Больничный при давлении - 194 советов адвокатов и юристов
Сможете, если докажите причину заболевания вряд ли сможете взыскать.... это очень сложно.... а вот моральный вред очень вероятно! Светлана, в данном случае нет упущенной выгоды. Вы вправе с работодателя взыскать компенсацию морального вреда в судебном порядке. Если докажите вину работодателя то конечно+ моральный вред Здравствуйте. Никак. Чем доказывать будете? Здравствуйте.
Можете взыскать компенсацию морального вреда, если докажете причинно-следственную связь между действиями работодателя и заболеванием.
С уважением. Да можете с расчётом среднего заработка, если больничный не оплачивается. Вследствие давления работодателя я получила гипертонический криз. И теперь на больничном. Могу ли я взыскать упущенную выгоду разницу между оплаты больничного и своего оклада? Как это сделать?
вряд ли сможете взыскать.... это очень сложно.... а вот моральный вред очень вероятно!
СпроситьСветлана, в данном случае нет упущенной выгоды. Вы вправе с работодателя взыскать компенсацию морального вреда в судебном порядке.
Спросить
Если бы не действия начальника я бы работала и получала зарплату. Теперь я не работаю и не получаю зарплату, а получаю только прожиточный минимум. Действительно нет упущенной выгоды?
СпроситьУпущенная выгода - это неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (п. 2 ст. 15 ГК РФ, п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25). К упущенной выгоде относятся также доходы, которые получило лицо, нарушившее ваше право (п. 2 ст. 15 ГК РФ).
Спросить
Как свидетели и врач докажут что это вина работодателя? У вас в заключении врача написано что вас довел работодатель? Нет.
СпроситьКонечно написано. Причина приведшая к моему состоянию указана. "Вследствие стресса на рабочем месте". А что произошло на рабочем месте? Все знают что. Кроме руководителя и коллег никого не было, я не гипертоник, что ещё вдруг могло вызвать криз. Разве это нужно доказывать, это же очевидно.
Спросить
Здравствуйте.
Можете взыскать компенсацию морального вреда, если докажете причинно-следственную связь между действиями работодателя и заболеванием.
С уважением.
Спросить
Увольнение по частым больничным в статье 81 ТК РФ отсутствует. Не имеют права. Удачи Вячеслав, по закону не имеют права. Но, скорее всего могут принудить путем психологического давления в том числе. Частое нахождение на "больничном" не является основанием для увольнения работника.
Работодатель не имеет право Вас увольнять. Это незаконно. И вновь я обращаюсь к Вам с вопросом. А суть вопроса вот в чём,мы с женой работаем официально и у нас есть дети которые ходят в д,Сад. Слишком часто болеют и мы с Женой вынуждены по очереди ходить на больничный, но недавно Супруге намекнули что вынуждены будут уволить так как часто ходит на больничный. Вопрос: Имеют ли они такое право, детей оставить не с кем!
Увольнение по частым больничным в статье 81 ТК РФ отсутствует. Не имеют права. Удачи
Спросить
Вячеслав, по закону не имеют права. Но, скорее всего могут принудить путем психологического давления в том числе.
Спросить
Частое нахождение на "больничном" не является основанием для увольнения работника.
Работодатель не имеет право Вас увольнять. Это незаконно.
СпроситьФЗ 273. Обратитесь в отдел образования, прокуратуру с жалобой Закон об образовании.
Пожаловаться можно, потребовать принять меры, вплоть до отстранения "педагога" , (официально) - директору СОШ, в Управление образования или сразу в прокуратуру.
Такому "учителю" делать в школе нечего. Пожалуйста, какие именно законы были нарушены по отношению к ученику, если учитель не выпускает ребёнка - инвалида (статус овз) на перемену, даёт домашнее задание на время больничного и говорит, что обязательно будет всё проверять после больничного, на уроке психологически давит на ребенка и создаёт тяжёлую атмосферу для обучения.
Закон об образовании.
Пожаловаться можно, потребовать принять меры, вплоть до отстранения "педагога" , (официально) - директору СОШ, в Управление образования или сразу в прокуратуру.
Такому "учителю" делать в школе нечего.
СпроситьБолезнь не регулируется справкой. Елена, может затянуться на период болезни истца. По возращении из больничного истца, суд продолжит судебные заседания, Вас суд обязан известить о дате судебного заседания. Истец затягивает процесс в связи с высоким давлением предоставив справку о болезни сколько это может затянуться по времени
По возращении из больничного истца, суд продолжит судебные заседания, Вас суд обязан известить о дате судебного заседания.
СпроситьПринудительное взыскание недостатки. Могут привлечь к уголовной ответственности. Будете платить долг раз расписку дали. Если вы не виновны в недостаче, то ничего не грозит. В вашем вопросе слишком мало информации. Чтобы дать полноценную консультацию. Если вы вы не брали деньги, но написали расписку, что обязуетесь выплатить 100 000 руб., - придется выплачивать, или в судебном порядке доказывать, что написали расписку под давлением работодателя.
Вообще, здесь масса нарушений с его стороны: вас обязаны были трудоустроить официально, производить отчисления в ИНС и СФР (чтобы вам засчитывался страховой/трудовой стаж и оплачивались "больничные", и пр.), недостача в вашу смену должна быть установлена и подтверждена документально.
Ознакомьтесь с Главами 11, 39 и 60 Трудового кодекса РФ, Я работаю больше года продавцом продуктов, в селе, не трудоустроены официально, взяли расписку за недостачу более 100.000₽ , что мне грозит?
Принудительное взыскание недостатки. Могут привлечь к уголовной ответственности.
Спросить
Если вы не виновны в недостаче, то ничего не грозит. В вашем вопросе слишком мало информации. Чтобы дать полноценную консультацию.
Спросить
Если вы вы не брали деньги, но написали расписку, что обязуетесь выплатить 100 000 руб., - придется выплачивать, или в судебном порядке доказывать, что написали расписку под давлением работодателя.
Вообще, здесь масса нарушений с его стороны: вас обязаны были трудоустроить официально, производить отчисления в ИНС и СФР (чтобы вам засчитывался страховой/трудовой стаж и оплачивались "больничные", и пр.), недостача в вашу смену должна быть установлена и подтверждена документально.
Ознакомьтесь с Главами 11, 39 и 60 Трудового кодекса РФ,
СпроситьЕсли у вас на день приема и в день комиссии было высокое давление, вам обязаны дать больничный, несмотря на то, что вы часто болеете. Можете написать жалобу в Минздрав по месту жительства. Ирина, в страховую компанию обращайтесь с жалобой или в минздрав по вашему субъекту. Все это можно сделать не выходя из дома, через интернет приёмную. На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут В субботу обратилась в скорую с давлением 200+, обращение зафиксировано, сказали в понедельник идти к участковому врачу, он откроет больничный с субботы. В понедельник пришла на приём, врач мне отказал в открытии больничного, ссылаясь на то, что я часто болею. Во вторник провели комиссию и не дали больничный, не смотря на то, что я с субботы с высоким давлением еле хожу. Правомерны ли действия сотрудников больницы? Могу ли я как-то обжаловать их решение или обязать их выдать больничный лист?
Если у вас на день приема и в день комиссии было высокое давление, вам обязаны дать больничный, несмотря на то, что вы часто болеете. Можете написать жалобу в Минздрав по месту жительства.
Спросить
Ирина, в страховую компанию обращайтесь с жалобой или в минздрав по вашему субъекту. Все это можно сделать не выходя из дома, через интернет приёмную. На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут
СпроситьБудет нарушение, если себя не обезопасите Я на больничном, мне прописали процедуры, но сегодня я не могу пойти так как высокое давление, будет ли это нарушением больничного режима?
Штрафы не предусмотрены вообще ТК РФ. Если вы на больничном, можете вообще не выходить. При давлении обращайтесь в прокуратуру, суд. Штраф не предусмотрен ТК РФ.
Писать или нет объяснительную, Вам решать, заставить не могут. Работаю в магазине но нахожусь на больничном через день должна быть ревизия но работададель приказала выйти на ревизию если не выйду то писать объяснительную или штраф. Законно ли все это штраф и вот это объяснительная?
Штрафы не предусмотрены вообще ТК РФ. Если вы на больничном, можете вообще не выходить. При давлении обращайтесь в прокуратуру, суд.
Спросить
Штраф не предусмотрен ТК РФ.
Писать или нет объяснительную, Вам решать, заставить не могут.
СпроситьЕлена, обратитесь с жалобой в Росздравнадзор. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 13.10.2022) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения". Я обратилась к врачу с давлением 175/120. Врач два раза продлевал больничный. За время больничного, как такового лечения не было. Врач выписал припараты, но они не помогли. Я сообщила это врачу. Он ответил, что действовать они начнут через месяц. Выписал меня с больничного с давлением 155/105. По факду давление было 167/115, перемеряла дома. Голова все время болит и кружится, не могу сфокусировать зрение. Могли врач выписать меня с такими показателями?
Елена, обратитесь с жалобой в Росздравнадзор. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 13.10.2022) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения".
СпроситьНет не должны, имеет право брать больничный. В силу статуса сотрудника МВД при наличии здоровой матери, больничный мужчине не положен. Теперь будет служебная проверка и в лучшем случае выговор. Удачи. Нарушения закона как такового не имеется. Но этот момент оценивается как "шатать режим" в системе.
Давление оказывают, что бы другие не применяли такие методы. Мой муж сотрудник мвд взял больничный на три дня по уходу за ребёнком (5 лет) я не смогла пойти на больничный так как не вылазию с них, теперь из за этого хотят уволить мужа с работы, подскажите уволят или повесят дисциплинарное взыскание?
В силу статуса сотрудника МВД при наличии здоровой матери, больничный мужчине не положен. Теперь будет служебная проверка и в лучшем случае выговор. Удачи.
СпроситьНарушения закона как такового не имеется. Но этот момент оценивается как "шатать режим" в системе.
Давление оказывают, что бы другие не применяли такие методы.
СпроситьМарина, вправе находиться на больничном, если есть основания. Добрый день. Уволить по желанию работодателя не так то и просто. Но даже если будете чувствовать давление идите на больничный 15 дней могут держать по одному больничном. Я так поняла вам дотянуть до 21 надо, поэтому какая разница вам о последствиях. У меня такой вопрос-я сейчас нахожусь на больничном, начальство угрожает по выходу с больничного уволить по отрицательным мотивам, у меня выслуга 21 января хочу уйти на пенсию, могу ли я до этого времени находится на больничном? У меня трое детей с каждым по две недели, могут ли быть какие последствия.
Добрый день. Уволить по желанию работодателя не так то и просто. Но даже если будете чувствовать давление идите на больничный 15 дней могут держать по одному больничном. Я так поняла вам дотянуть до 21 надо, поэтому какая разница вам о последствиях.
СпроситьЗдравствуйте! Все, что касается больничных, урегулировано в Условиях выдачи электронных больничных, ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «Положении об особенностях исчисления средней заработной платы». Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, продлить больничный может врачебная комиссия. Сколько можно находится на больничном с высоким артериальным давлением, амбулаторно?
Здравствуйте! Все, что касается больничных, урегулировано в Условиях выдачи электронных больничных, ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «Положении об особенностях исчисления средней заработной платы». Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, продлить больничный может врачебная комиссия.
СпроситьМожно просто не писать заявление, а в диалоге с работодателем все попытки его принуждения и давления фиксировать на диктофон. Вы ничего писать больше не должны.
Что за бред.
Вас уволить обязаны по заявлению 21 октября.
Больничный тут вообще не при чем.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80, 84.1, 140, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Написала я заявление 7 октября (пятница), суббота и воскресенье выходные дни. Две недели отработки закончились 21 октября (я была на больничном. В заявлении начальник сказал указать дату увольнения 24 октября, но с меня теперь требуют заявление за свой счёт на 24 октября, законно ли это и на какую статью мне ссылаться можно.
Вы ничего писать больше не должны.
Что за бред.
Вас уволить обязаны по заявлению 21 октября.
Больничный тут вообще не при чем.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80, 84.1, 140, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьДобрый день, Андрей! С таким давлением Вы должны находиться на больничном. Идите на больничный и работодатель ускорит процесс поиска замены. Работаю каждый день больше 12 часов. Поднялось давление 160 на 100. написал заявление чтобы мне предоставили замену но никто не ищет. Давление не сбивается. Заставляют ходить на работу каждый день. Я на параходе рыбообработчик.
Добрый день, Андрей! С таким давлением Вы должны находиться на больничном. Идите на больничный и работодатель ускорит процесс поиска замены.
СпроситьОбратитесь к главному врачу типа в минздрав. Жаловаться главврачу сразу и т.д. Идти на приём вновь... вызывать скорую из дома, писать в Минздрав, Росздравнадзор и прокурор, если Вы не симулируете. Я находился на больничном у нашего участкового терапевта с резко поднявшемся давлением 190 на 100, 7 дней. На следующем преме давление 208 на 100, она закрывает больничный и на работу. Что делать в таком случае?
Жаловаться главврачу сразу и т.д. Идти на приём вновь... вызывать скорую из дома, писать в Минздрав, Росздравнадзор и прокурор, если Вы не симулируете.
СпроситьОбратитесь в жилищную инспекцию для проверки. В трудовую инспекцию можете обратиться, заявите нарушение прав и в целом самоуправство. Не так просто предпенсионера уволить. Уходите на больничный периодически. Чтобы не видеть этих всех. Добрый день. Обратитесь в жилищную инспекцию для проверки. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Какие методы наказания существуют для руководителя который оказывает морально-психологическое воздействие на подчиненного посредством других подчиненных с целью выжить из коллектива сотрудника пред пенсионера.
В трудовую инспекцию можете обратиться, заявите нарушение прав и в целом самоуправство.
СпроситьДобрый день. Можете. У вас же не подписка о невыезде. Да можете выехать конечно. Могу ли я находясь на больничном уехать (с диагнозом давление) в другой город?
И зачем вам такая работа? Сгореть на ней? Добивайтесь справедливости. Но ведь это не понравится директору. Вас никто не уволит, пока находитесь на больничном, а также после выхода с него. Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Какое наказание может понести директор и куда обращаться. На работе поднялось давление 220/100 попросила директора вызвать скорую, она сказала, что если пойду на больничный о уволит.
Вас никто не уволит, пока находитесь на больничном, а также после выхода с него. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте!
За нарушение трудового законодательства работодатель может быть оштрафован, если Вас уволят, сразу пишите жалобу в ГИТ и иск в суд.
СпроситьОбратиться в поликлинику с давлением и взять больничный. Как, опираясь на какие статьи ТК РФ можно официально получить отгул на 2 дня на работе (без содержания, можно, в счет отпускных) для перевозки тяжелого больного родственника из одного региона в больницу другого региона? Специфика работы такова, что ее прерывать нельзя, нужно замещение, но в принципе, это реально. Прошу подсазать, как это сделать грамотно.
В период временной нетрудоспособности к вам не может быть применена мера дисциплинарного воздействия. Вы не обязаны по закону ничего писать.
А пока на больничном, шлите начальника куда подальше, при давлении - жалобу в ГИТ Роструда. Наказать Вас не могут, нужны основания. Начальник просит написать обьяснительную, если я её не написал и ушёл на больничный. Смогут ли меня наказать без моего присутствия?
В период временной нетрудоспособности к вам не может быть применена мера дисциплинарного воздействия.
СпроситьВы не обязаны по закону ничего писать.
А пока на больничном, шлите начальника куда подальше, при давлении - жалобу в ГИТ Роструда. Наказать Вас не могут, нужны основания.
СпроситьНе могут отказать в выдаче больничного, далее в поликлинике или медучреждении по месту пребывания. - в любой другой частной клинике (нестоматологической) могут выписать больничный - обратитесь по поводы температуры, головной боли, давления, слабость, вялость, отдышку, и т.д. (можете ссылаться на операцию в стоматологии); [quote]нетрудоспособность предполагается около месяца[/quote]
А вы сами это определили? У стоматолога по закону нет права выписывать больничный после сложной операции по удалению зуба на длительный срок. Максимальная продолжительность – 5 дней, а выдавать больничный или нет, решает врач. Будет операция в частной стоматологической клинике (удаление кисты, под местной анестезией, врач предупреждает, что больничные листы они не выдают, но нетрудоспособность предполагается около месяца). Где в этом случае можно оформить больничный? Каким законом это подтверждается (если вдруг врач в поликлинике по месту жительства откажет) Заранее спасибо за ответ.
Не могут отказать в выдаче больничного, далее в поликлинике или медучреждении по месту пребывания.
Спросить
- в любой другой частной клинике (нестоматологической) могут выписать больничный - обратитесь по поводы температуры, головной боли, давления, слабость, вялость, отдышку, и т.д. (можете ссылаться на операцию в стоматологии);
Спросить
нетрудоспособность предполагается около месяца
А вы сами это определили? У стоматолога по закону нет права выписывать больничный после сложной операции по удалению зуба на длительный срок. Максимальная продолжительность – 5 дней, а выдавать больничный или нет, решает врач.
СпроситьЗдравствуйте. На этот вопрос вам ответить сможет только ваш врач
Но как правило, беременным в связи с плохим самочувствием без проблем дают больничный.
С уважением. Выдаст ли больничный лист невролог с жалобами на боли в спине, ногах, низкий гемоглобин и давление беременность 6 месяцев.
Здравствуйте. На этот вопрос вам ответить сможет только ваш врач
Но как правило, беременным в связи с плохим самочувствием без проблем дают больничный.
С уважением.
СпроситьПо желанию. А вот медики должны будут что то написать похожее на больничный, раз госпитализировали. Сотруднику стало плохо на работе, повысилось давление вызвали скорую отвезли в больницу, оформляются какой нибудь Акт работодателем?
По желанию. А вот медики должны будут что то написать похожее на больничный, раз госпитализировали.
СпроситьОбратитесь с жалобой к главному врачу вашей поликлиники. У меня поднялось давление. Я вызвала фельдшер. Меня направили к кардиолог, но при этом фельдшер не открыл больничный лист, и в карте ничего на записал. Сказал, что по давлению открывает лист только кардиолог. У меня теперь два дня прогула. Что делать.
Вы можете уйти на больничный, и быть там пока не уйдете в отпуск по беременности и родам. Не нужно совсем увольняться, иначе не получится больничные. Здравствуйте, а зачем увольняться? Возьмите справку от врача и пишите заявление о переводе на лёгкий труд. Если лёгкого труда нет, скорее всего будете сидеть. На стульчике и получать з.п. и ещё - если на вас оказывается давление со стороны работодателя, не обращайте внимание, уволитесь потом, когда ребенку будет три года, ну или полтора. Если вы сейчас придёте на работу пьяная, и спляшете на столе директора вас не имеют права уволить. Через работодателя намного быстрее и легче получать выплаты, положенные по беременности и родам. Удачи Вам, думайте сейчас о ребенке, остальное - мелочи. Я беременна и мне физически тяжело работать А так же по состоянию здоровья Могу ли я уволиться, без отработки по состоянию здоровья? Или по беременности.
Вы можете уйти на больничный, и быть там пока не уйдете в отпуск по беременности и родам. Не нужно совсем увольняться, иначе не получится больничные.
Спросить
Здравствуйте, а зачем увольняться? Возьмите справку от врача и пишите заявление о переводе на лёгкий труд. Если лёгкого труда нет, скорее всего будете сидеть. На стульчике и получать з.п. и ещё - если на вас оказывается давление со стороны работодателя, не обращайте внимание, уволитесь потом, когда ребенку будет три года, ну или полтора. Если вы сейчас придёте на работу пьяная, и спляшете на столе директора вас не имеют права уволить. Через работодателя намного быстрее и легче получать выплаты, положенные по беременности и родам. Удачи Вам, думайте сейчас о ребенке, остальное - мелочи.
Спросить
