Больничный по уходу / Трудовое право - 19686 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Я работаю на двух работах, на обеих оформлена. Заболела, взяла больничный, отдала на одну работу, а на второй работе брать без содержания?

Работаю на двух работах. На основной работе-официольно считаюсь по уходу за ребенком до 1,5 лет. По совместительству работаю менее 2 лет. Сама заболела и вышла на больничный. Оплатят ли мне больничный? Какие документы нужны?

Мой вопрос-

Я уволился с постоянного места работы 1 февраля, а 27 февраля в связи с болезнью моего сына (ему 11 лет) врач педиатр выписал мне больничный лист по 7 марта по уходу за ребенком.

Обязана ли огранизация где я раннее работал Оплатить мне данный больничный лист?

Официально с мужем разведены. Ждём второго ребёнка. Может ли муж на себя оформить отпуск по уходу за ребёнком и когда он это может сделать, сразу после рождения или после окончания моего больничного по БиР?

Я работала с 2007 г в финской компании в г.Казани, а в 2013 ушла в дикрет и в 2014 они закрыли всю сеть в городе (я находилась по уходу за ребенком до 3 лет до 21.03.2016 уволили по соглашению сторон). В 07.2015 устроилась в бюджетку и планирую 05.2016 уйти в дикрет. Хотела бы заменить года на 2011 - 2012, пишу письма на электронный адресс кампании для того, что бы прислали мне справку о доходах. Теперь если они пришлют мне справку по электронной почте, могу ли я ее распечатать и отдать в бухгалтерию (будет ли иметь силу в распечатанном в виде эта форма справка)? или лучше почтовым переводом. И сколько нужно таких справок для начисления больничных, если я не один раз уйду на больничный перед дикретом? Спасибо!

Работаю в организации 3 года. Общий стаж составляет более 20-ти лет. С прежнего места работы справку о зарплате не предоставлял. Как мне должны оплачивать больничный лист, по временной не трудоспособности.

Мой отпуск составляет 72 дня. В декабре ушла в очередной отпуск, получила отпускные за 72 дня. В январе ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 3 года. Могу ли я отгулять недогуленные 42 дня из очередного отпуска не смотря на то что я получила отпускные уже давно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, нужны деньги, мою должность сократили, могу ли я написать зачвление на выход и фактически не выходить, так как некуда, а сразу с первого дня взять больничный, допустим на неделю, а потом взятт неотгуленный отпуск 22 дня и потом уйти догуливать отпуск по уходу за ребенком?

День добрый, нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1.5,забеременела вторым, и где то прочитала что за второго ребенка я декретные не буду получать, я должна выбрать одну из выплат либо пособия по уходу за ребенком либо по беременности и родам. Можно ли как то сделть чтобы получать и ту и другую выплату? Какие условия? Я просто читала что надо выйти до декрета на работу, а на какой срок не указано, и может ли меня уволить ра*ботодадеть по какой либо причине если я выйду на работу?

В мае 2020 г. была незаконно уволена с работы. 21 июня 2021 г. по решению суда меня восстановили на работе и выплатили средний заработок за вынужденный прогул. В период вынужденного прогула в июне 2020 г. я была на больничном листе. Могу ли я сейчас по прошествии времени, в связи с восстановлением на работе предьявить этот больничный к оплате? Благодарю! Всем доброго и солнечного дня!

ФСС отказаться оплачивать бл лист по уходу за ребенком. Я сама нахожусь в декретном отпуске от работы но возникли обстоятельства я попала в больницу и в этот момент заболела доча и муж взял больничный по уходу. Позвонила на горячую линию ФСС они сказали отказаться от пособий тогда выплатят бл мужу т.к это ваши семейные проблемы что с ребенком некому было сидеть. Почему они отказываются выплачивать если это разные виды строхований?

Жена моего сына, будучи на больничном, родила и ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Прошло уже два месяца, но ИП до сих пор не оплатила больничный. Более того снохе заявили о ликвидации ИП, хотя и предупреждения об этом не получали. Требуют, чтобы сноха написала об увольнении по собственному желанию. Полагается ли ей 3-месячная компенсация и кто будет выплачивать "декретные"?

Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми и работаю на неполной трудовой недели. Щас я заболел и меня интересует будет ли этот больничный оплачен?

Я сижу на больничном по уходу за ребенком. Во время больничного посещаю учебу в вечернее время! Мой работодатель говорит что я нарушаю больничный режим! Вопрос: Так ли это?

Хотела бы уточнить когда начинается отпуск по уходу за ребенком 1.5 Года? При рождении малыша или после декрета (140 дней)?

Мой директор говорит что сразу после рождения я родила в январе а платить начала с апреля тк начался отпуск?

Как понять обманывает или нет? Может закон есть какой? Как е ей ответить юридически.

Молодая женщина перед рождением ребенка стояла на учете в центре занятости. Ей выписали в женской консультации дородовой и послеродовой больничный лист который она сдала в соц. защиту. Должны ли ей оплатить эти больничные листы и где?

Я стояла беременная на бирже, в 30 недель сдала больничный в собес, мне оплатили по беременности и родам, с какого месяца мне положено пособие по уходу до 1,5 лет, с окончания больничного, или с рождения ребенкп.

Мы многодетная семья, мама с младшим сидит в декрете, я военнослужащий, могу ли я уйти на больничный со старшим ребёнком который ходит в детский сад?

Роды запланированы на январь 2017, в декрет уйду в ноябре 2016, за какие годы пойдёт расчёт пособия и выплат? Будут ли учитываться больничные в 2016 году?

Ребенку 3,5 месяца, через неделю исполнится 4 месяца. Пособие по уходу еще не получала. Больничный лист закончился 01.03.2017. Существуют какие то сроки выплат? Сколько ждать?

Я как бабушка находилась с внучкой на больничном, документы родства мной работодателю были предоставлено, но теперь ФСС не оплачивает мне больничный и требует чтобы мной были предоставлены справки от всех ближайших родственников матери девочки, отца, другой бабушки и дедушки, что ни кто не находился за ней в это время по уходу и не получал пособие, так ребенку на момент выдачи больничного было 2,7 л.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу прервать его и пойти в очередной, нужно ли увольнять заменяющего меня сотрудника, если он оформлен на период отсутствия основного в связи с декрет. Отпуском, далее с отпуском по уходу, можно ли как то без увольнения? Сделать доп соглашение с тем или дополнение в трудовой договор?

Муж находится на больничном (производственная травма) с 9.12.2019 года. Сейчас уже 9.04.2020 года за это время ни один больничный не был выплачен. Нарушены ли права моего мужа?

15.02.2014 г. (суббота) заканчивается очередной оплачиваемый отпуск. 12.02.2014 обратились к педиатру по поводу заболевания ребенка 5 лет, заболевание зафиксировано, но больничный лист по уходу за ребенком не выписан (основание п.40, 41 Приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. №624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».) В связи с чем получила рекомендацию посещения лечебного учреждения и выписки больничного листа в понедельник 17.02.2014 г.. Если ребенка в день посещения (17.02.2014 г. ) признают здоровым, не будет ли для меня этот день прогулом? (Пожалуйста аргументируйте со ссылкой на нормативные документы!).

У меня двойня 10 месяцев. Один ребенок заболел, я так как отец взял больничный лист и лег с ним в стационар. Больничный мне отказываются выплачивать, ссылаясь на то что супруга и так получает пособия по уходу за детьми, говорят мне подписывать без содержания, я отказываюсь, правильно ли я делаю, и объясните что сделать в такой ситуации?

Я являюсь сотрудником овд, в сентябре месяце я ушёл в отпуск по уходу за ребёнком (по болезни ребёнка) предоставил в отдел кадров больничный лист, ко мне не возникло ни каких вопросов, сейчас в феврале я снова ушёл по тоже причине, но вот сейчас меня хотят наказать за то что я не имел права уходить по уходу за ребёнком, но за первый раз руководства не было ко мне вопросов. Посоветуйте пожалуйста как быть? Спасибо.

Я работаю в районе крайнего севера (ХМАО), спустя три года, не выходя на работу, ухожу во второй декрет. При получении расчетки по начислению больничного по беременности и родам, меня смутил один момент. Когда я уходила первый раз в декрет было по начислениям две строки. Первая: больничный по беременности и родам, вторая: дополнение к больничному листу (РКС/МКС). При втором декрете вторая строка отсутствует, правомерно ли это?

Я работаю на двух разных предприятиях по двум трудовым. Сейчас я забеременила, скоро уходить в декрет. Скажите, пожалуйста, могу ли я подать в две организации больничный дородовой и послеродовой? И в какой организации пойти в декретный отпуск по уходу до 1,5 лет? Спасибо.

Я официально нигде не работаю (и не официально тоже). Ребёнку 2,4 месяца. Он заболел. Вызвали врача и оформили больничный на мужа. Но когда пришли на приём, сказали больничный на мужа не выдадут, так как я находусь в декретом отпуске... хотя ребёнок ходит в сад, и не в каком отпуске я не нахожусь.. может я всю жизнь буду дома сидеть. Вопрос, имеет ли право не дать больничный врач.

Работник написал заявление на увольнение 15.06, уволить 30 июня, приказ подписала. 25 июня ушёл на больничный и требует чтобы его уволили не 30 числом, а после больничного. Помогите разобраться.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода в декрет проработала 2 года на предприятии, сотрудником которого числюсь по сей день. Жду второго малыша. Соответственно, выхожу во второй декрет, не дождавшись окончания первого. У меня следующий вопрос, как мне будут начисляться больничный и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? слышала что есть закон где начисляются те года которые ты проработал?

ЖК ставит дату начала декретного больничного 30 декабря 2016 г. При расчете декретных в расчет берутся два года предшествующих беременности, то есть 2014 и 2015 г. Может ли работодатель оформить декретный с 2017 г. (чтобы в расчет попал 2016 и 2015 г.)? Какое заявление для этого необходимо написать? Можно ли по собственному желанию работать январь и уйти в декрет с февраля? Как в таком случае будет производится расчет? Спасибо!

А жаловаться на что собрались? Отказ законный, если ребёнок чувствует себя нормально. Отказывают, значит обращайтесь с главному врачу и обратите внимание на полис медицинского страхования, там есть контактные данные, по которым можно обратиться и страховая организация будет на Вашей стороне. В СК направить жалобу можно через интернет приемную. Это врач решает. Если ребенок здоров, то конечно больничный не оформят, тем более задним числом. Можете написать жалобу заведующей поликлиники, если считаете, что состояние ребенка не удовлетворительное и нужно продолжать лечение и ваш уход необходим. Мне отказали в больничном листе по уходу за ребёнком 12 лет, ссылаясь на его удовлетворительное состояние, так как острое протекание болезни попало на выходные, я пришла в поликлинику в понедельник и мне отказали, правомерно ли? И куда я могу пожаловаться подскажите пожалуйста!

У меня такая ситуация в организации проработала 11 месяцев с декабря 2009 г по ноябрь 2010 г и ушла в декрет, сейчас первому ребенку 2,5 года и я сегодня получила больничный по беременности и родам со второй беременностью. Сейчас поменялись правила расчета больничного и теперь в расчет берутся 2 года вместо одного, но я не проработала 2 х лет и как теперь его мне будут расчитывать? И оплатят ли вообще? Т.к з/п у меня была минималка. За ранее спасибо.

Был выдан больничный лист по травме. С момента получения листа скоро пройдет 12 месяцев - максимальный срок больничного листа. Но травма очень сложная и человек фактически не трудоспособен. Можете подсказать что произойдет после окончания больничного? Особенно что касается работодателя.

Могут ли судебные приставы списать больничный лист по уходу за ребёнком до семи лет? Мне пришли деньги, а и эту сумму сразу заблокировали, и в течении трое суток будет списана.

Разъясните мне пожалуйста ситуацию: работаю в полиции (гражданская служащая, не аттестованная) с 11.01.2009 г. С 23.09.12 г по настоящее время находилась сначала в декретном, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этот период я отгуляла очередной оплачиваемый отпуск полностью в количестве 44 кал. дн.-28 дн. основной и 16 дн. дополнительный (после декрета, перед отпуском до 1,5 лет).23.05.2014 г. не встает вопрос о выходе на работу, так как я беременна-в декрет ухожу 23,09,2014 г. (30 недель). Положен ли мне очередной отпуск за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Если да, то в каком размере (за какой период он будет рассчитан)?

Я военнослужащая с октября 2001 года, похоронила мужа в 2014 году, стала бабушкой в 2018 году, дочь по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком, зять проходит службу по контракту в воинском звании лейтенант. Ему отказали в декретном отпуске и уходу за ребенком, пришлось оформить мне временную опеку за внуком на 3 года. Но командир бригады не подписывает рапорт на отпуск по уходу за ребенком, правомерны ли таке действия со стороны руководства?

Я мае 2016 года я ушла на больничный по БИР потом в отпуск по уходу до 1,5 лет. Отпуск у меня кончается и я хочу уволиться. Подскпжиие если я уволюсь получу ли я компенсацию за дни отпуска которые набежали пока я была на больничном по БИР или эти дни сгорят т.к прошло больше года. Заранее спасибо.

Я - педагог, стаж работы - 25 лет 3 мес. В 1997 году родила ребенка, но в отпуске по уходу не была, лицевой счет подтверждает (с 07.12.1996. по 04.11.1997. - больничный лист). Но сотрудник пенсионного фонда просит в уточняющую справку внести изменения в датах: б/л до 17.04.1997., а с 18.04.1997. по 05.11.1997. - отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, никаких приказов нет, с 01.09.1997. затарифицированы учебные часы, а в лицевом счете еще отмечен очередной отпуск в октябре - ноябре - декабре 1997 года. Проживаю в Республике Коми. Спасибо.

Здравствуйте. СКажите, пожалуйстаг, вычитается ли подоходный налог с пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Потому как у коллеги по имеющейся информации такой вычет существует.

Дело в том, что когда я устроилась на новую работу (зная о своей беременности), я заболела, и весь период до декрета сидела на больничных. (Отработала от силы неделю).

Будет ли в таком случае декретный отпуск засчитываться в стаж?

Здравстауйте! Подскажите сколько нужно отработать на новом месте чтобы выплатили больничный и декретные? Спасибо.

Увольняюсь по собственному желанию. Не могу приехать в офис в день увольнения, поскольку не с кем оставить ребенка. Могу ли я на день увольнения, написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и уволиться дистанционно?

Скажите пожалуста я работаю в охранном предприятии работаю офицально получилась такая неприятна ситуация на меня напали сзади и ударили чемто я пережыл одну опирацию сечас нахожусь на больничном сдал один больничный неделю назат сечассдал второй больничный 5 дней назат в течении кокого срока фсс выплачивает больничный.

В декабре с 4 по 13 и с 14 по 18 я находилась на больничном. Первый больничный сдала 13, второй 18. Работаю в бюджетной организации. Администрация говорит, что больничные не оплатит. Т.к. В этом году денег уже нет. Зарплата будет 25 декабря. У нас в учреждении выплачивают аванс 25, зарплата 10. Т.к. Конец года зарплата раньше. Также работникам, которые были в ноябре на больничном им уже не оплатили, опять же ссылаясь на нехватку денег. Сказали все больничные рассчитать после нового года. Прав ли работодатель?