Больничный по уходу / Трудовое право - 11162 советов адвокатов и юристов
Действия незаконны. Обратиться в Государственную инспекцию труда по месту работы. Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Насколько законны действия работодателя. За 3 рабочих дня до нового года ушел на больничный, мне выплатили за за эти дни зарплату, сейчас работодатель говорит пока я не внесу в кассу деньги за эти дни, больничные мне оплачивать не будут. В связи с этим вопрос, насколько действия работодателя законны. Куда необходимо обратиться? Заранее спасибо
Действия незаконны. Обратиться в Государственную инспекцию труда по месту работы.
СпроситьМожет, если врач решит ему дать больничный. Я нахожусь по уходу за ребенком-инвалидом, может ли работающий муж пойти на больничный через поликлинику с этим же ребенком?
Нет, права на больничный по уходу за женой закон не предусматривает. Такой вопрос, супруга декретница заболела скорее-всего гриппом, могу ли я взять больничный по уходу за ней? Может кто-то сталкивался, работаю пятидневку, сама не может ничего делать температурит.. С детьми вожусь сам
А как быть тогда? Она не может встать из-за температуры и грудничка не может кормить
СпроситьРодственники, друзья, соседи, няня - на ваш выбор. Договаривайтесь.
Вы также можете взять отпуск за свой счёт.
А вот больничный - нет.
СпроситьБольничный по уходу за ребенком входит в льготный стаж по 1 сетке вредности. Согласно статье 8 Указа Президента Российской Федерации от 15.05.2020 № 294 "О льготном стаже для назначения страховой пенсии", включаются в стаж работы периоды, в течение которых застрахованный находился в отпуске по беременности и родам, на уход за ребенком в возрасте до 3-х лет (при наличии документа, подтверждающего факт ухода за ребенком), а также периоды получения пособия по временной. Входит ли больничный за ребенка в леготный стаж по 1 сетке
Больничный по уходу за ребенком входит в льготный стаж по 1 сетке вредности. Согласно статье 8 Указа Президента Российской Федерации от 15.05.2020 № 294 "О льготном стаже для назначения страховой пенсии", включаются в стаж работы периоды, в течение которых застрахованный находился в отпуске по беременности и родам, на уход за ребенком в возрасте до 3-х лет (при наличии документа, подтверждающего факт ухода за ребенком), а также периоды получения пособия по временной.
СпроситьЗдравствуйте. Да
С, уважением Первые три дня болезни вам оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования. П. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Уход за ребенком или больным родственником, несчастный случай на производстве, протезирование, карантин полностью оплатит Фонд соцстрахования, но работодатель соберет и подаст документы. Ч. 3 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер — тоже. Да, обязан. Первые три дня. Обязан ли работодатель оплачивать больничный?
Первые три дня болезни вам оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования. П. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Уход за ребенком или больным родственником, несчастный случай на производстве, протезирование, карантин полностью оплатит Фонд соцстрахования, но работодатель соберет и подаст документы. Ч. 3 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер — тоже.
СпроситьПродолжительность оплаты зависит от возраста ребенка: если ребенок младше 7 лет, оплачивается до 60 календарных дней больничного в год. Есть исключение – до 90 дней в году, если заболевание включено в перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 года № 84 н; если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год; если ребенок старше 15 лет, оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю, но всего не больше 30 дней в год. Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком. У ребёнка операция на обеих ногах, в гипсе 2 месяца. Сколько дней оплатят больничный в данном случае, ведь ребёнок не может сам себя обслуживать. Ребёнку 7 лет.
Продолжительность оплаты зависит от возраста ребенка: если ребенок младше 7 лет, оплачивается до 60 календарных дней больничного в год. Есть исключение – до 90 дней в году, если заболевание включено в перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 года № 84 н; если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год; если ребенок старше 15 лет, оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю, но всего не больше 30 дней в год.
СпроситьЗдравствуйте
Да,сейчас лимит на больничные
Но если разобраться в условиях выплат, можно схитрить. Например, брать больничный по очереди: сначала мама, потом отец и бабушка. Или выбрать, кому из родственников выгоднее его оформить, чтобы семья получила максимум от работодателя и государства. В 2023 году у меня превышен лимит по уходу за ребёнком, в этом году он опять заболел но не оплачивают, почему?
Здравствуйте
Да,сейчас лимит на больничные
Но если разобраться в условиях выплат, можно схитрить. Например, брать больничный по очереди: сначала мама, потом отец и бабушка. Или выбрать, кому из родственников выгоднее его оформить, чтобы семья получила максимум от работодателя и государства.
СпроситьЕрунду они вам полную говорят.
Или некомпетентны (сомневаюсь) или дурят голову.
С уважением. Про какую "отработку" идет речь;
если руководствоваться нормами просто трудового права, то работник [b]предупреждает[/b] работодателя о том, что он увольняется, с должен [b]предупредить[/b] за 14 дней до увольнения;
ни о какой обработке речь не идет;
работник в это время может заболеть;
каким нормативно-правовым актом (приказом МВД, др.) об отработке вы руководствуетесь? Ольга, время болезни засчитывается в отработку. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Увольняюсь из мвд, написала рапорт, но заболела. Кадры утверждают, что время болезни НЕ будет зачитано в эту отработку и она продлится на время больничного. Так ли это? И чем я могу аргументировать, что такого не может быть? Просто насколько я знаю, больничный входит в отработку.
Ерунду они вам полную говорят.
Или некомпетентны (сомневаюсь) или дурят голову.
С уважением.
СпроситьПро какую "отработку" идет речь;
если руководствоваться нормами просто трудового права, то работник предупреждает работодателя о том, что он увольняется, с должен предупредить за 14 дней до увольнения;
ни о какой обработке речь не идет;
работник в это время может заболеть;
каким нормативно-правовым актом (приказом МВД, др.) об отработке вы руководствуетесь?
СпроситьОльга, время болезни засчитывается в отработку. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
СпроситьОна не должна исправлять чужие ошибки, но это - в ее интересах. Пусть Ваша дочь нанесен визит в пенсионный отдел и выяснит, почему произошла такая ситуация. Моя дочь была в декретном отпуске по уходу за ребёнком и снова забеременела. Ей выдали больничный лист, она написала заявление о прекращении по уходу за ребёнком, и передала больничный прошло уже 16 дней но ей так и не оплатили, сказали идти в ПФР и исправлять ошибку там день наложился на день. Почему она должна ходить и что то исправлять, чья это ошибка?
Она не должна исправлять чужие ошибки, но это - в ее интересах. Пусть Ваша дочь нанесен визит в пенсионный отдел и выяснит, почему произошла такая ситуация.
СпроситьЗдравствуйте, Вы можете открыть больничный лист в связи с уходом за ребенком. Вопрос об открытии больничного решается с лечащим врачом. Именно он решает, открывать или нет больничный Отправляют на обследование с ребенком в другой город, ребенку нет ещё 2 лет. Могу я открыть больничный лист
Вопрос об открытии больничного решается с лечащим врачом. Именно он решает, открывать или нет больничный
СпроситьНевлияет Нет, не влияет. Муж ушел на больничный по уходу за ребенком на 10 дней. А то что я получаю "Единое пособие по уходу за ребенком" не влияет на выплату больничного листа?
Если есть выплатам пособия по нетрудоспособности - все правильно, за один и тот же период два пособия нельзя получать. Бухгалтер отказала принимать заявление на выплату по уходу за ребёнком ссылаясь на то что я нахожусь ещё на больничном. Причем тут больной и выплата. Ведь я на больничном, а не ребёнок. Когда закончится больничный ребёнку будет 3 месяца, получается что три месяца я за ним не ухаживала
Если есть выплатам пособия по нетрудоспособности - все правильно, за один и тот же период два пособия нельзя получать.
СпроситьДа, папе оплатят больничный. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, при этом работает по договору лпх. Ребёнок с которым оформлен отпуск по уходу до 3 лет заболел, папа оформил больничный лист по уходу за ребенком? Ему оплатят данный больничный лист?
Можете, работодатель обязан будет его оплатить. Работаю вахтой, могу ли я взять больничный по уходу за мужем инвалидом на межвахте.
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, а второй ребенок вдруг заболел, то получить больничный по уходу за ним может отец. "Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник, а также опекун или попечитель", - говорится в официальном Instagram-аккаунте ведомства. Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (ребёнку 1.11). При этом мама работает по совместительству. Можно ли отцу оформить больничный по уходу за этим ребёнком? Оплатят ли этот больничный?
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, а второй ребенок вдруг заболел, то получить больничный по уходу за ним может отец. "Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник, а также опекун или попечитель", - говорится в официальном Instagram-аккаунте ведомства.
СпроситьВопрос заключается в другом. В семье один ребёнок, мать в отпуске до трех лет у основного работодателя, но при этом работает по внешнему совместительству у другого работодаеля. Мать пособий никак не получает. Может ли оформить отец больничный по уходу за этим же ребёнком? И оплатят ли его?
СпроситьМожете изменить года, пишите заявление. Во второй декрет уходить в мае, хочу уйти на больничный в декабре мне выплатили по минималке так как 2020,2022, часть 2023 находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, могу ли я написать заявление чтоб мне пересчитали эти больничные и заявление чтоб в этом году мне платили за другие года, и смогу ли я в этом же году на больничный по БИР также изменить года и на пособия по уходу за ребёнком? Или только один раз пишется данное заявление?
То есть я смогу и в том году за декабрь пересчитать и в этом если буду ходить на больничные, и потом изменить на на 2022 и 2023 на больничный по БИР просто так год один дикретный а во втором я больше работала, получается несколько раз могу писать?
СпроситьДанная ситуация - не основание для увольнения. Нет!
Оснований для увольнения родителя ребенка, который часто болеет, нет. Таким образом, работодатель не может уволить ни часто болеющего сотрудника, ни сотрудника, у которого часто болеют дети. Здравствуйте. Перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя прямо предусмотрен ст. 81 ТК РФ. Частое отсутствие в связи с необходимостью ухода за ребенком ("нахождение на больничном") не входит в перечень оснований, предусмотренных ТК РФ и основанием увольнения не является. "Заставить" расторгнуть договор по собственной инициативе в порядке ст. 80 ТК РФ также не вправе. Увольнение по собственному желанию - это исключительно Ваше волеизъявление. Могут ли заставить уволиться с работы из-за частых больничных по уходу за ребёнком?
Здравствуйте. Перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя прямо предусмотрен ст. 81 ТК РФ. Частое отсутствие в связи с необходимостью ухода за ребенком ("нахождение на больничном") не входит в перечень оснований, предусмотренных ТК РФ и основанием увольнения не является. "Заставить" расторгнуть договор по собственной инициативе в порядке ст. 80 ТК РФ также не вправе. Увольнение по собственному желанию - это исключительно Ваше волеизъявление.
СпроситьТеоретически подобное возможно. Можете Муж и я военнослужащие, муж сейчас в отпуске, могу ли я пойти на больничный по уходу за ребенком?
Надо считать, на сколько вы уходите и когда вернётесь.
С уважением. Здравствуйте.
Не нужно ставить дату увольнения в заявлении, только дату его написания.
Уволить Вас должны через две недели (23 число получается), поскольку течение срока начинается на следующий день после подачи заявления.
Период нетрудоспособности оплатить должны полностью.
С уважением. Увольнение. Ухожу с 9 сисла на больничный и в этот день пишу заявление на увольнение каким числом поставить дату отработки две недеои. СКАЗАЛИ ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ 23 У МЕНЯ ПОЛУЧАЕТСЯ 22
Здравствуйте.
Не нужно ставить дату увольнения в заявлении, только дату его написания.
Уволить Вас должны через две недели (23 число получается), поскольку течение срока начинается на следующий день после подачи заявления.
Период нетрудоспособности оплатить должны полностью.
С уважением.
СпроситьНет, женщины 1969 г.р. могут выйти на эту пенсию только в 68 лет. Для сведения: в трудовой стаж для этой пенсии входит только работа и больничные, учеба, отпуск по уходу за детьми в него не входят. Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ Мне через четыре месяца исполнится 55 лет и у меня 37 лет стажа. Двое детей 1989,1990 рождения. Могу ли я уйти на пенсию по льготному стажу 37 лет?
Нет, женщины 1969 г.р. могут выйти на эту пенсию только в 68 лет. Для сведения: в трудовой стаж для этой пенсии входит только работа и больничные, учеба, отпуск по уходу за детьми в него не входят.
СпроситьНет, в таком слуае Больничный по уходу Вам не дадут. Я военнослужащий, супруга на очном обучении. Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком 9 лет? Спасибо
Нет однозначно. Добрый вечер, да, если отец работает. Больничный может быть оформлен лицом фактически осуществляющим уход за ребенком. Здравствуйте.
Может конечно.
Пусть оформляет.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Может ли бабушка оформить больничный лист по уходу за ребенком в связи с карантином в садике, если мама ребенка находится в отпуске по уходу за младшими детьми?
Добрый вечер, да, если отец работает. Больничный может быть оформлен лицом фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьМожете Если вам больничный лист выдан именно по уходу за больными детьми, то у вас должна быть отметка о так называемом "амбулаторном режиме", при котором можно выходить из дома. У вашей знакомой же скорее всего больничный дан ей самой и режим установлен "домашний", и поэтому ей правомерно сказали, чтобы она приходила в ЖК, когда закроет больничный. Можете. Могу ли я встать на учёт по беременности в женскую консультацию если у меня открыт больничный нахожусь с детьми на больничном
Если вам больничный лист выдан именно по уходу за больными детьми, то у вас должна быть отметка о так называемом "амбулаторном режиме", при котором можно выходить из дома. У вашей знакомой же скорее всего больничный дан ей самой и режим установлен "домашний", и поэтому ей правомерно сказали, чтобы она приходила в ЖК, когда закроет больничный.
СпроситьОбратитесь в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации Обратитесь в отдел социальной защиты населения За больничный оплатят Соцзащита оказывает Сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребенком 9 лет. Лежим в стационаре. Могу я рассчитывать на финансовую единоразовую помощь или только оплата за больничный?
По ст. 80 ТК РФ - заявление об увольнении за 14 дней подаётся... Но это никак не связано с ранее выплаченным... Добрый вечер!
Требования работодателя незаконны, за две недели об увольнении предупредили его, отработали их и на этом все (общее правило). Если договор срочный, то предупредить работодателя нужно за 3 дня. В том случае, если не хотите отрабатывать возьмите отпуск без сохранения зп или больничный сразу же после написания заявления об увольнении Нет никаких отработок.
Пишите заявление за 2 недели. Вы должны предупредить об увольнении за 14 дней, по истечении этого срока вас обязаны уволить Расскажите пожалуйста, мне выплатили 13 зп в декабре отработав год с лишним, теперь я увольняюсь в январе и мне говорят надо отработать некоторое время, чтобы не забрали 13-зарплату, сколько я должна работать?
По ст. 80 ТК РФ - заявление об увольнении за 14 дней подаётся... Но это никак не связано с ранее выплаченным...
СпроситьДобрый вечер!
Требования работодателя незаконны, за две недели об увольнении предупредили его, отработали их и на этом все (общее правило). Если договор срочный, то предупредить работодателя нужно за 3 дня. В том случае, если не хотите отрабатывать возьмите отпуск без сохранения зп или больничный сразу же после написания заявления об увольнении
СпроситьВы должны предупредить об увольнении за 14 дней, по истечении этого срока вас обязаны уволить
Спросить