 2 лет, или только по основному месту работы? Заранее благодарна.
оплатят только по основному месту работы, т.к. дважды больничный не оплачивается
СпроситьЗдравствуйте! Да,прав.Ст.13 255-ФЗ:
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем [b]по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.[/b]
Стаж учитывается общий. Работаю по основному месту работы более 3 лет и 2 месяца в другой организации по совместительству.
Вынужден был уйти на больничный, на работе где я совместитель, бухгалтер мне отказал в оплате больничного. Прав ли бухгалтер? И должны ли мне оплатить больничный лист? (при оплате больничного учитывается весь трудовой стаж? Или только стаж в организации которой я работаю в данное время?)
Здравствуйте! Да,прав.Ст.13 255-ФЗ:
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Стаж учитывается общий.
СпроситьЗдравствуйте! Если по основному — в строке «Основное» проставляется галочка. Если вам нужен больничный лист еще и по совместительству, то галочка ставится в строке «По совместительству» . Также в больничном листе для работы по совместительству врач укажет номер листа, выданного для основного места работы. Если за два прошлых года вы меняли место работы, то оплатят больничный только по одному из них. По какому именно — вы выбираете сами. Здравствуйте! Скажите завещание отца своей 1/4 доли после смерти влияет ли на выплату субсидии? ( возможно будут выплачивать меньшую сумму) . Спасибо. Работаю по совместительству менее месяца-выплатят ли мне больничный?
Здравствуйте! Если по основному — в строке «Основное» проставляется галочка. Если вам нужен больничный лист еще и по совместительству, то галочка ставится в строке «По совместительству» . Также в больничном листе для работы по совместительству врач укажет номер листа, выданного для основного места работы. Если за два прошлых года вы меняли место работы, то оплатят больничный только по одному из них. По какому именно — вы выбираете сами.
СпроситьОтвет отключен модератором
К сожалению пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только по одному месту работы на выбор. Да, обязаны выплачивать. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Скажите пожалуйста, я работала в больнице 10 лет, перешла работать в другую, а на прежнем месте осталась работать по совместительству, когда я пошла в декрет, я сдала больничный по основному месту работы и туда, где я работаю по совместительству. Больничный мне отказывались оплачивать по совместительству, но в конечном итоге оплатили. Скажите должны ли мне оплачивать, хоть какую то малость детских до полутора лет, на работе, где я работаю по совместительству?
Если работник находится на больничном, то он не может исполнять какие либо обязанности, для этого и выдается лист о временной нетрудоспособности. Можно ли принять на работу по внутреннему совместительству работника, находящегося на больничном листе по основной работе.
Здравствуйте! Если по совместительству вы заключали трудовой договор, не важно, есть в трудовой запись или нет, то вам обязаны оплатить все выплаты. Если заключат договор на оказание услуг, то не оплатят День добрый! Работаю на двух основных местах работы, в одной трудовая есть, в другой нет. планирую в декрет, теперь руководство где нет трудовой хотят перевести задним числом по договору на оказание услуг, будут ли оплачивать больничный в данном случае?
Здравствуйте! Если по совместительству вы заключали трудовой договор, не важно, есть в трудовой запись или нет, то вам обязаны оплатить все выплаты. Если заключат договор на оказание услуг, то не оплатят
СпроситьИ отпуск положен и больничный оплачиваться должен, так как и по совместительству за вас уплачивают взносы
Статья 286 ТК РФ. Отпуск при работе по совместительству.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вместе с тем, я работаю на условиях неполного рабочего дня. Как я понимаю ежегодный оплачиваемый отпуск мне не положен. А будет ли мне оплачиваться больничный?
и отпуск положен и больничный оплачиваться должен, так как и по совместительству за вас уплачивают взносы
Статья 286 ТК РФ. Отпуск при работе по совместительству.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьДекретные выплаты должна платить каждая организация, но больничный нужно брать в двух эземплярах для этого Работаю в банке официально (запись в трудовой книжке) и по совместительству в автосалоне, по трудовому договору, бессрочный, внешнее совместительство. Собираюсь в декрет. Какая организация мне будет платить декретные? В автосалоне предлагают написать заявление по собственному желанию, объясняя тем что это поможет избежать бумажной волокиты, и говорят что платить декретные будет банк. Подскажите как правильно сделать? И как я могу получить максимальную сумму декретных? Спасибо.
декретные выплаты должна платить каждая организация, но больничный нужно брать в двух эземплярах для этого
СпроситьЗдравствуйте! Предоставьте справку формы 182н основному работодателю.Он начислит Вам пособие с учетом зарплаты по совместительству. Не дают больничный лист по беременности на работутпо совместительству.
Здравствуйте! Предоставьте справку формы 182н основному работодателю.Он начислит Вам пособие с учетом зарплаты по совместительству.
СпроситьНет, вот если бы Вы продолжали работать по совместительству, то Вы получили бы оплату больничного листа по беременности и родам и по основному месту работы и по совместительству. Но так как Вы уволились с совместительства, то оплата будут производится основным работодателем и расчет будет производится из начислений по основному месту работы. В 2015 году ухожу в отпуск по беременности и родам по основному месту работы. В 2013 и 2014 году еще работала по совместительству (уволилась в ноябре 2014 г). Вопрос: включается ли в расчет пособия по беременности и родам, который будет рассчитывать работодатель по основному месту работы, заработок по совместительству, полученный в 2013-2014 гг. .
Нет, вот если бы Вы продолжали работать по совместительству, то Вы получили бы оплату больничного листа по беременности и родам и по основному месту работы и по совместительству. Но так как Вы уволились с совместительства, то оплата будут производится основным работодателем и расчет будет производится из начислений по основному месту работы.
СпроситьПозвоните по телефону горячей линии Фонда социального страхования 677-87-17 и они дадут вам разъяснение. Мне по вопросу по поводу выплаты декретных по совместительству. Я работала на работе А с 2011 г по 01.02.14 г на основной работе. С 01.02.14 перешла на этой работе на совместительство на 0,5 ставки и работаю по сей день. Соответственно с 03.02.14 по настоящее время работаю на работе В на основной работе. В декрет выхожу в феврале 2016 г. Могу ли я получить декретные выплаты по двум больничным листам на работе А и В?
Позвоните по телефону горячей линии Фонда социального страхования 677-87-17 и они дадут вам разъяснение.
СпроситьЗдравствуйте. Если по основной работе и по совместительству работаете более двух лет, то с двух, если нет, то только с одного. Скажите пожалуйста. Я работаю на основной работе и совместителем в другом городе но сфера одна здравоохранение. Я нахожусьб на больничном по уходу за ребенком. Мне больничный лист должны оплачивать на обоих работах как на основной так и по совместительству? Т.е подается 2 больничных листа в разные места?
Здравствуйте. Если по основной работе и по совместительству работаете более двух лет, то с двух, если нет, то только с одного.
СпроситьЗдравствуйте, если работник предоставил больничный, то вы его должны оплатить с 6 по 14 августа. А административный отпуск продлить и отпуск по совместительству продлить. Сотрудник с 1 по 9 августа находился в административном отпуске, а с 6 по 14 августа предоставил больничный! Согласно закону больничный лист оплачивается начиная с 10 августа! Но сотрудник работает еще внутренним совместителем, и там в этот период находился в очередном отпуске! Вопрос как оплачивать больничный по внутреннему совместительству? Переносить отпуск по внутреннему на весь период больничного или за минусом дней приходящихся на административный по основному?
Здравствуйте, если работник предоставил больничный, то вы его должны оплатить с 6 по 14 августа. А административный отпуск продлить и отпуск по совместительству продлить.
СпроситьПо внутреннему совместительству оформляйте перенос отпуска в связи с нетрудоспособностью согласно статье 124 ТК РФ . Больничный для внутреннего совместителя не выдается, но средний заработок внутреннего совместителя наряду с заработком по основной работе учитывается для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, если в расчетном периоде (2 года, предшествующих году наступления страхового случая) он также работал по внутреннему совместительству у данного работодателя. Сотрудник с 1 по 9 августа находился в административном отпуске, а с 6 по 14 августа предоставил больничный! Согласно закону больничный лист оплачивается начиная с 10 августа! Но сотрудник работает еще внутренним совместителем, и там в этот период находился в очередном отпуске! Вопрос как оплачивать больничный по внутреннему совместительству?
По внутреннему совместительству оформляйте перенос отпуска в связи с нетрудоспособностью согласно статье 124 ТК РФ . Больничный для внутреннего совместителя не выдается, но средний заработок внутреннего совместителя наряду с заработком по основной работе учитывается для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, если в расчетном периоде (2 года, предшествующих году наступления страхового случая) он также работал по внутреннему совместительству у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Будет нарушением.Рботник не может получать и пособие, и зарплату. Если беременная женщина, имея на руках больничный, не предъявляет его работодателю, она может продолжать трудиться до тех пор, пока это приемлемо для нее по состоянию здоровья (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28 октября 2008 г. по делу № А31-357/2008-7) У нас сотрудник работает по внешнему совместительству и сдает к оплате листок нетрудоспособности по беременности на 140 дней, можно ли в этот же период принять его по гражданскому договору, не будет ли это нарушением при проверке ФСС.
Здравствуйте! Будет нарушением.Рботник не может получать и пособие, и зарплату. Если беременная женщина, имея на руках больничный, не предъявляет его работодателю, она может продолжать трудиться до тех пор, пока это приемлемо для нее по состоянию здоровья (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28 октября 2008 г. по делу № А31-357/2008-7)
СпроситьЗдравствуйте! если работает по совместительству менее 2 лет, то оплачивается больничный по основному месту работы. Как оплачивается больничный, если у гражданина основная работа и по совместительству?
Здравствуйте! если работает по совместительству менее 2 лет, то оплачивается больничный по основному месту работы.
СпроситьЗдравствуйте! Нет ,так сделать нельзя.Больничный лист Вам оплатят по основному месту работы с учетом зарплаты по совместительству за 2014 г. Разрешите, пожалуйста, такую ситуацию. Я работаю в поликлинике врачом на основной работе уже 2 года по сей день. С декабря 2014 г подрабатываю на 0,5 ставки в другой организации по сей день. В июле 2015 года ушел на больничный. Выдали мне лист нетрудоспособности по основному месту работы. Я предоставил бухгалтерии поликлиники лист нетрудоспособности и справку о доходах по дополнительному месту работы. Мне сказали, что будет учитываться доход за 2 предыдущих года (2013-2014), но в 2014 году на дополнительной работе я отработал только месяц. Подскажите как мне нужно поступить. Могу ли я требовать второй лист нетрудоспособности и отдать его на вторую работу и приложить справку о доходах за 2013-2014 год уже с поликлиники. А то совсем на больничном печально находится. Спасибо.
Здравствуйте! Нет ,так сделать нельзя.Больничный лист Вам оплатят по основному месту работы с учетом зарплаты по совместительству за 2014 г.
СпроситьНе положено.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, допускает выдачу дополнительного листка нетрудоспособности только для представления по месту работы только по внешнему совместительству (абз. 11 п. 57 Порядка).
При расчете среднего заработка для пособия в расчет возьмут и выплаты по внутреннему совместительству. Нужен ли второй больничный лист для оплаты при внутреннем совместительстве.
Не положено.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, допускает выдачу дополнительного листка нетрудоспособности только для представления по месту работы только по внешнему совместительству (абз. 11 п. 57 Порядка).
При расчете среднего заработка для пособия в расчет возьмут и выплаты по внутреннему совместительству.
СпроситьПо внутреннему совместительству оформляйте отпуск без сохранения заработной платы. Работник не работал по этому трудовому договору. Сотрудник по основному месту работы сходил на больничный лист. Нужно ли ему как внутреннему совместителю скорректировать норму рабочего времени?
По внутреннему совместительству оформляйте отпуск без сохранения заработной платы. Работник не работал по этому трудовому договору.
СпроситьДа, при этом больничный при работе по совместительству не оформляется. Может ли сотрудник работать по совместительству, находясь на больничном листе по основному месту работы?
Здравствуйте! Да, нарушений нет Здравствуйте! Две основных работы не может быть.Пособие по беременности и родам Вы сможете получить как по основному месту работы,так и по совместительству.Оформляйте два больничных листа . У меня две основных работы, выхожу в декрет если я за 3 ня до выхода переведусь по одной работе по совмещению и оформлю два Б\Л то получу выплаты законно?
Здравствуйте! Две основных работы не может быть.Пособие по беременности и родам Вы сможете получить как по основному месту работы,так и по совместительству.Оформляйте два больничных листа .
СпроситьЗдравствуйте! уволиться задним числом не возможно, не соглашайтесь. Работая по 2-м трудовым, попал в больницу (сломал обе ноги), естественно, что выдали 2 больничных-по основному месту работы и по совместительству. На рабочем месте, куда я принёс б/л по совместительству, б/л не приняли, кроме того предлагают уволиться задним числом. Неужели мне нельзя хотя бы в отпуск без содержания уйти, если уж на больничный нельзя?
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Работа по совместительству - тоже работа, тут важна добросовестность работодателя, если Вас надлежащим образом не оформили по совместительству, тогда это вопрос надо решать.
Платить должны оба пропорционально оплате труда и с учетом норм закона Есть основная работа и работа посовместительству. Вопрос: как в таком случае оплачивается больничный лист и декретный отпуск? Только по основной работе?
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Работа по совместительству - тоже работа, тут важна добросовестность работодателя, если Вас надлежащим образом не оформили по совместительству, тогда это вопрос надо решать.
Платить должны оба пропорционально оплате труда и с учетом норм закона
СпроситьЗдравствуйте! Будет оплачен в любом случае,хотя бы из МРОТ. В 2013 - 0 раб. дн. на работе по совместительству в 2014 - 240 р. дн. на работе по совместительству будет ли оплачен больничный на работе по совместительству?
