Оплата больничного при переводе сотрудника на договор оказания услуг - все, что нужно знать
День добрый! Работаю на двух основных местах работы, в одной трудовая есть, в другой нет. планирую в декрет, теперь руководство где нет трудовой хотят перевести задним числом по договору на оказание услуг, будут ли оплачивать больничный в данном случае?
Здравствуйте! Если по совместительству вы заключали трудовой договор, не важно, есть в трудовой запись или нет, то вам обязаны оплатить все выплаты. Если заключат договор на оказание услуг, то не оплатят
Спросить
День добрый! Собираюсь в декрет в ноябре. В данный момент работаю на двух основных местах работы! ! Предыдущие два года работала на одной другой работе, а на второй три года (но здесь нет трудовой, но она тоже основная! !) место где трудовая работаю там всего пять месяцев! Как поступить в данной ситуации? Не хотелось бы увольняться ни с одного места работы? Откуда уходить в декрет? Что делать со второй работой?
День добрый! Уходите в декрет с обоих мест работы, но выплаты вам будет производить только одна организация, где вы работаете по трудовой.
Спросить
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
Вам должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг.Если работали в другом месте предоставьте справку формы 182н.
СпроситьМуж одновременно работал на двух работах. На одной по договору, на другой была трудовая книжка. С последней уволился. Запись в трудовой сделана правильно. А на первой теперь сделали запись по приказу. И получилось задним числом. Это же не правильно? Помогите разобраться.
Добрый день.
Запись о работе по совместительству делается в трудовой книжке по желанию работника.
Если Вашему мужу её не делали (из вопроса я поняла, что нет), то сначала в трудовой должна стоять запись об увольнении с основного места работы (не совсем понятно какое место основное и какое по совместительству). Затем запись о приёме, но не задним числом, т. е. либо делать обе записи основное место и совместительство, а затем уже увольнение, либо делать запись после увольнения о приёме, но следующим числом.
Удачи Вам.
СпроситьРаботаю в двух местах: в одном бессрочный договор, в другом-срочный трудовой договор. Вопрос: должны ли мне оплачивать больничный листпо второму месту работы.
Прошу дать ссылки на статьи закона. Разговаривать с бухгалтером-расчетчиком заработной платы (кто сталкивался с этими дамами, то меня поймёт) в стиле Вы должны опасно и нерузльтативно. Спасибо.
СпроситьРаботаю по договору временного оказания услуг, забеременела, должна уйти в декрет на 30 недели беременности, срок окончания догорова временного оказания услуг при этом ещё не выйдет. При трудовом договоре уволить по инициативе работодателя не могут и должны отпустить в декрет с сохранением места работы. Могут ли уволить по ДВОУ или должны ли сохранить при этом место работы? Будет ли идти стаж пока в декрете?
Здравствуйте, Марина!
Договор возмездного оказания услуг, заключается на оказание конкретной услуги. После того как услуга оказана и оплачена обязательства сторон по нему прекращаются.
Это гражданско-правоаой договор и к нему нормы трудового законодательства не применяются. Никакого увольнения по данному договору не производится. Трудовой стаж в этом случае не идёт, и Заказчик не обязан сохранять Вам место работы, поскольку в рамках данного договора он Вам его и не предоставлял.
СпроситьНужно ли заключать договор об оказании услуги задним числом, если услуга уже оказана, и имею ли я право не подписывать его и не оплачивать эту услугу?
Доброго вам времени суток. Задним числом можно заключить договор только в том случае, если обе стороны согласны заключить такой договор. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день! Задним числом нельзя заключать, тем более если сторона не согласна, но если услуга оказан, то в любом случае ее нужно оплатить, иначе взыщут в суде, как неосновательное обогащение.
СпроситьМожно ли заключать договор об оказании услуги задним числом, если услуга уже оказана, и имею ли я право не подписывать его и не оплачивать эту услугу?
Добрый вечер! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вы не обязаны составлять и подписывать подложные документы. Другое дело, что если услуга все-таки была фактически оказана, то исполнитель сможет по суду взыскать оплату при наличии доказательств.
Спросить
Здравствуйте! Если услуга оказана, её необходимо оплатить, а договор задним числом заключить можно, тем более, если обязательства по договору уже выполнены.
СпроситьЯ работаю на двух работах - на одной на полставки, по трудовой книжке, зарплата белая, а на другой - полная ставка, но работа по договору. Скажите, пожалуйста, если я ухожу в декрет, то мне положены только обязательные выплаты с первой работы, где я числюсь по трудовой книжке? И где можно подробно прочитать про выплаты, полагающиеся при выходе в декрет?
На второй работе мне ничего не должны? Кстати, со второй работы я смогу только уволиться, другого выхода нет? Мое место никак невозможно будет сохранить?
Спасибо.
Татьяна.
Здравствуйте!Да,только по первой,если на второй работе-договор подряда.Место сохранить не удастся.
СпроситьЧитаю ответ на вопрос: 1. В какой ситуации оформление документов задним числом законно?
- 1.3. Смотря о каких документах идет речь. Если о договоре - с согласия сторон.
Председатель нашего ЖСК по сговору с руководством УК незаконно, даже не известив Правление ЖСК, подписал договор на оказание услуг (работ), что повлияло на оплату коммунальных услуг собственников МКД.
Вопрос: Разве допускается, в этом, случае, подписание договора "задним числом"?
Интересует следующий вопрос. Я предоставляю услуги фотографа на возмездной основе. Официально не зарегистрирован. Перед оказанием услуг заключаю договор, где описаны основные положения (предмет договора, стоимость услуг, права и обязанности Исполнителя, права и обязанности Заказчика и т.д.). Вопрос следующий - если заказчик подаст на меня в суд по данному договору, какие будут последствия? Могут ли меня наказать за оказание платных услуг без регистрации ИП или другой правовой формы? Спасибо!
Хочу взять ипотечный кредит в сбербанке. Работаю на двух работах. По трудовой книжке. (две трудовые книжки) Первая работа-менежер стаж 10 лет, вторая работа-уборщица-стаж 2 года. Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.
Правомерен ли отказ банка. Можно ли иметь два основных места работы.
Уважаемая, Мария в ответ на Ваш вопрос можем сообщить следующее:
Трудовым законодательством РФ (Трудовой кодекс РФ и иные нормативно-правовые акты) работнику не запрещено иметь несколько основных мест работы.
Таким образом, отказ Сбербанка учитывать две Ваши зарплаты относиться к сфере оказания банковских услуг, т. е. нарушены Ваши права как потребителя.
В Вашей ситуации возможны следующие действия:
- урегулирование спора со Сбербанком в целях получения ипотечного кредита;
- обращение за получением ипотечного кредита в иной банк.
Спросить
